FLUXO DA APRESENTAÇÃOFLUXO DA APRESENTAÇÃO

1. Quem somos?

2. Dados sobre RSE no Brasil e na Construção Civil

• Benefícios da RSE

3. Descrição do Projeto:

4. Resultados Esperados

5. Participação SINDUSCON / Empresas

6. Casos de Sucesso – AIESEC em Brasília

QUEM SOMOS?QUEM SOMOS?

AIESEC - É a plataforma internacional para

estudantes universitários descobrirem e

desenvolverem o seu potencial, a fim de criar um impacto positivo na

sociedade.

• Jovens de perfil empreendedor;

• Facilidade de trabalhar em equipe;

• Futuros líderes, vindos das melhores universidades do mundo;

• Novas tendências;

QUEM SOMOS?QUEM SOMOS?

• Capacitação em RSE e a baixo custo.

Nossos ParceirosNossos Parceiros InternacionaisInternacionaisIntercâmbio Desenvolvimento Institucionais

Parceiros NacionaisParceiros Nacionais

Nossos parceiros locaisNossos parceiros locais

Desenvolver práticas de Responsabilidade Social

Empresarial (RSE) por meio da atuação de trainees da

AIESEC,visando tornar as empresas do DF mais competitivas e mais

eficientes.

Nossa PropostaNossa Proposta

“É a forma de gestãoforma de gestão que se define pela relação ética e relação ética e transparentetransparente da empresa com todos os públicostodos os públicos com os quais se relaciona e pelo estabelecimento de metas empresariais compatíveis com o desenvolvimento desenvolvimento sustentável da sociedadesustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para gerações futuras, respeitando a diversidadediversidade e promovendo a redução das redução das desigualdades sociaisdesigualdades sociais"

ConceitoConceito de RSE de RSE

2/20062/2006

Lealdade à marca

Reputação Corporativa

Valor Econômico

RSE (valor social)

Preço Qualidade ServiçoPráticas Éticas

Estabilidade Financeira

Prática

social

Práticas RH

Meio Ambiente

Fonte: Sabater et al (1997, Apud MARINO, 1998)

RSE RSE Valor EstratégicoValor Estratégico

BENEFÍCIOS da Responsabilidade BENEFÍCIOS da Responsabilidade Social EmpresarialSocial Empresarial

• Valorização da imagem institucional e da marca

• Aumento da motivação dos funcionários

• Reconhecimento e maior fidelidade do consumidor

• Eficiência, produtividade e rentabilidade

71% dos consumidores brasileiros pagariam mais por produtos que destinassem parte dos lucros para projetos sociais

Fonte: pesquisa Akatu 2004

• Empresas participantes das estatísticas dos Indicadores Ethos

– Apenas 3% são da região Centro-Oeste

RSE no BrasilRSE no Brasil

RSE no BrasilRSE no Brasil

• O setor de construção civil não aparece na estatística

Distribuição por setor

Empresas que compraram a Empresas que compraram a idéiaidéia

Compromissos de Política Ambiental:

• Promover de forma simples, prática e efetiva a conscientização e a educação ambiental das partes envolvidas nos projetos.

• Aperfeiçoar continuamente os produtos e processos, prevenindo a poluição, melhorando e otimizando o uso dos espaços e recursos naturais.

• Ir além do cumprimento das leis, regulamentações e normas técnicas no âmbito ambiental.

• Com a sua aplicação contribur de forma sustentável para a construção de um mundo melhor para as atuais e futuras gerações. www.takaoka.eng.br

Empresas que compraram a Empresas que compraram a idéiaidéia

Prática de RSE com clientes

“A adoção do Manual do Cliente foi de extrema importância para a Santa

Bárbara, pois contribuiu para a melhoria do relacionamento da empresa

com fornecedores e clientes, pautado na ética e na transparência das

informações. Ao adotar esse diferencial de qualidade, a prática contribui

para o fortalecimento da imagem da Santa Bárbara no competitivo

mercado da construção civil”.

Elcio José da SilvaGerente de Controle Operacionalwww.santabarbarasa.com.br

Recrutamento das empresasRecrutamento das empresas que serão

beneficiadas com a vinda de um trainee.

Seleção de um Seleção de um traineetrainee no exterior com

qualificação em gerenciamento de projetos,

destinado a empresa beneficiada.

Seleção de 1 trainee e de

empresas

Etapas do ProjetoEtapas do Projeto

Seleção de quatro Seleção de quatro trainees*trainees* no

exterior

Seleção de universitários brasileirosuniversitários brasileiros

capacitados em RSE e gerenciamento

de projetos para compor a equipe de

apoio. Posteriormente, atuarão na área

fora do país, por meio do intercâmbio

da AIESEC.

Seleção de 1 trainee e de empresas

Etapas do ProjetoEtapas do Projeto

Seleção de trainees

* Perfil levantado pela empresa, junto com a AIESEC.

Socialização e contextualização - RSE e Socialização e contextualização - RSE e

gerenciamento de projetosgerenciamento de projetos, voltada às

empresas participantes, aos trainees e aos

universitários, ministradas por parceiros de

capacitação (ex. Instituto Ethos).

Etapas do ProjetoEtapas do ProjetoSeleção de 1 trainee e de 4

empresas

Seleção de trainees

Recepção e Diagnóstico

Aplicação dos Indicadores Indicadores

EthosEthos – identificação das

necessidades da empresa

Planejamento dos projetosPlanejamento dos projetos de RSE (por trainees

em parceria com os universitários) a serem

implementados nas indústrias;

Etapas do ProjetoEtapas do ProjetoSeleção de 1 trainee e de

empresas

Seleção de trainees

Recepção e Diagnóstico

Planejamento

Seu planejamento e implementação

deverão ser apoiados por um representante

da empresa, que será co-responsável pelo

projeto.

Implementação dos projetosImplementação dos projetos: Constante

monitoramento e mensuração de resultados

Etapas do ProjetoEtapas do ProjetoSeleção de 1 trainee e de 4

empresas

Seleção de 6 trainees

Recepção e Diagnóstico

Planejamento

Implemen-

tação

A AIESEC é responsável pelo

apoio aos trainees; e as

empresas, pelo suporte ao

desenvolvimento de seu

trabalho.

Ambiente de AprendizadoAmbiente de Aprendizado

T

Realização de eventos durante o projeto:

Capacitação: Capacitação: RSE e gestão de

projetos;

CompartilhamentoCompartilhamento de

aprendizado e experiências

AvaliaçõesAvaliações parciais – verificação de resultados

DivulgaçãoDivulgação – atualizações em site e mídia impressa

ConferênciasConferências Nacionais e Locais da AIESEC –

Networking e divulgação

Seleção de 1 trainee e de 4

empresas

Seleção de 6 trainees

Recepção e Capacitação

Planejamento

Implemen-tação

Conclusão do ProjetoConclusão do Projeto:

Prestação de contas

Avaliação dos resultados

alcançados

Revisão da metodologia

utilizada - insumos para

possível ampliação do projeto

para outros setores da indústria

brasiliense.

Etapas do ProjetoEtapas do ProjetoSeleção de 1 trainee e de 4

empresas

Seleção de 6 trainees

Recepção e Capacitação

Planejamento

Implemen-

tação

Conclusão e Avaliação

Resultados EsperadosResultados Esperados

Valorização da imagem das empresas – associação da marca à RSE

Diminuição do impacto no meio ambiente;

Metas possíveis: prêmio de RSE da CBIC e certificações como

SA8000 e ABNT

Diminuição de custos: alocação de

recursos, diminuição de erros e

desperdício

Benefícios para funcionários: melhoria

do clima organizacional e do

comprometimento dos funcionários

InvestimentoInvestimentoOs recursos provenientes de três fontes:

indústrias participantes indústrias participantes e do SINDUSCON:SINDUSCON: a bolsa do trainee e gastos com o projeto desenvolvidos pelos trainees

parceiro de capacitação:parceiro de capacitação: apoio à realização dos eventos (infra-estrutura e materiais);

possíveis órgão(s) órgão(s) patrocinadorespatrocinadores: suporte logístico e material aos eventos e marketing.

Investimentos no Projeto

Taxas Número CustoMeses de trabalho

Valor Total do serviço

Bolsa para Trainee

1R$

1.300,009 R$ 11.700,00

Inserção no banco de dados

1R$

800,00*9 R$ 800,00

Manutenção AIESEC

1 R$ 300,00 9 R$ 2.700,00

Total por Mês

- - 9 R$ 1.600,00

Total *Parcela única  R$ 15.200,00

Gerenciamento do projeto

Iniciação

Escopo

Planejamento

Gerenciamento

de comunicação

Planejamento

Gerenciamento

de custos

Execução

Planejamento

Gerenciamento

de RH

Planejamento

gerenciamento de tempo

Monitoramento e controle

Encerramento

CONTATOSCONTATOS

AIESEC em Brasília

SCLN 406, sala 78 subsolo

Tel.: (61)3274-5210

Raquel Alves – (61) 8449-4237

Kátia Todeschini – (61) 8163-8164