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@alfredovela
Los Trabajadores como Embajadores de Marca en las Redes Sociales
#RedesSocialesCyL1
Alfredo Vela (@alfredovela)
VIII Semana de las Redes Sociales y la Comunicación
Valladolid, 8 al 12 de mayo de 2017
@alfredovela
Algunas preguntas antes de comenzar
• ¿Cuántos estáis contentos con vuestra empresa?
• ¿Cuántos ponéis en vuestras Redes Sociales la empresa
en la que trabajáis? ¿Por qué?
• ¿En vuestra empresa os han ofrecido un manual o
recomendaciones para el uso de las redes en la
Empresa?
• ¿Cuántos usáis las redes sociales de manera habitual
para vuestro trabajo en la Empresa? ¿Para qué las
usáis?
• ¿Publicáis contenidos de vuestra empresa en Redes
Sociales? ¿Por qué?
• ¿Fuera del horario de trabajo lo que hacéis tiene que ver
con la reputación de la empresa?#RedesSocialesCyL2
@alfredovela
Algunas preguntas antes de comenzar
• ¿El CEO (o jefe) de vuestra empresa usa las redes
sociales? ¿Para qué?
• ¿Tenéis desarrollada vuestra marca personal online?
• ¿Está en sintonía con la de la empresa?
• ¿Conocéis a algún trabajador que hable mal de su
empresa en Redes Sociales?
• ¿Y de sus clientes?
• ¿Creéis que los productos/servicios de vuestra empresa
son buenos?
• ¿En vuestra empresa hay un programa de trabajadores
como Embajadores de Marca?
#RedesSocialesCyL3
@alfredovela
¿Qué es un Embajador de Marca?
• Un embajador de marca es una persona activa
en redes sociales (y fuera de ellas), que
recomienda un producto o servicio de una
empresa determinada. Lo hace por propia
convicción.
• Entre los embajadores de marca, podemos
encontrar a los propios empleados de la
misma, clientes satisfechos o expertos en el
sector que conocen el buen hacer de la
empresa.#RedesSocialesCyL4
@alfredovela
Las 7 dimensiones del branding
#RedesSocialesCyL5
@alfredovela#RedesSocialesCyL6
@alfredovela#RedesSocialesCyL7
@alfredovela
¿Quién se acuerda?
#RedesSocialesCyL8
@alfredovela
30 años después ……
#RedesSocialesCyL9
@alfredovela
Algunos ejemplos de trabajadores y CEO que indicar en RRSS su empresa
Alfredo Vela (@alfredovela)
VIII Semana de las Redes Sociales y la Comunicación
Valladolid, 8 al 12 de mayo de 2017
#RedesSocialesCyL10
@alfredovela
Ejemplos de trabajadores como embajadores de marca
#RedesSocialesCyL11
@alfredovela
Ejemplos de trabajadores como embajadores de marca
#RedesSocialesCyL12
@alfredovela
Ejemplos de trabajadores como embajadores de marca
#RedesSocialesCyL13
@alfredovela
Ejemplos de trabajadores como embajadores de marca
#RedesSocialesCyL14
@alfredovela
Ejemplos de trabajadores como embajadores de marca
#RedesSocialesCyL15
@alfredovela
Ejemplos de trabajadores como embajadores de marca
#RedesSocialesCyL16
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Ejemplos de trabajadores como embajadores de marca
#RedesSocialesCyL17
@alfredovela
Ejemplos de trabajadores como embajadores de marca
#RedesSocialesCyL18
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Ejemplos de trabajadores como embajadores de marca
#RedesSocialesCyL19
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Ejemplos de trabajadores como embajadores de marca
#RedesSocialesCyL20
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Ejemplos de trabajadores como embajadores de marca
#RedesSocialesCyL21
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Ejemplos de trabajadores como embajadores de marca
#RedesSocialesCyL22
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Ejemplos de trabajadores como embajadores de marca
#RedesSocialesCyL23
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Ejemplos de trabajadores como embajadores de marca
#RedesSocialesCyL24
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Ejemplos de trabajadores como embajadores de marca
#RedesSocialesCyL25
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Ejemplos de trabajadores como embajadores de marca
#RedesSocialesCyL26
@alfredovela
Ejemplos de trabajadores como embajadores de marca
#RedesSocialesCyL27
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El CEO como activo reputacional
#RedesSocialesCyL28
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El CEO como activo reputacional
#RedesSocialesCyL29
@alfredovela
Ejemplos de uso en la web de la empresa: PC Componentes
#RedesSocialesCyL30
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Ejemplos de uso en la web de la empresa: Between Tech
#RedesSocialesCyL31
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Ejemplos de uso en la web de la empresa: Securitas Direct
#RedesSocialesCyL32
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Algunas empresas “presumen” de Employee Advocacy:Caso 1: Microsoft
#RedesSocialesCyL33
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Algunas empresas “presumen” de Employee Advocacy:Caso 2: Adobe
#RedesSocialesCyL34
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Algunas empresas “presumen” de Employee Advocacy:Caso 3: Adobe
#RedesSocialesCyL35
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Malos (y buenos) ejemplos de uso de RRSS por parte de los trabajadores
Alfredo Vela (@alfredovela)
VIII Semana de las Redes Sociales y la Comunicación
Valladolid, 8 al 12 de mayo de 2017
#RedesSocialesCyL36
@alfredovela
Ya en 2011 …..
#RedesSocialesCyL37
@alfredovela
Ya en 2011 …..
#RedesSocialesCyL38
@alfredovela
En la actualidad: ¿Son adecuadas estas publicaciones?
#RedesSocialesCyL39
@alfredovela
En la actualidad: ¿Son adecuadas estas publicaciones?
#RedesSocialesCyL40
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En la actualidad: ¿Son adecuadas estas publicaciones?
#RedesSocialesCyL41
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En la actualidad: Ejemplos de publicaciones positivas
#RedesSocialesCyL42
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En la actualidad: Ejemplos de publicaciones positivas
#RedesSocialesCyL43
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Trabajadores como Embajadores de Marca
Alfredo Vela (@alfredovela)
VIII Semana de las Redes Sociales y la Comunicación
Valladolid, 8 al 12 de mayo de 2017
#RedesSocialesCyL44
@alfredovela
Algunos beneficios de usar trabajadores como Embajadores de Marca
• Aumento de la difusión del mensaje en redes
sociales
• Se aumenta el engagement con los clientes
• Se mejora la humanización de la marca
• Se mejora la credibilidad de la marca
• Aumento del tráfico a la web
• Se mejora la transparencia de la empresa
• Mejoran el compromiso de los trabajadores
• Aumentan las posibilidades de atraer talento#RedesSocialesCyL45
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Programa de empleados como embajadores de marca
• Establecer Objetivos
• Diseño del Plan de trabajo
• Dota un presupuesto adecuado para el proyecto
• Selección de tecnología
• Explicar los beneficios del programa a los trabajadores
• Elección de los trabajadores más adecuados
• Formar a los trabajadores
• Crear el ecosistema digital adecuado
• Realizar una prueba piloto
• Puesta en marcha del programa
• Medir, analizar y mejorar
#RedesSocialesCyL46
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Cómo convertir a los trabajadores en Embajadores de Marca
#RedesSocialesCyL47
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Cómo convertir a los trabajadores en Embajadores de Marca
#RedesSocialesCyL48
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Cómo convertir a los trabajadores en Embajadores de Marca
#RedesSocialesCyL49
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Cómo convertir a los trabajadores en Embajadores de Marca
#RedesSocialesCyL50
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Ventajas programas empleados como embajadores de Marca
#RedesSocialesCyL51
http://www.teamlewis.com/es/lewis-blog/articles/tres-razones-del-fracaso-de-los-programas-de-embajadores-de-marca-corporativos
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Principales razones para compartir contenido corporativo según los empleados
#RedesSocialesCyL52
http://www.teamlewis.com/es/lewis-blog/articles/tres-razones-del-fracaso-de-los-programas-de-embajadores-de-marca-corporativos
@alfredovela
¿Cuáles son los contenidos que los empleados prefieren compartir?
#RedesSocialesCyL53
http://www.teamlewis.com/es/lewis-blog/articles/tres-razones-del-fracaso-de-los-programas-de-embajadores-de-marca-corporativos
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Incentivos para compartir contenidos en Redes Sociales
#RedesSocialesCyL54
http://www.teamlewis.com/es/lewis-blog/articles/tres-razones-del-fracaso-de-los-programas-de-embajadores-de-marca-corporativos
@alfredovela
Algunos consejos sobre trabajadores como Embajadores de Marca
• Busca trabajadores implicados, y mejora la implicación del
resto.
• Que la empresa disponga de una red social corporativa que
funciones ayuda.
• Ayuda a los trabajadores a desarrollar su Marca Personal.
• Forma adecuadamente.
• CEO y directivos deben predicar con el ejemplo.
• Utiliza gamificación.
• Establece un Plan de Incentivos.
• Contrata especialistas de reputación reconocida para la
puesta en marcha del proyecto.
#RedesSocialesCyL55
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Un ejemplo de talento que se informa sobre una empresa
Alfredo Vela (@alfredovela)
VIII Semana de las Redes Sociales y la Comunicación
Valladolid, 8 al 12 de mayo de 2017
#RedesSocialesCyL56
@alfredovela
Las redes sociales y el talento
Esta estrategia la han adoptado tanto enWall Street como en grupos bancarioseuropeos para buscar una alternativa alproceso tradicional de contratación degraduados en Economía y Finanzas.Deutsche decidió emplear este método porel escaso interés de los mejores graduadosen banca y porque a la institución le podríabeneficiar contratar a profesionalesinnovadores que cuestionen las prácticasexistentes.
#RedesSocialesCyL57
@alfredovela
Podemos buscar la Empresa en LinkedIn
#RedesSocialesCyL58
@alfredovela
Podemos ver sus trabajadores
#RedesSocialesCyL59
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Podemos analizar a su CEO
#RedesSocialesCyL60
@alfredovela
Podemos saber el nivel de conocimiento de sus trabajadores
#RedesSocialesCyL61
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Podemos saber el nivel de conocimiento de sus trabajadores
#RedesSocialesCyL62
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Podemos saber el nivel de conocimiento de sus trabajadores
#RedesSocialesCyL63
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ConclusionesAlfredo Vela (@alfredovela)
VIII Semana de las Redes Sociales y la Comunicación
Valladolid, 8 al 12 de mayo de 2017
#RedesSocialesCyL64
@alfredovela
Conclusiones
• Es imprescindible conseguir que los trabajadores sean
Embajadores de Marca de la empresa.
• Para ello hay que desarrollar un Plan de Embajadores lo
más adecuado para la Marca.
• Las empresas con mentalidad “rancia” primero tienen
que realizar un cambio de la cultura de la empresa.
• Si el CEO no da ejemplo es muy difícil implicar a los
demás.
• Las marcas personales de los trabajadores y la marca de
la empresa deben coexistir y ayudarse mutuamente.
• Además de los trabajadores, no te olvides de clientes,
proveedores, colaboradores, …#RedesSocialesCyL65
@alfredovela
Muchas gracias por su atención.
#RedesSocialesCyL66