Identificación de competencias

IDENTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS TRANSVERSALES DE LA EXCELENCIA PROFESIONAL

EN BIZKAIA

BIKAITASUN PROFESIONALAREN ZEHARKAKO GAITASUNEN IDENTIFIKAZIOA BIZKAIAN

Modelo de Gestión Avanzada

Resultados Clientes

Estrategia

Innovación

Sociedad

VENTA

JA C

OMPETI

TIVA

SOST

ENIB

LE

PERSONAS

PROFE

SIONAL

ES

EXCE

LENTE

S

¿QUÉ

PER

SONAS

?

CONOCEMOS

COMPETENCIASESPECÍFICAS

DESCONOCEMOS

COMPETENCIASGENÉRICAS

DETECCIÓNCOMPETENCIAS

GENÉRICAS

D I N Á M I C A S DEG R U P O

59Participantes

12Participantes

COLEGIOSPROFESIONALES

519Encuestas

P E R F I L

HOMBRE

EN ACTIVO

ENTRE 36 Y 50 AÑOS

APLICAR Y COMPARTIR CONOCIMIENTOS

ORGANIZACIÓN, PLANIFICACIÓN TIEMPO-TRABAJO

COMUNICACIÓN ORAL, ESCRITA, CORPORAL

HABILIDADES

RESPONSABILIDAD, COHERENCIACONSECUENCIA

RESPETO MUTUO YA SU TRABAJO Y A SU TIEMPO

INTEGRIDAD, CONFIANZACONFIDENCIALIDAD

V A L O R E S

HABILIDADES

V A L O R E SRELACIONADOS

CON EL LIDERAZGO

COMUNICACIÓN-TRABAJO EN EQUIPO

ACTITUDESHUMILDAD-REFLEXIÓN-

COMPROMISO

CONOCIMIENTOSADAPTACIÓN AL PUESTO DE TRABAJO

POSEER CAPACIDAD DE AUTOCRÍTICA, ANÁLISIS Y MEJORA DE NUESTRA LABOR PROFESIONAL (ACTITUD)

COMUNICACIÓN CORPORAL

APLICAR Y COMPARTIR CONOCIMIENTOS

HABILIDAD

ACTITUD

PERDER EL TEMOR A EQUIVOCARSE, ADMITIENDO CRÍTICAS AJENAS Y APRENDIENDO A APRENDER DE LOS ERRORES

HABILIDAD

• CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y SÍNTESIS PARA COMUNICAR LO ESENCIAL INTERPRETANDO TANTO EL CONTEXTO MICRO COMO MACRO

• TOMAR DECISIONES EN SITUACIONES DE RIESGO E INCERTIDUMBRE, GESTIONANDO LA PRESIÓN AÚN EN ENTORNOS MUY JERÁRQUICOS

¿ Y AHORA?

PROCESO ACREDITACIÓN

REVISIÓN COMPETENCIAS

INCLUSIÓN EN CURRICULUM ACTIVIDADES FORMATIVAS

AUTOREFLEXIÓN

POSEEMOS - CARECEMOS

AUTOREFLEXIÓN

REFORZAR - APRENDER

SELECCIÓN PERSONAL

EXPLICITAR - INCLUIR

DISPONIBLE EN

http://www.ehu.es/argitalpenak/images/stories/libros_gratuitos_en_pdf/Ciencias_Sociales/Identificacion_competencias.pdf

mariajesus.luengo@ehu.es

MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN

MILA ESKER ZUEN ARRETAGATIK