17
#CODEIB www.staffcop.ru 2 июня 2016, Новосибирск Атом Безопасность Более 10 лет на рынке 7 500 + клиентов по всему миру 100 000 + конролируемых рабочих станций

Атом Безопасность. Дмитрий Аалмасов. "StaffCop — тотальный контроль сотрудников: плюсы и минусы в разрезе

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Атом Безопасность. Дмитрий Аалмасов. "StaffCop — тотальный контроль сотрудников: плюсы и минусы в разрезе

#CODEIBwww.staffcop.ru 2 июня 2016, Новосибирск

Атом Безопасность

Более

10 лет на рынке

7 500 +клиентов по всему миру

100 000 +конролируемых рабочих станций

Page 2: Атом Безопасность. Дмитрий Аалмасов. "StaffCop — тотальный контроль сотрудников: плюсы и минусы в разрезе

#CODEIB

Новосибирск,2 июня 2016тотальный контроль сотрудников:

плюсы и минусы в разрезе эффективности и безопасности

Page 3: Атом Безопасность. Дмитрий Аалмасов. "StaffCop — тотальный контроль сотрудников: плюсы и минусы в разрезе

#CODEIBwww.staffcop.ru 2 июня 2016, Новосибирск

Тотальный контроль сотрудников

Page 4: Атом Безопасность. Дмитрий Аалмасов. "StaffCop — тотальный контроль сотрудников: плюсы и минусы в разрезе

#CODEIBwww.staffcop.ru 2 июня 2016, Новосибирск

Так работает StaffCop

Page 5: Атом Безопасность. Дмитрий Аалмасов. "StaffCop — тотальный контроль сотрудников: плюсы и минусы в разрезе

минусы

#CODEIBwww.staffcop.ru 2 июня 2016, Новосибирск

Хранение и обработка большого объёма информации

Хранение «чувствительной» информации в одном месте

Перехват лишней информации (например паролей)

Полный доступ к служебной и личной информации сотрудниками СБ

Моральная нагрузка на сотрудников

В чем минусы «Тотального контроля»?

Page 6: Атом Безопасность. Дмитрий Аалмасов. "StaffCop — тотальный контроль сотрудников: плюсы и минусы в разрезе

Хранение и обработка большого объёма информации

#CODEIBwww.staffcop.ru 2 июня 2016, Новосибирск

Больше информации — выше стоимость её хранения и обработки.

Page 7: Атом Безопасность. Дмитрий Аалмасов. "StaffCop — тотальный контроль сотрудников: плюсы и минусы в разрезе

Перехват излишней информации

#CODEIBwww.staffcop.ru 2 июня 2016, Новосибирск

Есть возможность исключать перехват паролей в приложениях и на сайтах, так что этот вопрос решается делом техники

Page 8: Атом Безопасность. Дмитрий Аалмасов. "StaffCop — тотальный контроль сотрудников: плюсы и минусы в разрезе

Повышенные требования к подбору сотрудников службы безопасности

#CODEIBwww.staffcop.ru 2 июня 2016, Новосибирск

Полный доступ к личной и служебной информации сотрудниками СБ.Один из важнейших аспектов при работе с собранными данными.

Page 9: Атом Безопасность. Дмитрий Аалмасов. "StaffCop — тотальный контроль сотрудников: плюсы и минусы в разрезе

Моральная составляющая для сотрудников

#CODEIBwww.staffcop.ru 2 июня 2016, Новосибирск

Сотрудники боятся слежки, что не всегда хорошо влияет на их продуктивность.

Дайте им возможность самим контролировать свою деятельность.

Page 10: Атом Безопасность. Дмитрий Аалмасов. "StaffCop — тотальный контроль сотрудников: плюсы и минусы в разрезе

Плюсы «Тотального контроля»

#CODEIBwww.staffcop.ru 2 июня 2016, Новосибирск

проверка сотрудников на лояльность определение группы риска расследование инцидентов выявление махинаций построение модели нарушителя и распространение на всех

пользователей сети оптимизация бизнес-процессов компании учет рабочего времени повышение дисциплины труда

Page 11: Атом Безопасность. Дмитрий Аалмасов. "StaffCop — тотальный контроль сотрудников: плюсы и минусы в разрезе

Расследование инцидентов ИБ

#CODEIBwww.staffcop.ru 2 июня 2016, Новосибирск

Обладая максимальным набором данных, расследовать инцидентыможно максимально точно.

Page 12: Атом Безопасность. Дмитрий Аалмасов. "StaffCop — тотальный контроль сотрудников: плюсы и минусы в разрезе

Правильно использовать полученные данные

#CODEIBwww.staffcop.ru 2 июня 2016, Новосибирск

Не только для обеспечения безопасности,но и для повышения эффективности труда.

Page 13: Атом Безопасность. Дмитрий Аалмасов. "StaffCop — тотальный контроль сотрудников: плюсы и минусы в разрезе

Оптимизация бизнес-процессов

#CODEIBwww.staffcop.ru 2 июня 2016, Новосибирск

Поиск «бутылочных горлышек»

Выявление недонагруженныхтрудовых ресурсов

Page 14: Атом Безопасность. Дмитрий Аалмасов. "StaffCop — тотальный контроль сотрудников: плюсы и минусы в разрезе

Построение модели нарушителя

#CODEIBwww.staffcop.ru 2 июня 2016, Новосибирск

Только используя собственные данные о поведении пользователей возможно построение наиболее точных моделей.

Page 15: Атом Безопасность. Дмитрий Аалмасов. "StaffCop — тотальный контроль сотрудников: плюсы и минусы в разрезе

Что же в будущем, Марти?

#CODEIBwww.staffcop.ru 2 июня 2016, Новосибирск

Page 16: Атом Безопасность. Дмитрий Аалмасов. "StaffCop — тотальный контроль сотрудников: плюсы и минусы в разрезе

Что же в будущем?

#CODEIBwww.staffcop.ru 2 июня 2016, Новосибирск

Машинное обучение

Новые алгоритмы автоматического анализа данных

Снижение влияния человеческого фактора

Page 17: Атом Безопасность. Дмитрий Аалмасов. "StaffCop — тотальный контроль сотрудников: плюсы и минусы в разрезе

Спасибо за внимание!

Дмитрий Абалмасовруководитель отдела продаж,Атом Безопасность

(499) [email protected]_atompark

#CODEIBwww.staffcop.ru 2 июня 2016, Новосибирск