CIRCO DE LA MARIPOSA

Nombre: Carlos Eduardo Reina Docente: Luis Hernán Méndez

Tema: Circo de la MariposaMateria: Proyecto de Vida

El circo de la mariposa es un lugar donde

explotan los talentos y las cosas buenas de sus integrantes sin ver los defectos que ellos tengan de acuerdo al pasado de cada uno de ellos, creo que es por la relación que tiene la oruga con el ser humano ya que la oruga hace un cambio drástico y no se queda como la gente la veía si no que se convierte en una mariposa.

¿Por qué el nombre del film?

Un circo pequeño en plena depresión

americana encuentra a un joven sin extremidades que participaba en una exhibición de rarezas. El director del circo el Sr Méndez y el valor de Will logran que éste descubra su auténtica dignidad como persona.

Resumen

Nosotros somos lo que creemos que somos, no

lo que los demás dicen. Debemos siempre seguir nuestros ideales sin dejarnos influenciar por los demás, da a conocer la importancia de la amistad como la motivación puede generar un cambio en nosotros.

No existen las limitaciones, esas las ponemos nosotros.

Reflexión

Will supera sus limitantes cuando el Sr Méndez le hace creer que si puede y que es igual de importante que sus compañeros de

circo.

¿Cómo supera sus limitaciones Will?

En mi opinión el video es un claro ejemplo de los problemas que se pueden tener en la vida, llegan a ser un tanto extremistas, pero nos busca dar a conocer que no debemos dejarnos intimidar por lo que los demás digan o crean de nosotros, debemos luchar siempre por nuestros ideales y esforzarnos por salir a delante, siempre habrá alguien que nos tienda la mano y nos ayude a salir a delante. Pero es trabajo de cada uno de nosotros superar las adversidades que la vida nos valla poniendo.

Conclusión

Asertivo (circo mariposa) Situacional (feria de fenómenos)

Tipos de liderazgo

¿Cómo son? - son positivos, ven oportunidades en los obstáculos tienen respuestas a los problemas. ¿Qué promueve cada uno? Promueve la superación, la perseverancia, la

confianza y la autorrealización. Beneficios - Mantiene contento y motivado a los miembros del equipo, logran con mayor facilidad los objetivos, crea un ambiente agradable de trabajo.

Asertivo

¿Cómo son? - Solo da instrucciones especificas y supervisa de cerca el desarrollo del trabajo. ¿Qué promueve cada uno? Promueve el cumplimiento de los objetivos del

líder, sin importar los costos. Costos y Beneficios - Puede generar descontento y desmotivación en los integrantes del grupo.- Beneficia en un mayor control del grupo.

Situacional

Respeto Apoyo

Solidaridad Comprensión Confianza Humildad

Amor Conciencia Capacidad Convicción

Valores mostrados en el video

El dolor moral creo que se aprecia cuando Will es oprimido por las personas del primer circo

tal que en cierto punto Will se cree todo lo que la gente le empieza a decir.

Dolor Moral