Talentenprogramma 2014

Talentenprogramma Scamander

“Van Zandkorrel tot Parel”

Start voor nieuwe trainees: September 2014

De parel…..

In een oude Perzische Mythe komen ‘s nachts oesters omhoog om de maan te aanbidden. Als zij het

wateroppervlak bereiken openen zij hun schelp en nemen een dauwdruppel op. Door het licht van de maan verandert die in een parel! Een parel staat in de

mythologie voor: 'waardevol‘ en voor: de 'getransformeerde mens'

2

Groeien

• Bij Scamander geloven we dat ieder mens waardevol is

en alle bronnen in zich heeft tot transformeren;

• Met transformeren bedoelt Scamander: – jouw onderzoek naar wat je waarden en talenten zijn;

– en hoe je die het beste kunt inzetten;

– jouw kwaliteiten vinden;

– En dus steeds meer “wie jij bent” en “wat je leuk vindt” ontdekken!

………… Groei!

3

Waarom kies je voor Scamander?

4

• Teamwork;

• Carrière;

• STICK= Samenwerken, Toewijding, Integriteit, Commitment en Kwaliteit. Dat zijn ook de waarden die jij nastreeft;

• Passion for Empowerment;

• Relaties;

• Leren, ontwikkelen, groeien;

• Talent.

…..dat doen we anders bij Scamander !

5

Hoe is het om bij Scamander te werken?

6

• Jezelf zijn;• Samenwerken met mensen die staan voor wat ze

beloven; • Jouw unieke kwaliteiten koesteren en te ontwikkelen;• Collega’s en gezichtspunten;• Het beste in jezelf en anderen naar boven halen;• Ruilen? In ruil voor jouw input en ideeën bieden wij je

passende werkervaring, training en coaching om uit te blinken.

Dat is Scamander!

7

…..dat doen we anders bij Scamander !

Jouw rol binnen Scamander

• De wereld aan je voeten;

• Kansen;

• Business Analist, Data Warehouse Specialist, Oracle BI

Specialist, Data Source Expert, BI Consultant, Advanced

Analytics Expert of ETL Specialist;

• Verantwoordelijkheid.

8

…..dat doen we anders bij Scamander !

9

Jouw Ontwikkeling bij Scamander

10

• Vrijheid;• Ervaring opdoen;• Levenslange garantie;• Programma (capaciteiten, de kennis en het

zelfvertrouwen);• Succes; • Ontwikkeling:

– Leren;

– Ervaren;– Personal Coaching.

…..dat doen we anders bij Scamander !

11

Programma

12

• Ontwikkeling in 15 maanden;

– Contract ( 3 maanden, 6 maanden, 6 maanden, daarna in vaste dienst);

• In vaste dienst:

– Lease auto (vrije keuze);

– Laptop;

– Smartphone;

– Prima pensioenregeling.

– Beperkt aantal plaatsen beschikbaar;

– Na 15 maanden “Junior Consultant”;

– Inzetbaar bij klanten na 3 maanden.

• Mee lopen met ervaren BI Consultants;

• Business Intelligence Opleiding;

• Ervaring opdoen;

• Kennismeetings;

• Personal Coaching (ook on the job), POP;

• ……………….Onderweg naar een parel…

…..dat doen we anders bij Scamander !

13

Lichting 2013 aan het woord: Claire en Daoud

14

“Het traineeship was voor mij een totaal nieuwe uitdaging, waarvan ik tot op heden nog geen moment spijt heb gehad dat ik hem ben aangegaan”!

“Ik vond het een zeer uitdagend en professioneel traject waarin ik me persoonlijk alsook vakinhoudelijk heb kunnen ontwikkelen“.

Sander en Stefan

15

"Het Scamander Traineeship is een samenkomst van gestructureerde theorie en de bevestiging dat deze theorie in de dagelijkse praktijk toepasbaar is“.

"Dankzij Scamander heb ik, in mijn eigen tempo, mezelf kunnen verbreden op het gebied van technische business intelligence“.

Eisen

• Minimale opleidingseis: afgeronde IT gerichte HBO;

• Commitment;

• Beschikbaarheid tijdens opleidingstraject;

• Start op 1 september 2014;

• Opleiding volgen:

– Vast traject; eerste 6 weken technische opleiding

(“Boot Camp”);

– Daarna theoretische kennis verbeteren;

– Social Skills, training en coaching;

• Sociale vaardigheden: Klantgericht, Integer, Teamspeler, Verbindende communicatieve vaardigheden, passie om kwaliteit te willen leveren.

16

Interesse?

17

Geïnteresseerd?

Stuur dan je onderbouwde interesse en CV naar rhovelings@scamander.com.

Meer informatie nodig? Neem contact op met:Ruud Hövelings, mobiel: 06 34326661.

Join a winning team!

18