S TA R T U P D E V E L O P E R M I N D S E T

A S M U D A N Ç A S D E P E N S A M E N T O Q U E E S TÃ O M U D A N D O O T R A B A L H O

Marcelio Leal me@marcelioleal.com

@marcelioleal

Tá Safo Conf 2015

[ Software ][ Mudanças ] [ Colaboração ]

[ Startups ][ Desenvolvedor ][ Comportamento ]

[ Mentalidade ]

[ Apresentação ]

As coisas estão mudando muito rapidamente

O comportamento das gerações tem mudado mais rapidamente

Search -> Social

"Uber, the world’s largest taxi company, owns no vehicles. Facebook, the world’s most popular media owner, creates no content.

Alibaba, the most valuable retailer, has no inventory. And Airbnb, the world’s largest accommodation provider, owns no real

estate. Something interesting is happening."

Tom Goodwin

http://techcrunch.com/2015/03/03/in-the-age-of-disintermediation-the-battle-is-all-for-the-customer-interface/

Software is eating the world.

Marc Andreessen

Colaboração

Kickstarter

Desde 2009

P2P Lending

Shared economy

Angel investiment

Software está comendo o mundo!

O poder da colaboração é cada vez maior!

Internet

Software Livre

Agilidade Trabalho Remoto

Cloud Colaboração

Empreendedorismo de alto impacto facilitado Startups

Tecnologias de software

Empreendedorismo de alto impacto facilitado Startups

100x mais barato que em 2k

Software está comendo o mundo!

O poder da colaboração é cada vez maior!

Empreendedorismo de alto impacto facilitado Startups

Relações de Trabalho modificadas

Makers tem o poder!

R E M O T E

Remote

B E R L I N I S H O M E T O B E T W E E N 1 , 8 0 0 T O 3 , 0 0 0 A C T I V E T E C H S TA R T U P S . B Y 2 0 2 0 , B E R L I N ’ S

S TA R T U P S C O U L D P O T E N T I A L LY C R E AT E A S M A N Y A S 4 0 , 0 0 0 N E W J O B S .

Compass - Global Startup Ecosystem Report - 2015

Poder aos Makers

Faça isso você mesmo

Use a colaboração, comunidade, calda longa

Não há padrões duradouros, sim mudanças constantes

Culturas importam mais que fronteiras

- trabalhadores/empresa, + empresas

Natureza do trabalho é Fuzzy

É nesse contexto que os desenvolvedores de software têm cada vez mais se afastado do conceito de

commodity

A Mentalidade do Desenvolvedor de Startup

Drive - Dan Pink

A nossa motivação mudou!

Autonomia - A autonomia com feedbacks gera alta satisfação. Permite senso de dono.

Domínio - Progresso em suas capacidades gera alta satisfação.

Propósito - Conectar-se com um gera alta satisfação.

Capacidade de Aprendizado

“The only way to win is to learn faster than anyone else.”

― Eric Ries

Por quê ?

Natureza disruptiva

Rápida evolução tecnológica

Usar a melhor solução pra o problema

Evolução de time

• Como você aprende ?

• Como seu time aprende ?

• Como vocês lidam com seus erros ?

• Vocês usam as mesmas tecnologias pra todos os seus problemas ?

Características

Mente aberta

Humildade

Compartilhamento

Relacionamento

Sharing is the new teaching! Learning 3.0

Responsabilidade/Resolução Innovation Accounting

“if you cannot fail, you cannot learn.” ― Eric Ries

O seu plano A vai falhar…

A estratégia é chave

Você deve aprender rápido se está errando.

Processos não estabelecidos

Por quê ?

Muitos obstáculos

Inovação

Velocidade

• Muitas desculpas ?

• Foi o requisito que veio errado, por isso saiu assim.

• Não deu pra medir / Não consegui entregar semana passada porque o staging caiu.

• Não sei onde erramos, porque nós 3 éramos os responsáveis.

• Há muitas coisas quase prontas ?

• Você tem um plano A, B e C ?

• Você expõe o mais rápido possível quando as coisas estão travando ?

Coragem

Transparência

Autonomia

Visão geral, não só especialistaCapacidade de Aprendizado

CaracterísticasExperiência empreendedora

Hobbies

Visão do Negócio

Rápido desenvolvimento do produto

Comunicação efetiva

Eliminar saltos de fé

Riscos de implementação

Medição

Por quê ?

• Você tem problemas no relacionamento PO/Requisitos/PM/QA x Desenvolvedor ?

• Você consegue se comunicar em alto nível com as partes interessadas do seu projeto ?

• Você entende os porquês de qualquer implementação ?

• Você ajuda a definir a solução em alto nível ?

Não ao software, sim ao resultado

Capacidade de aprendizado

Accountability

Software Produto Impacto

Características

Comunicação

Pragmatismo Tecnológico

PHP

JAVA

Node

Javascript

Ruby

Python

Scala

Erlang

Lua

C#

Cobol

Diversidade

Não é só um problemas, são vários

Excelência

Por quê ?

Domínio

Capacidade de aprendizado

Comunidade

Relacionamento

Mente aberta

Características

Auto conhecimento

Ambiente de risco/pressão

Velocidade

Time

Por quê ?

Não se limita a sua área

CriatividadeComunidade/Relacionamento

Características

Não abre mão do seu tempo c/ família, amigos, …

Uma nova Mentalidade

Pensadores não somente executores

Influenciadores não somente consumidores

Fazer não somente teorizar

Propósito não somente incentivos

Construa relacionamentos baseados em confiança Lute contra o maus comportamentos

Seja transparente Aprenda e compartilhe

Faça parte de uma comunidade/ crie uma comunidade Não se contente com a mediocridade

Não seja massa de manobra (não compartilhe links sem ler) Peça desculpas

Mantenha sua mente aberta Baby Steps

Quebre as regras

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Marcelio Leal me@marcelioleal.com

@marcelioleal

Tá Safo Conf 2015

R E F E R E N C I A S

• Full Stack Employee - https://medium.com/@chrismessina/the-full-stack-employee-ed0db089f0a1

• https://speakerdeck.com/lucas/10-coisas-que-eu-gostaria-de-ter-aprendido-mais-cedo

• Imagens - https://unsplash.com/

• http://picography.co/photos/eye/

• http://portaldejornalismo-rj.espm.br/o-nome-da-copa/