Upload
martin-van-vuure
View
314
Download
1
Embed Size (px)
Citation preview
Kernkwaliteiten en kernkwadrant
15 november 2016 & 1 decemberMartin van VuureSjon Oosterbaan
Programma
• De theorie (15 minuten)• Oefenen (45 minuten)• Uitwisselen ervaringen met oefenen (15
minuten)
1-12-2016 Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure 2
Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure
3
Kernkwaliteiten
Vragen, die wij proberen te antwoorden, zijn:• Wat zijn kernkwaliteiten?• Hoe onderken ik mijn kernkwaliteiten?• Wat kan ik ermee in het algemeen?• Hoe gebruik ik “ze” tijdens/voor het vinden
van een baan?
1-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure
4
Wat zijn kernkwaliteiten?
• Eigenschappen die je kenmerken. Ze maken wie je bent. Ze komen van binnenuit, maar zijn als ‘uitdaging’ ontwikkelbaar
• In de basis zijn je positieve eigenschappen, waar je in kunt doorschieten, ze leiden tot een vervorming (valkuil)
• Het zijn jouw sterke en zwakke punten, die anderen ervaren en waar ze op reageren
• Het zijn jouw eigenschappen, die bepalen hoe jij op anderen reageert (allergie)
1-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure
5
valkuilkernkwaliteit
allergie uitdaging
positief tegenover-gestelde
positief tegenover-gestelde
te veel van het goede
te veel van het goede
+
Opbouw van Kernkwadrant
In een Kernkwadrant worden karaktereigenschappen of kwaliteiten onderling in samenhang gebracht. Een Kernkwadrant draait om vier termen: kwaliteiten , uitdagingen, valkuilen en allergieën. Een kernkwaliteit is een aangeboren eigenschap, ze behoren bij de kern van de persoon.
Redenerend vanuit je kwaliteit is een valkuil is als je doorslaat/doorschiet in een kwaliteit (doorgeschoten vorm / vervorming).
Het tegenovergestelde van iemands valkuil vormt iemands uitdaging. Een uitdaging vormt een positieve aanvulling op je kwaliteit en vind je door het positief tegenovergestelde te formuleren van je valkuil.
Teveel van de uitdaging leidt tot je allergie. De redenatie kun je checken op juistheid doordat je kwaliteit het negatief tegenovergestelde is van je kwaliteit.
Een voorbeeld maakt het duidelijker
1-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure
6
Drammerigheid
Passiviteit
valkuilkernkwaliteit
allergie uitdaging
positief tegenover-gestelde
positief tegenover-gestelde
te veel van het goede
Geduld
te veel van het goede
Daadkracht
+
Bemoeizucht
Afstandelijkheid
valkuilkernkwaliteit
allergie uitdaging
positief tegenover-gestelde
positief tegenover-gestelde
te veel van het goede
Zelfstandigheid
te veel van het goede
Behulpzaam
+
Besluiteloosheid
Impulsief gedrag
valkuilkernkwaliteit
allergie uitdaging
positief tegenover-gestelde
positief tegenover-gestelde
te veel van het goede
Daadkracht
te veel van het goede
Analyseren
+
1-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure
7
Voorbeelden van kernkwaliteitenKwaliteit Valkuil Uitdaging Allergie
Daadkracht Drammerigheid Geduld Passiviteit
Behulpzaamheid Opoffering Autonomie Egoïsme
Relativerings-vermogen
Lichtzinnigheid Serieus zijn Zwaarmoedigheid
Spontaniteit Wispelturigheid Consequent zijn Rechtlijnigheid
Flexibiliteit Met alle winden meewaaien
Standvastigheid Starheid
Accuratesse Pietluttigheid Creativiteit Warrigheid
Durf Overmoedigheid Voorzichtigheid Geremdheid
Creativiteit Chaos Bureaucratie Discipline
1-12-2016
Overzicht is puur ter illustratie. Het is
veel effectiever het proces zelf door te
lopen. Een kwaliteit als analytisch kun je
op verschillende manieren omzetten in
valkuil, uitdaging en allergie. Jouw
gedachtegang hierin is bepalend
Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure
8
Hoe onderken ik mijn kernkwaliteiten?
• Stel je zelf vragen zoals:– Waar ben ik goed in?– Waar ben ik minder goed in?– Wat stoort mij aan anderen?– Waar wind ik mij over op?– Wat adviseer ik anderen te doen?– Waar stimuleer ik anderen in/mee?– Wat eis ik van anderen?– Welke eigenschap zou ik van een ander willen “stelen”?
• “Wie is je held …en waarom!)
• Stel dergelijke vragen aan anderen om over jou te beantwoorden• Benoem ze aan de hand van een lijst (score)• Doe een test of laat je testen
1-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure
9
Wat kan ik met kernkwadranten?
• voor eigen ontwikkeling (sterkte / zwakte analyse)
• als voorbereiding op een (moeilijk) gesprek• tijdens een gesprek• voor het (ontwikkelen) van samenwerken• voor het ontwikkeling van je “carrière”• Analyse van conflictsituaties en deze een plek
te geven …
1-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure
10
wat anderen mij toewensen
wat ik in mijzelf mis
wat ik in anderen bewonder
wat ik in anderen minacht
wat ik in mezelf zou
verafschuwen
Wat anderen mij aanraden te relativeren
wat ik in mijzelf gewoon vind
wat ik in anderen aanmoedig / van
anderen eiswat anderen mij waarderen
wat ik in anderen bereid ben door de
vingers te zienwat anderen mij
verwijten
wat ik in mezelf geneigd ben te rechtvaardigen
mijn visie op anderen wat anderen van mij vindenmijn visie op mezelf
valkuilkernkwaliteit
allergie uitdaging
positief tegenover-gestelde
positief tegenover-gestelde
te veel van het goede
te veel van het goede
+
1-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure
11
Voorbeeld conflict tussen personen: dubbelkwadrant
1-12-2016
Drammerig
Passiviteit
valkuilkernkwaliteit
allergie uitdaging
positief tegenover-gestelde
positief tegenover-gestelde
te veel van het goede
Geduld
te veel van het goede
Daadkracht
IK
Passiviteit
Onbezonnenheid
valkuilkernkwaliteit
allergie uitdaging
positief tegenover-gestelde
positief tegenover-gestelde
te veel van het goede
Proactief
te veel van het goede
Bedachtzaam
De ANDER
Valkuil Allergie
Passiviteit
Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure
12
Toepassingen
1-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure
13
Voordelen van kernkwadranten
1-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure
14
Hoe gebruik ik kernkwaliteiten voor het vinden van een baan?
• ‘zelfanalyse’ – doorleven van je kwaliteiten door het kwadrant te doorlopen
• Voor het selecteren van vacatures– Sluiten mijn kernkwaliteiten aan op wat men zoekt of vraagt?
• Voor het schrijven van een motivatiebrief en CV– Welke kernkwaliteiten moet ik expliciet vermelden /
belichten voor de aansluiting?• Tijdens het sollicitatiegesprek
– STAR-methode (mijn toegevoegde waarde is …, omdat ..)- Manier om te reageren, feedback te geven
1-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure
15
Oefenen
We gaan met kernkwaliteiten aan de slag!• Kies een persoon die je bewonderd en geef aan welke
eigenschappen aanspreken en waarom? Deel dit met anderen. • Benoem drie kwaliteiten van jezelf. Doorloop het kwadrant.• Deel je kernkwaliteit• Anderen reageren primair of ze dat een sterk of een zwakpunt
vinden.• Stel jezelf de vraag, “wat doet de terugkoppeling met mij?
– Word je blij => kernkwaliteit– Wordt je verdrietig => valkuil => uitdaging
N.b. Door de terugkoppeling spiegelt de ander zichzelf.
1-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure
16
Wat vonden jullie er van?
• Hoe hebben jullie het benoemen van eigenschappen ervaren?
• Hoe hebben jullie de reacties ervaren?• Hoe hebben jullie het reageren ervaren?• Wat vinden jullie van de workshop in het
algemeen (inhoud, aanpak, presentatie)?
1-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure
17
Waar kan ik informatie vindenInteressante sites• http://www.carrieretijger.nl• http://www.desteven.nl• http://www.competentiesvoorbeelden.nl• https://www.werkxyz.nl/loopbaanadvies/tip-5-de-kernkwaliteiten/• Pinterest: https://nl.pinterest.com/martinvanvuure/kernkwaliteiten-ofman/• Filmpje: https://youtu.be/makV_vwlRds• https://corequality.nl/
Tests• http://www.atlasloopbaan.nl/kernkwaliteitenspel.html• https://www.testcentrumgroei.nl/persoonlijkheid/kernkwaliteiten
• Omschrijvingen:– http://123management.eu/0/040_mensen/a400_mensen_13_teamrol_kernkwadranten.html– https://blogvansandra.wordpress.com/tag/kernkwadranten/– http://patrickschriel.nl/2015/01/24/goede-en-slechte-eigenschappen-lijst/
Literatuur• Bezieling in organisaties – Daniel Ofman• Integraal leiderschap – Daniel Offman• Kernkwaliteitenspel door Daniel Ofman• He ik daar door Daniel Ofman• De koning en de nar door Henk Hofman
1-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure
18
Op basis van je kernkwaliteit is ook af te leiden waar je potentiele conflicten met de omgeving kunt verwachten. Deze hebben te maken met je uitdaging.
Kernkwadrant Wanneer je kernkwadranten, valkuilen, uitdagingen en allergieën met elkaar in verband gaat brengen noemen we dit een kernkwadrant. In onderstaande tabel zijn de meest voorkomende kernkwaliteiten uitgewerkt in kernkwadranten.
De kernkwaliteiten van Daniel Ofman
Lijst met uitgewerkte kernkwadranten
KERNKWALITEIT VALKUIL ALLERGIE UITDAGING
Accuratesse Pietluttigheid Warrigheid Creativiteit
Autonoom Dwars Onderdanig Meegaand
Bedachtzaam Beducht Roekeloos Moedig
Beheerst Onpersoonlijk Onbereikbaar Empathisch
Behulpzaam Bemoeizuchtig Onverschillig Los laten
Bescheiden Onzichtbaar Arrogant Profileren
Beschouwend Afstandelijk Sentimenteel Empathisch
Besluitvaardig Forceren Besluiteloos Ontvankelijk
Betrokken Dwepend Onverschillig Beschouwend
Betrouwbaar Saai Arbitrair Innovatief
Consensusgericht Egocentrisch Dwang Gezagsgetrouw
Daadkracht Drammerigheid Passiviteit Geduld
Daadkrachtig Drammerig Passief Geduldig
Efficiënt Statisch Chaotisch Creatief
Empathisch Sentimenteel Afstandelijk Beschouwend
Flexibel Wispelturig Star Ordenend
Gedisciplineerd Dwang-neurotisch Ongedisciplineerd Los laten
Gehoorzaam Slaafs Eigenzinnig Autonoom
Gestructureerd Bureaucratisch Inconsistent Aanpassing
Gezagsgetrouw Ja-knikken Anarchistisch Concensus
Harmonisch Toedekken Conflict Direct
Idealistisch Zweverig Cynisch Realistisch
Ingetogen Passief Opdringerig Initiatiefrijk
Innovatief Zwevend Statisch en star Efficiënt
Kritisch Rebels Ja-knikken Respectvol
Loyaal gezag Onderdanig Ongehoorzaam Kritisch
Meegaand Onzichtbaar Eigengereid Autonoom
Moed(ig) Roekeloos Aarzelend Bedachtzaam
Optimistisch Naïef Pessimisme Alert
Ordenend Star Wispelturig Flexibel
Profilerend Arrogant Onzichtbaar Bescheiden
Rationeel Afstandelijk Willekeur Betrokken
Realistisch Cynisch Zweverig Idealistisch
Relativerend Onzichtbaar Opgeblazen Overtuigd
Relativeringsvermogen Lichtzinnigheid Zwaarmoedigheid Serieus zijn
Rust(ig) Afwachtend Opdringerig Initiatiefrijk
Service-gericht Grenzeloos Hard en star Grens stellen
Spontaniteit Wispelturigheid Rechtlijnigheid Consequent zijn
Stabiel Traag Onbezonnen Experimenteel
Toegewijd Fanatiek Laissex-faire Hulpvaardig
Volgzaam Onderdanig Eigengereid Initiatiefrijk
Wederkerig Gelijkvormig Eenzijdig Fair
1-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure
191-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure
20
Bijlagen
1-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure
21
Als je stilstaat heb je een keuze …
1-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure
22
Andere modelletjes van Daniel Ofman …
1-12-2016