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frank-duesterbeck
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Die Zusammenarbeit des
Scrum-TeamsSoziale Herausforderungen als Chance und Risiko
Frank Düsterbeck
@fduesterbeck
XKontrolle
und Anweisungen
Keine Motivation und Engagement
Keine Verantwortung und CommitmentUnzufriedenheit
SelbstbestimmungSelbstverwirklichung
Motivation und Engagement
Verantwortungs-übernahme, Kreativität
und Commitment
Y
DAS AGILE QUIZ
Was motiviert "Wissensarbeiter"
DAS
AGILE
QUIZ
???Sinn und Zweck,
Autonomie und Exzellenz
…gibt es hier eine gewaltige
Diskrepanz
zwischen dem was die
Wissenschaft weiß und die
Wirtschaft tut
Leider…
Agile Werte und PrinzipienIndividuen und Interaktionen sind höher priorisiert als Prozesse und Werkzeuge
Funktionierende Software ist höher priorisiert als umfangreiche Dokumentation
Zusammenarbeit mit Kunden ist höher priorisiert als Verträge
Offenheit gegenüber Änderungen ist höher priorisiert als Planverfolgung
ABER: Alle Punkte sind wichtig!
Kent BeckMike Beedle
Arie van BennekumAlistair Cockburn
Ward CunninghamMartin Fowler
James GrenningJim HighsmithAndrew HuntRon Jeffries
Jon KernBrian Marick
Robert C. MartinSteve Mellor
Ken SchwaberJeff SutherlandDave Thomas
Agile Werte und Prinzipien
„Errichte Projekte rund um motivierte Individuen.
Gib ihnen das Umfeld und die Unterstützung,
die sie benötigenund vertraue darauf,
dass sie die Aufgabe erledigen.“
MENSCHENINTERAKTIONEN
ERGEBNIS
VERANTWORTLICHKEIT
SELBSTVERPFLICHTUNG
KONFLIKTBEREITSCHAFT
VERTRAUEN
Patrick M. Lencioni
DAS AGILE QUIZ
Wenn zwei Menschen immer
dasselbe denken,
DAS
AGILE
QUIZ
???ist einer von ihnen überflüssig
(Winston Churchill)
PROZESSEPRAKTIKEN
ES GIBT KEINE PHASEN MEHR
KEINE ANFORDERUNGSPHASE
KEINE ENTWICKLUNGSPHASE
KEINE TESTPHASE
SACHLICHE GRÜNDE
BEDENKEN
LUSTLOSIGKEIT
WIDERSPRUCHKRITIK &
BESCHWERDEN
IGNORANZ
AUFREGUNG
AUSWEICHEN
SCHULDZUWEISUNGBEQUEMLICHKEIT
ANGST
MACHTORIENTIERUNG
PESSIMISMUS
ANGESTREBTE VERÄNDERUNG