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Rsum: La gestion de connaissances est devenue l'une des approches administratives qui a prouv leur aptitude sur terrain. Et comme les bibliothques universitaires sont besoins d'une mthode de travail efficace qui peut renforcer leurs appuis et prouver leurs existences surtout qu'elles servent le segment le plus important dans la socit, cette tude vienne comme une tentative d'identification de la volont des travailleurs de la bibliothque universitaire a adopt la gestion de connaissances en tant qu'idologie, mthodologie, et style de travail. Les informations thoriques prsentes dans cette tude ont ts soutenus par une tude de terrain qui a ralis en suivant la mthode de recherche descriptive fin identifier la volont des travailleurs de chacune de la bibliothque centrale de l'universit Constantine 1 et de la bibliothque centrale de l'universit Constantine 2 a adopt la gestion de connaissances. Cette tude a t atteinte les rsultats suivants :

L'entendement du concept de gestion de connaissances chez les travailleurs des bibliothques universitaires est vague et imprcis. Pour pouvoir adopter la gestion des connaissances dans les bibliothques universitaires l'administration a besoin des tapes bien tudies avec une politique claire et comprhensible. Les travailleurs prts de changer la culture organisationnelle prvalant une culture organisationnelle en faveur de gestion de

Les mots cls :

Gestion de connaissance travailleurs des bibliothques universitaires - changement vers la gestion de connaissance bibliothques centrale de luniversit de Constantine 1 bibliothques centrale de luniversit de Constantine 2.

Abstract: Knowledge management has become one of the administrative approaches that proved her ability in the field. And as an academic libraries need an effective method of work that can make its supports more strong and prove its existence, especially it serves the most important segment in society, This study came as an attempt to identify the willingness of academic libraries workers to adopt knowledge management as an ideology, methodology, and work style. The theoretical information presented in this study was supported by a field study following the method of descriptive research to identify the willingness of both of the central library of university of Constantine 1 and the central library of university of Constantine 2 workers to adopt knowledge management. This study was achieved the following results:

The understanding of the concept of knowledge management among academic libraries workers is vague and inaccurate.

To adopt knowledge management in academic libraries, administration needs steps well studied with a clear and comprehensive policy.

Workers are ready to change the organizational culture prevailing to an organizational culture for knowledge management.

Key Words :

Knowledge management academic libraries workers - changing to Knowledge management Central Library of the University of Constantine 1 - Central Library of the University of Constantine 2.