20
Anty-wzorce w różnorodności w branży IT

Anty-wzorce w różnorodności w branży it

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Anty-wzorce w różnorodności w branży it

Anty-wzorce w różnorodności w branży IT

Page 2: Anty-wzorce w różnorodności w branży it

● etnolingwistka

● od 2007 roku - HR

● od 2009 roku - firmy IT

Kim jestem?

● software house - wytwarzanie oprogramowania

● 180 osób: Poznań, Wrocław, Piła

● Python, technologie mobilne

Page 3: Anty-wzorce w różnorodności w branży it

Inspiracja Naomi CederPython Software Foundation

www.youtube.com

Page 4: Anty-wzorce w różnorodności w branży it

Stereotyp?

Page 5: Anty-wzorce w różnorodności w branży it

Na świecie Różnorodność w Google

Page 6: Anty-wzorce w różnorodności w branży it

Różnorodność w GoogleNa świecie

Page 7: Anty-wzorce w różnorodności w branży it

W Polsce Różnorodność w STX Next

Statystyki pracowników:● 100% białych● 23% kobiet, 77% mężczyzn● 1,6% obcokrajowców● 1% kobiet - liderek

Statystyki kandydatów:● średni wiek kandydata: 29 lat (mediana: 28 lat)● 72% kandydatów: 22 - 35 lat● 18% kobiet, 82% mężczyzn● 5% kobiet - programistek, 95% mężczyzn - programistów

Page 8: Anty-wzorce w różnorodności w branży it

Anty-wzorce Brak kandydatów

Page 9: Anty-wzorce w różnorodności w branży it

Anty-wzorce “Cultural fit”

Page 10: Anty-wzorce w różnorodności w branży it

Anty-wzorce “Mikroagresja”

Page 11: Anty-wzorce w różnorodności w branży it

Na świecie Różnorodność w Google

Page 12: Anty-wzorce w różnorodności w branży it

Na świecie Różnorodność w Google

Page 13: Anty-wzorce w różnorodności w branży it

Na świecie Różnorodność w Apple Inc.

Page 14: Anty-wzorce w różnorodności w branży it

Na świecie Różnorodność w Facebook

Page 15: Anty-wzorce w różnorodności w branży it

Pro-wzorce #iLookLikeAnEngineer

Page 16: Anty-wzorce w różnorodności w branży it

Pro-wzorce Dla niedoreprezentowanych

Page 17: Anty-wzorce w różnorodności w branży it

Pro-wzorce W STX Next

Page 18: Anty-wzorce w różnorodności w branży it

Różnorodność

● Różnorodne zespoły lepiej rozwiązują problemy.

● Różnorodne zespoły lepiej przystosowują się do zmiany.

● Różnorodne zespoły są bardziej kreatywne.

Page 19: Anty-wzorce w różnorodności w branży it

Stereotyp?

Ada Lovelace