58
Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement 1

Presentatie social media round table september 2010

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Wat doet Rabobank op het gebied van Het nieuwe werken en Social Media (in- en extern).

Citation preview

Page 1: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement1

Page 2: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, WebmanagementDirectoraat Private Banking2

Rabobank NederlandDirectoraat Coöperatie en Bestuur AB

Laurens AandewielConsultant Virtueel Samenwerken

twitter.com/aandewiel

nl.linkedin.com/in/laurensaandewiel

fm.rn.webmanagement

(040) 217 90 00

Page 3: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement3

Page 4: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement4

Page 5: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement

De wereld verandert

Page 6: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement

Klanten veranderen

Page 7: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement

Klanten veranderen

Page 8: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement

Organisaties veranderen

Pre-history

Ancient civilisation

Medieval times

Enlightenment

Industrial revolutiuon

Internet revolutiuon

Page 9: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

2000 2005 2010 2015

different timedifferent place

same timedifferent place

same timesame place

Working alone

Percentage personal

performance depends on group input

Owing to different working styles, staff is increasingly working together in different time and place.

Source: Gartner (March 2006)

Meer Samenwerken

Page 10: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement

Control is een utopie

Page 11: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement

Control is een utopie

Page 12: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement

Control is een utopie

Page 13: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement

Vertrouwen

Vertrouwen betekent afzien van

control, het is in feite de ander de

gelegenheid geven om te doen wat er gedaan moet worden. In het

vertrouwen dat er geen misbruik

van wordt gemaakt.Paul Schnabel

Page 14: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement

Vertrouwen

Page 15: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement

Activiteiten gerelateerd, tijd- en plaatsonafhankelijk, meer

samenwerken, minder regels, ondernemerschap,

eigen verantwoordelijkheid

Page 16: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement

Rabo Unplugged mentaalNeem je verantwoordelijkheid

Page 17: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, WebmanagementNetwerkorganisatie

Page 18: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement

Babyboomers1945 – 1960

Strakke opvoeding

Grote gezinnen

Solidariteit

Werk verdelen

Vakbonden

Welvaart

Werk=geld=

huis & eten &

drinken

Lifetime

employment

Echt samen-

werken

Page 19: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement

Generatie X1960 – 1975

Kleinere gezinnen Lossere opvoeding

Werk = geld & ontwikkeling & consumeren & sociaal contact

Vaste samenwerkings-relaties en langere dienstverbanden

Toename van idealisme en zingeving maar ook van schaarste en onzekerheid

Page 20: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement

Generatie Y1975

Overleg in opvoedingAnti-autoritairIk ben uniek

Werk is boeiend, mooi, leuk, rijkFrustratie tolerantie is laagCommitment aan zichzelf: > 20 jobs in hun leven

Verwacht snelle feedback, laatste technologie, netwerkorganisatie

Hoge wens voor functionele en flexibele teams

Page 21: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement

Veranderen

Page 22: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement

Page 23: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement

Wat gebeurt er extern

Verbinding met klanten

Page 24: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement24

Page 25: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement25

Page 26: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement26

1980

virtuele contacten via Rabo kanalen

Bezoek kantoor

2005 2010

virtuele contacten via sociale media

Aant

al c

onta

cten

Page 27: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement27

Page 28: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement28

Page 29: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement29

Page 30: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement30

Page 31: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement31

Page 32: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement32

Page 33: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement33

Page 34: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement

Wat betekent dat intern

Verbonden medewerkers

34

Page 35: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement

MARKT

ORGANISATIE

Als de medewerker in een virtualiserende wereld de draaischijf vormt tussen de organisatie en de markt, dan zal de binnenwereld ook virtueel naadloos moeten aansluiten op de buitenwereld.

Page 36: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, WebmanagementORGANISATIE

MARKT

Het werk wordt gedaan door verbindingen tussen mensen. Het meeste werk is het resultaat van interactie tussen mensen.

Het intranet is daarbij de centrale plek voor alle informatie en kennis.

Eenvoudig toegankelijk en een plek waar kennis verder wordt ontwikkeld.

Page 37: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement

INFORMEREN

ONTSLUITEN VAN APPLICATIES

VIRTUEEL SAMENWERKEN

KENNIS DELEN EN CREËREN

ZOEKEN EN VINDEN

Het Rabobank Intranet toegankelijk voor:

Klanten Rabobank

Lokale Rabobanken

RabobankNederland

RabobankGroep

Gelieerde instellingen

Rabobank International

Leveranciers

Page 38: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement

2014

Intranet is de Business tool waarmee de medewerkerzijn benodigde informatieen processen transparanten in samenhang getoondkrijgt

ORGANISATIE

MARKT

Page 39: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement

Wat doen we nu

Interne Social Media initiatieven

Page 40: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement40

Page 41: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement41

Page 42: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement42

Page 43: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement43

Page 44: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement44

Page 45: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement45

Page 46: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement46

Case iPhone

Page 47: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement47

Page 48: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement48

Page 49: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement49

Page 50: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement50

Page 51: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement51

Page 52: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement52

Page 53: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement53

Page 54: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement54

Page 55: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement55

Page 56: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement56

/Case iPhone

Page 57: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement

Vragen?

Stel je vragen, deel je ervaringen, geef antwoorden, vind collega’s

Page 58: Presentatie social media round table september 2010

Coöperatie & Bestuur AB, Webmanagement58