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HR GLOBAL SOLUTION
L’UNICA SUITE DI PRODOTTI A BASE DATI UNICA che consente alla Direzione del Personale di
ottimizzare l’efficienza dei processi di gestione riducendo drasticamente i costi
Miglioramento continuo
BS OHSAS 18001:2007 LINEE GUIDA UNI- INAIL 2001
MIGLIORAMENTO CONTINUO
Audit
ILO-OSH 2001
L’adozione dei principali sistemi di gestione per garantire una sicurezza reale e non solo percepita ed illusoria
Norme e risorse
Safety Solution
Sanzione
Il DL inadempiente è punito con l’arresto da 3 a 6 mesi o con
ammenda da 2500 € a 6400 €
Il DL e il dirigente sono sanzionati con arresto da 3 a 6 mesi e con
ammenda da 2500€ a 6400€
Il DL e il dirigente sono sanzionati con arresto da 2 a 4 mesi e con
ammenda da 1200€ a 5200€
Safety Solution
SanzioneSanzione da 2000 a 4000 €
per il DL
Il DL e il dirigente sono sanzionati con arresti da 2 a 4 mesi e
ammenda da 1000€ a 4800€
Il DL inadempiente è punito con l’arresto da 3 a 6 mesi o con
ammenda da 2500 € a 6400 €
Risponde in modo completo all’esigenza di gestire la sicurezza sul luogo di lavoro, permettendo sia la gestione delle misure di prevenzione, sia i necessari controlli, in linea con quanto previsto dal decreto legislativo 81/08 in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e con i più comuni sistemi di gestione (BS OHSAS 18001:2007, LINEE GUIDA UNI-INAIL 2001, ILO-OSH 2001).
Safety Solution
Procedure di miglioramento
La soluzione
Safety solution web è la soluzione ideale per le aziende
che necessitano di uno strumento semplice e di facile utilizzo per gestire:
Ruoli sicurezza
Dispositivi di protezione
Formazione obbligatoria
Manutenzioni
Valutazione dei rischi
Sorveglianza sanitaria
Informazione e addestramento
Gestione scadenze
Appalti
I processi di workflow
Datore di lavoro Delegati
RSPP-ASPP-RLS• Redazione VDR• Predisposizione, verifica e miglioramento continuo processi
Ufficio Formazione• Adempimenti formativi• Organizzazione dei corsi
Ufficio fornitori• Qualifica i fornitori• Conserva i documenti obbligatori
Medico del lavoro• Visite mediche• Prescrizioni • Rilascio idoneità
Dirigenti e Preposti• Verificano la corretta applicazione dei processi•Segnalano le difformità
Incaricati sicurezza• Formazione obbligatoria
Lavoratori• Formazione, informazione, addestramento• Visita medica • Dispositivi di protezione• Consigli e mancati infortuni
I workflow di Safety Solution web consentono di decentrare la gestione dei
processi conferendo maggiore autonomia a tutti gli interessati
Ufficio Risorse Umane•Conferimento incarichi•Cambi mansione•Pianificazione visite mediche
La risorsa umana è al centro …
Della sorveglianza sanitaria
Della scelta e assegnazione dei DPI
Delle misure di sicurezza adottate
Del programma di formazione,
informazione, addestramento
Della valutazione dei rischi,assumendo anche un ruolo
propositivo nell’identificazione degli stessi
Dei controlli da parte del datore di lavoro
sull’efficacia delle misure di sicurezza
La sicurezza del lavoratore
La Corte di Cassazione ha stilato un vademecum per i datori di lavoro
per arginare il fenomeno delle "morti bianche“
“il datore di lavoro, ha l'obbligo di istruire i lavoratori sui rischi connessi alle attività lavorative svolte e deve adottare tutte le opportune misure di sicurezza, nonché
l’effettiva predisposizione di queste”.
Ma non basta, il capo deve anche garantire "il
controllo, continuo ed effettivo, circa la
concreta osservanza delle misure
predisposte per evitare che esse vengano
trascurate o disapplicate".
Il concetto di SICUREZZA nei Sistemi di Controllo degli Accessi:Il concetto di SICUREZZA nei Sistemi di Controllo degli Accessi:
Il controllo
SECURITYSAFETY
&
Autorizzazioni Privacyper l’accesso ad aree dove, ad esempio,
sono conservati dati riservati
Dispositivi Protezione Individualein applicazione della legge n. 626 tramite la tecnologia RFID
Abilitazioni al lavoroes. corsi d’impresa, visite mediche ecc.
Integrazione con sistemi di controllo accessi per la verifica
PersonalePersonale ed
equipaggiamentoequipaggiamento
vengono
identificati grazie
ad opportuni
Trasponder o TAG.
I controlli “on field”
I controlli fisicicontrolli fisici
vengono realizzati
mediante
opportuni varchi varchi
“Hands Free”“Hands Free”.
Mediante strumenti con interfaccia interfaccia touchscreentouchscreen come il terminale HR terminale HR TOTEMTOTEM, potrà essere il dipendente stesso a segnalare eventuali irregolarità nell’applicazione delle norme di sicurezza.
Comunicazioni difformità
Questa nuova modalità di approccio al problema, permette all’azienda un sensibile risparmio contributivo INAIL e assicurativo.
Amministrazione
Gestione
Organizzazione
Sicurezza di ambienti e persone
La tecnologia Zucchetti: una suite unica
Business Process ManagementBusiness Process Management
Document Management SystemDocument Management System
AgendaAgenda
MailMail
L’integrazione con la suite HR
AziendeAziende
SoggettiSoggetti
Rapporti di LavoroRapporti di Lavoro
Estrattore datiEstrattore dati
Web reportWeb report
ResponsabiliResponsabili
CollaboratoriCollaboratori
Spostamenti di Spostamenti di personalepersonale
Accesso al varcoAccesso al varco
Controllo DPIControllo DPI
Idoneità lavorativaIdoneità lavorativa
Obblighi formativiObblighi formativi
Squadra incaricatiSquadra incaricati
La base dati unica e integrata