30.10.14 Личная эффективность руководителя

ПРАКТИКА ЛИДЕРСТВА

ЭГОМАРКЕТИНГ ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ

КОВОРКИНГ САО ул. Соломенной Сторожки, 5с1

СОДЕРЖАНИЕ СЕМИНАРА

1. ТРАЕКТОРИЯ РАЗВИТИЯ ЛИДЕРА;

2. ЭГОМАРКЕТИНГ , КАК ТЕХНОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ ЛИДЕРСТВА;

3. ПРАКТИКА: LEADER & BUSINESS;

4. ПРЕЖДЕ ЧЕМ УПРАВЛЯТЬ ДРУГИМИ, УЧИМСЯ УПРАВЛЯТЬ

СОБОЙ;

5. ЭГОМЕНЕДЖЕР – ИНСТРУМЕНТ РЕАЛИЗАЦИИ ПОТЕНЦИАЛА;

6. ГАРМОНИЗАЦИЯ ЛИЧНЫХ И РАБОЧИХ ПЛАНОВ

7. ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ ЛИДЕРСКИХ КОМАНД:LIBERTY,

USABILITY, FLEXIBILITY

( Опыт Сети международных экспертов

«Союзконсалт»)

МИССИЯ

ЭГОМАРКЕТИНГ – ГОТОВИМСЯ К ВСТРЕЧЕ НОВЫХ ЛЮДЕЙ

www.facebook.com/egomarketolog mob +7 916 990 61 44

ТРАЕКТОРИЯ РАЗВИТИЯ ЛИДЕРА

ЛИДЕР - человек обладающий видением, способный объединять людей для

достижения «образа благополучия»

ЭГОМАРКЕТИНГ

технология развития личности, реализуемая посредством определения

и удовлетворения потребностей субъекта.

Главный принцип эгомаркетинга - развитие общества (государства, предприятия, коллектива) через развитие субъекта. Оценкой степени развития личности является удовлетворенность, успех, востребованность социумом.

ЭГОМАРКЕТИНГ 14летПОЛЁТ НОРМАЛЬНЫЙ

* http://diafilmonline.ru/diafilmyi-po-nazvaniyu/gadkij-utyonok.htmlЭГОМАРКЕТОЛОГ №1

СТАРЫЕ СКАЗКИ О ГЛАВНОМ

ЧТО ВЫ ПРИНЕСЛИ В ЭТОТ МИР

ОБРАЗЫ

ЧУЖОЙ МИР

ГЕНЕТИЧЕСКАЯ ТРАЕКТОРИЯ

ПРИЧИНЫ

ВАШ ВЫБОР

МИР РАЗОЧАРОВАНИЙ

ПРИЧИНЫ

ИСТОРИЯ

ФИЛИПП КОТЛЕРЭГОМАРКЕТИНГ– деятельность индивидуума на рынке, например, при трудоустройстве.

НИКОЛАЙ Д. ГОЛДОБИН1998год: Олег, твои знания ? Назови это ЭГОМАРКЕТИНГ

ОЛЕГ ПАЛАДЬЕВ1994год: ТЕХНОЛОГИЯ УСПЕХА1998год: ЭГОМАРКЕТИНГ– технология развития личности, реализуемая посредствомопределения и удовлетворения потребностей субъекта.

*ОТДЕЛЬНАЯ БЛАГОДАРНОСТЬ : Сухарева Наталья Алексеевна, Тихомирова Наталья Владимировна

ИСТОКИ ЭГОМАРКЕТИНГА

ФАКТЫ

*Понятие «креативная экономика» было введено журналом BusinessWeek в августе 2000 года

2010год

ФАКТЫ

2010год

ПРИМЕРЫ ТВОРЧЕСКОЙ ЭКОНОМИКИ 

*http://www.winzavod.ru/

ЭГОМАРКЕТИНГ LEADER & BUSINESS

ИДЕИ?

НОВЫЕ РЫНКИ?

ИНВЕСТИЦИИ?

ТЕХНОЛОГИИ??

АНАЛИТИКА?

СЕРВИСЫ ПОДДЕРЖКИ БИЗНЕСА? КАДРЫ?

ЛИДЕР – БОРЬБА ЗА РЕСУРСЫ

1. МОБИЛЬНОСТЬ, КАК ТРЕНД УПРАВЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ

2. ВАШ БИЗНЕС ДОЛЖЕН БЫТЬ ПОСТРОЕН НА ИННОВАЦИЯХ3. ВАШ БИЗНЕС ДОЛЖЕН БЫТЬ ГЛОБАЛЬНЫМ , (максимальное присутствие и минимальные издержки)4. ВАШ БИЗНЕС ДОЛЖЕН БЫТЬ ДИВЕРСИФИЦИРОВАН (инновации и жизненный цикл продукта, бизнеса, руководства)5. КООПЕРАЦИЯ6. СОЦИАЛИЗАЦИЯ БИЗНЕСА (исполнение госзаказа, федеральных и госпрограмм)7. НОВАЯ ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ ЛЮДЕЙ И ПРОСТРАНСТВА (эгоменеджмент)

СИНЕРГИЯ

ПЛАНОВ РАЗВИТИЯ

ВЫЗОВЫ ВРЕМЕНИ

КТО НУЖЕН НАМ ДЛЯ РОСТА?

РУКОВОДИТЕЛЬ

КЛИЕНТЫ;ПАРТНЕРЫ;СОТРУДНИКИ;КОНСУЛЬТАНТЫ

КОММУНИКАЦИИ

ОТКУДА БЕРУТСЯ ИДЕИ У ЛИДЕРА

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА

70% усилий – тратит на себя, на реализацию личных планов в рамках рабочего процесса.

30% усилий сотрудник отдает работе, выполнению своих должностных обязанностей

МАРКЕТИНГ + HR = ЭГОМАРКЕТИНГ

КРАУДСО́9 РСИНГрешение общественно значимых задач силами множества добровольцев

ЭГОМАРКЕТИНГ

технология развития личности, реализуемая посредством определения и удовлетворения потребностей субъекта.

НО́ВАЯ ЭКО́НО́МИКА О́СНО́ВАННАЯ НА НО́ВАЯ ЭКО́НО́МИКА О́СНО́ВАННАЯ НА ЭКО́ЛО́ГИЧНО́М ИСПО́ЛЬЗО́ВАНИИ ЭКО́ЛО́ГИЧНО́М ИСПО́ЛЬЗО́ВАНИИ

ЧЕЛО́ВЕЧЕСКИХ РЕСУРСО́ВЧЕЛО́ВЕЧЕСКИХ РЕСУРСО́В

УДОВЛЕТВОРЕНИЕ ПОТРЕБНОСТЕЙ ИЛИ САМОРЕАЛИЗАЦИЯ.

МИССИЯ

КАК НАУЧИТЬСЯ ПРИНИМАТЬ НОВЫХ ЛЮДЕЙ

ЭГ

ОМ

АР

КЕ

ТИ

НГ

-ТЕХНОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ ЛИЧНОСТИ;

- ТЕХНОЛОГИЯ САМОРЕАЛИЗАЦИИ, ЗАЛОЖЕННОЙ ПРОГРАММЫ

ЛИЧНОСТИ;

- ИНФРАСТРУКТУРА ДЛЯ ВСТРЕЧИ НОВЫХ ЛЮДЕЙ,С НОВЫМИ

ЗНАНИЯМИ;

- НОВАЯ ЭКОНОМИКА УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ;

- ИНСТРУМЕНТ УВЕЛИЧЕНИЯ СТОИМОСТИ ЛИЧНОСТИ;

- ТРАНСФЕР ЗНАНИЙ ЛИЧНОСТИ НА ВЫСОКОДОХОДНЫЕ РЫНКИ ;

- ИНСТРУМЕНТ СОЗДАНИЯ ИННОВАЦИОННЫХ КОМАНД ;

- ИНСТРУМЕНТ РАСКРЫТИЯ СОЦИАЛЬНОЙ СУТИ ЛИЧНОСТИ

ТЕХНОЛОГИИ РАБОТЫ С ТАЛАНТЛИВЫМИ СОТРУДНИКАМИ

ЭГОМАРКЕТИНГ ПРЕЖДЕ ЧЕМ УПРАВЛЯТЬ ДРУГИМИ, УЧИМСЯ УПРАВЛЯТЬ

СОБОЙ

ЭГОМАРКЕТИНГ - ТРИ УРОВНЯ ЗНАНИЙ

ЭГО

РЕАЛЬНЫЙ МИРСтоимость личности зависит от уровня развития личности и рынка, на котором присутствует личность

БОЖЕСТВЕННЫЙ МИРПонимание знаний,

которые вы несете в этот мир

ТОЧКА БЛАГОПОЛУЧИЯВыявление и

удовлетворение потребности субъекта

КАК ИЗМЕНИТЬСЯ ВАША ЖИЗНЬ

ЕСЛИВЫ ЖИВЕТЕ

ВЕЧНО!?

ВЫ ДОЛЖНЫ ПРИДУМАТЬ ИСТОРИЮ ЧТОБЫ ПОПАСТЬ В ЭТОТ МИР

БОЖЕСТВЕННЫЙ МИР

МЫ ПОПАДАЕМ В ТЕ МИРЫ КОТОРЫЕ НАС ПРИТЯГИВАЮТ

*ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ КОГО-ТО НАУЧИТЬ, ВНАЧАЛЕ СДАЙТЕ ЭКЗАМЕНЫ САМИ

ТОЧКА БЛАГОПОЛУЧИЯ

ТОЧКА БЛАГОПОЛУЧИЯ

ТЕХНОЛОГИЯ ПУТЕШЕСТВИЯ ВО ВРЕМЕНИ

Настоящее прошлое и будущее это одна точка – все зависит от того откуда Вы смотрите Если "будущее" это результат, исполнение мечты, то заложив в "настоящем" времени исходные составляющие, практически можно проявить любую идею и мечту.

Применив данную теорию на практике, становится реальным: создав достойный образ будущего ("точка благополучия") выполнить определенные запланированные действия - проекты пройти путь достижения, и проявить мечту Вчерашнее будущее это сегодняшнее настоящее.

ЗДРАСТВУЙ ПАПА, ЗДРАСТВУЙ МАМА

ЭКОЛОГИЯ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ

ВСПОМНИТЬ СЕБЯ

ОТРАЖЕНИЕ

СИНХРОНИЗАЦИЯ ПЛАНОВЭНЕРГЕТИЧЕСКИЕ ФИЛЬТРЫ

Технология эгомаркетинга1. .        .Этап Анализ потребностей возможностей личности2. .     Этап Отбор целевых рынков

.      Этап Разработка программ продвижения личности3. .         Этап Претворение в жизнь программ продвижения личности

СИНХРОНИЗАЦИЯ ПЛАНОВ: 1+1=11

ЭГОМЕНЕДЖЕР ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТОМ

TIME MANAGER: ЕСТЬ СЛОНА ПО ЧАСТЯМ

ЭГОМЕНЕДЖЕР –ВСПОМНИТЬ БУДУЩЕЕ

ЭГОМЕНЕДЖЕ

Р1998г

од

Я И МОИ ЦЕЛИ

ПРОМЕЖУТОЧНЫЕ ЦЕЛИ

ТОЧКА БЛАГОПОЛУЧИЯ

ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ

ДРУЗЬЯ

РАБОТА

ДЕНЬГИ

СЕМЬЯ

АУДИТ ПРОГРАММ РАЗВИТИЯ ЛИЧНОСТИ: «ЗВЕЗДА РАЗВИТИЯ»

Работа (Творчество)

Семья Знания

Здоровье Деньги (Финансовые потоки)

ЭГОМЕНЕДЖЕР

2000год

БУМАЖНЫЙ ЭГОМЕНЕДЖЕР

ЭГОМЕНЕДЖЕР

2005

ЦЕЛЬ:

1.БОРТОВОЙ ЖУРНАЛ ПУТЕШЕСТВЕННИКА ВО ВРЕМЕНИ2.ГЕНЕТИЧЕСКИЙ КОД ДЛЯ ДРУГИХ ПОКОЛЕНИЙ

РАЗДЕЛЫ ЭГОМЕНЕДЖЕРА: 1.ТОЧКА БЛАГОПОЛУЧИЯ2.ПЛАНЫ ПО «ЗВЕЗДЕ РАЗВИТИЯ»3.ПЕРЕНОС ВИДЕНИЯ ИЗ «ТОЧКИ БЛАГОПОЛУЧИЯ» - РАБОТА-ЗНАНИЯ-ЗДОРОВЬЕ-ДЕНЬГИ-СЕМЬЯ4.ОТЧЕТЫ «12 МЕСЯЦЕВ»5.ИТОГОВЫЙ ОТЧЕТ

*ПРИЛОЖЕНИЯ

ЭЛЕКТРОННЫЙ ЭГОМЕНЕДЖЕР

КВАДРАТ ПИФАГОРА

www.numeroscop.ru

ИСТОРИЯ ЖИЗНИ 9-ЛЕТНИЙ ЦИКЛ

9-18-27-36-45-54-63-72-81-90-99

ГОРОСКОПГОРОСКОП

БУДУЩЕЕ ЭТО СОВОКУПНОСТЬ ВСЕХ ДОСТИЖЕНИЙ, ГДЕ ЗНАЧЕНИЕ ИМЕЕТ САМОРЕАЛИЗАЦИЯ КАЖДОЙ ОТДЕЛЬНОЙ ЛИЧНОСТИ

ЭГОМЕНЕДЖМЕНТ ПОСТРОЕНИЕ ПРОЕКТНЫХ КОМАНД

ЭГОМЕНЕДЖМЕНТ – ИННОВАЦИОННЫЙ ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ

МЫ РАБОТАЕМ С ТЕМИ, КТО ГОТОВ РАБОТАТЬ С НАМИ СЕЙЧАС.

ПРИНЦИПЫ ЭГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

ТАЛАНТАМИ УПРАВЛЯТЬ НЕВОЗМОЖНО, НУЖНО БЫТЬ РЕСУРСОМ

ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПЛАНОВ ЛИЧНОСТИ

1.Liberty2.Usability3.Flexibility

•Директор,•Заместитель (коммерческий директор)•Менеджер ВЭД•Менеджер по маркетингу

ОПТИМИЗАЦИЯ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИИ

Инновационная оргструктура МСП принцип "СМАРТФОН»

(компания с приложениями)

•Аутсорсинг•Консалтинг (маркетинг и продвижение, коммуникации)•Логистика

Оргструктура МСП (классическая)

ДЕЛЕГИРОВАНИЕ: ЭГОМЕНЕДЖМЕНТ –РАБОТА С ТАЛАНТАМИ

ЭГОМЕНЕДЖМЕНТ: РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ. ПОИСК «ТОЧЕК РОСТА»

Сколько клиентов в день вы способны обзвонить?Сколько неэффективных звонков?Сколько отказов?

В один день в Москве проходит до 300 мероприятий, на которых при правильной организации процесса можно привлечь более 50 контактов первых лиц, потенциальных клиентов.

*ЭГОМЕНЕДЖЕР – специализированный дневник, учитывающий определенные параметры развития личности. *ЭГОМЕНЕДЖЕР – специализированный дневник, учитывающий определенные параметры развития личности.

ЛИДЕР –БРЕНД

*http://www.souzconsalt.com/

«МАТРЁШКА»

ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ КЛИЕНТСКИХ СООБЩЕСТВ

ИНФОРМАЦИОННАЯ СРЕДА

ОБСУЖДЕНИЕ КОНТЕНТА

ВЫЯВЛЕНИЕ ЛИДЕРОВ

ГЕНЕРАЦИЯ ПРОДУКТОВ

ЗАПУСКПРОЕКТОВ

105077, Москва,

ул. Средняя Первомайская, д. 3,

ПРИЛОЖЕНИЕ

• Справка NIE Souzconsalt https://yadi.sk/d/MCnTRcddZKLak• Презентации выступлений http://www.slideshare.net/paladiev• Семинары IEEAcademy https://yadi.sk/i/8FXl2-0rc7TCi• Услуги NIE Souzconsalt https://yadi.sk/i/z60lhWvSa72Bu