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Consejos Para Una Entrevista Laboral

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La entrevista laboral es la etapa en que alguien con poder de decisión al interior de la empresa, te estará evaluando y decidirá tu continuidad en el proceso de postulación. Este webinar pretende darte consejos para tu próxima entrevista, y aumentes las posibilidades de ser seleccionado.

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Consejos para una Entrevista Laboral:

Datos y Tips

bumeran.comel sitio para encontrar trabajo

y conseguir talentos

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Consejos para una entrevista laboral: Datos y Tips

Es la herramienta por excelencia en la selección de personal. Es una conversación entre el entrevistador y el candidato. Es la instancia en que el entrevistador conoce personalmente al postulante y lo encuesta en relación al cargo de postulación.

¿Qué es?

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Consejos para una entrevista laboral: Datos y Tips

Para el entrevistador:Buscar el calce entre el perfil del cargo y el perfil del candidato, en términos de

experiencia, formación y motivación.Profundizar en la información del currículum (ampliar y completar datos).Intentar predecir el comportamiento o rendimiento del candidato en el cargo.

Para el candidato:Convencer al entrevistador que cuenta con las competencias y experiencia

idóneas para desempeñar el cargo.Causar una buena y positiva impresión, de manera de lograr el puesto o una

segunda entrevista.

¿Cuál es su objetivo?

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Consejos para una entrevista laboral: Datos y Tips

La entrevista laboral es la etapa en que alguien con poder de decisión al interior de la empresa, te estará evaluando y decidirá tu continuidad en el proceso de postulación.

No olvidar…

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Consejos para una entrevista laboral: Datos y Tips

Departamento de Personal o Recursos Humanos:

En esta instancia te entrevistará la persona encargada del área de recursos humanos, personal o reclutamiento y selección de la empresa a la cual estás postulando (puede ser un psicólogo, un gerente o una jefatura), quienes se preocupan de velar por que los nuevos ingresos se ajusten a la compañía en términos de cultura, motivación, personalidad, proyección profesional y situación familiar.

Tipos de Entrevista

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Consejos para una entrevista laboral: Datos y Tips

Tipos de Entrevista

Jefatura Directa:

Aquí te entrevistará quien resultaría ser tu jefe directo, por lo que el feeling que se genere en esta instancia será fundamental en la decisión de contratación.

Seguramente el entrevistador te hará preguntas más técnicas, tu experiencia en relación al puesto, conocimiento y/o manejo de ciertos programas, capacitaciones o cursos en el área y cómo has logrado resolver ciertas situaciones que se presentan en el trabajo diario.

Aquí lo fundamental es poder demostrarle que posees experiencia, el manejo y los conocimientos que te permitirían desempeñar adecuadamente el cargo al que postulas.

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Consejos para una entrevista laboral: Datos y Tips

Tipos de Entrevista

Consultora o Empresa Externa:

En este caso, el entrevistador será una persona externa a la empresa y generalmente se trata de un experto en materias de reclutamiento y selección.

Es un profesional a quien se le ha encargado el proceso de búsqueda, y aún cuando conoce el perfil que se requiere para el puesto, puede que desconozca algunas respuestas o no pueda negociar temas puntuales de renta o bonos asociados al cargo.

Muchas veces las empresas externalizan las búsquedas debido a que son procesos confidenciales, reservando el nombre de la empresa solo a instancias finales.

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Consejos para una entrevista laboral: Datos y Tips

Tipos de Entrevista

Gerente General:

Generalmente a esta instancia llega un número más reducido de candidatos, sólo uno o dos para poder comparar.

Esta instancia ocurre con más frecuencia en empresas de menor tamaño y menor cantidad de empleados, sin embargo, también puede darse en empresas más grandes dependiendo la importancia o relevancia del puesto a contratar.

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Consejos para una entrevista laboral: Datos y Tips

Tipos de Entrevista

Entrevista Grupal:

Este tipo de entrevista generalmente se utiliza para seleccionar cargos masivos o donde se requiere un mayor número de candidatos seleccionados.

Esta será la instancia donde te reúnan con otros postulantes al cargo, deberás comentar brevemente tu experiencia profesional y donde generalmente se te invita a participar de una actividad lúdica y grupal, con el fin de medir ciertas competencias y/o habilidades relevantes para el cargo de postulación.

Trata de estar atento a los monitores y dispuesto a jugar… si efectivamente calzas con el perfil, te llamarán a una segunda entrevista individual.

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Consejos para una entrevista laboral: Datos y Tips

La primera impresión es decisiva y determinante a la hora de conseguir trabajo. Recuerda lucir impecable y sentirte cómodo con el vestuario que escojas para ese día.

Hombres: para ellos se aconseja vestir un traje de color sobrio, corbata del tono o que haga juego (no utilizar colores fuertes), zapatos lustrados y agenda o cuaderno ejecutivo.

Mujeres: para ellas se recomienda vestir un traje de dos piezas, falda (bajo la rodilla) o pantalón y blusa, combinar colores sobrios (negros, grises, blancos), tener cuidado de no exagerar en la utilización de accesorios (aros, collares, cartera, zapatos), preocuparse de las manos, peinado y maquillaje también resultan relevantes en la entrevista.

¿Cómo vestirse para el gran día?

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Consejos para una entrevista laboral: Datos y Tips

Asegúrate de llevar los datos de tu entrevistador: nombre, cargo, dirección y teléfono. Sé puntual: intenta siempre llegar con un par de minutos de anticipación y si te surge un imprevisto en el camino, avisa a tu entrevistador.Como medida de precaución, siempre lleva contigo una copia de tu currículum.Lleva un lápiz: por si tienes que completar alguna ficha o test. Apaga tú celular antes de ingresar a la entrevista, y si lo olvidas y te suena durante ella, no contestes la llamada y pide las disculpas correspondientes.

Consejos prácticos para el día de la entrevista

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Mentir acerca de tu experiencia.Mencionar un “pituto” o persona conocida dentro de la compañía. Hablar mal de un antiguo trabajo o jefe. Demostrar que necesitas con urgencia el puesto.Fumar antes de la entrevista.

¿Qué cosas debo evitar?

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No hablar con garabatos, modismos o un lenguaje coloquial.Contestar con voz firme y segura. No utilizar monosílabos ni tampoco respuestas demasiado extensas. Minimizar lo más posible muletillas o refranes. Si sientes que algunas preguntas son demasiado íntimas o privadas, responde en forma transparente y sin agresividad que quizás esa respuesta no es relevante para el puesto.

Siempre es mejor, pensar antes de contestar.

Consejos para la expresión y el lenguaje

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Consejos para una entrevista laboral: Datos y Tips

Demuestra seguridad: al saludar, al responder, en tu postura, al sentarte (ojo con el exceso y/o la falta de confianza).Intenta minimizar lo más posible tu ansiedad: aún cuando siempre quedará un poco de ella. No demuestres nerviosismo: las manos son sólo una herramienta de apoyo, no debes ocuparlas para hablar, trata de mantenerlas quietas, no juegues con lápices u otros objetos, ya que delatan tu nerviosismo.Mira a los ojos: es una conducta que transmite honestidad y transparencia.Saber escuchar: deja que el entrevistador sea quien dirija la entrevista y tú solo debes limitarte a responder aquello que se te está preguntando.

¿Qué actitud debo tener durante la entrevista?

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Consejos para una entrevista laboral: Datos y Tips

Antes de asistir a una entrevista, recuerda siempre revisar tu currículum, memorizando nombres, fechas, referencias y empresas trabajadas.

Datos Personales: edad, estado civil, hijos, familia de origen. Perfil Académico: nivel de estudios, carreras cursadas, estudios de post grado,

cursos de especialización, diplomados.Trayectoria Profesional: prácticas cursadas, primer trabajo, cargos y empresas

desempeñadas, períodos de duración, razones de desvinculación.Conocimientos Técnicos: dominio de herramientas tecnológicas, ERP o software de

gestión, nivel de inglés. Motivación: razones de postulación, motivos para cambiar tu actual trabajo,

proyección en el corto plazo. Autoevaluación: análisis de tus propias fortalezas y debilidades, que te hace

diferente del resto, qué podrías aportar a la organización.

¿Cuál es la estructura de una entrevista?

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Analizar tu desempeño en ella. Anotar los puntos débiles y fuertes. Pensar en las cosas que podría mejorar en una segunda reunión.

Y después de la entrevista…

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Consejos para una entrevista laboral: Datos y Tips

Recuerda que estos son sólo datos que te ayudarán a desenvolverte mejor en una entrevista laboral, sin embargo, tu energía, entusiasmo, disposición y actitud serán definitorios a la hora de buscar un trabajo que se ajuste a tu experiencia y perfil.

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¡Muchas Gracias!

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