GIẢM 30% GIỜ LÀM, TĂNG 30% THU NHẬP

Nguy n Ng c Long – V t qua thách th c! (v i b n thân tôi)ễ ọ ượ ứ ớ ả

Bạn mong muốn gì khi đến đây?

Làm t thi n cho Ngày H nh Phúc?ừ ệ ạ

Mu n làm vi c ít h n?ố ệ ơ

Mu n có nhi u ti n h n?ố ề ề ơ

Mu n tr nên “giàu có”?ố ở

Mu n đ c tr l i các câu h i?ố ượ ả ờ ỏ

Làm sao để “Giảm 30% giờ làm, tăng 30% thu nhập”?

Xin ý ki n đóng góp c a m i ng iế ủ ọ ườ

Tôi đã làm được

2008 – …• Làm 8

ti ng/ngày; 5.5 ếngày/tu nầ

• L ng … ươtri u/thángệ

2010 – …• Làm 8

ti ng/ngày; 5.5 ếngày/tu nầ

• L ng … ươtri u/thángệ

2012 – Th t ấnghi pệ• Làm 3

ngày/tu nầ• L ng g p 4 ươ ấ

l n th i đi m ầ ờ ể2008

“Tôi đã làm được! Và tôi chia sẻ về cách của RIÊNG TÔI cho các bạn”

Đây không ph iả là con đ ng ườ duy nh t và đúng nh tấ ấ đ đ t ể ạđ c m c tiêu nàyượ ụ

1. Phân biệt giữa “tiền lương” và “thu nhập”

2008 – …• L ng … ươ

tri u/thángệ• Thu nh p x ậ

tri u/nămệ

2010 – …• L ng … ươ

tri u/thángệ• Thu nh p (x/3) ậ

tri u/nămệ

2012 – …• L ng … ươ

tri u/thángệ• Thu nh p (x/2) ậ

tri u/nămệ

Lưnơ

g

Lậu

Thu nhậ

p

Làm sao để “Giảm 30% giờ làm, tăng 30% thu nhập”?

Xin ý ki n đóng góp c a m i ng iế ủ ọ ườ

Lưnơ

g

Lậu

Thu nh

pậ???

1. LƯƠNG LÀ GÌ?2. T i sao b n ạ ạđ c tr ượ ảl ng? ươ 3. Làm sao đ ểđ c tr ượ ảl ng cao h nươ ơ

Làm sao để được trả lương cao hơn?

L ng là:ươ s ti n tôi đ c nh n hàng tháng đúng ố ề ượ ậv i công s c tôi đã b ra và phù h p v i m t b ng ớ ứ ỏ ợ ớ ặ ằchung

Tôi đ c nh n l ng vì:ượ ậ ươ tôi đã làm đúng, đ , đ t ủ ạch t l ng công vi c và tôi đã ký HĐ v i công tyấ ượ ệ ớ

Tôi nên đ c tăng l ng vì: ượ ươGia đình tôi khó khăn; L m phát tăng cao, giá xăng tăng; ạ

M t b ng chung thay đ i; Tôi b b đá, con mèo nhà tôi ặ ằ ổ ị ồb chó c n, b n c u b ngh t, b p gas b h , qu n b b c ị ắ ồ ầ ị ẹ ế ị ư ầ ị ụch …ỉ

Tôi làm vi c t t và làm nhi u vi cệ ố ề ệ

Làm sao để được trả lương cao hơn?

B n th y m t b ng l ng chung cho v trí “K toán” là 10 ạ ấ ặ ằ ươ ị ế

tri u trong khi ệ công ty đang tr b n 8 tri uả ạ ệ , v y qua công ty kia làm đi!ậ

B n đã làm đúng, đ , đ t ch t l ng công vi c và b n đã ạ ủ ạ ấ ượ ệ ạký HĐ nh ng công ty đang làm ăn thua l i, không có ti n ư ỗ ềtr , nên b n không đ c nh n l ng!ả ạ ượ ậ ươ

B n làm vi c t t và làm nhi u vi c nh ng b ph n k toán ạ ệ ố ề ệ ư ộ ậ ếch đ c h ng Quỹ l ng nh v y thôi, chúng tôi không ỉ ượ ưở ươ ư ậtăng l ng đ c. Bây gi b n làm ít t t l i, và làm ít th i ươ ượ ờ ạ ố ạ ờgian l i đi.ạ

Con số “8 triệu” ở đâu ra?

B n deal l ng v i ạ ươ ớnhân sự

Nhân s xin quota ựl ng t giám đ cươ ừ ố

Giám đ c t b a ra con s ố ự ị ốl ng, hay còn g i là “t ươ ọ ự

s ng”ướ

“TÌM RA BÍ MẬT VỀ NGUỒN GỐC CON SỐ 8 TRIỆU SẼ GIÚP BẠN CÓ CHIẾC

CHÌA KHÓA ĐỂ TĂNG LƯƠNG”

Nhân s deal l ng v i b n và ch t ự ươ ớ ạ ốl ng n u b n đ ngh con s ≤ 8 tri uươ ế ạ ề ị ố ệ

Nhân s nh n con s 8 tri u t giám ự ậ ố ệ ừđ cố

Giám đ c d a vào ố ự […] đ quy t đ nh ể ế ịtr 8 tri u cho v trí k toánả ệ ị ế

Nhân s deal l ng v i b n và ự ươ ớ ạch t l ng n u b n đ ngh con ố ươ ế ạ ề ị

s ≤ 8 tri uố ệ

Nhân s nh n con s ự ậ ố8 tri u t giám đ cệ ừ ố

Giám đ c d a vào ố ự B NG K HO CH Ả Ế ẠKINH DOANH Đ C HĐQT PHÊ DUY TƯỢ Ệ đ quy t đ nh tr 8 tri u cho v trí k toánể ế ị ả ệ ị ế

Bảng kế hoạch kinh doanh D án A c n đ u t m i tháng 100 tri u, ự ầ ầ ư ỗ ệ

sau 1 năm thì c t l và có l i m i tháng ắ ỗ ờ ỗ25 tri uệ

Trong đó, 100 tri u đ c chi cho:ệ ượNguyên v t li u: 50 tri uậ ệ ệK toán: 12 tri uế ệKỹ thu t: 8 tri uậ ệKinh doanh: 30 tri uệ

Bảng kế hoạch nhân sự kế toánK toán ế

tr ng: 8 ưởtri uệ

K toán ếviên: 4 tri uệ

K toán tr ng: 6 ế ưởtri uệ

K toán viên: 3 ếtri uệ

K toán viên: 3 ếtri uệ

K toán ếtr ng: 12 ưở

tri uệ

K toán ếtr ng: 10 ưở

tri uệ

K toán thuê ếngoài: 2 tri uệ

“Bạn có thể deal lương giỏi để nhận 12 triệu thay vì 8 triệu

nhưng không bao giờ vượt qua được con số đó. Và nếu nhận 12

triệu, bạn sẽ phải làm đủ thời gian của số tiền 12 triệu”

Kết luận B n c n n l c h t s c đ t “k toán tr ng ạ ầ ỗ ự ế ứ ể ừ ế ưở

6 tri u” qua thành “k toán tr ng 8 tri u” r i ệ ế ưở ệ ồ“k toán tr ng 12 tri u” ế ưở ệ T nâng c p ki n ự ấ ếth c chuyên môn c a b n thânứ ủ ả

Khi đ t ng ng “k toán tr ng 12 tri u” sẽ ạ ưỡ ế ưở ệph i làm gì ti p đ tr thành “k toán tr ng ả ế ể ở ế ưở14 tri u”?ệ

N u công ty không phát tri n thì b n không bao ế ể ạgi đ c 14 tri u, ho c b n ph i outờ ượ ệ ặ ạ ả

Ho c n u g n bó v i công ty thì b n ph i tìm ặ ế ắ ớ ạ ảcách t i đa hóa th i gian làm vi c đ d th i ố ờ ệ ể ư ờgian làm vi c khácệ

Gi I THI UỚ Ệ CÁCH TĂNG HIỆU SUẤT LÀM VIỆC LÊN GẤP ĐÔI ĐỂ

TỐI ĐA HÓA THỜI GIAN

3 đ nh lu t t o đ t phá mãi mãi – Nguyên t c 80/20 – Ph ng pháp “Eat ị ậ ạ ộ ắ ươthat frog”

Áp dụng nguyên tắc 80/20

100% Thúy m cặ Ch có 20% là quan ỉtr ng nh tọ ấ

Ch có 20% là ỉquan tr ng nh tọ ấ

Áp dụng nguyên tắc 80/20

Bây gi , v n đ ờ ấ ềlà c a John ch ủ ứkhông ph i c a ả ủ

anh n a đâu ữJosep !!!ạ

Tu n trăng m t c a Josep và Elenaầ ậ ủ(Elena xoá đi 700 email c a Josep. 2 tu n sau đó, nh ng ng i đã g i cho ủ ầ ữ ườ ử

Josep nh ng email quan tr ng đ u liên l c v i Josep đ h i, và g i l i ữ ọ ề ạ ớ ể ỏ ử ạemail n u c n)ế ầ

Làm sao để tìm ra việc nào QUAN TRỌNG NHẤT?

Ph ng pháp “ch có 1 l a ch n”ươ ỉ ự ọ

Trì hoãn T làmự

Giao phó V t bứ ỏ

11

22

33

44

55

66

Hãy ăn con to nh t, x u ấ ấxí nh t, kinh kh ng ấ ủvà ghê t m nh t (s ở ấ ố

2)

Chiến thắng sức ì bản thân - Bí quyết ăn thịt ếch

11

22

33

44

55

66

“Hình dung t ng lai đ ươ ểthôi thúc hi n t i” (1 ệ ạtrong 3 đ nh lu t t o ị ậ ạ

đ t phá mãi mãi)ộ

Chiến thắng sức ì bản thân - Bí quyết ăn thịt ếch

11

22

33

44

55

66

“Hãy chia nh công vi c ỏ ệra cho đ n khi b n ế ạ

d dàng đ b t đ u”ễ ể ắ ầ

Chiến thắng sức ì bản thân - Bí quyết ăn thịt ếch

Tóm lược Ch có 20% công vi c là quan tr ng nh t và t o ra giá ỉ ệ ọ ấ ạ

tr th c sị ự ự V i nh ng vi c không quan tr ng, hãy giao phó cho ớ ữ ệ ọ

ng i khác, trì hoãn ho c dũng c m v t b vì nó ườ ặ ả ứ ỏkhông tác đ ng đ n đ i s ng c a b nộ ế ờ ố ủ ạ

Hãy l a ch n nh ng công vi c khó khăn và nhi u th ự ọ ữ ệ ề ửthách nh t đ làm đ u tiênấ ể ầ

Hãy chia nh công vi c khó khăn cho đ n khi b n ỏ ệ ế ạc m th y d dàng đ b t đ u. Khi khó khăn, hãy hình ả ấ ễ ể ắ ầdung t ng lai đ thôi thúc hi n t i.ươ ể ệ ạ

Dùng th i gian r nh r i vào vi c h c t p, t nâng ờ ả ỗ ệ ọ ậ ực p b n thân đ gia tăng thu nh pấ ả ể ậ

Phụ lục – Cách định giá bản thân

Tôi mu n có thu nh p … ti n th i đi m …ố ậ ề ở ờ ể Tôi mu n lúc y tôi ch làm vi c … tháng ố ấ ỉ ệ

trong năm Tôi mu n lúc y tôi ch làm vi c … ngày trong ố ấ ỉ ệ

tháng V y tôi ph i làm gì?ậ ả

Phụ lục – Cách định giá bản thân Tôi mu n có t ng thu nh p 500 tri u/năm vào cu i năm 2014 (ố ổ ậ ệ ố trong

năm 2014 thu nh p đ c 500 tri uậ ượ ệ ) Tôi mu n lúc y tôi ch làm vi c 10 tháng trong năm ố ấ ỉ ệ M i tháng tôi ỗ

thu nh p 50 tri uậ ệ Tôi mu n lúc y tôi ch làm vi c 12 ngày trong tháng (3 ngày/tu n) ố ấ ỉ ệ ầ

M i ngày tôi thu nh p 4 tri uỗ ậ ệ Tôi mu n lúc y tôi ch làm vi c 4 gi trong ngày ố ấ ỉ ệ ờ M i gi tôi thu ỗ ờ

nh p 1 tri u.ậ ệ N u AI ĐÓ m i gi thu nh p 1 tri u thì l ng 1 tháng c a h sẽ = (8 ế ỗ ờ ậ ệ ươ ủ ọ

gi /ngày x 1 tri u) x 5.5ngày/tu n x 4tu n/tháng = 176 tri u/thángờ ệ ầ ầ ệ Tôi sẽ đi tìm ai đó có l ng 176 tri u/tháng đ h i xem h có nh ng ươ ệ ể ỏ ọ ữ

kỹ năng gì, ki n th c chuyên môn gì, kinh nghi m gì , thành tích gì và ế ứ ệl p k ho ch đ h c t p, tích lũy kinh nghi m nh h . ậ ế ạ ể ọ ậ ệ ư ọ Khi y m i ấ ỗngày tôi ch làm 4 ti ng, m i tu n tôi ch làm 3 ngày, m i năm tôi ỉ ế ỗ ầ ỉ ỗch làm 10 tháng và tôi có thu nh p 500 tri u/năm. Th i gian còn ỉ ậ ệ ờl i tôi đi ch i và chăm sóc gia đình!ạ ơ