25
Enneagram

Enneagram HRM Kennisnetwerk 23-04-2009

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Het HRM kennisnetwerk organiseert 4 thema bijeenkomsten per jaar. Deze avond stond in het teken van het enneagram als ontwikkkelingsmodel.

Citation preview

Page 1: Enneagram HRM Kennisnetwerk 23-04-2009

Enneagram

Page 2: Enneagram HRM Kennisnetwerk 23-04-2009

Enneagram

Een (spiritueel) ontwikkelingsmodel

Page 3: Enneagram HRM Kennisnetwerk 23-04-2009

Enneagram

Oorsprong: Volgens de mythe reeds een eeuwenoud model.

Griekse betekenis:

Ennea = 9Gram = punt

Page 4: Enneagram HRM Kennisnetwerk 23-04-2009

Enneagram

Je wordt ‘blanco’ geboren, daarna vorming naar een rol.

“Je bouwt het liefst een muurtje om je heen”

Page 5: Enneagram HRM Kennisnetwerk 23-04-2009

Enneagram

Toepasbaar in diverse situaties;

Individueel, relatie Gezin, familie Team, afdeling Organisatie, maatschappij

Page 6: Enneagram HRM Kennisnetwerk 23-04-2009

Oefening 1

1. Doorlezen diverse types.

2. Blijf zo dicht mogelijk bij jezelf en bepaal waarin je jezelf het meest herkent.

3. Rangorde de types.(Of absoluut wel / niet)

Page 7: Enneagram HRM Kennisnetwerk 23-04-2009

Enneagram

Page 8: Enneagram HRM Kennisnetwerk 23-04-2009

Passiestraagheid

woede

trots

bedrog

nijdhebzucht

angst

onmatigheid

lust

Page 9: Enneagram HRM Kennisnetwerk 23-04-2009

Centra's

Page 10: Enneagram HRM Kennisnetwerk 23-04-2009

Centra's

B

Buik doen, denken, voelen (hart) Primaire emotie: woede

Hart voelen, doen, denken

(hoofd) Primaire emotie: verdriet

Hoofd denken, voelen, doen (buik) Primaire emotie: angst

Page 11: Enneagram HRM Kennisnetwerk 23-04-2009

Oefening 21. Doorlezen de drie centra

2. Blijf zo dicht mogelijk bij jezelf en bepaal waarin je jezelf het meest herkent.

3. Mijn waarnemingscentra komt het meest overeen met: .........

.........

.........

Page 12: Enneagram HRM Kennisnetwerk 23-04-2009

Vleugels

Page 13: Enneagram HRM Kennisnetwerk 23-04-2009

Pijlen

Page 14: Enneagram HRM Kennisnetwerk 23-04-2009

Pijlen Onder druk/stress beweeg

je met de pijl mee! Stresspunt: je neemt de

(negatieve) eigenschappen van dit type aan.

Voel je je goed dan beweeg je tegen de pijl in!

Ontspanningspunt: je neemt de (positieve) eigenschappen van dit type aan.

Page 15: Enneagram HRM Kennisnetwerk 23-04-2009

Types

Page 16: Enneagram HRM Kennisnetwerk 23-04-2009

Types

1. De Perfectionist wil goed zijn en de dingen verbeteren.

2. De Helper wil geliefd zijn of worden.

3. De Presteerder wil zich waardevol en geaccepteerd voelen.

4. De Individualist wil begrijpen wie hij is.

5. De Waarnemer wil de wereld om zich heen begrijpen.

6. De Loyalist wil zekerheid en veiligheid.

7. De Optimist wil blij, gelukkig en tevreden zijn.

8. De Leider wil zichzelf beschermen door sterk te zijn.

9. De Bemiddelaar wil in harmonie leven.

Page 17: Enneagram HRM Kennisnetwerk 23-04-2009

Types - ontwikkelingbepaal, alert, focus

ontspan, delegeer, relativeer

denk aan jezelf, zeg nee, stel grenzen

vertraag, doe minder, ontspan

wees tevreden, structureer, stabiliseer

wees betrokken, voel, ervaar

vertrouw, lach, beweeg

verdiep, verbind, concentreer

begrijp, luister, geduld

Page 18: Enneagram HRM Kennisnetwerk 23-04-2009

Types

Elk type heeft zijn eigen kernkwaliteiten,

maar ook zijn schaduwkanten (valkuil).

Het enneagram geeft inzicht & begrip!

Page 19: Enneagram HRM Kennisnetwerk 23-04-2009

Kernkwadranten

Je kan het meest leren van die mensen aan wie je de meeste hekel hebt.

anders geformuleerd

Waar je allergisch voor bent bij de ander, is waarschijnlijk teveel van iets goeds, dat je zelf juist het meest nodig hebt.

Page 20: Enneagram HRM Kennisnetwerk 23-04-2009

kernkwadrant

Page 21: Enneagram HRM Kennisnetwerk 23-04-2009

kernkwadrant

daadkracht

passief

drammerig

geduld

Page 22: Enneagram HRM Kennisnetwerk 23-04-2009

kernkwadrant

Page 23: Enneagram HRM Kennisnetwerk 23-04-2009

Oefening

1. Zoek een partner.

2. Bepaal een kwaliteit en werk deze uit in een kernkwadrant & wissel.

3. Bepaal een allergie en werk deze uit in een kernkwadrant & wissel.

Page 24: Enneagram HRM Kennisnetwerk 23-04-2009

TOP’s & TIP’s

Graag ontvang ik jullie feedback.

Je mag een memo achterlaten met;

1x TOP

1x TIP

Page 25: Enneagram HRM Kennisnetwerk 23-04-2009

Contactgegevens

Dave Stoeten

06-54 69 66 82

[email protected]

Oude Almeloseweg 23

7622 CA Borne

www.multitecs.eu