16
Društveni mediji menjaju poslovne procese Kompanijsko korišćenje Društvenih medija Jasna Kamatović www.positive.rs

Case study: Company using social media

Embed Size (px)

DESCRIPTION

A case study shows how and to what extent the use of Social media impact on the adoption of new business processes and working procedures employed in the SMB company in terms of direct and indirect effects through the presentation of specific positive and negative examples: Creating and managing corporate blog, Twitter accounts, Facebook and online magazine with features and activities that are aimed at recognizing the needs of users, their integration, web development and online communication and collaboration.

Citation preview

Page 1: Case study: Company using social media

Društveni mediji menjaju poslovne procese

Kompanijsko korišćenje Društvenih medija

Jasna Kamatovićwww.positive.rs

Page 2: Case study: Company using social media

Iskustva i metodologija u načinu promene i funkcionisanja novih poslovnih procesa u korišćenju Društvenih medija

Teme:

Konsalting

Novi poslovni procesi i procedure

Sprovođenje strategije

Efekti

Definisanje strategije

Metodologija (strategija vs implementacija)

Zaključak

7

6

5

4

3

2

1

Page 3: Case study: Company using social media

www.positive.rs

• Konsalting vezan za elektronsko poslovanje i elektronsku trgovinu

• Prva faza definisanja strategije koja je imala za cilj kreiranje i implementaciju online nastupa kompanije. 

• Strategija je obuhvatala izradu novog web sajta sa web prodavnicom, uključivanje u društvene mreže sa fokusom na Facebook i kreiranje kompanijskog bloga kao i fazu testiranja primene koje je trebala zaposlenima da prikaže principe funkcionisanja Društvenih medija. 

• Sistem poslovanja kompanije je ustrojen da se radi na nivou kratkoročnih i dugoročnih planiranja koja su zasnovana na efektima.

KONSALTINGPočetna faza (juni mesec 2008. godine)

Page 4: Case study: Company using social media

• Nakon višemesečnog konsaltinga pristupilo se probnoj fazi odnosno testiranju gde su zaposleni imali mogućnost da na Društvenim medijima primene aktivnosti u skladu sa principima i pravilima njihovog funkcionisanja odnosno po principima web 2.0 tehnologije.

• Zaposleni su kreirali lične blogove na besplatnim blog servisima na čijim osnovama se donela odluka o kreiranju Korporativnog bloga. Zaposleni su kreirali lične naloge na društvenim mrežama, Facebook-u i Twitteru a nakon toga se kreirao i zvaničan kompanijski twitter nalog.

• Posle testne faze pristupilo se planiranju, izradi dokumentacije i implementaciji Strategije u čijem sklopu je bio i Kompanijski Pravilnik o korišćenju Društvenih medija koncipiran na osnovu novostečenih znanja zaposlenih o principima i pravilima funkcionisanja društvenih medija.

DEFINISANJE STRATEGIJEPočetna faza (januar mesec 2009. godine)

Page 5: Case study: Company using social media
Page 6: Case study: Company using social media

• Sprovođenje strategije obuhvata dnevne, nedeljne i mesečne aktivnostipo prinicipima koji su definisani u Kompanijskom pravilnikuo korišćenju društvenih medija.

• Kompanijski Pravilnik o korišćenju Društvenih medija:• Pravilnik prikazuje zaposlenima kako njihove aktivnosti mogu imati

pozitivne ili negativne efekte na kompaniju i na koji način Društvene medije mogu pravilno koristiti dugoročno ili na svakodnevnom nivou.

• Pravilnik sadrži dokumente koje se odnose na: Pet pravila o korišćenju Društvenih Medija i aktivnosti vezane za online zajednice; Pravila kreiranja i objavljivanja sadržaja na kompanijskom blogu, aktivnosti vezane za blogosferu i blog zajednicu odnosno drugim ličnim i kompanijskim blogovima, Principe i osnovna pravila Kompanijskog bloga kao i potencijalne negativnosti u kreiranju i vođenju naloga.

SPROVOĐENJE STRATEGIJEOd marta meseca 2009. godine

Page 7: Case study: Company using social media

SPROVOĐENJE STRATEGIJEOd marta meseca 2009. godine

Page 8: Case study: Company using social media

SPROVOĐENJE STRATEGIJEOd marta meseca 2009. godine

Page 9: Case study: Company using social media

Na koji način valorizovati svakodnevne aktivnosti na nivou planiranja?

Sistem u kompaniji je ustrojen da funkcija marketingaprikazuje efekte svojih aktivnosti

Razlika između definisanja i sprovođenja?

Planirano

Provera

Realizovano

Page 10: Case study: Company using social media

SPROVOĐENJE STRATEGIJENa koji način valorizovati svakodnevne aktivnostina nivou planiranja?

Page 11: Case study: Company using social media

• Efekti korišćenja Društvenih medija prvenstveno su se odrazili na posećenost sajta a koja se prati putem servisa Google Analytics.

• Nakon godinu dana od implementacije kompanijskog bloga, pozicionirao se na prvom mestu kao izvor koji ukupnom kompanijskom web sajtu donosi najveći broj posetilaca.

• Zaposleni su kreirajući i pišući sadržaje za kompanijski blog uticali i na pozicioniranje sajta na pretraživačima (SEO). Ključne reči su postavljane u naslovima samih tekstova a koji su bili u skladu sa tematikom i sadržajima koji su objavljivani na blogu. 

• Od početka korišćenja Društvenih medija povećana je posećenost sajta za preko 50% za isti periode u odnosu na prethodnu godinu.

• Kompanija nema otvorenu fan grupu na Facebook-u a koji je na 5 mestu po broju poseta koju donosi sajtu: www.positive.rs

EFEKTI KORIŠĆENJA DRUŠTVENIH MEDIJA?

Od marta meseca 2009. godine do danas

Page 12: Case study: Company using social media

EFEKTI KORIŠĆENJA DRUŠTVENIH MEDIJA?

Od marta meseca 2009. godine do danas

Page 13: Case study: Company using social media
Page 14: Case study: Company using social media

ZAKLJUČAKStrategija vs Implementacija

Prevazići problematiku u radnim procedurama koje se ne odnose na definisanje strategije korišćenja Društvenih medija u poslovne svrhe, već kako ih sprovoditi svakodnevno.

Razlika između definisanja strategije i korišćenja Društvenih medija je u usvajanju novih radnih procesa u kompaniji na nivou dnevnih planiranja i realizaciji njihove primene.

Uticaj Društvenih medija na poslovanje kompanije se pokazuje postepeno, polako i uz veliku angažovanost, vreme i posvećenost. Rezultati i efekti su vidljivi a prepoznatljivost kompanije je povećana preko očekivanja.

Page 15: Case study: Company using social media

Rezultati i efekti korišćenja Društvenih medija u poslovne svrhe su vidljivi samo ukoliko se zaposleni koji je zadužen dobro pripremi za realizaciju i pod uslovom da ima punu podršku i kooperaciju od strane menadžmenta u sprovođenju tih aktivnosti.

Page 16: Case study: Company using social media

Hvala. Pitanja...?

Jasna KamatovićMarketing managerwww.positive.rs

http://blog.positive.rs/http://twitter.com/positive_ithttp://twitter.com/JKamatovic http://www.facebook.com/Zenski-IT-kutakhttp://www.facebook.com/jkamatovic