View
662
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
Карьера UI/UX-дизаинера12 декабря 2016 | Projector, Киев
Eugen SavitskySenior UI/UX-Designer @ Trinetix
/eugensavitsky
UX vs. UI
UX vs. UIХоливар десятилетия
User Interface Design
User Interviewing
Usecase Analysis
Prototyping
Content Guidelines Development
Packaging & Distribution
Information Architecture
Customer Analytics
Marketing Research
Product Strategy DevelopmentWireframing
Industrial Design
Landscape Research
Data Analysis
Sound Design
Accessibility & Ergonomics
Cross-Team Coordination
Buying Experience
User Testing Coordination
Motion Design
Interaction Design
О чём речь вообще?
О чём речь вообще?
Неопытные дизайнеры зачастую плохо понимают специфику работы в разных типах компаний.
Много стереотипов и иллюзий на тему того, как всё на самом деле устроено в дизайн-сфере. Подводные камни на каждом шагу.
Часто дизайнеры плывут по течению и не смотрят на два шага вперёд когда речь заходит об их карьере.
Почему мы сегодня говорим не о пикселях
С чего начать?
С чего начать?О самом сложном
Образование:
1) ВУЗы (не в Украине и не в бывшем СССР)
2) Дизайн-школы и курсы
3) Самообучение
4) Найти ментора
N.B. Даже если вы специалист с опытом - не игнорируйте лекции и курсы. Вы не узнаете много нового, но систематизируете уже существующие знания.
С чего начать?О самом сложном
Портфолио:
1) Концепты
2) Ваши практические задания из дизайн-школы
3) Ваши практические задания с чемпионатов
4) Реальные проекты на условиях альтруизма / волонтёрство
5) Lie to me. A little bit.
С чего начать?О самом сложном
Работа:
1) Рекомендация от имени дизайн-школы
2) Ждать, когда ваше портфолио заметят
3) Принимать участие в чемпионатах
4) Стажировки
5) Мероприятия
6) Влиться в тусовку и использовать знакомства
Дяди, на которых мы работаем
Дяди, на которых мы работаемНа какую галеру устроиться?
Наиболее типичные варианты для Украины:
1) Digital-агентства и веб-студии
2) Outsourcing / outstaffing
3) Продуктовые компании
4) Стартапы
5) Фриланс
Digital-агентства и веб-студии
Digital-агентства и веб-студииВільна каса
Самое распространённое первое место работы для дизайнера.
Зачастую - сравнительно несложные проекты, на которых можно набить руку и понять, как работают более опытные коллеги.
Наиболее типичные заказы - лендинги, сайты-каталоги, промо-сайты, интернет-магазины, айдентика. Реже - мобильные приложения и комплексные решения.
Чаще всего ориентированы на локальный рынок и экс-СССР.
Digital-агентства и веб-студииВільна каса
• возможность набить руку и хорошо прокачать базовые скиллы
• понимание основных процессов в дизайн-командах
• малая вероятность круто облажаться
• погружение в реальную жизнь: проблемы, сроки, ответственность
• скучные и однообразные проекты, шаблонные решения
• относительно быстрое достижение "потолка" развития
• качество приносится в жертву скорости
• тривиальность решаемых проблем
Outsourcing / outstaffing
Outsourcing / outstaffingС приветом из Индии
Проекты для конкретных людей с конкретными задачами, работающими в рамках конкретных бизнес-процессов.
Великолепное разнообразие: от лендингов до сложнейших экосистем; от веба до умных часов.
Слаженная командная работа, как внутри дизайн-отдела - так и в масштабах всей компании.
Крупные европейские и американские заказчики.
Outsourcing / outstaffingС приветом из Индии
• довольно разнообразные проекты
• обычно заказчик знает, чего хочет
• относительно грамотный менеджмент, слаженная командная работа
• широкие возможности для карьерного роста и прокачивания скиллов
• финансовая стабильность
• овертаймы - частое явление
• попадаются крайне сложные задачи
• наследие индийского прошлого: кривое исполнение, невнятная логика
• вы - исполнитель и не влияете на стратегические решения
• NDA
NDAСтрашные 3 буквы
Не всё так плохо. NDA - распространённая практика в сегменте B2B, поэтому чаще всего потенциальные работодатели относятся с пониманием к невозможности показать результаты вашей работы.
Более того, европейские заказчики обычно очень ценят такой подход. Не "сдали" прошлого работодателя - не сдадите и их.
В конце концов, иногда всё же можно договориться об 1-2 проектах, которые вам позволят демонстрировать.
Продуктовые компании
Продуктовые компанииЭто не про колбасу и хлебушек
Максимальное вовлечение в процесс создания проекта - от определения проблематики до передачи результатов в разработку.
Вы знаете пользователей вашего продукта лучше, чем своих родных и друзей.
В зависимости от вашей роли и структуры команды - у вас либо очень узкий, либо очень широкий профиль деятельности.
Потенциально у вас будет веский повод гордиться собой.
Продуктовые компанииЭто не про колбасу и хлебушек
• непосредственное влияние на то, каким будет конечный результат
• никаких полумер: скурпулёзная работа над всеми аспектами продукта
• очень тесная работа в команде
• возможность раскрыть свой потенциал на всю катушку
• истощающая работа, особенно если что-то идёт не так
• колоссальная ответственность: халтура заметна сразу
• на вас будут давить со всех сторон
• продукт рано или поздно приедается, а уходить - очень тяжело
Стартап
СтартапПан або пропав
• во-первых - это действительно круто
• грандиозное поле для экспериментов
• если выстрелит - вы окажетесь у истоков крупной компании...
• ... и возможно к вашему счёту в банке даже добавится несколько нулей
• работа на износ долгие месяцы или даже годы, часто - без отпуска
• чудовищное давление со стороны инвесторов
• отсутствие стабильности: в любой момент инвестиции могут закончиться и вы окажетесь на улице
Фриланс
ФрилансI believe I can fly!
• почти свободный график
• можно работать из любой точки земного шара
• не тратится время и деньги на проезд
• отсутствует корпоративный bullshit
• освободившиеся ресурсы можно использовать для своих проектов
• требует жесточайшей самодисциплины
• далеко не всегда стабильный заработок
• ваш профессиональный круг знакомств сильно сужается
• все издержки и бюрократия ложится исключительно на вас
Когда пора менять работу?
Когда пора менять работу?
• Вы начали просто "ходить на работу" (плато)
• В компании нет осязаемых перспектив карьерного роста
• Ваши инициативы саботируют, ваши заслуги присваивают
• Компания начала гнаться за быстрой прибылью, жертвуя качеством производимого продукта
• Вы страдаете из-за неграмотного менеджмента и неверной расстановки приоритетов
• Компания решила "затянуть пояса" и продала PlayStation.
Когда НЕ пора менять работу?
• Вас не устраивает зарплата (а босс об этом знает?)
• У вас есть конфликты в коллективе (а вы пробовали их решить?)
• Вам скучно в команде (проведите тимбилдинг сами и за свой счёт)
• Вас не устраивают процессы (вы сообщили об этом менеджерам?)
• Вам не хватает разнообразия в проектах (вы не один такой - попробуйте поменяться с кем-то)
• У вас возникла форс-мажорная ситуация в жизни (увольняться не обязательно - возьмите длительный отпуск)
Оставайтесь друзьями
Увольняясь, по возможности не хлопайте дверью. Ситуация может сложиться так, что ваши с работодателем пути пересекутся в будущем.
Во время поисков нового места работы всегда сохраняйте контакты рекрутеров. Если вы не подошли работодателю сегодня - это не значит, что вы не подходите вообще: появляются другие вакансии, вы растёте, компания развивается.
Более того, рекрутеры тоже иногда переходят из одной компании в другую.
Заводить ли трактор?
Заводить ли трактор?Не забудьте выключить свет в Борисполе
Переезд в другую страну - это сильнейший стресс, который обязательно отразится на вашей продуктивности.
Чаще всего ощутимую финансовую выгоду от переезда можно ощутить только через пару-тройку лет.
Структура команды и разделение обязанностей далеко не всегда соответствует тому, к чему вы привыкли в Украине.
Более конкурентная профессиональная среда.
Заводить ли трактор?Не забудьте выключить свет в Борисполе
С другой стороны, толковый менеджмент, лояльное отношение и проекты мирового класса помогут вам раскрыться.
Качество жизни зачастую выше, более благополучное окружение меньше давит на нервы. Если акклиматизируетесь - станете счастливее.
Некоторые страны действительно могут подойти вам больше, чем Украина (по разным причинам - климат, ментальность итд.).
Заводить ли трактор?Не забудьте выключить свет в Борисполе
• интересные проекты (если повезёт)
• зачастую - более размеренный темп работы, упор на качество
• грамотный менеджмент
• если страна вам подходит - ваша продуктивность сильно вырастет
• изначальный стресс при переезде
• финансовая выгода ощутится далеко не сразу (если вообще ощутится)
• конкуренция в дизайн-среде
• на самом деле, за границей вас никто не ждёт с распростёртыми объятиями: придётся доказывать свою ценность
И ещё кое-что...
И ещё кое-что...
Не забывайте: ваши странички в социальных сетях - это ваше лицо.
Тысяча чертей, займитесь вашим профилем в Linkedin! 👹 👹 👹
Актуализируйте ваше портфолио и CV хотя бы раз в полгода. Никогда не знаешь, в какой момент они могут понадобиться.
На собеседованиях ведите себя уверенно, но не переусердствуйте.
Тестовое задание - зачастую главный критерий. Отнеситесь к его выполнению максимально серьёзно.
Светлое будущее
Светлое будущееНе пикселями едиными
Роль графического UI постепенно отходит на второй план, уступая другим видам взаимодействия.
UX в самом широком понимании постепенно нивелирует ценность интерфейса как прокладки между человеком и компьютерами.
Будущее - за дигитализацией всего нашего окружения. Ваша задача - найти себя в этом будущем.
Светлое будущееНе пикселями едиными
Мир, в котором мы живём сегодня, не был каким-либо образом спроектирован как глобальная система.
Он содержит множество диспропорций и фундаментальных конфликтов. Как следствие - бедность, войны, грязная политика.
Мы стоим на пороге переломного момента - более значимого, чем промышленная революция XVIII-XIX веков.
Ваша высшая цель как дизайнера - сделать этот мир лучше.
The Venus Project
The Venus Project
Venus Project - это проект перехода к лучшему обществу, в котором люди, технология и природа смогут сосуществовать в долгосрочном устойчивом состоянии динамического равновесия.
Основатели - Жак Фреско (Jacque Fresco) и Роксан Медоуз (Roxanne Meadows).
Больше информации - https://www.thevenusproject.com
Спасибо за внимание!
Давайте дружить:
/eugensavitsky
Recommended