View
171
Download
4
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Citation preview
,,
John Pijpers Directeur
Talentmanagement:
“Talenten Theater bij (cl)outsourcing”
Samenvatting – Talentmanagement – Outsourcing
Do:Juiste persoon op juiste plaats (Auditie)Haal het beste in mensen naar boven (Toneelspelers)Applaus als primaire doelstelling (Publiek) Don’t: Geen regie zonder doel (Plot)Werk nooit zonder overzicht (Script)Geen vaste regie voor iedere situatie (Toneelstuk)
Geef talentvolle medewerkers de regie die men verdient, zodat gebruikers tevreden zijn.
Talentmanagement
IT-er als change leader
Accepteer de nieuwe realiteit
Overtuig met visie
Treed op als intermediair
Beperk CoIT niet tot een techniekprobleem
Werk niet top down
Streef geen perfectionisme na
Samenvatting – Talentmanagement
• CoIT vraagt vertrouwen • Internet leidt tot zelfsturing • Weinig instroom jong talent in hiërarchische organisaties • Wordt u de brug tussen de generaties?
DO
• Accepteer de nieuwe realiteit • Overtuig met visie • Treed op als intermediair
DON’T
• Beperk CoIT niet tot techniek• Werk niet top-down • Streef geen perfectionisme na