Embed Size (px)
Citation preview
№ 09 (198) 11.03.2016
ЕВРАЗ Суха Балка. Для руд-ника приобрели уникаль-ную трехэтажную клеть. Она ускорит перевозку людей 3
БИЗНЕС-СИСТЕМА ЕВРАЗа
Готов энергозапас на зиму
БИЗНЕС-СИСТЕМА ЕВРАЗа
ЕВРАЗ ДМЗ им. Петровского. Около 5 % потребности предприятия в электроэнер-гии обеспечит восстанов-ленный турбогенератор № 7 2
Будьте вежливы!ЕВРАЗ. Два руководителя были наказаны за использо-вание ненормативной лекси-ки и угрозы в адрес подчи-ненных. Таковы результаты обращений сотрудников на Горячую линию ЕВРАЗа 6
ЛЮДИ ЕВРАЗа
Дивизион «Украина». В преддверии первого весеннего праздника работниц украинских предприятий ЕВРАЗа награждали, радовали приятными сюрпризами и подарками 8–9
БИЗНЕС-СИСТЕМА ЕВРАЗа
ЕВРАЗ Баглейкокс. 3 марта на предприятии прошла защита мероприятий быстрых улучшений 7
Точность, быстрота и надежность
Самые умные, красивые, элегантные
ФО
ТО В
.ШЕЯ
НО
ВА
11.03.2016 № 09 (198) НОВОСТИ ЕВРАЗа
2 СОБЫТИЯ
ИНВЕСТИЦИИ
Готов энергозапас на зимуЕВРАЗ ДМЗ им. Петровского. Около 5 % потребности пред-приятия в электроэнергии обеспечит восстановленный турбогенератор № 7.
На теплоэлектроцентрали (ТЭЦ) завершили капиталь-ный ремонт турбогенерато-ра № 7. Обновление агрегата позволит в холодное время года увеличить выработ-ку собственной электро- энергии и получать допол-нительно 2 МВт·час, что со-ставляет около 5 % от общей потребности завода им. Пе-тровского.
Ремонт продол жа лся с апреля 2015 года. За это врем я сот руд ник и под-рядной организации и ре-мон т н ы х с л у ж б з а в од а провели ревизию оборудо-вания, заменили диафраг-му второй ступени, отре-монтировали ротор, под-шипники турбины и гене-ратора, трубопроводы и запорную арматуру.
С 3 по 9 марта сотрудни-ки ТЭЦ провели пусконала-дочные испытания турбо-генератора. Они провери-ли его работоспособность и остановили до наступле-ния холодов.
– Планируем в декабре снова запустить турбоге-нератор № 7 и эксплуати-ровать его при повышении паровой нагрузки, – гово-рит Евгений Конюшенко,
начальник ТЭЦ ЕВРАЗ ДМЗ им. Петровского.
Следующей зимой агрегат будет преобразовывать пар высокого давления от кот-лов ТЭЦ в пар среднего дав-
ления для отопления произ-водственных помещений и выработки электроэнергии.
Оксана Черненко [email protected]
6млн гривен направила компа-ния на реализацию инвестицион-ного проекта
СПРАВКА J На предприятии круглогодично
работает турбогенератор № 4, который вырабатывает 5 МВт электроэнергии в час (12 % от потребности завода)
J С помощью турбогенератора № 7 теплоэлектроцентраль сможет вы-рабатывать больше энергии
НОВОСТИ ИНДУСТРИИ. УКРАИНА
Украинские металлурги наращивают выплавку стали
В феврале выплавка стали в Украине выросла на 1,7 % по срав-нению с январем, до 1,971 млн тонн. Об этом свидетельствуют оперативные данные ОП «Метал-лургпром».
В то же время производство чу-гуна в феврале снизилось на 1,8 %, до 1,885 млн тонн, а выпуск общего проката увеличился на 10,1 %, до 1,784 млн тонн.
Среднесуточное производство стали в феврале увеличилось до 67,9 тыс. тонн по сравнению с 62,5 тыс. тонн в январе.
Как сообщалось, в 2015 году производство стали в Украине уменьшилось на 15,5 %, до 22,935 млн тонн.
Источник: МинПром
Министр экономразвития Польши пожаловался ЕС на наплыв украинской стали
Министр экономического раз-вития Польши Матеуш Моравецки призвал Евросоюз принять меры по защите европейской стальной отрасли. Такое заявление он сде-лал во время встречи министров промышленности стран ЕС.
– У нас как у пограничной стра-ны ЕС сейчас головная боль, вы-званная наплывом импортной стали из Беларуси, Украины или России. Я уже обратил внимание на эту проблему на переговорах с другими министрами экономики стран ЕС, потребовав более жест-ких мер, – уточнил он по итогам встречи.
Источник: uaprom.info
Правительство одобрило повышение грузовых тарифов на 10 %
Кабинет министров Украины одобрил финансовый план «Укр-зализныци», внесенный на рас-смотрение министром инфра-структуры Украины Андреем Пи-воварским.
Указанный финансовый план со-ставлен из расчета повышения та-рифов на грузовые железнодо-рожные перевозки в 2016 году на 15 % с 1 марта 2016 года. Таким образом, утвердив финплан, Ка-бинет министров согласовал по-вышение тарифов, однако это не означает одномоментное их по-вышение, поскольку этот вопрос должен быть согласован еще ря-дом органов.
В ходе заседания правительства и.о. главы «Укрзализныци» Алек-сандр Завгородний напомнил, что повышение тарифов предполага-ется отложить для угля и низко-маржинальных грузов.
Он добавил, что на пассажир-ские перевозки не предусмотрено роста, кроме 5 % на перевозку в первом классе поездов «Интерси-ти+» и увеличения доходности от повышения классности и сервиса некоторых поездов.
Между тем глава Государствен-ной регуляторной службы Украи-ны Ксения Ляпина отметила, что после консультаций с бизнесом служба готова согласовать повы-шение грузовых тарифов в сред-нем по году на 10 %.
Министр инфраструктуры Укра-ины Андрей Пивоварский доба-вил, что министерство готово со-гласиться с этим, лишь бы полу-чить письмо с согласованием и запустить тендерные и инвести-ционные процедуры.
В результате Кабмин принял ре-шение согласовать финплан «Укр-зализныци» со среднегодовым повышением грузового тарифа на 10 % и поручил доработать и со-гласовать его со всеми заинтере-сованными органами.
Источник: Интерфакс-Украина
Ломосбор в Украине побил антирекорд
В феврале 2016 года заготовка лома черных металлов в Украине составила 181 тыс. тонн, а дефи-цит сырья на внутреннем рынке – 53 тыс. тонн, или 23 % от расчет-ной потребности металлургов 234 тыс. тонн.
Причиной нехватки сырья яв-ляется снижение ломосбора в стране. По итогам двух меся-цев установлен десятилетний антирекорд – заготовлено 344 тыс. тонн металлолома, что на 43 % меньше аналогичного показателя 2015 года и на 53 % меньше, чем за январь-февраль 2014 года.
Источник: uaprom.info
ПРОИЗВОДСТВО
Подвели спрос и качествоЕВРАЗ ДМЗ им. Петровского в феврале сократил производ-ство в сравнении с январем. Это обусловлено снижением спро-са на металлопродукцию и ре-монтами оборудования.
В феврале 2016 года завод им. Петровского произвел 85 тысяч тонн чугуна (+3,9 % к плану), 88,3 тысячи тонн стали (+6,6 %), 68,4 тысячи тонн про-ката (-6,2 %) и реализовал 70,4 тысячи тонн готовой про-дукции (-3,8 %).
В доменном цехе в феврале выполнили плановый ремонт главного чугунного желоба до-менной печи № 2, однако до-
менщикам удалось компенси-ровать отставание, возникшее в начале месяца, и даже пере-выполнить план.
На работе прокатного це-ха № 1 сказалась остановка для замены гайки нажим-ного устройства блюмин-га, а также увеличение вы-хода технологических от-ходов из-за ухудшения ка-чества стали.
С началом весны отмечается сезонный рост спроса на ме-таллопродукцию, и в марте на предприятии планируют про-извести 85,7 тысячи тонн чу-гуна, 90,4 тысячи тонн стали, 83,2 тысячи тонн проката.
ЦИФРЫ Итоги производства и реализации основных видов продукции ЕВРАЗ ДМЗ им. Петровского в январе-феврале года, тыс. тонн
Относительно января-февраля
2015 года
141,8
142,8
175,7 +, %
+, %
+, %
+, %
180,9
Прокат
Отгрузка
Сталь
Чугун
Заработает с новой силойЕВРАЗ ДМЗ им. Петровского. 9-10 марта на предприятии обновили главный желоб доменной печи № 3. Сотрудники цеха ремонта металлургического оборудования отремонтировали металлоконструкции загрузки доменной печи, удалили старую футеровку и залили около 40 тонн нового бетона. Также вывели из эксплуатации один из четырех воздухонагревателей доменной печи для капитального ремонта.40тонн
ФО
ТО О
.ЧЕ
РН
ЕН
КО
НОВОСТИ ЕВРАЗа № 09 (198) 11.03.2016
СОБЫТИЯ 3
КОЛОНКА ДИРЕКТОРАБЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО
Без врезок и утечекЕВРАЗ ДМЗ им. Петровского. Новые участки теплотрассы, трубопроводов питьевой во-ды и кислорода дадут воз-можность экономить сред-ства и контролировать состо-яние коммуникаций.
Введены в эксплуатацию три надземных трубопровода, которые подают кислород, питьевую воду и теплоно-ситель в цех подготовки производства (ЦПП) завода им. Петровского.
Раньше кислородопровод и трубопровод питьевой воды проходили по терри-тории соседних предприя-тий: не было возможности следить за их состояни-ем, устранять возможные утечки и несанкциониро-ванные врезки. Теплотрас-са и трубопровод питьевой воды проходили под зем-лей, что также затрудняло доступ к ним.
Удобное расположение, надежная защитаТеперь три трубопровода проходят над землей: вдоль пешеходного моста от быт-комбината до ЦПП. Трубы расположены параллельно друг другу, теплоизоляци-онная система не позволит им перемерзать в холодное время года.
Над прок ладкой новых коммуникаций работали специалисты цеха ремон-та металлургического обо-рудования, ЦПП, цеха во-доснабжения, кислород-
ного цеха и сотрудники подрядных организаций. Особенно отличилась бри-гада водопроводчиков це-ха водоснабжения под ру-ководством мастера Дми-трия Сподина.
На предприятии ожидают, что затраты окупятся за не-сколько месяцев, а годовая экономия ресурсов составит порядка 2 млн гривен.
Оксана Черненко [email protected]
>3000м3 питьевой воды в месяц сэкономит предприятие благодаря замене трубопровода
J Новые трубы находятся в зоне видимости
Руководитель должен быть лидером безопасностиЕВРАЗ ДМЗ им. Петровского. Генеральный директор предприятия Геннадий Бергеман о мерах, которые необходимо реализовать для повышения культуры безопасности.
Уважаемые коллеги!3 марта на нашем предприятии
прошло расширенное совещание по охране труда и промышленной безо-пасности с участием руководителей подразделений завода им. Петров-ского, представителей ЕВРАЗ Суха Балка и ЕВРАЗ Баглейкокса.
Мы разобрали несчастные слу-чаи, которые произошли в феврале на украинских предприятиях ЕВРАЗа, и обстоятельства гибели наших рос-сийских коллег: работников ЕВРАЗ НТМК и шахты «Осинниковская» РУК.
Вывод, который можно сделать, – системные нарушения правил рано или поздно должны были привести к таким печальным последствиям.
Акцент на методологию и обучениеВ последнее время линейные руко-водители завода им. Петровского перестали наводить фокус на без-опасность производства, что неиз-бежно ведет к росту травматизма.
Обсуждение в ходе совещания вы-явило еще одну грань проблемы. Вы-яснилось, что начальники цехов и участков не всегда понимают, кто и за что отвечает на стыке зон ответ-ственности, например при проведе-нии ремонтов в производственных подразделениях. Не все знают, как правильно оформлять наряды-допу-ски на выполнение опасных видов работ. Закономерно, что эти ошибки каскадируются затем на уровень на-чальников смен и мастеров.
Ключевой вывод по итогам сове-щания – необходимо усовершен-ствовать нормативные документы в сфере безопасности и акцентиро-вать внимание на обучении персо-нала. Специалисты службы охраны труда получили задание дорабо-тать инструкции, а линейные ру-ководители должны будут их тща-тельно изучить и сдать экзамен.
Инициативы 2016 годаВ нынешнем году на предприяти-ях Дивизиона «Украина» будут реа-лизованы четыре ключевые иници-ативы в сфере охраны труда и про-мышленной безопасности. Изменится формат обучения
работников. Вместо 10-часового курса раз в году вводятся корот-кие инструктажи, которые будут проходить несколько раз в месяц. Каждая встреча будет посвящена одной теме и завершится провер-кой знаний.
Во всех подразделениях необ-ходимо разработать карты поша-гового выполнения операций для наиболее опасных видов работ. Будут проводиться постоян-
ные проверки выполнения меро-приятий, разработанных по итогам расследований гибели работни-ков предприятий ЕВРАЗа. Акцен-тирую внимание, что речь идет о смертельных несчастных случаях за весь период времени. К сожале-нию, есть факты, когда рекоменда-ции управляющей компании не вы-полняются, и мы продолжаем до-пускать нарушения, которые 2-3 года назад уже послужили причи-ной трагедии. Для каждого пред-приятия будет разработан чек-лист с перечнем корректирующих мер, и руководители подразделений должны будут заполнять его еже-месячно. Службы по ОТ и ПБ предпри-
ятий продолжат перекрестные ау-диты системы управления охраной труда, в том числе проверку выпол-нения корпоративных программ безопасности.
Впредь мы будем ежемесячно проводить расширенные совеща-ния по охране труда и промышлен-ной безопасности. Прошу руково-дителей быть активными участ-никами этих встреч: предлагайте темы для обучения, поднимайте проблемы, с которыми вы сталки-ваетесь в своей работе. Будем ре-шать все вопросы вместе.
Мы должны вывести культуру производства на качественно но-вый уровень, а для этого, уважа-емые руководители, вы должны быть лидерами безопасности в сво-их подразделениях. Вы всегда мо-жете рассчитывать на мою помощь, совет и поддержку специалистов по ОТ и ПБ, но прошу вас помнить о главном: с теми руководителями, которые будут продолжать закры-вать глаза на нарушения, мы будем безоговорочно прощаться.
НОВАЯ ТЕХНИКА
Ноу-хау для горняковЕВРАЗ Суха Балка. Для руд-ника приобрели уникальную трехэтажную клеть. Она уско-рит перевозку людей.
Трехэтажная клеть, посту-пившая в марте на шахту им. Фрунзе, сможет за один раз перевозить 96 работ-ников, что на 30 % больше, чем способны стандартные подъемные установки.
Клеть изготовили по за-казу ЕВРАЗ Суха Балка, это единственный подобный механизм в Украине.
Замена клети позволит вы-свободить время для ремон-та ствола шахты.
Новую установку начнут монтировать в конце марта. Работы выполнят сотрудни-ки шахты им. Фрунзе.
В апреле ожидается по-ставка второй трехэтаж-н о й к л е т и д л я ш а х т ы «Юбилейная».
Карина Довгая [email protected]
2,2млн гривен направила компа-ния на приобретение трехэтаж-ной клети
J Трехэтажная клеть – уникальная установка в Украине
Новые шпиндели для блюминга ЕВРАЗ ДМЗ им. Петровского. 11 марта в прокатном цехе №1 ремонтники сервисного центра предприятия приступили к замене двух шпинделей рабочей клети блюминга «1050».
Цех остановили на сутки, за это время демонтируют изношенные части оборудования и установят новые детали и комплектующие. Замена шпинделей позволит сократить простои блюминга и затраты на изготовление вкладышей для них.
ФО
ТО О
.ЧЕ
РН
ЕН
КО
11.03.2016 № 09 (198) НОВОСТИ ЕВРАЗа
4 СОБЫТИЯ
КОЛОНКА ДИРЕКТОРА
Снижение затрат – единственный выход!ЕВРАЗ Суха Балка. На руднике принята программа повышения эффективности производства. О мерах, которые необходимо реализовать для стабильной работы предприятия, рассказывает врио генерального директора Александр Батареев.
Уважаемые коллеги!Ситуация на мировом рын-
ке железорудного сырья (ЖРС) диктует условия выживания. За два года руда подземной добычи подешевела в 4 раза, до $15/т. Мы работаем в убы-ток и можем платить по сче-там только благодаря дотаци-ям ЕВРАЗа.
Цены на ЖРС не скоро вер-нутся к прежнему уровню, а значит, наш единственный выход – снижать затраты на производство.
Вредим сами себеВ первую очередь необхо-димо научиться рациональ-но использовать товарно-ма-териальные ценности (ТМЦ). Я постоянно вижу во время об-ходов «забытые» в откаточных выработках метизы, анкерное крепление, скреперные ножи. Мы так богато живем? Админи-страция вынуждена сокращать людей, чтобы спасти рудник, а кто-то бросает деньги коллек-тива в грязь.
Второе, на что хочу обратить внимание, – качество выпол-нения работ на всех переде-лах. У нас нет времени устра-нять допущенный брак, а фак-тов таких много.
Низкий показатель ухода за-боя за один цикл увеличива-ет расход взрывчатых матери-алов, превышение паспортных сечений при проходке вырабо-ток повышает расход лесных материалов и трудоемкость крепежных работ. Эти пробле-мы мы обсуждаем постоян-но, но к результату идем очень медленно.
Антикризисные мерыПринята программа повыше-ния эффективности производ-ства на 2016 год. Ее реали-зация даст экономию 60 млн гривен.
Снизив нормы расхода ос-новных материалов на 15 %, мы уже существенно сократи-
ли затраты без потерь для про-изводства.
Возврат к использованию электродетонаторов сэконо-мит нам 3 млн гривен, сниже-ние запасов ТМЦ – порядка 6 млн гривен.
Будем повторно использо-вать крепежные материалы, восстанавливать своими сила-ми вибропогрузочную технику.
Хочу поблагодарить кол-лектив шахтостроительно-го управления, который из-готовил для шахты им. Фрун-зе два вагона для доставки взрывчатых материалов. Бла-годаря инициативе работни-ков мы не потратили 0,5 млн гривен и сократили сроки поставки оборудования на 3 месяца.
Будем совмещать некото-рые контрольно-пропускные пункты предприятия, сокра-тим маршру ты передвиже-ния технологического транс-порта.
Вынуждены временно отка-заться от финансирования про-граммы LOTO: будем исполь-зовать блокираторы, приобре-тенные в прошлом году.
Сокращены затраты на услу-ги связи. Мы отказались от ис-пользования цветной печати и рассматриваем возможность уменьшения бумажного доку-ментооборота.
Эти и другие меры по сни-жению затрат помогу т нам пережить кризисный пери-од , сохранив производство и коллектив. И это сегодня главное.
РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОДУКЦИИ
В условиях экономического штормаЕВРАЗ ДМЗ им. Петровского. В 2015 году металлурги поте-ряли многие рынки сбыта, рез-ко снизился спрос, экспортные цены на прокат рухнули почти на 40 %. Как на падающем рын-ке работал украинский метал-лургический завод ЕВРАЗа и что ожидает предприятие в 2016 году, читайте в этом материале.
Коммерческий директор за-вода им. Петровского Денис Фролов рассказал «Новостям ЕВРАЗа» об итогах минувше-го и планах нынешнего года, о возросших требованиях клиентов, новых продуктах и европейских перспективах Петровки.
– Какие факторы влияли на работу предприятия в 2015 году?– Главной «болевой точ-кой» рынка металлопрока-та уже не первый год являет-ся Китай. Замедление его эко-номического роста усугубило кризис в мировой экономи-ке, и с осени 2014 года цена на металл неуклонно идет вниз. Квадратная заготовка теряла ежемесячно $10-15/т, практи-чески синхронно снижалась и стоимость сортового проката.
– Девальвация гривны компенсировала ценовой спад?– В определенной степени, но эта «подушка» работала толь-ко до середины прошлого года. В июле в Китае произо-шел обвал фондового рынка. Вслед за этим замерло строи-тельство, снизил обороты ма-шиностроительный сектор. Огромная масса металла ока-залась не востребована и вы-плеснулась на экспорт. Итог предсказуем – цены рухнули, китайская сталь начала вы-давливать с рынков продук-цию других производителей.
– На экспансию Китая метал-лурги жаловались и раньше…– Продукция КНР давит на рынки давно, но истинный
размах «китайского драко-на» мы увидели только те-перь. Меньше чем за год пе-рекроилась мировая карта поставок металла: даже ли-деры отрасли начали терять традиционные рынки сбыта.
В некоторых странах, на-пример в Великобритании, са-мо существование металлур-гии оказалось под вопросом.
Украинские производите-ли длинномерного прока-та, в том числе завод им. Пе-тровского, были вынуждены сократить поставки на Ближ-ний Восток, в Северную Аф-рику, прекратились поставки в Россию и страны СНГ.
– С чем связана потеря рынков в соседних странах?– В последние годы в России ввели много новых мощно-стей, а под воздействием ки-тайского фактора россий-ские металлурги также были вынуждены сокращать экс-порт, больше поставлять на внутренний рынок.
Падение цен на нефть, в свою очередь, вызвало за-медление роста экономик многих стран СНГ.
Арифметика проста: ме-талла производится боль-ше, а спрос на него снизил-ся. Наша продукция оказа-лась не нужна. Нельзя ска-зать, что нас не пускают в Россию или СНГ, но мы не можем конк у рировать с российскими и китайски-ми производителями на
J За полтора года квадратная заготовка подешевела в два раза
J Денис Фролов
Прочная основа УниверсиадыЕВРАЗ ЗСМК отправит более 4000 тонн арматуры на строительство крупных спортивных объектов зимней Универсиады, которая пройдет в 2019 году в Красноярске.
Через три года Россия впервые примет зимнюю Универсиаду, до этого в стране проходили только летние студенческие игры. При возведении спорткомплексов «Сопка» и «Платинум Арена» будет использована арматура производства ЕВРАЗ ЗСМК – В500С и А500СП.
НОВОСТИ ЕВРАЗа № 09 (198) 11.03.2016
СОБЫТИЯ 5
КОЛОНКА ДИРЕКТОРА
Задел на предстоящий деньВ условиях
экономического шторма
этих рынках. У них ниже себестоимость, меньше за-траты на логистику. Укра-инским сталеварам при-шлось уйти.
– Какие объемы удалось поставить на внутренний рынок?– Спрос на металлопрокат в Украине остается крайне слабым, борьба ведется бук-вально за каждую тонну.
В прош лом год у завод им. Петровского поста-вил на внутренний рынок 36,7 тысячи тонн продук-ции, что на 34,5% мень-ше, чем в 2014 году. Более 80 % украинского металла традиционно идет на экс-
порт, и в последние годы эта тенденция только усу-губляется.
– Как внешнеэкономические факторы сказались на работе предприятия?– Когда в конце лета спрос на сортовой прокат резко сни-зился, нам пришлось очень быстро перестраиваться, на-ращивать сбыт квадратной заготовки. Если раньше доля «квадрата» составляла 48 % в общем объеме производства, то с осени 2015 года – уже 70 %.
Спрос на эту продукцию стабилен, и хотя это низко-маржинальный продукт, се-годня у нас нет выбора: если мы не будем продавать за-готовку, нам придется оста-навливать печи.
– Каковы прогнозы на 2016 год?– Аналитики сходятся на том, что этот год будет, наверное, самым сложным в истории украинской металлургии. Мы думали, что в декабре прошлого года цены достиг-ли «дна», но стоимость про-ката продолжила снижаться и в январе–феврале 2016 года.
Ожидаем, что весной бу-дет сезонный всплеск спро-са, возможен небольшой от-скок цен. Но когда начнется устойчивый рост? Этого ни-кто не знает. В мире огром-ный объем избыточных ме-таллургических мощностей, однако ни один крупный производитель не заявил о планах их сокращения. Пока избыток предложения давит на рынок, улучшения эконо-мической ситуации не будет. Главная задача для украин-ских металлургов – выжить, не оказаться в числе балла-ста, который сбросят для оз-доровления отрасли.
– Как в этой ситуации будет работать завод им. Петровского?– В первую очередь про-должим наращивать про-
изводство и реализацию продукции в страны Ев-ропы. В 2015 году нам уда-лось увеличить поставки на этот рынок на 50 %, до 204 тысяч тонн, задача на этот год – 300 тысяч тонн.
Планируем начать выпуск девяти новых профилей: это швеллеры и уголки по евростандартам, спецпро-фили для грузового транс-порта и сельскохозяйствен-ной техники.
Пытаемся занимать но-вые ниши, например нача-ли поставки в Алжир – очень сложный рынок, откуда в свое время были вынужде-ны уйти крупные украин-ские производители: «Ме-тинвест», «Индустриальный Союз Донбасса».
Но главное, на что нам не-обходимо обратить внима-ние, – качество продукции. На падающем рынке рабо-тать очень тяжело, клиент всячески пытается сбить це-ну, и то, что вчера было нор-мой, сегодня воспринимает-ся как брак.
М ы пол у чи ли у же не-сколько претензий от по-купателей квадратной за-готовки, которых не устра-ивало, что на металле вид-ны следы зачистки. Наши специалисты доказывают, что все в пределах ГОСТа и тех условий. Формаль-но они правы, но какое это имеет значение, если мы потеряем клиента? Мно-гие потребители, увидев зачистку на нашем метал-ле, требуют снизить цену. Квадратная заготовка по-дешевела с осени 2014 года в два раза, до $270/т. Мы ре-ализуем ее с нулевой рен-табельностью. И при этом еще делать скидку…
Безу п реч ное к ачес т во продукции – это залог на-шего выживания. Мир из-менился, и мы должны пе-ревоспитать сознание, ес-ли хотим выстоять и быть успешными.
927,4тысячи тонн продукции реализовал ЕВРАЗ ДМЗ им. Петров-ского в 2015 году, что на 1,6 % больше, чем в 2014 году
J За полтора года квадратная заготовка подешевела в два раза
ЕВРАЗ Баглейкокс. Генеральный директор предприятия Сергей Бурылин призывает руководителей лучше использовать возможности сменно-встречных собраний.
Уважаемые коллеги!В нынешних трудных эконо-
мических условиях очень важ-но осознавать свое место в ра-боте предприятия, понимать перспективные задачи и це-ли, которых нужно достичь в течение конкретного рабоче-го дня. Разъяснить это можно на сменно-встречных собра-ниях. В беседе с коллегами на-чальник может обсудить ито-ги предыдущей рабочей смены, допущенные ошибки, отметить пусть небольшие, но достиже-ния. Неформально проведен-ное собрание помогает избе-жать потерь рабочего времени, материалов и других ресурсов, правильно определить задел на предстоящую смену. Толь-ко взглянув в глаза, поговорив с каждым, увидев настроение человека, можно быть уверен-ным в том, что стоящие перед коллективом задачи будут вы-полнены.
Не просто беседаВ каждом структурном подраз-делении предприятия есть ком-наты для собраний и совеща-ний. Здесь можно обменяться мнениями, обсудить важность и первоочередность предстоя-щих работ и правильно сплани-ровать свои действия. Ведь не все и не всегда можно донести только словами: часто надо на-рисовать на доске схему, гра-фик, объяснить расположение значимых элементов процес-са. Большинство руководите-лей это понимают и использу-ют. Сменный эксплуатацион-ный персонал ежедневно в 6:40 и 18:40 собирается в специаль-но выделенных для этого поме-щениях, обсуждает прошедшую смену, задачи на предстоящую. Работники читают инструкции, приводят друг другу примеры.
Безответственность начинается с малогоРуководители дневного персона-ла часто недооценивают имею-щиеся в их распоряжении сред-ства и возможности. В этом – од-на из причин производственных срывов, а иногда и травм.
Дикий случай, иначе и не назовешь, произошел в газо-вой группе коксового цеха не-делю назад. Ее работники ре-шили, что могут заменить со-брание беседой «в курилке». 12 человек – тоннельщики, газовщики, барильетчики – во главе с мастером собрались в месте, отведенном для ку-рения; кто сидел, кто стоял, один говорил о работе, дру-гой рассказывал анекдоты. Собрались, покурили и разо-шлись. Этот разговор ни о чем они назвали сменно-встреч-ным собранием. Такое отно-шение к началу трудового дня тех, от кого зависит не толь-ко работа, но зачастую жизнь и здоровье других людей, со-вершенно недопустимо. Ру-ководители предприятия сде-лают необходимые организа-ционные выводы, но и этого мало.
Каждый руководитель – от начальника цеха до брига-дира или сменного мастера – должен постоянно держать руку на пульсе трудового про-цесса на своем участке, в сво-ей зоне ответственности. Для этого надо в полной мере ис-пользовать возможности, ко-торые дают сменно-встречные собрания.
Строим из металлаРоссия. ЕВРАЗ выступил партнером конкурса студенческих проектов «Steel2Real», который объявила Ассоциация развития стального строительства. Цель конкурса – привлечь внимание молодых проектировщиков к преимуществам применения стальных конструкций.
Конкурсантам предстоит подготовить проект многоэтажного жилого дома или его конструктивное решение на основе стального каркаса. Оценивать работы будет жюри, в состав которого войдут представители ведущих компаний строительной отрасли.
11.03.2016 № 09 (198) НОВОСТИ ЕВРАЗа
6 ОХРАНА ТРУДА И ПРОМБЕЗОПАСНОСТЬ
ТРАВМАТИЗМ
Вразрез с правилами и наперерез БелАЗуЕВРАЗ Суха Балка. Несоблю-дение правил дорожного движения на руднике при-равнено к нарушению кар-динальных требований без-опасности ЕВРАЗа. Такое ре-шение принято после не-счастного случая, который произошел в автотранспорт-ном цехе (АТЦ).
18 февраля водитель по от-грузке горной массы автоко-лонны № 1 Олег Солощенко поставил неисправный авто-мобиль на стоянку АТЦ и по-лучил задание пересесть в другой БелАЗ.
Водитель завел мотор «сменной» машины, затем покинул кабину, оставив включенной коробку пере-дач и не поставив грузовик на «ручник». Солощенко вер-нулся к неисправному авто-мобилю и самовольно начал его ремонтировать.
Через несколько минут тор-мозная система работающе-го БелАЗа заполнилась воз-духом, это разблокировало колеса, и машина пришла в
движение. Солощенко бро-сился наперерез 30-тонному автомобилю и в результате был зажат между двумя гру-зовиками.
После оказания первой по-мощи пострадавшего доста-вили в больницу. Он полу-чил перелом руки и множе-ственные ушибы.
– Еще повезло, что води-тель упирался в бок маши-ны, когда пытался его оста-новить, а не встал перед ним, – комментирует Вла-дислав Островский, веду-щий инженер по охране тру-да и промышленной безо-пасности ЕВРАЗ Суха Балка.
Нарушителей будут увольнятьВиновным в происшествии признан Олег Солощенко. Опытный специалист про-игнорировал элементар-ные правила безопасно-сти. После выздоровления он получит выговор и будет лишен 100 % премии.
Работы на у частке, где п р оизоше л нес час т н ы й
с л у ча й, бы л и п рио с та-новлены. Все сотрудники прошли внеплановый ин-структаж по охране труда и сдали экзамен.
По результатам расследо-вания разработаны коррек-тирующие мероприятия: несоблюдение правил
дорожного движения при-равнено к нарушению кар-д ина льны х т ребова ний безопасности предприятий ЕВРАЗа, что является осно-ванием для увольнения; сотрудники АТЦ прой-
дут внеплановую проверку знаний правил дорожного движения; в кабинах грузового
автотранспорта установят видеокамеры и разработа-ют для водителей карты по-шагового выполнения опе-раций; на территории АТЦ
оборудуют отдельную сто-яночн у ю п лоща д к у д л я БелАЗов.
Карина Довгая [email protected]
ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ
СПРАВКАИз кодекса этики ЕВРАЗаДА
J Уважайте коллег, выстраивайте свое общение с ними в обстановке вежливости и взаимопонимания.
J Принимайте решения, основываясь на объективных данных и фактах, а не на эмоциях.НЕТ
J Не допускайте оскорбительных, дискриминационных, унижающих достоинство, агрессивных высказываний и шуток.
Будьте вежливы!ЕВРАЗ. Два руководителя бы-ли наказаны за использова-ние ненормативной лекси-ки и угрозы в адрес подчинен-ных. Таковы результаты обра-щений сотрудников на Горячую линию ЕВРАЗа. Уважение к лю-дям – один из основных прин-ципов нашей компании, закре-пленный в кодексе этики.
Угрозы, оскорбления, ис-пользование ненорматив-ной лексики, агрессивное поведение неприемлемы в ЕВРАЗе. Эти правила за-креплены в кодексе этики – одном из основных доку-ментов ЕВРАЗа. Ведь без вза-имоуважения невозможно построить отношения ни в цехе, ни в офисе.
Не надо ругатьсяВ ноябре прошлого года на Горячую линию ЕВРАЗа об-ратились сотрудники цеха объединенных адьюстажей ЕВРАЗ НТМК. Их возмутило поведение мастера слесарей по ремонту кранов балочно-го участка. В утреннюю пе-ресменку он забежал в ком-нату отдыха машинистов кранов и начал «материть-ся, оскорблять и унижать не-пристойными словами, бро-саться с кулаками», угрожал уволить коллег. Возможно, в излишне эмоциональной манере мастер пытался до-нести до работников какую-то важную, по его мнению, информацию. Однако такой стиль общения не принес результата. Производствен-ные задачи остались невы-полненными, зато конфликт между мастером и работни-ками пришлось разбирать уже начальнику цеха.
После обращения на Горя-чую линию в цехе прошла проверка с участием про-фкома, дирекции по пер-соналу и начальника це-ха. Мастер был привлечен
к дисциплинарной ответ-ственности. Всем участни-кам событий рекомендова-ли избегать конфликтов.
Угрозы – не наш методПохожее обращение пришло на Горячую линию в февра-ле этого года от сотрудников ЕВРАЗ ДМЗ им. Петровского. Металлурги просили «защи-тить от издевательств» началь-ника одного из цехов и ссыла-лись на угрозы с его стороны. По словам обратившихся, ру-ководитель позволяет себе обзывать рабочих, использует нецензурную лексику.
Служебное разбирательство подтвердило факты некор-ректного поведения началь-ника цеха. Уже в феврале он был лишен премии, а с 1 мар-та – понижен в должности.
Деловой характерЧтобы добиваться резуль-татов и в цехе, и в офисе, и дома, важно уважать окружа-ющих, уметь общаться с кол-лективом, вести себя коррек-тно. Для тех, кто забыл, что вежливость – главное усло-вие любого общения, кодекс этики ЕВРАЗа напомина-ет: «взаимодействие внутри компании, общение с по-ставщиками и подрядчикам должно носить исключитель-но деловой характер».
J В результате происшествия водитель получил травму, были повреждены грузовики, а также два крана, которые находились на пути неуправляемого БелАЗа
Техперевооружение установкиЕВРАЗ НТМК. Завершен первый этап проекта по техническому перевооружению установки сухого тушения кокса. Подобное техническое решение в России и странах СНГ реализуется впервые. Модернизированная установка привнесет существенный экологический эффект: снижение выбросов в атмосферу на 20%, что уменьшит нагрузку на окружающую среду Нижнего Тагила.
Проект осуществляется в два этапа. Второй этап планируется реализовать в конце 2016 года. Инвестиции ЕВРАЗа в проект составят 175 млн рублей.
НОВОСТИ ЕВРАЗа № 09 (198) 11.03.2016
6 ОХРАНА ТРУДА И ПРОМБЕЗОПАСНОСТЬ БИЗНЕС-СИСТЕМА ЕВРАЗа 7
МБУ
Точность, быстрота и надежностьЕВРАЗ Баглейкокс. 3 марта на предприятии прошла защита мероприятий быстрых улучшений (МБУ). Предложения специалистов позволят повысить эффективность эксплуатации технологического оборудования, оперативно изменять режимы его работы, улучшить условия труда, сократить потери средств и ресурсов.
СВОИ РОЛИКИ ДЕШЕВЛЕ J Проблема. Значительные затраты на приобретение
новых роликов для транспортера, преждевременные остановки конвейеров в коксовом цехе на ремонт.
J Команда инженера отдела по бережливому производству Артема Кривды до июня 2016 года наладит в специализированном цехе по ремонту коксохимического оборудования реставрацию изношенных роликов с использованием для этого стальной трубы диаметром 159 мм, улучшит регулировку и условия эксплуатации конвейерных лент в коксовом цехе.
J Эффект: реализация идеи поможет избежать аварийных простоев конвейеров и снизит затраты на 390 тысяч гривен в год.
ДОЗОР ПО ГРАФИКУ J Проблема. Опасность отравления персонала парами аммиака в отделении
конденсации цеха улавливания. J Команда начальника газоспасательной службы ЕВРАЗ Баглейкокса Сергея
Оксаненко организовала отбор проб воздуха в отделении по графику, применив для этого переносной газоанализатор «Дозор».
J Эффект: устранена опасность отравления людей.
УСКОРИТСЯ ПЕРЕДАЧА ДАННЫХ J Проблема. Значительные потери времени на передачу данных с
аппаратуры, которая контролирует параметры воздуха для производства кокса.
J Команда мастера цеха контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА) Анатолия Боднара до конца апреля установит микропроцессорную технику и организует передачу данных приборов непосредственно потребителям в операторную коксовых батарей № 5 и 6, в цех КИПиА.
J Эффект: повысится оперативность принятия управленческих решений.
ПОЛМИЛЛИОНА С ДВУХ ПЕРЕДЕЛОК J Проблема. Недостаточно эффективная работа
теплообменной аппаратуры в бензольном отделении цеха улавливания, значительные потери бензола при ее ремонтах.
J Команда технического руководителя производственного отдела Александра Мамыко внесла два предложения: до конца апреля изменить схему циркуляции каменноугольного поглотительного масла на теплообменниках «масло-масло» и дополнить их комплект пластинчатым теплообменником, который не используется в цехе моноэтаноламиновой очистки. Для работы в цехе улавливания на этом теплообменнике заменят уплотнительные материалы на устойчивые к воздействию бензольных углеводородов.
J Эффект: улучшится теплообмен в аппаратах «масло-масло», появится резервный теплообменник, уменьшатся потери бензольных углеводородов. Экономический эффект от этих улучшений превысит 500 тысяч гривен в год.
БОЛЬШЕ СКОРОСТЬ – ЧИЩЕ КАНАЛЫ J Проблема. Недостаточное охлаждение каменноугольного
масла в теплообменниках «масло-вода» в бензольном отделении из-за засорения циркуляционных каналов, значительные затраты труда и времени на их чистку.
J Команда специалистов под руководством начальника бензольного отделения Андрея Бочкарева в феврале 2016 года изменила схему циркуляции масла и воды в трех горизонтальных теплообменниках.
J Эффект: возросла скорость циркуляции масла, его поток стал турбулентным; это предотвратило отложения твердых частиц на стенках каналов аппарата. Улучшился теплообмен, исчезла необходимость периодически разрезать корпуса теплообменников для чистки, что сэкономит предприятию свыше 250 тысяч гривен в год.
>1,1млн гривен составит экономический эффект от внедрения МБУ, которые заводские специалисты защитили в марте
Очень нужный транспортНижний Тагил. Социальное такси, приобретенное на средства ЕВРАЗа, совершило свой первый рейс. Одним из пассажиров стала 18-летняя девушка, которая страдает тяжелой формой ДЦП.
Такси предназначено для перевозки людей с ограниченными возможностями: оборудовано автоподъемниками, специальными креплениями для инвалидных кресел и кнопками вызова. Этот транспорт – единственное такси в Тагиле, которое доставляет детей с ограниченными возможностями в любую точку города, а также за его пределы абсолютно бесплатно. На его приобретение компания ЕВРАЗ выделила более 1 млн рублей.
11.03.2016 № 09 (198) НОВОСТИ ЕВРАЗа
8 ЛЮДИ ЕВРАЗаПРАЗДНИК
Самые умные, красивые, элегантныеДивизион «Украина». В преддверии первого весеннего праздника работниц украинских предприятий ЕВРАЗа награждали, радовали приятными сюрпризами и подарками.
Заряд позитива на весь годЕВРАЗ ДМЗ им. Петров-ского. 4 марта сотрудники предприятия собрались в актовом зале коксохимиче-ского производства, чтобы поздравить своих женщин с праздником и подарить им частичку душевного тепла, позитив и весеннее настро-ение. У входа виновниц тор-жества встречала галерея фотографий лучших работ-ниц завода. Здесь же можно было сделать снимок на па-мять с обаятельным мимом.
Угодили желаниям милых дам По традиции праздничный концерт начался с поздрав-лений от руководства пред-приятия и профсоюзного комитета. На сцену для на-граж дения поднимались лучшие работницы, которых накануне праздника выбра-
ли в трудовых коллективах. Им вручили свидетельства «Лучший работник завода им. Петровского» в номи-нации «Женщины ЕВРАЗа», подарочные сертификаты на приобретение бытовой тех-ники и цветы.
Весь вечер ве д у щ ие и участники концерта пыта-лись найти ответ на вечный вопрос: «Чего хочет жен-щина?», удивить и пора-довать сотрудниц Петров-ки. Они подбирали нежные слова, ласковые обращения для любимых, размышля-ли над тем, какой ку хне отдать предпочтение, что-бы приготовить празднич-ный ужин, какие подарить цветы, и даже воспитыва-ли уверенность в себе, что-бы покорять сердца пре-красной половины челове-чества.
Талантливые сотрудни-ки завода исполнили лю-бимые песни, посвященные женщинам, весне и любви. В честь милых дам пел даже генеральный директор за-вода им. Петровского Ген-надий Бергеман.
Иллюзия и реальностьПорадовало виновниц тор-жества у частие в празд-ничной программе фина-листов телевизионного шоу «Україна має талант» бра-тьев Рай. Иллюзионисты удивляли ловкостью движе-ний, граничащей с магией.
Впрочем, мужчины Пе-тровки ни в чем не уступа-ли прославленным магам. Кульминацией вечера стал юмористический фильм о «директорской кухне», в ко-тором мужчины на совеща-нии решают вопрос о под-
готовке сюрприза для дам, затем шаг за шагом пекут праздничный торт. А в за-вершение, словно сойдя с большого экрана, заводча-не вынесли в зал сладости и угостили всех виновниц торжества.
Кон це р т н а я п р ог р а м-ма подари ла женщина м множество полож итель-ных эмоций и празднич-ное настроение. Хочется верить, что этот заряд по-зитива они пронесут через весь год.
Тамара Тимошечкина, специалист отдела первичного учета
КОММЕНТАРИИ
Я на заводе работаю очень давно, и каждый раз мне приятно видеть,
как награждают наших коллег, радуюсь за них, аплодирую так, что ладошки «горят». А когда вижу талантливых людей – просто прихожу в восторг! Очень приятно, что мужчины для нас так стараются, выступая на сцене.
Любовь Монтян, специалист цеха контрольно-измерительных приборов и автоматики
К онцерт мне очень понравился, такая насыщенная интересная
программа! Восхищаюсь выступлениями наших талантливых работников. Понравились веселые музыкальные номера, выступление иллюзионистов, да и торт был очень вкусный. Спасибо организаторам и всем нашим мужчинам – праздник удался на славу!
J На сцене победитель городских вокальных конкурсов Виктория Вольховская
J Фото на память с обаятельным мимом J Лиричная и романтичная «Голубка» Александра Кукина J Шуточную песню «Хвастать милая не стану»
исполнил Дмитрий Гучок
J Лучших работниц поздравили и наградили генеральный директор предприятия Геннадий Бергеман и председа-тель профсоюзного комитета Сергей Крамарчук
ФО
ТО О
.ЧЕ
РН
ЕН
КО, В
.ШЕЯ
НО
ВА
НОВОСТИ ЕВРАЗа № 09 (198) 11.03.2016
ЛЮДИ ЕВРАЗа 9
Самые умные, красивые, элегантныеНежные и сильные духом
Для вас, милые дамы!
Алла Савельева, начальник лаборатории по охране окружающей среды
Илона Омельченко, старший геолог шахты им. Фрунзе
КОММЕНТАРИИ
КОММЕНТАРИЙ
Выступлений наших заводских артистов всегда жду с нетер-пением. От этого концерта и я,
и все женщины в восторге: хлопали, подпевали. Спасибо за прекрасный подарок.
Ольга Левушкина, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности
Замечательный концерт! Осо-бенно понравилась театральная инсценировка, дуэт Виктории
Губы и Виталия Пронозы и попурри от группы «Маэстро и Септима». С боль-шим мастерством выступают наши ар-тисты и почти никогда не повторяют того, что представили прежде. Всегда новое, всегда интересное. Хороший получился праздник.
П олучился очень хороший праздник. Поздравления, цветы и множество
сюрпризов. Артисты, выступающие на сцене, подарили такой настрой, что положительных эмоций хватит еще надолго. Спасибо за праздник!
ЕВРАЗ Баглейкокс д л я сотрудниц предприятия организовал концерт «Да-рите женщинам любовь».
Главный инженер пред-приятия Сергей Пасс вру-чил лучшим труженицам цветы и подарочные серти-фикаты. Председатель про-фсоюзного комитета пред-приятия Лариса Завацкая поблагодарила работниц за достойный вклад в раз-витие металлургической отрасли.
– Мы знаем: за вашей неж-ностью и слабостью скры-
вается великая душевная сила, благодаря которой вы покоряете профессио-нальные высоты, сохраня-ете тепло домашнего очага, – отметила она.
Многогранно, как в жизниУчас т н и к и т ворческог о коллектива Дома культуры исполнили песни о любви и весне. Расшевелили зри-телей и заставили двигать-ся в такт музыке динамич-ные танцева льные ком-позиции. Задумчивость и теплую ностальгию наве-
ял небольшой хореогра-фический спектак ль под звуки танго. Овацией за-водчане приветствовали выс т у п лен ие 13-лет ней дочк и работника ЕВРА З Баглейкокса, многократ-ной победительницы го-родских и областных кон-к у рсов Таисии Веревки-ной, котора я исполнила восточный танец. Завер-ш и лс я кон церт вок а ль-н о - х о р е о г р а ф и ч е с к и м попу рри от звезд завод-ской эст ра д ы – г ру ппы «Маэстро и Септима».
ЕВРАЗ Суха Балка. 5 марта подарки, цветы и слова бла-годарности принимали ра-ботницы рудника.
– Мы трудимся рядом с са-мыми красивыми, элегант-ными и умными женщина-ми нашего города! Мы рады каждый день видеть ваши лучезарные улыбки, от кото-рых самый пасмурный день становится ярче и теплее. Спасибо вам за вашу непо-вторимость, собранность и аккуратность! Оставайтесь такими же мудрыми и яр-кими! – поздравил работ-
ниц Александр Батареев, врио генерального дирек-тора рудника.
Лучших сотрудниц награ-дили благодарственными письмами и денежными сер-тификатами. Три работни-цы получили грамоты Жов-тневого райисполкома.
Кроме того, с праздником весны поздравил женщин Виктор Счастливый, пред-седатель профкома профсо-юза металлургов и горняков Украины ЕВРАЗ Суха Бал-ка. Он пожелал им оставать-ся такими же прекрасными и
восхитительными и подарил всем сотрудницам рудника абонементы в фитнес-клуб.
Динамичными и лириче-скими композициями по-радовали работниц руд-ника талантливые коллеги и приглашенные артисты. Радостным и неожидан-ным было выступление са-мого маленького участни-ка концерта Павла Погорец-кого, который потрясающе исполнил рок-песню на ан-глийском языке.
Рудничная группа ВИА «Майнер слим» напомнила о
зажигательных ритмах 80-х. Для всех мам прозвучала трогательная песня «Два ко-льори» в исполнении фина-листа шоу «Україна має та-лант» Дениса Завьялова. За-вершил праздничный кон-церт музыкальный подарок от вокального трио «Show Time».
На финальной ноте празд-ника зрительный зал за-сыпали сотни разноцвет-ных шаров, а джентльмены ЕВРАЗ Суха Балка препод-несли всем женщинам бу-кеты весенних цветов.
J Сергей Пасс вручил лучшим труженицам цветы и подарочные сертификаты
J Попурри от группы «Маэстро и Септима» достойно завершило концерт
J Лучшие сотрудницы рудника получили заслуженные награды и сфотографировались на память с Александром Батареевым
J Выступление Яны Пономаренко зрители всегда ждут с нетерпением
65работниц украинских предпри-ятий ЕВРАЗа получили награды да добросовестный труд
ФО
ТО К
.ДО
ВГА
Я
ФО
ТО А
.ЗА
БО
РА
11.03.2016 № 09 (198) НОВОСТИ ЕВРАЗа
10 ЛЮДИ ЕВРАЗа
ПРИЗНАНИЕ
На страже качества, в борьбе за новизнуЕВРАЗ Баглейкокс. Коллектив лаборатории по охране окружающей среды следит за безопасностью производственных выбросов и, кроме защиты природы, способствует расширению ассортимента продукции предприятия.
В заводской лаборатории по охране окружающей среды работа ют иск лючи те льно женщины. Так повелось еще с 1997 года, когда на заводе создали экологическую ла-бораторию. Затем в 2000-м
появилась еще одна – санитарная, а в сентябре 2015 года их объединили. Спе-циалисты лаборатории контролируют содержание промышленных выбросов в атмосферу, состав сточных вод пред-приятия (хозяйственно-бытовых стоков, технических и оборотных вод), качество питьевой воды в заводской системе во-доснабжения, уровень грунтовых вод на территории завода.
На 250 рабочих местах лаборанты заме-ряют содержание вредных и опасных ве-ществ в воздухе рабочей зоны. От них во многом зависит здоровье людей, которые трудятся на предприятии, и жителей при-легающих кварталов.
Из лаборатории завод, как на ладониСпециалисты лаборатории постоянно ос-ваивают новые рабочие процессы. В ноя-бре 2015 года аттестовано еще 10 новых методов исследований – фотометриче-ские, хроматографические, титрометри-
ческие. С их помощью определяют содер-жание различных органических веществ в воздухе и воде.
– Если мы выявили в воде бензольные углеводороды, то знаем, что это сбросил цех улавливания, – поясняет Алла Саве-льева, начальник лаборатории. – Если об-наружили моноэтаноламин (МЭА), значит это из цеха моноэтаноламиновой очист-ки. По нашей подсказке специалисты мо-гут найти, где конкретно произошел сбой и устранить его причину.
Чистота и доходНо не только о защите природы заботит-ся коллектив лаборатории. Ведь содержа-ние побочных веществ в воде может от-разиться на качестве основной продукции – кокса. Когда осенью 2015 года заводча-не решали задачу, как достичь горячей прочности кокса 60% и выше, лаборанты-экологи провели очень много исследова-
ний. Чтобы некоторые вещества не ухуд-шали кокс, нашли способ их извлекать. В результате возросло качество основной продукции, а к традиционным ее видам добавились новые – продукты кубового остатка МЭА, смесь смол и масел.
Сейчас коллектив лаборатории готовит новое усовершенствование. Современный потенциометрический метод определения химического потребления кислорода по-зволит сократить время анализа с несколь-ких часов до минут и даст возможность оперативно корректировать технологиче-ские процессы. Кропотливый и часто неза-метный со стороны труд небольшого кол-лектива профессионалов помогает пред-приятию развиваться. Благодаря заботам женщин из лаборатории окружающей сре-ды заводчане могут работать, а горожане – не опасаться за свое здоровье.
Андрей Забора [email protected]
J Алла Савельева, начальник лаборатории по охране окружающей среды
В нашей лаборатории работают настоящие профессионалы, они знают свое дело и никогда не подведут
J Ирина Болгарская. Инженер-хроматографист Ирина Болгарская при помощи хроматографа определяет состав сточных вод. Ее знают на предприятии как активную участницу творческого коллектива заводского Дома культуры. Ее 12-летняя дочка Юля тоже выступает на сцене заводского ДК
J Мария Билоус. Те, кто пришел в лабораторию недавно, стараются ни в чем не отстать от «старожилов». Инженер-лаборант Мария Билоус работает в коллективе всего три года, а уже успела поучаствовать в разработке мероприятий быстрых улучшений, активно внедряет систему 6S. Она контролирует чистоту атмосферного воздуха
J Алла Савельева работает в лаборатории уже 28 лет, а с 2015 года – ее руководитель
Лучшие лыжницы – в ЕВРАЗеЕВРАЗ. Работницы ЕВРАЗ ЗСМК, ЕвразТехники и РУК стали победительницами этапа соревнований по горным лыжам на Кубок Сибири, который прошел в Горно-Алтайске.
Работница ЕВРАЗ ЗСМК Евгения Круглик завоевала два первых места в соревнованиях Сибири по горным лыжам в дисциплинах «слалом» и «слалом-гигант».
Татьяна Назарова из ЕвразТехники взяла серебро в этих же номинациях. Елена Голобородова из Распадской угольной компании стала бронзовым призером в дисциплине «слалом».
ФО
ТО А
.ЗА
БО
РА
НОВОСТИ ЕВРАЗа № 09 (198) 11.03.2016
ЛЮДИ ЕВРАЗа 11
ЮБИЛЕЙ
Металлург и созидательЕВРАЗ ДМЗ им. Петровского. В Народном музее истории предприятия подготовили выставку к столетнему юби-лею Василия Федоровича Мазова – директора Петров-ки с 1967 по 1981 год.
3 марта исполнилось 100 лет со дня рождения Василия Мазова – легендарного ди-ректора завода им. Петров-ского. В этот день в завод-ском музее открылась вы-ставка, посвященная этому замечательному человеку.
Развитие завода, помощь городуВасилий Мазов был назна-чен на должность директо-ра Петровки в 1967 году. С его приходом предприятие стало интенсивно развивать-ся: внедрялись последние до-стижения науки и техники, выводилось из строя мораль-но устаревшее оборудование, строились новые цехи.
Большой вклад внес завод в эти годы в преображение Днепропетровска. Петров-ка оказывала значитель-ную материальную помощь при строительстве набереж-ной, Театра оперы и балета,
Днепропетровского цирка и других значимых для горо-да объектов. В 2001 году Ва-силий Мазов был избран По-четным гражданином города.
Приглашаем на выставкуЦентральное место экспо-зиции занимает бюст ве-ликого металлурга, создан-ный заслуженным художни-ком Украины, скульптором Константином Чеканевым.
Представлено много фо-тографий Василия Мазова в кругу коллег и семьи, на торжественных мероприя-тиях и праздниках. Его де-ти и внуки передали в му-зей и личные вещи юбиляра – зачетную книжку из Мо-сковского института стали и сплавов, деловые блокноты с записями, портфель для до-кументов и многое другое.
Приглашаем всех жела-ющих посетить выставку, которая будет работать до 29 апреля.
Подробнее о жизни и до-стижениях Василия Мазо-ва читайте в одном из сле-дующих номеров «Новостей ЕВРАЗа».
Оксана Черненко [email protected]
J Народный музей бережно хранит десятки ценных фото и документов, рассказывающих о жизни Василия Мазова
15работниц предприятия в преддверии 8 Марта получили свидетельства «Лучший работник ЕВРАЗ ДМЗ им. Петровского» в номинации «Женщины ЕВРАЗа» и подарочные сертификаты на при-обретение бытовой техники
ПРИЗНАНИЕ
Преданная любимому делуЕВРАЗ ДМЗ им. Петровского. Когда смотришь, как Татьяна Варакута виртуозно управля-ет механизмами многотонно-го вагоноопрокидывателя, понимаешь – женщине под силу все, было бы желание.
Подчинив себе огромный агрегат, Татьяна Варакута умело переворачивает тя-желые вагоны с сырьем для доменных печей. За рабочим пультом, где размещена пу-сковая аппаратура мощной машины, она серьезна, со-средоточена и вместе с тем излучает спокойствие и уве-ренность. Нетрудно заме-тить, что работу свою Та-тьяна знает досконально и трудится увлеченно, с удо-вольствием.
Педагог по образованию, по жизни – металлург Вся жизнь Татьяны Вараку-ты связана с предприяти-ем, хотя когда-то и предста-вить не могла, что посвятит себя металлургии. В юности
окончила музыкально-педа-гогическое училище, воспи-тывала малышей в детском саду. Но девушке, вырос-шей в семье, где через Петров-ку прошли почти все родные, было суждено продолжить трудовую династию. Татья-ну сначала взяли рассыль-ной кольцевой почты завода им. Петровского, затем она ра-ботала в технической библио-теке, в расчетном отделе. Как только появилась возмож-ность, Татьяна перешла в до-менный цех. Почти 20 лет за-нималась загрузкой бункеров, была бригадиром, успешно ос-воила работу машиниста ваго-ноопрокидывателя доменно-го цеха, преданность которой хранит уже около 10 лет.
– Работа эта непростая, требует ответственности и высокой концентрации вни-мания, важен и опыт, – го-ворит Татьяна. – От своев-ременной выгрузки и после-дующей транспортировки сырья на рудный двор зави-сит непрерывность процес-са производства металла. Очень интересно управлять огромной машиной. Снача-ла было нелегко, но трудно-сти меня не испугали.
Среди лучших уже много летСегодня за плечами почти 40 лет общего стажа рабо-ты на Петровке. В каждом подразделении, где дове-лось трудиться, все она де-
лала увлеченно и с удоволь-ствием.
Многолетний труд и высо-кое мастерство Татьяны ни-когда не оставались без вни-мания руководства предпри-ятия. Опытный специалист с гордостью носит почетные звания «Заслуженный Петро-вец» и «Ветеран труда». Вот и в эти праздничные дни ее фото-графия украсила галерею луч-ших работниц предприятия, а ее имя звучало среди награж-денных на заводском торже-стве, посвященном Междуна-родному женскому дню.
И поэт, и мастерицаДома Татьяна – любящая, внимательная и заботли-вая жена, мама, свекровь и бабушка. Всегда находит время и силы, чтобы укра-сить сад необычными цве-тами, которые радуют глаз с февраля по ноябрь. Она соз-дает рукотворные шедевры из самых непредсказуемых материалов. А свои фило-софские размышления пе-реносит на бумагу, склады-вая в поэтически строки.
И такая Татьяна во всем – преданная своей семье, лю-бимому делу и родному за-воду, искренняя и самоот-верженная. Она с любовью относится к тому, за что бе-рется, поэтому и профес- сионал во всем!
Виктория Шеянова [email protected]
J Татьяна Варакута отработала на заводе почти 40 лет
Готовим, как домаКачканар. В детском доме на благотворительный грант ЕВРАЗа создали уютную кухню. Здесь ребята будут учиться готовить. Педагоги таким образом хотят решить одну из главным проблем выпускников – неприспособленность к самостоятельной жизни.
Проект педагогов качканарского детского дома «Домашняя кухня» в декабре прошлого года стал одним из победителей грантового конкурса социальных проектов «ЕВРАЗ: Город друзей – Город идей!». На реализацию доброй идеи компания выделила 70 тысяч рублей.
ФО
ТО В
.ШЕЯ
НО
ВА
11.03.2016 № 09 (198) НОВОСТИ ЕВРАЗа
12 ЛЮДИ ЕВРАЗа
Газета зарегистрирована Министерством юстиции УкраиныСерия ДП №1885-623 Р
Учредитель и издатель: ООО «ЕВРАЗ УКРАИНА» Адрес: 49064, г. Днепропетровск, ул. Ударников, 31
Ответственный за выпуск: И.А.Оприщенко
Компьютерная верстка: А.П.Щащенко
Корректор: А.А.Гриженко
Фотографии: К.А.Довгая, А.М. ЗабораО.В. Черненко, В.Г. Шеянова
Адрес редакции: 49064, г. Днепропетровск, ул. Ударников, 31
E-mail: [email protected]Контакты: (056) 794-84-54, (056) 794-84-53.
Газета отпечатана: ООО «Издательский Дом «КЕРАМИСТ», 69057, г. Запорожье, ул. Седова, 16
(061) 228-10-30
www.keramist.com.ua
Тираж общий: 5000 экз.
Заказ №1627709.
Распространяется бесплатно.
Подписано в печать: 10.03.2016 г. в 18.00
Уважаемые читатели, если у вас есть вопросы по содержанию или распространению газеты, звоните или пишите нам:(056) 794-84-53, [email protected]
МЕТОДЫ ТРИЗ
Реши задачку
ЗАДАЧА №54 J Как определить предельный износ бурового инструмента, находящегося
глубоко в скважине, в которую подается промывочная вода?
№ 54
ЕВРАЗ. В номере газеты от 3 марта инженерный клуб украинских предприятий ЕВРАЗа предложил читате-лям найти решение задачи на развитие логики и вооб-ражения. Пришло 5 ответов, из них два правильных.
Активнее всех на предло-женную задачу отвечали ра-ботники ЕВРАЗ КГОКа.
Выбрать победителя ока-залось сложно. По мнению Дмитрия Бембинека, экс-перта инженерного клу-ба украинских предприя-тий ЕВРАЗа, читатели боль-ше фантазировали и шути-ли, чем применяли методы ТРИЗ.
В итоге Дмитрий принял решение отдать первенство двум читателям, подавшим идею, близкую к правиль-ной. Их ответы мы сегодня публикуем.
Напомним условия задачи №53Воздушная линия электро-передач проходит через местность, в которой иногда сильно повышается темпе-ратура. При этом от тепло-вого нагрева провода удли-няются и опасно провисают. Известны различного рода натяжные компенсаторы, но они усложняют и удорожают строительство и эксплуата-цию ЛЭП. Было предложено сделать опоры ЛЭП выше на 5–7 метров, однако это резко повысило бы стоимость со-оружения линии. Как быть?
Ответ Артема Кылина, ведущего инженера ДИТ ЕВРАЗ НТМК Необходимо использовать провода с сердечником из материала с низким коэф-фициентом теплового рас-ширения.
Ответ Натальи Клишиной, начальника управления учета активов департамента по учету угольных предприятий РУЦ Новокузнецка ЗАО «ОУС»На проводах закрепить петли, имеющие отличную от прово-дов теплоемкость, то есть при расширении они должны не удлиняться, а сужаться.
Комментарий Дмитрия БембинекаС точки зрения ТРИЗ, необходи-мо было использовать эффект температурного расширения во благо. Например, поставить на мачтах, в местах крепления проводов, термокомпенсаторы с натяжным устройством, ко-торые при расширении своего рабочего элемента (например, из стержня с памятью формы и т.п.) натягивали бы удлинивши-еся провода.
Новое заданиеСегодня предлагаем задач-ку от инженерного клуба ЕВРАЗ ЗСМК. Ответы при-сылайте на эл. адрес [email protected] до 14 марта 2016 года, указы-вайте свои имя и фамилию, номер телефона, должность, название предприятия, на котором работаете.
МЕДИЦИНА
Исцеляющие лучиЕВРАЗ ДМЗ им. Петровского. В медико-санитарной части (МСЧ) установили новый ап-парат для лазеролечения.
С начала марта сотрудни-ки и ветераны завода им. Петровского получают ле-чение на новом терапевти-ческом лазерном аппарате. Он установлен в отремон-тированном кабинете фи-зиотерапевтического от-деления.
А п парат, ко т оры й ис-пользовался раньше, вы-ше л и з с т р оя, поэ т ом у приобрели новый – совре-менный и более функцио-нальный.
Он позволяет подобрать каждому пациенту индиви-дуальный курс терапии с по-мощью запрограммирован-ных методик лечения для ор-топедии, дерматологии, ги-некологии, ЛОР, неврологии.
В 2015 году в отделении также начали использовать аналогичный аппарат маг-нитотерапии, который уже успели оценить пациенты и медицинские работники.
Видимый эффект– К нам приходят люди с трофическими язвами, ар-тритами, артрозами и дру-гими заболеваниями, требу-ющими постоянного наблю-дения и лечения, – расска-зывает Ирина Макаревич, медицинская сестра отде-ления физиотерапии МСЧ ЕВРАЗ ДМЗ им. Петровско-
го. – Мы видим разницу до и после курса процедур – уменьшаются боли и воспа-лительные явления, улучша-ется заживление ран.
Медики считают новые аппараты большим подспо-рьем и намерены широко применять их для скорей-шего восстановления тру-доспособности заводчан.
Оксана Черненко [email protected]
≈300тысяч гривен направило пред-приятие в 2015 году на приобре-тение нового медицинского обо-рудования
СПРАВКА J Лазеротерапия – воздействие
на организм оптического излучения с определенными характеристиками. Лазерные лучи проникают в ткани на различную глубину, под их воздействием улучшается кровоснабжение, повышается потребление кислорода тканями, стимулируются процессы регенерации.
J В базе данных аппарата – методики лечения различных заболеваний
ФО
ТО О
.ЧЕ
РН
ЕН
КО
