Ángel Mendoza

Amparo Caiza

Pablo Lamiño

Edison Salazar

AE3-3

En el año 2005 Dispromedic se consolida y obtiene su personería jurídica de

responsabilidad limitada con el nombre de Dispromedic Cía. Ltda. En este período incorporamos a nuestro portafolio de

productos, equipos de marcas cuidadosamente seleccionadas que

garanticen calidad para las diferentes áreas hospitalarias. Es nuestra carta de presentación

la garantía directa de fábrica y el respaldo técnico capacitado brindando seguridad y

confianza en el servicio post venta.

En la Cuidad de Quito, Capital del Ecuador, el día 16 de diciembre del 2005 ante el doctor Gonzalo Román Chacón, notario vigésimo sexto de este cantan, comparecen a la celebración de la presente escritura de

constitución de la compañía DIAGNOSTICO SIMPLIFICADO DE PROBLEMAS EN

EQUIPAMIENTO MEDICO ( DISPROMEDIC) CIA. LTDA, los señores Rómulo Ramiro Lagla

Lagla, Roberto Carlos Bastidas Agama, Wilson Patricio Niñez Ortiz, Hilda Marina Cabascango

Taipe, y Gladys Rocío Lugmaña Vega

La Empresa DISPROMEDIC CIA LTDA es de

nacionalidad ecuatoriana y tiene su

domicilio principal en el distrito

metropolitano de Quito, sector la Villa

Flora en las calles Francisco Londoño OE 1-

10 Y Alonso de Mendoza.

La Compañía DISPROMEDIC CIA LTDA esta constituida por cinco clausulas y veinte y uno artículos y las disposiciones transitorias.

Clausula Primera.- Comparecientes

Clausula Segunda.- Voluntad de fundación.

Clausula Tercera.- Régimen normativa

Clausula Cuarta.- Estatutos social

Clausula Quinta.- Suscripción del capital social y su integración.

NOMBRES

COMPLETOS

DEL

SOCIO(S), AC

CIONISTA(S), P

ARTÍCIPE(S)

MAYORITARIO(

S)

NÚMERO DE

CÉDULA DE

IDENTIDAD, RUC O

IDENFICACIÓN

SIMILAR EMITIDA

POR PAÍS

EXTRANJERO, DE

SER EL CASO

PORCENTAJE DE

PARTICIPACIÓN

EN LA

ESTRUCTURA DE

PROPIEDAD DE

LA PERSONA

JURIDICA

DOMICILIO

FISCAL

Rómulo Ramiro

Lagla Lagla

050222006-4 20% Julián Estrella

S3221 y

Francisco

Chiriboga

Wilson Patricio

Núñez Ortiz

171276197-0 20% La Argelia Alta

Roberto Carlos

Bastidas

Agama

171242769-7 20% La Argelia Baja

Hilda Marina

Cabascango

Taipe

171304968-0 20% La Argelia Alta

Gladys Rocío

Lugmaña

Vega

171564204-2 20% Julián Estrella

S32274 y

Francisco

Chiriboga

JUNTA DE ACCIONISTAS

INVERSIONES

GERENCIA COMERCIAL

ING. LUCIA LUGMAÑA

JEFE DE VENTAS

ING. JONATHAN VIVEROS

GERENCIA FINACIERA

ING. XAVIER BASTIDAS

CONTABILIDAD

LCDA. PATRICIA ANDRADE

GERNCIA TÉCNICA

ING. NARDO URGILES

JEFE DEL DEPARTAMENTO

TÉCNICO

ING. ISRAEL ANALUISA

GERENCIA GENERAL

ING. RÓMULO LAGLA

¿Ud. Como empleado dela Institución DISPROMEDIC CIA LTDA.

Enumere a los siguientes principios según el nivel de

importancia?

Calidad; 3; 15%Puntualidad; 1; 5% ;Competitividad; 3

15%

;Trabajo en equipo

15% ;3

Efectividad ; 2; 10%

;Compromiso; 2

10%

Respeto; 4; 20%

;Responsabilidad; 2

10%

Responsabilidad.- Exigencia del cumplimiento de los deberes y atribuciones asignados.

Puntualidad.- En el cumplimiento de obligaciones.

Calidad.- Patrocinar que todo se desarrolle en las condiciones más óptimas.

Trabajo en equipo.- Propiciar la integración de esfuerzos para la consecución de objetivos.

Respeto: Consideración del criterio de los distintos actores de los procesos de supervisión y control.

Compromiso: Desempeño orientado al cabal cumplimiento de los objetivos de la Institución en el marco de un constante y solidario ánimo de superación personal y profesional.

Efectividad.- En el cumplimiento de las metas.

Competitividad.- Rivalidad para la consecución de un fin.

3.3. VISIÓN

En el lapso de cinco años mediante la implementación de Sistemas integrales de Gestión proveer equipos y accesorios de marcas exclusivas a nivel nacional garantizando calidad, eficacia y eficiencia.

3.4. MISIÓN

Somos una empresa dedicada a la importación, distribución, comercialización y servicio técnico de equipos médicos hospitalarios de alcance nacional con soporte técnico y servicio post venta. Procurando estar a la vanguardia del avance tecnológico, siempre en constante investigación sobre desarrollo de nuevos productos y tendencias, fortaleciendo la completa satisfacción de nuestros clientes.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Capacitar al personal y sean autosuficientes.

Crear un fondo para capacitación.

Comprometer al personal a alcanzar la visión de la empresa.

Obtener fuentes de financiamiento

Obtener rentabilidad sobre la inversión

Buscar los mejores proveedores de equipos médicos

Eliminar las cadenas de intermediarios para obtener mejores precios

Negociar con proveedores el respaldo técnico en Ecuador

Implementar un sistema basado en procesos

Implementar un sistema información técnica de los equipos médicos

Cumplir con cronogramas establecidos

Obtener certificado de cumplimiento de obligaciones en la superintendencia de compañías

Conocer procedimientos legales de importación

Desarrollar un software que se ajuste a sus necesidades en todas las áreas criticas

Obtener por medio de un software la información necesaria para la empresa

Minimizar los problemas legales

Tramitar cuentas incobrables

Definir procesos estratégicos

AMBITO DE APLICACIÓN SUJECION

DE LOS ORGANOS DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS TIPOS DE CONTRATOS CONDICIONES DE LOS CONTRATOS VACANTES REFERENCIAS JORNADAS DE TRABAJO

NO LLAMAR PUNTUALIDAD JORNADA EXTRAORDINARIA Y SUPLEMENTARIA AUTORIZACION DE TRABAJO HORA DE COMPENSACION FUNCIONES DE CONFIANZA

PAGO DE REMUNERACIONES ABANDONO DE TRABAJO PERMISO PARA SALIR LICENCIA SIN SUELDO LICENCIA CON SUELDO LUGAR DE TRABAJO LIBRE DE ACOSO