Catalogue de formations

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Du buzz marketing au social media training pour dirigeants d'entreprise, en passant par le brand content ou le community management, découvrez nos formations personnalisées.

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  • 1. CATALOGUE DE FORMATIONS DIGITALES 2012 Social media trainingpour dirigeants dentreprise 1 Groupe Happy Together (Modedemploi & Its a Good Day) 8 rue des Champs 92600 Asnires Sur Seine / TL : 01 41 34 06 40 / FAX : 01 41 34 06 49
  • 2. SOCIAL MEDIA TRAINING POUR DIRIGEANTS ET PORTE-PAROLES DENTREPRISES 2
  • 3. POURQUOI est-ce ncessaire ?1. Les entreprises dont le PDG nest pas sur lesrseaux sociaux sont moins comptitives selonune tude IBM Forbes.2. Les PDG, DG, directeurs de lacommunication doivent aujourdhui autantmatriser le-rputation de leur entreprise, quela-leur. Cela passe par une bonne matrise desrseaux sociaux.3. Cette matrise nest pas inne mais sacquierten connaissant les plateformes comme Twitteret Facebook, leur subtilits, leurs piges, et enpratiquant. Nous vous proposons un trainingindividualis. 3
  • 4. SOCIAL MEDIA TRAINING : le programmeObjectifs :Connatre lutilisation avance de Twitter et FacebookSavoir dvelopper et mobiliser son rseauMonitorer sa e-rputationPouvoir contrer un bad buzzExtraits du programme :Dfinir sa stratgie de personnal branding (identit, message vhicul,mlange pro/priv)Organiser son co-systme personnel (connecter ses diffrentesplateformes, dfinir ses lignes ditoriales).Segmenter ses communauts par listes, cercles, groupes sur Facebook,Linkedin, Twitter, Google+.Grer les niveau de protection de ses donnes (profils publics/privs)Bien distinguer conversations publiques et conversations prives (diffrenceTweets publics et Direct Messages)Monitorer sa e-rputation : mettre en place ses outils de veille, savoir sil fautragir une attaque, quelle vitesse et avec quelle riposte.Dure propose :3 sessions de training de 2h (chez Modedemploi ou chez le client) +accompagnement (conseil et assistance immdiate en cas de crise, besoinurgent).Intervenants experts : 4Laurent Laforge
  • 5. FORMATIONS 5
  • 6. FORMATION : Marques employeurs et communautsObjectifs :Comprendre les nouvelles tendances sur le e-recrutementApprhender les diffrents leviers pour mettre en place unevraie stratgie marque employeurExtraits du programme :Portrait robot des candidatsE-rputation et marque employeurZoom sur les rseaux sociaux professionnelsExemples de hub carrires sur ViadeoExemples de hub carrires sur LinkedInComment optimiser les espaces Viadeo/LinkedInCration de passerelles avec un site recrutementLes outils de mesureDfinir un plan daction et une feuille de routeDure propose :Une journe de formation (Modedemploi ou chez le client)Intervenants experts :Laurent LaforgeExemple de clients forms :Logica 6
  • 7. FORMATION : Buzz MarketingObjectifs :Comprendre les diffrents types doprations viralesApprhender les principaux aspects de la cration dune opration virale(trafic, planning, budget, nouvelles techniques, analyse)Extraits du programme :Comment Internet a permis la redcouverte du marketing viral ?Cartographique du Buzz MarketingLes mutations du marketing viralFocus sur les best practicesMdiatisation sur Facebook et TwitterOptimisation dun plan de traficFaire face au bad BuzzE-reputationAnalyser et exploiter les retombesSocial Media MontoringBudgets et quipesDure propose :Une journe de formation (Modedemploi ou chez le client)Intervenants experts :Laurent LaforgeExemple de clients forms :Benchmark GroupSFRHEC 7
  • 8. FORMATION : Community ManagementObjectifs :Comprendre les enjeux du Community ManagementApprhender les diffrentes techniques pour crer et fidliser lescommunauts en ligneExtraits du programme :Lmergence du Community ManagementMultiple Media Multi TaskingIdentifier et dialoguer avec les influenceursGrer le dialogue avec lesLe rle du community managerInternaliser ou externaliser ?Mettre en place une stratgie cmOptimiser son cosystme socialLes best practicesLes rsultats attendreLanimation ditorialeLa journe type du community managerDure propose :Une journe de formation (Modedemploi ou chez le client)Intervenants experts :Laurent LaforgeSimon LoubrisExemple de clients forms :StratgiesLes Compagnons de CordeHEC 8
  • 9. FORMATION : Brand ContentObjectifs :Dterminer une stratgie pour affirmer limage et le positionnement dunemarqueApprhender les diffrentes typologies de contenus (conseils, articlespratiques, forums, reportages, vidos, sries, jeux, )Extraits du programme :Dfinir le contenu et le format adaptLes diffrentes stratgies de Brand ContentLes influences culturellesLes principes clsRendre son contenu visibleLes nouvelles plateformes qui montentLe seedingCase studyDure propose :Une journe de formation (Modedemploi ou chez le client)Intervenants experts :Laurent LaforgeSimon LoubrisJrmie JanicotFranois SutterExemple de clients forms :StratgiesBouygues ConstructionBouygues Tlcom 9
  • 10. FORMATION : Search Engine Optimization (Introduction)Objectifs :Comprendre le rfrencement, ses diffrents mtiers, sesavantages et contraintesEtre capable de prendre des dcisions pour amliorerlindexation de ses dispositifs web dans les moteurs derechercheExtraits du programme :HistoriquePrsentation des moteursLes chiffres clsAvantages et contraintesPrsentation des diffrents mtiersBest practicesDure propose :Une journe de formation (Modedemploi ou chez le client)Intervenants experts :Franois SutterExemple de clients forms :StratgiesBouygues ConstructionBouygues Tlcom 10
  • 11. FORMATION : Search Engine Optimization (Niveau expert)Objectifs :Connatre les nouvelles tendances et les nouvelles pratiquesexpertesEtre capable dauditer son propre rfrencement et de mettreen place des amliorations stratgiques et en mesurer limpactExtraits du programme :Veille stratgiquesBest practicesLive Search OptimizationMobile Search OptimizationGoogle Map OptimizationSocial Search OptimizationDure propose :Une journe de formation (Modedemploi ou chez le client)Intervenants experts :Franois SutterExemple de clients forms :SFR 11
  • 12. FORMATION : Amliorer lergonomieObjectifs :Etre au fait des rgles de lart en matire de e-commerceMettre en place une road map stratgique pour perfectionner son dispositifmarchandExtraits du programme :Mthode danalyse de lergonomieBenchmark des concurrentsBenchmark de son dispositifTableau crois des rsultats sur le taux dquipementTableau crois des notes obtenuesBest practicesCheck listDfinir des scnarios de navigationConstruire un WireframeDure propose :Une journe de formation (Modedemploi ou chez le client)Intervenants experts :Franois SutterAntoine ChauveauLaurent LaforgeExemple de clients forms :HECSFR 12
  • 13. FORMATION : Perfectionner un site marchandObjectifs :Etre au fait des rgles de lart en matire de e-commerceMettre en place une road map stratgique pour perfectionner son dispositifmarchandExtraits du programme :Connatre les chiffres cls du marchAnalyser les statistiques daudienceEtre Business IntelligentConnatre et appliquer la rglementation en vigueurBien choisir sa solution de paiement en ligneOptimiser sa page daccueilOptimiser sa fiche produitOptimiser son process dachatSoigner ses interfaces de middle et back officeDure propose :Une journe de formation (Modedemploi ou chez le client)Intervenants experts :Franois SutterAntoine ChauveauLaurent LaforgeExemple de clients forms :DimMicromaniaMille et Une Maquettes 13
  • 14. FORMATION : Rg