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Pa s s é A u j o u r d ’ h u i
Les employés travaillent 2xplus en équipe aujourd’hui qu’il y a 5 ans
Agilité
L’ exécution et la prise de décisions prennent plus de temps
Innovation
L’information n’est pas partagée dans toute l’organisation
Qualité
Mauvaises décisions dues à des données incomplètes
La collaborationUne solution pour chaque besoin de communication
Communication organisée à petite échelle
Communication
en temps réel
Communication ouverte et flexible à grande échelle
C O L L A B O R E Z
E N T O U T L I E U
C O L L A B O R E Z À L ’ É C H E L L E
D E L ’ E N T R E P R I S E
Support Technique
- Réduire les appels de services répétitifs
- Améliorer le temps de réponse aux incidents
- Permettre aux employés d’être plus indépendants
D É F I S
Créer un Groupe de Support Technique pour gérer les
problèmes, les demandes et les questions des employés en
temps réel. Diffuser des messages aux employés avec des
mises à jour pour toute difficulté technique ou lors d’un temps
d’arrêt de service.
S O L U T I O N S
TYPES OF LAUNCH ACTIVITIES
Communication de la Direction
- Réduire les courriels et permettre des communications plus
fluides entre les employés et la direction
- Garder vos employés au courant des initiatives stratégiques
- Faciliter les discussions entre les gestionnaires et les employés
d’autres départements
D É F I S
Créer un Groupe Public pour communiquer avec les employés
géographiquement dispersés. Envoyer des messages en temps
réel à l’ensemble de l’organisation. Recevoir plus rapidement
et plus efficacement les commentaires des employés.
S O L U T I O N S
TYPES OF LAUNCH ACTIVITIES
RessourcesHumaines
- Intégrer les nouveaux employés plus efficacement
- Créer un sentiment de communauté entre les collègues
- Accélérer le temps vers la productivité pour les nouveaux
employés
D É F I S
Créer un Groupe Public avec des accès restreints pour les
nouveaux employés pour les aider à trouver l’information
pertinente et la documentation nécessaire reliée à leur nouvel
emploi. Envoyer des messages en temps réel à votre
organisation pour les garder à jour dans le processus
d’intégration.
S O L U T I O N S
TYPES OF LAUNCH ACTIVITIES
L’innovation
- Développer des nouveaux produits qui réagissent à l’évolution
des marchés changeants
- S’assurer que la hiérarchie n’est pas une barrière dans
l’échange fluide d’idées
- Connecter les équipes dispersées géographiquement
D É F I S
Créer un Groupe Public pour communiquer avec les employés
géographiquement dispersés. Envoyer des messages de la
direction en temps réel à l’ensemble de l’organisation. Recevoir
plus rapidement et plus efficacement les commentaires des
employés.
S O L U T I O N S
TYPES OF LAUNCH ACTIVITIES
Les Ventes
- Aperçu en temps réel sur les concurrents et les opportunités
gagnées
- Un excellent accès mobile sur la route
- Assurer l’équipe qu’on ne réinvente pas la roue pour chaque
opportunité de vente
D É F I S
Créer un Groupe pour les Ventes. Poster des messages pour
partager les meilleures pratiques et différentes stratégies de
vente avec vos collègues. Organiser le contenu par thèmes
pour faciliter la recherche d’information.
S O L U T I O N S
TYPES OF LAUNCH ACTIVITIES
Nos Services de Transformation Numérique
Formation Collaboration pour améliorer le travail d’équipe: Apprenez comment coordonner vos efforts grâce à la planification de taches, la centralisation du flux de travail et la communication en temps réel (GroupesOffice 365, Microsoft Planner, OneNote, Yammer).
Laboratoire Yammer: Découvrez comment utiliser Yammer pour optimiser votre communication et votre collaboration (Présentations et démonstrations par l’instructeur suivies d’exercices pratiques)
Atelier-Conseil Yammer – Établissez un plan de déploiement et d’adoption de votre réseau social d’entreprise selon vos objectifs d’affaires et vos processus internes.
Nos prochains évènements
Atelier Vector365 - Jeudi le 20 Octobre à 13:30
Bureau de Microsoft Montréal
Collaborer avec les Groupes Office - Jeudi le 27 Octobre à 13:15
Webinaire
Notre Blog: www.cloudacademie.ca
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