r

حفز املعتمدٌشهادة امل

األخصائي المعتمد في التحفيز والطاقة اإليجابية

SEAFORDشهادة معتمدة من جامعة

مساًء من 29 يناير إلى 02 فبراير 2017

هو منهج تم تصميمه عىل يد أفضل الخرباء بالعا� حيث أصبح مطلب عاملى لجميع املؤسسات والرشكات لوجود محفزين ملوظفيهم ومدراءهم ونرش سلوكيات السعاده وبث روح الطاقه اإليجابيه عرب صناعة أفكارالحياه وتحديات العمل ضغوط واقع من تحفيزية ضغوط مع جودتها تضيع قد والكفاءات فاملهارات األع¨ل والحياه وبالتايل يفقد الشخص طاقته اإليجابيهاإلنتاجيه عىل يؤثر م¨ املتكرره إحباطاته عن معلنا

واإلنجاز بدوائر ارسته وعمله

ماهو برنامج األخصا³ املعتمد يف التحفيز والطاقة اإليجابية ؟

(األخصا³ املعتمد يف التحفيز و الطاقة اإليجابية)

ليس برنامجا تدريبيا فقط بل مرشوعا عامليا إلعداد أقوى املحفزين ألفكار السعاده والطاقه االيجابيه بالحياه والقدره عىل صناعة األفكار التحفيزية

بث روح السعادة والطاقه اإليجابية لألفراد باملؤسسات والرشكات والحياه اإلجت¨عية ,

هو أقوي منهج معتمد لتحفيز األفراد بالعا� حيث الشئ أهم من التحفيز والروح اإليجابيه .

هذا الربنامج من أجل أن يتغÀ اسمك ويتحول اىل صفه

MOTIVATORاخصا³ معتمد ىف التحفيز والطاقه اإليجابية

Certified Motivator & Positive Energy

أو رشكة أو مؤسسة أو أرسة كل عىل يتوجب ألنه

فريق أن يكن لديهم أشخاص محفزين وباعثÅ عىل

األمل والسعاده ويعرفون كيف يحفزون األخرين نحو

بعرص نعيش فنحن بالحياه وطموحاتهم أهدافهم

متعطش للتحفيز والطاقه اإليجابيه لذلك تم إعداد

املحفزين أوائل من لتكن و خصيصا الربنامج هذا

والعمليه العلميه بالطرق Íالعر بالوطن املعتمدين

للمؤسسات أو وأبنائك إلرستك أو عملك لفريق

العمل ورش تصميم عىل قادرا ولتكن والرشكات

واألفكار الصانعه للسعاده والتفاؤل والطاقه اإليجابيه

ملاذا هذا الربنامج

قادرين والرشكات املؤسسات بكل محفزين إعداد السعاده روح وبث Åالعامل وتحفيز تنشيط عىل عن حديثه علمية عامليه بطرق اإليجابيه والطاقه

.طريق بناء رغبة لدى املوظفÅ للعمل األمر الذي يساعد املؤسسات يف تأمÅ االستفادة من

املوارد عىل أفضل وجه ممكن وإستحداث وظيفة جديدة لها مسؤوليات وأدوار

.لتشجيع األفراد

رؤية الربنامج ؟

أفضل قاÔة ضمن لإلنض¨م ندعوك اللغة وإكتساب بالعا� املحفزين لتنشيط تحتاجها قد التى التحفيزيه أو وأرستك أبناءك تدعيم أو موظفينك

تحفيز أصدقائك وزمالءك هذا الربنامج تم تصميمه ليعالج إشكالياتاألفراد لدى واألرسي الوظيفى اإلحباط وينقلهم من دوائر الروتÅ وامللل والركود النفيس اىل دوائر السعاد والحركة واإلنجازمن فريق قام ولذلك اإليجابيه والطاقه الخرباء بأبتكار نظامÅ حديثÅ ىف تحفيز

األفراد بجميع فئاتهم

FB-SYSTEM

DIGITAL Motivation

وبث واإلثاره التحفيز لغة إكتساب -١ روح اإليجابيه وتحريك الطاقات

من األفكار صنع مهارات إكتساب -٢ الواقع الحقيقي لألفراد باملؤسسات

الخطط وضع مهارات إكتساب -٣ التحفيزيه

وتصفية السلبيه املشاعر من التخلص -٤ مزاج اىل والوصول التقلبات من الذهن

Íمستقر وإيجا

االهداف املرجوه من الربنامج ؟

يسعى الربنامج اىل تحقيق قيم اساسية١- التأهيل : اإللزام باملنهج العلمى واألكادäي

٢- املرونة : تقديم الربنامج بطرق إبداعية مختلفةتعتمد عىل الحركة والتفاعل والتجربه

٣- الجودة واإلتقان : جودة املدرب - جودة املعلومةواملنهج جودة القاعة وبيئة التدريب

٤- التدريب العميل : الرتكيز عىل الجانب العمىلوالتطبيق

القيم التى يعمل عليها الربنامج ؟

د/أحمد عصمت

استاذ العلوم التحفيزية والطاقه اإليجابيه ومؤسس مرشوع محو األميه النفسيه

إستشاري خطط التطوير والتحفيز ومؤلف كتاب ويكي¨بيا

النفس باحث معروف éجال العلوم النفسيه واألنسانيه

وله إسهامات كبÀه ىف تحفيز وتنشيط املؤسسات العربيه

äتلك حضور قوى ورساله واضحه ىف برامجه وهى

êإكتشاف التميز لدى األخرين ومساعدتهم لعيش حياه أك

بهجه وسعاده

اليدرب بالوسائل التقليديه بل يعتمد عىل اإلبداع واألبتكار

والتأثÀ بربامجه م¨ جعله من األوائل éجال التحفيز

وصناع األفكار املحفزه ورفع الطاقه املهنيه واإلنتاجيه

لألفراد

مدربو الربنامج

من 10 سنوات يف مجاالت: التطوير االداري، الجودة، التميز املؤسيس، التخطيط اإلسرتاتيجي وإدارة األداء املؤسيس. منها (10) سنوات خربة متميزة يف عمليات تصميم واعادة هندسة العمليات (الهندرة) وتطبيق نظم الجودة وخدمة

(8) سنوات متخصصة يف مجال تجذير ثقافة التميز يف املؤسسات عرب اسرتاتيجية عىل بناء وتطوير منهجيات العمل ومتابعة تنفيذها والتدريب واملشاركة يف جوائز التميز

املحلية املختلفة وهذا يشتمل عىل مساندة املؤسسة يف تعزيز" دوافع التميز" يف مجاالت خدمة اإلبداع واإلبتكار،

الحكومة اإللكرتونية واملسؤولية املجتمعية املؤسسية عرب تطبيق متطلبات التميز ذات العالقة وتقييمها وتحسينها. خربة

متخصصة عىل مدار (6) سنوات يف مجال تصميم الخطط االسرتاتيجية عىل املدى املتوسط والطويل والخطط التنفيذية والتشغيلية ملتابعة تنفيذ اإلسرتاتيجية ليشمل األداء املؤسيس

.والفردي حاصلة عىل درجة يف إدارة الجودة من الجامعة

االسرتالية وولونغونغ ودرجة البكالوريوس يف إدارة ودبلوم مقيم لربنامج لالداء الحكومي املتميز وفق

التميز لدى املؤسسة األوروبية إلدارة الجودة(EFQM)، شهادة "مدقق " يف أنظمة الجودة األيزو

9001:2000 من رشكة انكون

أ. إلين ميتنّىأ. زينب قاسمي

CIPD حاصلة على دبلوم في التعليم والتطوير من جامعة أوكوود الدولية

مدربة معتمدة من جامعة بوكس هيل أستراليا في تدريب المدربين

عملت ألكثر من عشر سنوات كمستشارة في قسم التدريب والتطوير

في عدة شركات عالمية مثل شركة إعمار العقارية

خبيرة في التحفيز والطاقة اإليجابية والقدرة على صناعة األفكار

التحفيزية وتطبيقها

خبرة طويلة في خدمة العمالء و الجودة

قدمت دورات

في اإلدارة والتنظيم وتطوير الذات وإدارة اإلبتكار المؤسسي

أول مدربة معتمدة في التحفيز اإلداري النشط

شهاده معتمدة من مؤسسة إقرأ العامليه

ىف التحفيز والطاقه اإليجابيه

شهاد معتمدة من مؤسسة آفاق التميز ىف

التحفيز والطاقه اإليجابيه

وكتاب مانيوال كتاب عىل تشمل حقيبة

لورش العمل

CD يضم كتب مدعمه الربنامج

الذى سيحصل عليه املدرب

1200 $

جامعة من معتمدة حضور شهادة

سيفورد األمريكية

مجموعة عليه محمل تابلت جهاز

من األفالم التحفيزيه العامليه شهاده معتمدة من مؤسسة إقرأ العامليه ىف

التحفيز والطاقه اإليجابيه

شهاد معتمدة من مؤسسة آفاق التميز ىف

التحفيز والطاقه اإليجابيه

وكتاب مانيوال كتاب عىل تشمل حقيبة

لورش العمل

CD يضم كتب مدعمه الربنامج

1500 $

شهادة حضور معتمدة من جامعة سيفورد األمريكية

جهاز تابلت محمل عليه مجموعة من األفالمالتحفيزيه العامليه

شهادة عضويه موثقة من الجامعة األمريكية من جامعة سيفورد األمريكيه

كارنيه العضوية كأاخصاñ معتمد ىف التحفيزوالطاقه اإليجابيه

دقيقة ٦٠ ملد املدرب مع إستشارية مقابلة تحت اسم جلسة ترتيب االوراق

لورش وكتاب مانيوال كتاب عىل تشمل حقيبة العمل

CD يضم كتب مدعمه الربنامج شهاده معتمدة من مؤسسة إقرأ العامليه ىف التحفيز

والطاقه اإليجابيه شهاد معتمدة من مؤسسة آفاق التميز ىف التحفيز

1800 $

سيحصل املشرتك عىل شهادات معتمده

شهاده رشف بانض¨م لقاÔه املحفزينخطاب توجيهي ملن يهمه االمر

ManualWorkshop Handbook

CD

السعاده والطاقة اإليجابيه ليس برنامجا تدريبا فقط بل مرشوعا عامليا إلعداد أقوى املحفزين ألفكارالسعاده والطاقه اإليجابيه بالحياه

أن يكون الفرد قادرا عىل العمل هو أمر هام ، ولكن األهم أن يكون متحمسا ألداء العمل وراغبا فيه. لذا زاد اإلهت¨م مؤخرا éوضوع تحفيز العاملÅ، وخلق الرغبة لديهم للعمل التعاوô الفعال éا يكفل اإلنجاز االقتصادي

ألهداف املنظمة وبث روح السعاده والطاقه اإليجابيه لألفرادباملؤسسات والرشكات والحياه اإلجت¨عيه

Get in Touch

موعدنا 2017 / 01/ 29

ساعة تدريبية 525 أيام

00971 5 6 33 11 977

Dubai

00971 5 64 64 88 2500971 5 68 15 22 44