Soluciones humanas a problemas humanos

Especialistas en Recursos Humanos

RECRUITMENT & HUMAN SOLUTIONS esuna empresa con la experiencia de 10 años enel área de recursos humanos, nuestra metaprincipal es dar servicio al cliente, en base a lainnovación y mejora continua, con resultadosmedibles y objetivos.

Soluciones humanas a problemas humanos

¿Quiénes somos?

Dar las mejores soluciones en capital

humano a las empresas y las

personas, basados en nuestros

valores organizacionales

Misión

Soluciones humanas a problemas humanos

Alcanzar el liderazgo en soluciones

de capital humano, logrando ser la

mejor opción para las empresas y las

personas, superando sus

expectativas con base en la atención

a clientes y empleados, consolidando

RHS como el mejor lugar para

trabajar

Visión

Soluciones humanas a problemas humanos

Servicio al cliente, nos anticipamos al futuro ejecutando con precisión y

excelencia

Flexibilidad, capacidad que se tiene para adaptarse a los cambios según

con las circunstancias.

Compromiso, poner nuestras mejores capacidades para lograr el

cumplimiento de un acuerdo.

Innovación, buscar la mejora continua de nuestra organización para

brindar soluciones de excelencia.

Trabajo en equipo, colaborar, sumar, multiplicar para conseguir objetivos.

Iniciativa, hacer las cosas sin esperar a que nos las soliciten.

Confiabilidad, generamos cada relación con respeto.

Responsabilidad, valoramos cada uno de nuestros actos, cuidando la

integridad de nuestros clientes y empleados.

Disciplina, estar a tiempo y cumplir con nuestras obligaciones en el

momento adecuado.

Productividad, Obtener resultados para seguir creciendo y emprendiendo.

Valores

• Propuesta de servicio a la medida de cliente.

•Análisis profundo del requerimiento

•Óptimos niveles de calidad

•Actitud de servicio

•Mejorar la productividad de nuestros clientes mediante el Recurso Humano.

Nuestro compromiso

Soluciones humanas a problemas humanos

Estructura

Soluciones humanas a problemas humanos

Atracción de talento (Reclutamiento).-

RHS ATRACCION DE TALENTO.- es nuestro principal servicio, donde le apoyamos para

realizar el reclutamiento y selección de una manera profesional para proveer personal idóneo

a nuestros clientes. Actuando como una extensión de su departamento de Recursos

Humanos para encontrar a la persona adecuada para el puesto asignado. ¡GARANTIZADO!

RHS ATRACCION DE TALENTO ofrece todo un proceso de reclutamiento y selección, con lo

que usted podrá delegar la carga de trabajo a RHS y enfocarse en las actividades de valor de

su compañía.

Contamos con IT Servicios - Reclutamiento y administración de personal en las áreas deTecnologías de Información.

Ahorre tiempo y dinero con RHS ATRACCION DE TALENTO

Los servicios con los que cuenta Recruitment & Human Solutions son:

Administración de personal (OUTSOURCING).-Consiste en la contratación, cálculo, administración delingreso, compensaciones, pagos y terminación laboral de loscolaboradores asignados a nuestros clientes.

Con nuestro servicio de tercerización de personal, también

conocido como outsourcing, tu empresa podrá contar con

una fuerza laboral bajo la nómina de un experto.

Las organizaciones que optan por este esquema se vuelven

más flexibles y dinámicas, ya que se pueden adecuar

rápidamente a la competitividad empresarial.

Baterías Psicométricas.- Contamos con un sistema especializado para laaplicación de baterías psicométricas.

En RECRUITMENT & HUMAN SOLUTIONS contamos con el SW Hum&Select,este es un sistema que ha sido especialmente diseñado para satisfacer todaslas necesidades del proceso de Reclutamiento, Selección y Evaluaciónde Personal para cualquier empresa.

Este sistema nos permite de manera ágil y rápida, aplicar, evaluar, graficar e

interpretar las pruebas psicométricas de manera individual, así como

también una serie de baterías definidas para cada perfil y con la facilidad de

ser designadas por el cliente.

Estudios Socioeconómicos.- Contamos con un equipo especializado para larealización de estudios socioeconómicos, donde certificamos la información yreferencias de los candidatos.

Herramienta mediante la cual se proporcionará a nuestros clientes información

del medio económico y social en el que se desenvuelve una persona, candidato o

empleado; en detalle se proporcionan sus condiciones familiares, de vivienda,

económicas, costumbres, hábitos; además de confirmar su trayectoria laboral.

Adicional se corrobora la información proporcionada por el candidato, en cuanto a

identidad, domicilio y pasado laboral.

Esta importante herramienta permitirá prevenir situaciones no deseadas con su

personal.

Consultoría y asesoría (RR.HH.).- Servicios especializados enBúsqueda de Ejecutivos de Alto Nivel y Consultoría en Desarrollo delTalento Humano.

DESARROLLO PERSONAL

• Análisis y manejo de conflictos

• Administración y desarrollo de procesos de

cambio

• Desvinculación asistida

• Análisis motivacional

• Equipos de alto desempeño

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

• Organización y reorganización de

departamento de RH

• Estructura organizacional

• Clima laboral

• 360*

• Evaluación de desempeño

DESARROLLO GERENCIAL

• Evaluación de cultura y valores institucionales

• Sistemas de comunicación organizacional

• Análisis y desarrollo perfiles puesto-persona

• Desarrollo de descripciones de puestos

• Desarrollo políticas, procesos y herramientas

DESARROLLO DE ENTRENAMIENTO

• Estrategia y modelo operativo

• Análisis de necesidades

• Definición de acciones de capacitación

• Desarrollo de cursos

• Integración

Maquila de nómina (PAYROLLING).- Proceso decálculo de las nóminas regulares y especiales de losempleados de una empresa, en función de las incidencias,reportes, pagos, descuentos prestaciones de ley yadicionales.

• SeguridadSalvaguardamos la información de los clientes con seguridad informática y física

• Reducción de InversiónEn Sistema, software, hardware, licencias, actualizaciones, mantenimiento, personal de sistemas,personal de nóminas, espacio de trabajo y gastos directos.

• RedundanciaEn el sistema de nómina, servidores y energía eléctrica. Respaldos continuos

• Actualización y AsesoríaNuestro personal es especializado en la legislación fiscal y laboral, permanentemente actualizado enreformas.

Primeros Auxilios

Formación de Instructores

Formación de Supervisores

Dirección y Liderazgo

Trabajo en Equipo

Formación de Operadores de Montacargas

Formación de Operadores de Grúas Viajeras

Formación de Operadores de

Rodacargas

Formación de Operadores de Patín Eléctrico

Manejo a la Defensiva

Camina a la

Defensiva

Equipo de

Protección

Personal

La seguridad

un Valor

Personal

Prevención de

Accidentes

Cursos de capacitación:

Valor Agregado

Cursos Técnicos y asesoría .-Servicios especializados en capacitación y certificaciones para operadores de montacargas.

Formar operadores de:

Montacargas

Grúas Viajeras

Patín Eléctrico

Rodacargas

Tugger

Certificaciones

Evaluación teórico - práctico

Operadores de Montacargas

Operadores de Grúas Viajeras

Patín Eléctrico

Tugger

Durante el proceso de selección

EVALUACIÓNPARA OPERADORESDE MONTACARGAS

Valor Agregado:

Estudios integriTEST & Trustee.-

IntegriTEST es recomendado para pre-empleo, mejora la

calidad y la exactitud de los procesos de evaluación y de

la selección de candidatos honestos y confiables.

El próximo empleado que usted contrate puede conducir a

su empresa al éxito o al fracaso.

IntegriTEST lo apoya en la evaluación de la confiabilidad

del candidato, sus valores y su ética laboral.

Los reportes son detallados lo que permite una mejor

toma de decisiones.

Soluciones humanas a problemas humanos

Circunstancias de Vida•Agresión/Disciplina•Ética Laboral•Abuso Sexual•Drogas•Dificultades Financieras•Información de Seguridad•Apuestas/Juego•Record Criminal•Record de Perfil del empleado•Seguridad Vial•Set de preguntas específicas del cliente

Valores Personales•Honestidad•Robo•Normas•Soborno•Consumo de Drogas en el Trabajo•Tolerancia en el Servicio

¿Qué Mide?

Estudio LABORAL.-

Estudio ó Investigación Laboral: En esta investigación aseguramos por medio del Sistema

Nacional de Seguridad Pública y P.G.R que la persona no esté fichada por delitos federales

Verificamos en la JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE TANTO LOCAL COMO

FEDERAL, que el colaborador o candidato no haya tenido demandas Individuales ó

Solidarias producto de su desempeño laboral.

En el Aspecto de Historia Laboral se determina en base a Registros del IMSS el número de

patrones que haya tenido.

SERVICIOS FINANCIEROS CONTABLES Y FISCALES.-

Contabilidad: Administración contable integral que permite el manejo y control adecuadode las operaciones de su empresa en base con los requerimientos del cliente y el poder haceruna adecuada toma de decisiones.

Tramites IMSS: Los beneficios que le aportamos le permitirán enfocarse en el desarrollo desu negocio y concentrar las inversiones en la línea medular de cada compañía y mejorar eldesempeño de las operaciones.

• Cuotas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)• Aportaciones al Sistema del Ahorro para el Retiro (SAR)• Aportaciones para el Instituto del Fondo Nacional de la

• Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT)

Área Fiscal: El servicio consiste en la preparación de los pagos individuales de impuestosmensuales y las declaraciones anuales correspondientes, siguiendo las disposiciones fiscalesvigentes en las operaciones normales de la empresa

• Control total del proceso completo de

reclutamiento incluyendo al cliente.

• Tenemos nuestro propio portal de

empleos de alta calidad en línea en los

motores de búsqueda como Google ,

Bing, Yahoo , etc

• Integración de medios sociales

completa .

• Reclutamiento Social con envío

automático a Facebook y Twitter.

• Interacción con el cliente por medio del

sistema

• Permite que tus clientes se registren -

in y revisen sus puestos de trabajo.

SISTEMA DE ATRACCION DE TALENTO

Ofrecer a los empleados artículos electrodomésticos y

electrónica con descuentos reales, sobre los precios del

mercado, con entrega a domicilio.• Llevamos 5 años realizando ventas institucionales, teniendo como

clientes a American Express, Banamex, Grupo Ternium, Odessa,

Gobierno del Estado de Querétaro, Refrescos Victoria del Centro,

SNTE sección 50 en Monterrey Nuevo León.

Nuestras garantías

Respaldo: más de 10 años experiencia en áreas de Recursos Humanos , confidencialidad.

Respuesta oportuna: soluciones de calidad a las necesidades de nuestros clientes.

Tecnología: seguridad y vanguardia de primer nivel.

Trabajo en equipo: compromiso en el logro de tus objetivos.

Lealtad: profesionalismo y ética con nuestros clientes – socios de negocio.

Soluciones humanas a problemas humanos

Especialistas en Recursos Humanos

Director General

Ing. Leopoldo C. Morales H.

Oficina: (442) 161-2026 ext. 4

Nextel.- 01 442 391-7888

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Cel.- 044 442 3832394

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Contacto:

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Asesor Comercial

Lic. Jose C. Osornio M.

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Cel.- 044 442 3527077

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