13 Decisiones Personales

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13 competencias que cada una de las personas debería tener

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Lic. Juan Carlos Rivera

Que tienes potencial En sí mismo

Mejoraras en el futuro Que tienes una misión en la vida

Predisponerse da poder y ánimo Permite hacer cosas que nos dijeron que

eran imposibles Cultive el poder de sus creencias

Actuar con entusiasmo y energía Primera paso para lograr algo Incrementa la fuerza de voluntad Quema energía Es la base de la excelencia Desaparece las barreras Contagiosa y adictiva

Debemos encender nuestra pasión

Jerarquizar nuestra vida Re-alinear trabajo y vida personal Pasar más tiempo haciendo lo que nos

apasiona Protegerla y cultivarla

Reunirse con gente apasionada Una vez encontrada, debemos dedicar

todas nuestras fuerzas a ella Concentrarse en hacer algo

extraordinario

Si queremos aprovechar nuestro potencial Primer paso para llegar bien a algún sitio Contrarresta nuestros temores Abre puertas a nuevas oportunidades Disuelve los callejones sin salida

Marca la diferencia entre el triunfo y fracaso

Tipo de Personas Nunca hacen lo correcto Hacen lo correcto de vez en cuando (Mediocre) Hacen lo correcto apenas se lo piden (Eficaz) Hace lo correcto sin que se lo pidan (Eficiente)

Responsabilícese de su vida Entienda las razones de sus dudas

(problemas específicos) Concéntrese en los beneficios de

completar sus tareas Comparta sus objetivos (pida ayuda) Divida las grandes actividades en

péquelas tareas Establezca límites de tiempo Prepararse supone comenzar a actuar

Fundamento del verdadero éxito, y conlleva a más responsabilidad

Forja nuestra reputación Hace que la gente confié en nosotros

Comience donde está actualmente y prométase a ser más responsable

Escoja a sus amigos sabiamente, que no sean irresponsables

Deje de culpar a los demás, mírese en un espejo para ver la fuente de todos los problemas

Aprenda Auto-disciplinarse Terminar todo lo que empiece No decepcione a nadie No espere que los demás asuman su

responsabilidad Tome decisiones duras y asúmalas Ayude a otras personas

Como el iceberg el carácter solo es visible u 15%

Elementos Disciplina Principios Identidad personas, como me percibo y

me valoro Integridad entre hechos y principios

No se rinda ante la adversidad, los fuertes se han forjado en las peores tormentas

Haga siempre lo correcto y no lo que más le conviene

Asuma el control de su vida, asumiendo la responsabilidad de sus decisiones y seguir adelante

Para aprovechar nuestros talentos Es un proceso no un evento Mientras más preparados, más

capaces somos de aprovechar las oportunidades

Evaluar: analizar dónde debemos ir y qué necesitamos

Alinear: dominar todas las técnicas Buena actitud:

visualícese en una situación exitosa y luego haga lo que tenga que hacer

Los grandes siguen formulándose preguntas, confrontando retos y buscando las respuestas

Aprendizaje es una tarea de toda la vida

Escuche mucho Entienda el proceso de aprendizaje

Conocer es enemigo del aprendizaje Aprender es actuar con lo que sabemos Busque errores y evalué lo que está haciendo Busque la otra y mejor manera de hacer las cosas

Planifique momentos de aprendizaje, leer ,visitar sitios, reunirse con gente que tiene otras ideas

Los momentos de aprendizaje tengas importancia, que le permitan usar lo aprendido

Siga buscando nuevas ideas y póngalas en práctica

Mejora los talentos naturales y desarrolla nuevas destrezas

Crea una disciplina mental muy útil en situaciones difíciles

Un buen concejero Deseo de hacer nuestro mayor

esfuerzo Un objetivo claro El potencial Los recursos

Realización progresiva de un ideal que vale la pena

Hacer las cosas intencionalmente. A donde quiere ir, como llegar y manténgase en el camino

Confronte directamente sus excusas, desando de lado todas las razones para no actuar.

No permita que el ayer secuestre su atención En el presente En los resultados que está obteniendo Establezca prioridades En usar sus fortalezas Diferir sus premios hasta que haya terminado

Triunfar porque estamos decididos y no por el destino

La vida es una sucesión de pequeñas carreras, con sus propios retos y exigencias, ganar una serie de pequeñas batallas

No detenernos por cansancio o desánimo

Es una inversión a futuro

Los que se rinde al primer indicio de resistencia

Los que creen que la vida debería ser fácil

Los que creen que el éxito es un destino y no un viaje

Los inflexibles Los no motivados

Nunca descubriremos nuestro talento si no tenemos valor

Los Grandes se sumergen en la situación y las enfrentan

Búsquelo en su interior Valor significa sentir temor pero continuar

Continúe haciendo lo correcto Actuar de acuerdo a nuestros principios,

apéguese a sus creencias Dé pasos pequeños, el crecimiento

personal es lento Tener valor lo convertirá en líder

natural, pero no siempre tener liderazgo aumenta su valor

Continúe mostrando su valor

Pueden energizar o dejar sin energía Tipo de relaciones:

Superficiales: solo se conocen Estructuradas: encuentros recurrentes Seguras: confianza entre ellas Sólidas: apoyo entre sí▪ Disfrute mutuo▪ Respeta y confía e la otra▪ Experiencias compartidas▪ Reciprocidad

Identificar a las personas más importantes

Evalué si lo están impulsando en la dirección correcta

Busque nuevas amistades

No solo se puede tener más de lo que obtendríamos individualmente , sino que también crea sinergia

Beneficios Divide el trabajo Minimizan las debilidades individuales y maximizan

las fortalezas Ofrece diversas perspectivas Aumenta la posibilidad de triunfar Para ganar un campeonato es necesario todo el

equipo Concéntrese en la victoria general y no personal Crea un sentido de comunidad aumentando la

confianza

Acepte que es necesario un equipo Visualice un equipo multidisciplinario

en el que quiera pertenecer para compartir intereses

Comience a crearlo, y desarrólleles sus habilidades y destrezas (empowerment)

Dele crédito al equipo por el éxito alcanzado

Autor: Lic. Juan Carlos Rivera

Creador de Presentación: Adolfo José Araujo Jaimes

adolfo_araujo@yahoo.com

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