Wie Visualisierungen uns die Augen Öffnen OOP 2016

Preview:

Citation preview

W I E V I S U A L I S I E R U N G E N U N S D I E A U G E N Ö F F N E N

uns die

C H R I S T I N E N E I D H A R D T — O L A F L E W I T Z

S

S

Olaf Lewitz

Z E I C H N E E I N E N B A U M

•  Welche Art von Baum ist das?

•  Was fällt dir an deinem Baum auf?

•  Zu was lädt dein Baum ein?

•  Was ist ähnlich?

•  Was ist unterschiedlich?

•  Was ist überraschend?

G E H I R N I S T E F F I Z I E N T

S P R A C H E I S T T E U E R

B I L D E R S I N D B I L L I G

E V O L U T I O N

W I E W I R K T D I E S E K A R T E ?

W I B A S G M B H !D I E S E K A R T E G I B T E S B E I

Ö F F E N T L I C H K E I T

N I C H T A L L E I N

cc:  Keoki  Seu  -­‐  h-ps://www.flickr.com/photos/45750259@N05

Ö F F E N T L I C H K E I T

D A S I S T O K

cc:  Horia  Varlan  -­‐  h-ps://www.flickr.com/photos/10361931@N06

W A S M A C H T M A N H I E R S I C H E R N I C H T ?

L O W F I D E L I T YE R L A U B N I S

R I T U A L E

K U L T U R

cc:  Ame  Otoko  -­‐  h-ps://www.flickr.com/photos/30674850@N00

W I E V E R B R I N G E I C H M E I N E Z E I T ?

cc:  Ame  Otoko  -­‐  h-ps://www.flickr.com/photos/30674850@N00

•  Was ist ähnlich?

•  Was ist unterschiedlich?

•  Was ist überraschend?

T E M E N O S V I S I O N

M U S T E R E R K E N N E N

cc:  GollyGforce  -­‐  Living  My  Worst  Nightmare  -­‐  h-ps://www.flickr.com/photos/20581458@N00

W I E G E H T ’ S M I R W E N N I C H N E I N S A G E ?

•  Was fiel mir auf, …

•  …als ich die Haltung eingenommen habe?

•  …als ich gesehen habe, wie andere ihre Haltung einnehmen?

•  Wie kann ich diese Erkenntnis nutzen?

•  Was ist ähnlich?

•  Was ist unterschiedlich?

•  Was ist überraschend?

S I G N A L E - A U F M E R K S A M

B L A U L I C H T , B R O K E N B U I L D

cc:  Maik  Meid  -­‐  h-ps://www.flickr.com/photos/46729310@N04

A U F G A B E : D O M Ä N E N - I D E E N

•  technical debt

•  software design

•  anforderungen

•  orga struktur

•  projektfortschritt

•  geschäftsmodell

L E A D E R S H I P A C A D E M YT R U S T T E M E N O S

n ä c h s t e R u n d e a b H e r b s t

olaf@lewitz.net

kontakt

info@ecomenta.de

@teamfuture17http://ecomenta.de

http://trustartist.com @OlafLewitz

Christine Neidhardt

Olaf Lewitz

http://trusttemenos.de/leadership-academy/

Recommended