SEM i SEO w służbie rekrutacji

Top secret Google

Audyt Strategia Kampania

_____________________________________________________________________

► Jak to wszystko działa?

► SEM = SEO + PPC

► Remarketing

► Lista ‘to-do’

http://www.panel.pbi.org.pl/

1. And the Winner is… 90%.

2. 76%.

3. 73%.

http://careerbuildercommunications.com/candidatebehavior

► praca gdańsk - 12 000

► biedronka praca - 9 900

► praca programista - 320

► staż studencki - 140

Ilość zapytań na miesiąc

Search Engine Marketing

► Treść i struktura: ► ► słowa kluczowe ► ► synonimy ► ► fleksja ► ► pogrubienia ► ► wypunktowania ► ► nagłówki ► Treści związane z wyszukiwanym tematem.

Najważniejsze elementy

► Title (tytuł strony) ► Description (opis) ► Adres URL: http://www.pzu.pl/grupa-pzu/kariera

► Struktura strony - linki wewnętrzne

http://www.bgz.pl/kariera/index1.html

► Adres URL: https://www.bgz.pl/kariera/details.html?nPostingID=14655&nPostingTargetID=57496&option=52&sort=DESC&respnr=1&ID=PHUFK026203F3VBQB8M6G685D&LOV66=10380&Resultsperpage=10&lg=PL&mask=bgzext

► Brak strony w wynikach wyszukiwania!

► Domena i linki zewnętrzne

► Treści w linku

► Rodzaj strony http://www.ue.wroc.pl/aktualnosci/7610/spotkanie_z_deloitte_w_ramach_forum_edukacji_biznesowej.html

http://mars.talentfinder.pl/AdvertSearch.aspx

?

Pay Per Click 1. Wybieramy słowa kluczowe. 2. Ustawiamy treść reklamy. 3. Wybieramy stronę docelową. 4. Ustalamy lokalizację. 5. Ustalamy CPC i budżet.

► Gdy popełniamy błędy SEO ;-) ► Gdy nie wystarcza nam ruch, który pozyskujemy ► Gdy chcemy dotrzeć do pasywnych kandydatów ► Gdy chcemy pozyskiwać użytkowników na frazy ogólne, dla których nasza strona nigdy nie będzie mocna

PPC - po co?

... czyli remarketing

Co nam daje remarketing? ► Kontakt z osobami, które były na naszej stronie ► Możliwość uzyskania feedbacku ► Ponowne zaproszenie do rekrutacji

Lista ‘to-do’ ► Zadbać by Użytkownik opuszczał stronę zadowolony. ► Sprawdzić jak strona pokazuje się w sieci. ► Myśleć przede wszystkim o użytkownikach, potem o wyszukiwarce. ► Zaprzyjaźnić się ze specjalistą SEO lub… z bardzoHR ;-)

polecam wpis: http://bardzohr.pl/2012/06/12/google-w-sluzbie-employer-branding/

Daria Siwka Projekty Employee&Employer

Branding

daria.siwka@bardzohr.pl 661 037 676

Bardzohr.pl/blog Facebook.com/BardzoHR Goldenline.pl/mikroblog/employee-and-employer-branding