Hunter, c j o monge e o executivo - cap 1

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ESTUDO SISTEMÁTICO DE OBRAS PARA EXPANSÃO CONSCIENCIAL

CENTRO DE FORMAÇÃO EM CONSCIÊNCIA CÓSMICAMantenedor: ABSL Associação Beneficente Seres de Lux

OBRA:O MONGE E O EXECUTIVO

AUTOR:JAMES C. HUNTER

CAP 1: AS DEFINIÇÕES

mailto:[email protected]


OBRA: O MONGE E O EXECUTIVO – CAP. 1 : AS DEFINIÇÕES

CENTRO DE ESTUDOS EM CONSCIÊNCIA CÓSMICAMantenedor: ABSL Associação Beneficente Seres de Lux

“Estar no poder é como ser uma dama. Se tiver que lembrar às

pessoas que você é, você

não é.”


Roteiro




Ambiente: Mosteiro, sobretudo, as reuniões.

Personagens: Len Hoffman (Simeão), John, Lee (pastor), Greg (sargento do Exército), Teresa (diretora de escola pública), Chris (treinadora do time de basquete), Kim (enfermeira).


Len Hoffman




Formado em Administração de Empresas pela Faculdade

Lake Forrest State (1941). Entrou para a Marinha como

oficial comissionado, mas logo foi promovido a comandante de uma lancha destinada a patrulhar as

ilhas Filipinas. Executivo capaz de transformar várias companhias a beira do colapso em negócios de

sucesso.


O Primeiro Contato








O “irmão Simeão”estava consertando o vazamento do vaso

sanitário do quarto de John. John pensou:

“Alguém que ganhava uma fortuna por ano no auge de sua carreira, consertando meu vaso

sanitário”Apresentaram-se e os próximos contatos seriam nas reuniões.





Quem: os 6 participantes + Len

Hoffman

Tema: Princípios de Liderança

Regra: “Falarão sempre que tiverem vontade. A regra

oposta também se aplica.”


Os Princípios




Ninguém sabe tudo“Juntos somos muito mais

sábios do que cada um sozinho”

É preciso saber ouvir“Ouvir é uma das habilidades mais

importantes que um líder pode escolher para

desenvolver”





Lider/Liderança x Gerente/Gerência (pessoas) (coisas)Liderança : habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos

objetivos identificados para o bem comum.Poder x Autoridade

Poder : É a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou

força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer.

Pode ser vendido, comprado, dado e tomado.





Poder x AutoridadeAutoridade : habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por

causa de sua influência pessoal.Diz respeito a quem você é como pessoa.Não pode ser vendido, comprado, dado ou

tomado.Há ocasiões em que precisamos de poder

“Quando precisar exercer o poder, o líder deve refletir sobre as razões que o obrigaram a

recorrer a ele” Problemas com a autoridade


Dinâmica da Autoridade: Len pediu que os participantes pensassem numa pessoa que exerceu autoridade sobre eles e listassem as qualidades de caráter dessas pessoas:

{COMPORTAMENTOS

Honestidade, confiabilidadeBom exemploCuidadoCompromissoBom ouvinteConquista a confiança das pessoasTratava as pessoas com respeitoEncorajava as pessoasAtitude positiva e entusiásticaGostava das pessoas

ESCOLHA

VOCÊ PODE ESCOLHERAGIR ASSIM





“É preciso desafiar-nos para mudar

nossos hábitos, nosso caráter,

nossa natureza. Requer uma

escolha e muito esforço.”








A tarefa e o relacionamento (equilíbrio)

“Liderar é conseguir que as coisas sejam feitas através

das pessoas”

É preciso, portanto, “executar as tarefas enquanto se

constroem relacionamentos”.





TUDO na vida gira em torno de

relacionamentos.





A tarefa e o relacionamento

Relacionamento saudável entre clientes, empregados,

donos e fornecedores = Negócio saudável.

Para haver relacionamento é preciso confiança.

Que vem do fato da pessoa ser confiável.





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