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årets rensdyr?

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Det er ganske vist Indholdsfortegnelse

GRUNDLÆGGENDE Det er ganske vist s. 4 Samarbejde i det pædagogiske personale s. 5 Ordensregler s. 6 Børnene på H. C. Andersen Skolen s. 7 Forældrene på H. C. Andersen Skolen s. 8 Værdigrundlaget for ledelsen af skolen l s. 9 ARBEJDSMILJØ Personalearrangementer s. 10 Plads til forbedringer s. 11 Retningslinjer for APB s. 12 Trivselspolitik s. 13 Voldsforebyggelsesplan s. 14 Handleplan for nedbringelse af sygefravær s. 15 Den ansvarlige kollega s. 16 Ansættelse / modtagelse af nye kolleger s. 20 Voldsretningslinjer s. 21 Retningslinjer for bl.a. arbejdsskadesanmeldelser s. 25 OmSorgsPlan s. 26 Retningslinjer for oprydning og inventar i klasserne s. 34 Fællesskolens dukseordning s. 35 Instruks v. insektstik s. 36 POLITIKKER OG PRINCIPPER Uddannelsespolitik s. 37 Indkøbspolitik s. 38 Alkoholpolitik s. 39 Principper for udarbejdelse af elevplaner s. 40 Rygepolitik s. 41 Principper for lejrskoler på HCA s. 42 Principper for lektier på HCA s. 43 Trafikpolitik på HCA s. 44 RETNINGSLINJER, AFTALER OG REGLER Retningslinjer for skemalægning og timeoptælling s. 46 Retningslinjer for fordeling af funktioner og opgaver s. 47 Retningslinjer * tjenstlige samtaler s. 48 Samtaleudvalgenes sammensætning s. 49 Sygemelding s. 50 Retningslinjer arbejdstid 2018-2019 s. 51 Ordensregler for hallen s. 53

Ophængningspolitik / udsmykningsudvalg s. 54 Tjenestefrihed til private formål s. 55 IT - retningslinjer og persondataforordningen s. 56 Retningslinjer for den elektroniske kommunikation s. 57 Hvis du får en god idé s. 58 PROCEDURER OG HANDLEPLANER Procedure hvis et barn forlader skolen s. 59 Handleplan ved elevfravær s. 60 ANDET Åse Andersens volleyhold s. 61 Kulturhuset s. 62 Morgensang s. 63 Samarbejdet med lokalsamfundet s. 64 Branding af vores skole s. 65 Arbejdstid 2018-2019—scenarie 2 s. 66 Lokaleplan s. 67 Bagsmækken s. 69

Det er ganske vist På H. C. Andersen Skolen

ka’ vi li’ at holde fine fester

samarbejder vi i det pædagogiske personale

anerkender vi den enkeltes styrkesider

kniber det nogle gange med at få tiden til at slå til

tager vi også de svære samtaler

elsker vi blomster og at pynte pænt op

arbejder vi sammen i selv– og medledende

team

har vi nok at rive i

har vi et godt overblik

anerkender vi den enkeltes styrkesider

vil vi ha’ det sjovt danser vi både vals og tango

synger vi gerne forsøger vi at fastholde vore dygtige medarbejdere ved at

ha’ et godt udviklingsmiljø

får vi hjælp når vi har brug for det

må man gerne få gode idéer

kan vi godt lide udfordringer

har vi et feed-backsystem

dygtiggør vi os løbende …... ….. men ikke alt lykkes første gang …..

elsker vi at tænde lys

er vi vilde med at få gaver

har Åse Andersen sit eget volleyball-hold

er det ok at blive udfordret på både det ene og andet

varmer Åse Andersen-holdet altid grundigt op inden de fysiske anstrengelser...

har vi ogsåedb

har vi et helt unikt adgangssystem

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Det er ganske vist Personalehåndbogen

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Det er ganske vist BØRNENE PÅ H. C. ANDERSEN SKOLEN ER KOMPETENTE

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TIL STADIGHED OPFØLGNING AF TEORETISK VIDEN ….

BØRNENE PÅ H. C. ANDERSEN SKOLEN ER KOMPETENTE

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Det er ganske vist BØRNENE PÅ H. C. ANDERSEN SKOLEN ER KOMPETENTE

5 $||

Skolen er også forældre ^ĂŵĂƌďĞũĚĞƚŵĞĚĨŽƌčůĚƌĞŶĞƉĊ,ŶĚĞƌƐĞŶ^ŬŽůĞŶƚĂŐĞƌƵĚŐĂŶŐƐƉƵŶŬƚŝĂƚĨŽƌčůĚƌĞŶĞĞƌŬŽŵƉĞƚĞŶƚĞŽŐŐƆƌĚĞƌĞƐĂůůĞƌďĞĚƐƚĞƐŽŵĨŽƌčůĚƌĞ ^ŬŽůĞŶƐƚƆƩĞƌƐŬŽůĞďĞƐƚLJƌĞůƐĞŶƐŝŶŝƟĂƟǀĞƌŵĞĚŬŽŶƚĂŬƞŽƌčůĚƌĞŬŽƌƉƐĞƚŬůĂƐƐĞĂŵďĂƐƐĂĚƆƌĞƌŽŐĨŽƌčůͲĚƌĞŶĞƚǀčƌŬ &ŽƌčůĚƌĞŶĞƚǀčƌŬ &ŽƌŵĊůĞƚŵĞĚĨŽƌčůĚƌĞŶĞƚǀčƌŬĞƌĂƚƐƚLJƌŬĞĨčůůĞƐƐŬĂďĞƚŽŐĚŝĂůŽŐĞŶŵĞůůĞŵĨŽƌčůĚƌĞŶĞŽŐĚĞƉƌŝŵčƌͲǀŽŬƐŶĞŝŬůĂƐƐĞŶƟůŐĂǀŶĨŽƌĞůĞǀĞƌŶĞŬůĂƐƐĞŶƐůčƌŝŶŐƐŵŝůũƆŽŐĞůĞǀĞƌŶĞƐƐŽĐŝĂůĞƌĞůĂƟŽŶĞƌ ,ǀŽƌĨŽƌ ŶƚčƚĚŝĂůŽŐĞƌůŝǀƐǀŝŐƟŐĨŽƌĚŝĚĞƵĚĞŶŽŵƐĨĂŵŝůŝčƌĞƌĞůĂƟŽŶĞƌƟůƐƚĂĚŝŐŚĞĚďůŝǀĞƌƐƚƆƌƌĞ ĞƌĞƌƌĞĞůƚƚĂůĞŽŵĞŶĚŽďďĞůƚƐŽĐŝĂůŝƐĞƌŝŶŐĂĨďĂƌŶĞƚ;ƵĚŐƆƌĚĞƚŽǀŝŶŐĞƌͿŽŐďĂƌŶĞƚĞƌĂĬčŶŐŝŐƚĂĨĂƚďĞŐŐĞǀŝŶŐĞƌĚƵƌ,ǀŝƐďĂƌŶĞƚƐŬĂůƌŝŐƟŐƚŽƉĂƚŇLJǀĞƐŬĂůǀŝŶŐĞƌͲŶĞĞŶĚĚĂĚƵƐĂŵŵĞŶ KƉŐĂǀĞƌ · &ŽƌčůĚƌĞŶĞƚǀčƌŬĞƚŬĂŶĨdžƚƌčĚĞŚũčůƉĞŶĚĞŝŶĚŚǀŝƐĚĞƌŽƉƐƚĊƌƉƌŽďůĞŵĞƌŝŬůĂƐƐĞŶWƌŽďůĞŵĞƌŶĞŬĂŶĚƌĞũĞƐŝŐŽŵĚƌŝůůĞƌŝĞƌƐŽŵƉĊƐŝŐƚŬĂŶƵĚǀŝŬůĞƐŝŐƟůŵŽďŶŝŶŐ,ĞƌŬĂŶĨŽƌčůĚƌĞŶĞŵĞĚĨŽƌĚĞůŚũčůƉĞŐĞŶŶĞŵĞŶƚčƚŬŽŶƚĂŬƚŵĞĚŚŝŶĂŶĚĞŶŶĨŽƌƵĚƐčƚŶŝŶŐĨŽƌĚĞŶŶĞŬŽŶͲƚĂŬƚĞƌŶĂƚƵƌůŝŐǀŝƐĞŶƉƌĂŬƟƐŬƚĞůĞĨŽŶůŝƐƚĞĚĞƌŐŝǀĞƌĂůůĞĨŽƌčůĚƌĞŵƵůŝŐŚĞĚĨŽƌŚƵƌƟŐŬŽŶƚĂŬƚWĊĚĞŶŵĊĚĞŬĂŶĨŽƌčůĚƌĞŶĞĨĊƚĂůƚŽŵƟŶŐĞŶĞŝŶĚĞŶƉƌŽďůĞŵĞƚďůŝǀĞƌĨŽƌƐƚŽƌƚ · ^ƚLJƌŬĞůƐĞĂĨĚĞƚƐŽĐŝĂůĞŶĞƚǀčƌŬŝŬůĂƐƐĞŶ · &ŽƌčůĚƌĞŶĞƚǀčƌŬĞƚŬĂŶŽŐƐĊďƌƵŐĞƐƟůŐĞŶƐŝĚŝŐŽƌŝͲĞŶƚĞƌŝŶŐĚĞƌůĂǀĞƌĞƚƐŝŬŬĞƌŚĞĚƐŶĞƚƵŶĚĞƌďƆƌŶĞŶĞĞdžŚǀŝƐƚŽďƆƌŶĂŌĂůĞƌĂƚƐŽǀĞƐĂŵŵĞŶŬĂŶĚĞƌĞƐĨŽƌͲčůĚƌĞĂŌĂůĞƌĞŐůĞƌŶĞĨŽƌĚĞƩĞƐĞŶŐĞƟĚǀƐŬŽůĞĚĂŐĞƐŬŽůĞĨƌŝĚĂŐĞŚǀŽƌŶĊƌďƆƌŶĞŶĞƐŬĂůǀčƌĞŚũĞŵŵĞĨƌĂůĞŐĞĂŬƟǀŝƚĞƚĞƌŵǀ &ŽƌčůĚƌĞŶĞŚĂƌĞŶǀŝĚĞŶƐŽŵƐŬŽůĞŶŝŬŬĞŚĂƌ–ĨdžĞƌĨŽƌčůĚƌĞŶĞďĞĚƌĞƌƵƐƚĞĚĞƟůĂƚŽƉƐŶĂƉƉĞƚĞŶĚĞŶƐĞƌŝĚĞŶƉĊŐčůĚĞŶĚĞĂůĚĞƌƐŐƌƵƉƉĞŬůĂƐƐĞŚǀŝůŬĞƚƐčƩĞƌĚĞŵŝƐƚĂŶĚƟůƐĂŵŵĞŶŵĞĚƐŬŽůĞŶƐƉĞƌƐŽŶĂůĞĂƚƐčƩĞĞƚĨŽƌĞďLJŐŐĞŶĚĞĂƌďĞũĚĞŝŐĂŶŐŝƌĞƩĞƟĚƟůĂƚŬŽŵŵĞƉƌŽďůĞŵĞƌŶĞŝĨŽƌŬƆďĞƚ

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Det er ganske Vist Vi er glade når forældrene tager del i dagligdagen på skolen

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forældre Andre voksne

BARNET

Søskende Andre børn

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Det er ganske vist Personalehåndbogen

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Det er ganske vist Personalehåndbogen

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Det er ganske vist Personalehåndbogen

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Det er ganske vist Personalehåndbogen * retningslinier

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dƌŝǀƐĞůƐŽƌĚŶŝŶŐ dƌŝǀƐĞůƐŽƌĚŶŝŶŐĞŶŽŵĨĂƩĞƌŬƵŶĚĞƚĨĂƐƚĞƉĞƌƐŽŶĂůĞ ^LJŐĞŵĞůĚƚĞŬŽůůĞŐĞƌŬĂŶďĞŶLJƩĞƚƌŝǀƐĞůƐƌƵŵŵĞƚƵĚĞŶĨŽƌĂƌďĞũĚƐƟĚĞŌĞƌůčŐĞůŝŐǀƵƌĚĞƌŝŶŐŽŐƐčƌůŝŐĂŌĂůĞŵĞĚůĞĚĞůƐĞŶ DĊůĞƚŵĞĚŽƌĚŶŝŶŐĞŶĞƌĂƚŵĞĚǀŝƌŬĞƟů þ ĂƚƆŐĞĂƌďĞũĚƐŐůčĚĞŶ þ ĂƚŶĞĚďƌŝŶŐĞƐLJŐĞĨƌĂǀčƌĞƚ ŬƟǀŝƚĞƚĞƌ þ dƌŝǀƐĞůƐ–ŽŐŵŽƟŽŶƐƌƵŵ þ DĂƐƐĂŐĞƐƚŽů þ dŝůďƵĚŽŵŝŶŇƵĞŶnjĂǀĂĐĐŝŶĂƟŽŶ þ <ĂīĞ-ƚĞŽƌĚŶŝŶŐ þ &ƌĞĚĂŐƐďƌƆĚ þ dsŵĞĚW^ϯ þ &čůůĞƐĂƌƌĂŶŐĞŵĞŶƚĞƌ

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ƉĞƌƐŽŶůŝŐĞŬŽŶŇŝŬƚĞƌͿ<ŽŶŬƌĞƚĂƌďĞũĚĞŵĞĚŬŽŶŇŝŬƩƌĂƉƉĞŶŬŽŶŇŝŬƚƐŬĂůĞƌŝŶŐŬŽŶŇŝŬƚŵƆŶƐƚƌĞ þ hĚĚĂŶŶĞůƐĞŐĞŶŶĞŵŬŽůůĞŐŝĂůƐĂŐƐƐƵƉĞƌǀŝƐŝŽŶŵĞĚƌĞŇĞŬƚĞƌĞŶĚĞƚĞĂŵƐŽŵŵĞƚŽĚĞ þ hĚĂƌďĞũĚĞůƐĞĂĨŬŽŶŇŝŬƚŚĊŶĚƚĞƌŝŶŐƐůčƐĞƉůĂŶĨŽƌĞůĞǀĞƌŶĞŝƵŶĚĞƌǀŝƐŶŝŶŐĞŶ–ŚĞƌƵŶĚĞƌĂƌďĞũĚĞŵĞĚ

ƐƉƌŽŐ;ŐŝƌĂĨƐƉƌŽŐͿŝĨŽƌŚŽůĚƟůĞůĞǀĞƌŶĞƐŵŽĚĞŶŚĞĚŽŐĂůĚĞƌ þ <d-ŵĂƉƉĞŵĞĚƆǀĞůƐĞƌŽŐǀčƌŬƚƆũĞƌƟůĂƌďĞũĚĞŵĞĚĂĚĨčƌĚŬŽŶƚĂŬƚƚƌŝǀƐĞů þ sŝĚĞƌĞƵĚǀŝŬůŝŶŐĂĨĚĞŶĮůŽƐŽĮƐŬĞƐĂŵƚĂůĞ þ /ŶĚĚƌĂŐĞůƐĞĂĨƐŬŽůĞďĞƐƚLJƌĞůƐĞŶŵĞĚŚĞŶďůŝŬƉĊĞŶŵĞƌĞŚĞŶƐŝŐƚƐŵčƐƐŝŐĨŽƌčůĚƌĞŝŶĚĚƌĂŐĞůƐĞŝĨŽƌĞͲ

ďLJŐŐĞůƐĞƐĂƌďĞũĚĞƚ þ /ŶĚĚƌĂŐĞůƐĞĂĨWWZŽŐŝŶŬůƵƐŝŽŶƐǀĞũůĞĚĞƌŶĞ þ /ŶĚĚƌĂŐĞůƐĞĂĨĞůĞǀƌĊĚĞƚ

^z'&ZsZ^KDED>TEZ&ZE /Z:^D/>:T'ZhWWE^Z^,:h> hĚŐĂŶŐƐƉƵŶŬƚĞƚĨŽƌĂƌďĞũĚĞƚŚĂƌǀčƌĞƚĚĞƚƉƐLJŬŝƐŬĞĂƌďĞũĚƐŵŝůũƆƐĮƌĞƚĞŵĂĞƌ ,ĞƌƵĚŽǀĞƌĂƌďĞũĚĞƐĚĞƌŵĞĚŝŶĚĞŬůŝŵĂŚLJŐŝĞũŶĞŽŐƌĞŶŐƆƌŝŶŐ D'ƐĊƌƐŚũƵůŝŶĚĞďčƌĞƌϰĊƌůŝŐĞĚƌƆŌĞůƐĞƌĂĨƐLJŐĞĨƌĂǀčƌĞƚĞŬŽŶŬƌĞƚĞŚĂŶĚůĞƉůĂŶĞƌůčŐͲŐĞƐŝƐĂĨĞƚLJŶĞƚhĚŐĂŶŐƐƉƵŶŬĞƚĨŽƌĚŝƐƐĞĞƌŶĞĚĞŶƐƚĊĞŶĚĞŵŽĚĞů

Det er ganske vist

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Ϯ ůĞǀĂĚĨčƌĚ · :ĞŐƌĞĂŐĞƌĞƌ>d/ƉĊƵŚĞŶƐŝŐƚƐŵčƐƐŝŐĂĚĨčƌĚ · :ĞŐĨƆůŐĞƌǀŝůĚĨĂƌŶĞĞůĞǀĞƌŚĞůĞǀĞũĞŶƟůďĂŐĞƟůĞůĞǀĞŶƐŬůĂƐƐĞŽŐĂŇĞǀĞƌĞƌĞůĞǀĞŶƟůĚĞŶ

ƉĊŐčůĚĞŶĚĞůčƌĞƌ · :ĞŐŬĂŶĨŽƌǀĞŶƚĞĂƚĚĞƌĚĞƌĨƌĂďůŝǀĞƌƚĂŐĞƚŚĊŶĚŽŵĚĞƚƚǀŝŐƟŐƚƐŝŐŶĂůƟůĞůĞǀĞŶŽŵĂƚ

ĚĞƚũĞŐƐŝŐĞƌ;ŽŐƐŬŽůĞŶƐƌĞŐůĞƌͿĞƌǀŝŐƟŐĞŝĂůŽŐĞŶŵĞĚĚĞŶĞŶŬĞůƚĞĞůĞǀĞƌǀŝŐƟŐ · :ĞŐƚƆǀĞƌŝŬŬĞŵĞĚĂƚŚĞŶƚĞŚũčůƉŚŽƐĞŶŬŽůůĞŐĂŚǀŝƐũĞŐŚĂƌƉƌŽďůĞŵĞƌŵĞĚĂƚŚĊŶĚƚĞƌĞ

ĞŶĞůĞǀ · :ĞŐƚĂůĞƌŽƌĚĞŶƚůŝŐƚƟůŵŝŶĞŬŽůůĞŐĞƌ-ŽŐƐĊĨŽƌĂƚĨƌĞŵƐƚĊƐŽŵĞƚŐŽĚƚĞŬƐĞŵƉĞůĨŽƌĞůĞǀĞƌͲ

ŶĞ · :ĞŐďLJĚĞƌŶLJĞŬŽůůĞŐĞƌǀĞůŬŽŵŵĞŶƉĊ,ŶĚĞƌƐĞŶ^ŬŽůĞŶŽŐŚũčůƉĞƌĚĞŵǀĞĚĂƚǀčƌĞ

ƉƌŽĂŬƟǀŵĞĚŝŶĨŽƌŵĂƟŽŶŽŵƐĂŵĂƌďĞũĚĞĞůĞǀĂĚĨčƌĚǀĞũůĞĚĞƌŬŽƌƉƐŵǀ · ^ŽŵŐĂŵŵĞůŬŽůůĞŐĂŚũčůƉĞƌũĞŐŶLJĞŬŽůůĞŐĞƌǀĞĚĂƚŐƆƌĞŝŵƉůŝĐŝƚǀŝĚĞŶŽŵŬƌŝŶŐĞůĞǀĞƌĞŬͲ

ƐƉůŝĐŝƚ · :ĞŐďĂŬŬĞƌŽƉŽŵĨčůůĞƐďĞƐůƵƩĞĚĞƌĞŐůĞƌŽŵĞůĞǀĂĚĨčƌĚZĞŐůĞƌŶĞĞƌƐĊĞŬƐƉůŝĐŝƩĞĂƚŝŶͲ

ŐĞŶůĂĚĞƐŝƚǀŝǀůŽŵŚǀĂĚǀŽƌĞĨčůůĞƐĂŌĂůĞƌŝŶĚĞďčƌĞƌ ϯ >ŽŬĂůĞƌŝŶǀĞŶƚĂƌŽŐƵŶĚĞƌǀŝƐŶŝŶŐƐŵŝĚůĞƌ · :ĞŐƌLJĚĚĞƌŽƉĞŌĞƌŵŝŐƐĞůǀŝĨĂŐůŽŬĂůĞƌƉĞƌƐŽŶĂůĞƌƵŵŵĞƚŽŐŝŚũĞŵŽŵƌĊĚĞƌŶĞ · :ĞŐƐŝŬƌĞƌĂƚĚƵŬƐĞŽƌĚŶŝŶŐĞƌŽǀĞƌŚŽůĚĞƐ;WƌĂĐƟĐĞǁŚĂƚLJŽƵƉƌĞĂĐŚͿ · :ĞŐƐŝŬƌĞƌĂƚůĊŶĞƟĚĞƌŵǀŽǀĞƌŚŽůĚĞƐƉĊƵŶĚĞƌǀŝƐŶŝŶŐƐŵĂƚĞƌŝĂůĞƌƐĊĚĞĞƌĂŇĞǀĞƌĞƚƟůƟͲ

ĚĞŶ · :ĞŐďƌƵŐĞƌƌĞƐĞƌǀĂƟŽŶƐƐLJƐƚĞŵĞƚŝĨŽƌŚŽůĚƟůĂǀ-ŵĂƚĞƌŝĞůďčƌďĂƌĞĐŽŵƉƵƚĞƌĞŵǀ · :ĞŐƚĂŐĞƌĂŶƐǀĂƌĨŽƌĂƚũĞŐĨĊƌƌLJĚĚĞƚŽƉŝĂůůĞƐĂŵŵĞŶŚčŶŐĞ · :ĞŐĂŶĞƌŬĞŶĚĞƌĂƚĚĞƚĞƌĞŶƐƚƌĞƐƐĨĂŬƚŽƌĨŽƌŵŝŶĞŬŽůůĞŐĞƌƐĂŵƚĞŶƵĂĐĐĞƉƚĂďĞůƚƐƚŽƌƆŬŽͲ

ŶŽŵŝƐŬƉŽƐƚŚǀŝƐũĞŐŝŬŬĞĨŽƌŵĊƌĂƚƌLJĚĚĞŽƉŽŐƚĂŐĞĂŶƐǀĂƌĨŽƌĚĞůŽŬĂůĞƌĚĞƚŝŶǀĞŶƚĂƌŽŐĚĞƵŶĚĞƌǀŝƐŶŝŶŐƐŵŝĚůĞƌũĞŐďĞŶLJƩĞƌ

ϰ dĞĂŵƐĂŵĂƌďĞũĚĞĨĞĞĚďĂĐŬŽŐŬŽŵŵƵŶŝŬĂƟŽŶ · :ĞŐƐĂŵƚĂůĞƌĨĂŐůŝŐƚŽŐƉƌŽĨĞƐƐŝŽŶĞůƚŽŐůčŐŐĞƌĂůƉĞƌƐŽŶůŝŐƉƌŝǀĂƚĨŶŝĚĚĞƌǀčŬ · :ĞŐŽǀĞƌŚŽůĚĞƌĂŌĂůĞƌ · :ĞŐƐƚĊƌǀĞĚŵŝŶĞďƌƵĚƚĞĂŌĂůĞƌ · :ĞŐĨŽƌŵŝĚůĞƌŵŝŶďƌƵĚƚĞĂŌĂůĞƌƵĚƟůŵŝŶĞŬŽůůĞŐĞƌ · :ĞŐďĞĚĞƌƚĞĂŵĞƚŽŵŚũčůƉŶĊƌũĞŐŝŬŬĞŬĂŶŽǀĞƌŚŽůĚĞƚĞĂŵĞƚƐĂŌĂůĞƌĞůůĞƌŚĂƌďƌƵŐĨŽƌ

ĨĞĞĚďĂĐŬƉĊŵŝŶƵŶĚĞƌǀŝƐŶŝŶŐ · :ĞŐƐLJŶĞƐĚĞƚĞƌǀŝŐƟŐƚĂƚŬŽŵŵƵŶŝŬĂƟŽŶĞŶŝŬŬĞĞƌƉĞƌƐŽŶƌĞůĂƚĞƌĞƚhĚǀŝŬůŝŶŐŬĂŶŬƵŶ

ƐŬĞŚǀŝƐƐĂŵƚĂůĞŶĨŽƌĞŐĊƌƉĊĚĞƚƉƌŽĨĞƐƐŝŽŶĞůůĞƉůĂŶ · :ĞŐƚĂůĞƌčƌůŝŐƚŽŐŝĞŶŽƌĚĞŶƚůŝŐƚŽŶĞ · :ĞŐĞƌĞŶůLJƩĞŶĚĞŽŐĊďĞŶŵŽĚƚĂŐĞƌŽŐƐĊĂĨŬƌŝƟŬĂĨŵŝŶƚũĞŶĞƐƚĞ · :ĞŐŐŝǀĞƌƉŽƐŝƟǀĨĞĞĚďĂĐŬŶĊƌĞŶŬŽůůĞŐĂŚĂƌŐũŽƌƚŶŽŐĞƚŐŽĚƚ · :ĞŐĞƌŝŬŬĞŬŽŶŇŝŬƚƐŬLJŵĞŶĚŝƌĞŬƚĞŽŐƌĞƐƉĞŬƞƵůĚ ϱ dĞĂŵƐĂŵĂƌďĞũĚĞĂĚŵŝŶŝƐƚƌĂƟŽŶ · :ĞŐƚũĞŬŬĞƌĨƌĂǀčƌƐůŝƐƚĞŶŽŐĞǀƚƐŬĞŵĂĞƌŚǀĞƌŵŽƌŐĞŶŵŚƉĂƚŝŐĂŶŐƐčƩĞƐŬLJŐŐĞƐŬĞŵĂĞƌ

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ŽƉĚĂƚĞƌĞĚĞ · :ĞŐƐĞŶĚĞƌŵĂŝůƐƟůƌĞůĞǀĂŶƚĞƉĞƌƐŽŶĞƌŽŐŬƵŶĚĞŵ

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ŝŬŬĞŚĂƌďĞŚŽǀĨŽƌŵĂƚĞƌŝĂůĞƚůŽŬĂůĞƚ · ϲ ƐŬŽůĞŚũĞŵƐĂŵĂƌďĞũĚĞ · :ĞŐŬŽŽƌĚŝŶĞƌĞƌƐĂŵƚĂůĞƌŵĞůůĞŵƐƆƐŬĞŶĚĞŵĞĚŵŝŶĞŬŽůůĞŐĞƌ · :ĞŐďĞƐƟůůĞƌƚŽůŬŚǀŽƌĚĞƚƐŬƆŶŶĞƐŚĞŶƐŝŐƚƐŵčƐƐŝŐƚ · :ĞŐĨƌĞŵƐƚĊƌƐŽŵĞƚĂŶƐǀĂƌůŝŐƚƚĞĂŵŵĞĚůĞŵŝƐĂŵĂƌďĞũĚĞƚŵĞĚĨŽƌčůĚƌĞŶĞ · :ĞŐŵĞůĚĞƌůƆďĞŶĚĞŽŐƚLJĚĞůŝŐƚƵĚƟůĨŽƌčůĚƌĞŶĞ · :ĞŐƐŝŬƌĞƌĂƚĚĞŶŶƆĚǀĞŶĚŝŐĞĂĚ-ŚŽĐ-ŬŽŶƚĂŬƚĮŶĚĞƌƐƚĞĚƵĚĞŶĨŽƌĚĞŽƌĚŝŶčƌĞƐŬŽůĞŚũĞŵͲ

ƐĂŵƚĂůĞƌ · ^ŽŵĞƌĨĂƌĞŶŬŽůůĞŐĂŐĊƌũĞŐĨŽƌƌĞƐƚŽŐĞƌďĞŚũčůƉĞůŝŐŝĚĞƐǀčƌĞƐĂŵƚĂůĞƌ · :ĞŐƟůďLJĚĞƌŬŽůůĞŐĞƌŚũčůƉŐƆƌŵŝŐƐLJŶůŝŐŽŐƟůŐčŶŐĞůŝŐŝƐǀčƌĞŽŐĞůůĞƌŬŽŶŇŝŬƞLJůĚƚĞ

ƐŝƚƵĂƟŽŶĞƌ · :ĞŐŵĞĚǀŝƌŬĞƌǀĞĚĞŶŐŽĚŽǀĞƌůĞǀĞƌŝŶŐǀĞĚůčƌĞƌƐŬŝŌ;ŬůĂƐƐĞůŽŐŽŐƌĞƚŶŝŶŐƐůŝŶũĞƌĨŽƌŽǀĞƌͲ

ŐĂŶŐĞͿ · :ĞŐŵĂƌŬĞƌĞƌŵĞĚƚLJĚĞůŝŐŚĞĚŐƌčŶƐĞƌŶĞŝŵĊĚĞŶĂƚƐĂŵĂƌďĞũĚĞƉĊŽŐĂĨŐƌčŶƐĞƌĚĞŬŽŵͲ

ŵƵŶŝŬĂƟŽŶƐĨŽƌŵĞƌĚĞƌŬĂŶĂŶǀĞŶĚĞƐŝƐĂŵĂƌďĞũĚĞƚ

Det er ganske vist Personalehåndbogen * retningslinier

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6DPWDOHXGYDOJHWVDPPHQV WWHVMIU·5HWQLQJVOLQLHUIRUVDPPHQV WQLQJDIVDPWDOHXGYDOJ· 1nUGHUHUWUXIIHWDIJ¡UHOVHRPKYHPVDPWDOHXGYDOJHWYLOWLOE\GHDQV WWHOVHNRQWDNWHV

GHQQH'HQQHNRQWDNWVNDOEODNODUJ¡UHRPGHQSnJ OGHQGHSnGHWIRUHOLJJHQGHJUXQGODJO¡QWLOEXGRJDQV WWHOVHVYLONnUYLODFFHSWHUHVWLOOLQJHQ

0c/(7(5DWInG\SSHWQ\HPHGDUEHMGHUHLGHWVWRUH+&$QGHUVHQ6NROHNDUSnHQVnGDQPnGHDWGHEHYDUHUIRGI VWHW+HUHUGHWHQI OOHVRSJDYHDWY UHGHQQ\DQVDWWHEHKM OSHOLJPHGHQU NNHSUDNWLVNHWLQJ /HGHOVHQV¡UJHUIRUI¡OJHQGHHIWHUDQV WWHOVHQ þ DQV WWHOVHVEUHYDQFLHQQLWHWVRSJ¡UHOVHO¡QVIRUKDQGOLQJRSJDYHRYHUVLJW

I OOHVEHVNHGWLONROOHJDVNDEHWRPQ\DQV WWHOVHUQHLY UNV WWHOVHDIKHVW-I¡O-RUGQLQJQ¡JOHURJNRUWVNROHNRPDGUHVVHLQWUDRSUHWWHOVHRJ–NRGHVXSHUYLVLRQVSODQL$.7-UHJLVDPWXGOHYHULQJDIGLYHUVHPDWHULDOHU

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þ ,QG¡YHOVHWLODUEHMGVPLOM¡HW%HUHGVNDEVSODQ6LNNHUKHG-RJNULVHEHUHGVNDEVDPWWULYVHOVSROLWLNNHQSnVNROHQ

þ /HGHOVHQHUQDWXUOLJYLVRJVnRSP UNVRPSnGHQQ\DQVDWWHVWULYVHOLWHDPHWRJSnVNROHQL¡YULJW

6WRUWHDPOHGHUQHKDUGHUXGRYHUHQU NNHRSJDYHU þ 3U VHQWDWLRQDIGLYHUVHPDWHULDOHU$-JUXQGODJ'7*PY þ 5XQGYLVQLQJWLOUHWWHYLVQLQJLIRUKROGWLOµVnGDQJ¡UYLQnU««µ þ 6WRUWHDPOHGHUJUXSSHQSODQO JJHURJJHQQHPI¡UHUHQU NNHXGGDQQHOVHV

GDJHJHQQHPGHWI¡UVWHnUKYRUGHQ\DQVDWWHInULQIRUPDWLRQRPVnYHOSUDNWLVNHIRUKROGVRPWHRUHWLVNJUXQGODJVDPDUEHMGVPRGHOPY

þ /¡EHQGHDWY UHWLOUnGLJKHGIRUGHQQ\DQVDWWHPHGVYDUSnVS¡UJVPnORPGHWWHRJKLQW

þ 9 UHRSP UNVRPSnGHQQ\HPHGDUEHMGHUVWULYVHO

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Det er ganske vist WĞƌƐŽŶĂůĞŚĊŶĚďŽŐĞŶΎƌĞƚŶŝŶŐƐůŝŶũĞƌ

,ŶĚĞƌƐĞŶ^ŬŽůĞŶƐƌĞƚŶŝŶŐƐůŝŶũĞƌĞƌĚĞůƚŝĞŶϱ-ƚƌŝŶƐ-ƌĂŬĞƚ ϭ &ŽƌĞďLJŐŐĞůƐĞĂĨǀŽůĚ Ϯ WƌŽĐĞĚƵƌĞŚǀŝƐĂŶƐĂƩĞŝĨŽƌďŝŶĚĞůƐĞŵĞĚĚĞƌĞƐĂƌďĞũĚĞƵĚƐčƩĞƐĨŽƌǀŽůĚĞůůĞƌ

ƚƌƵƐůĞƌŽŵǀŽůĚ ϯ WƌŽĐĞĚƵƌĞĨŽƌĞůĞǀĞƌƐŽŵŚĂƌƵĚƐĂƚƉĞƌƐŽŶĂůĞĨŽƌǀŽůĚĞůůĞƌƚƌƵƐůĞƌŽŵǀŽůĚ ϰ KƉĨƆůŐŶŝŶŐƉĊŵĞĚĂƌďĞũĚĞƌĞĚĞƌƐŽŵĨƆůŐĞĂĨǀŽůĚĞůůĞƌƚƌƵƐůĞƌŽŵǀŽůĚŚŚǀ

ĞƌƐLJŐĞŵĞůĚƚŝŬŬĞƐLJŐĞŵĞůĚƚ 5. ŶĂůLJƐĞĂĨĞƉŝƐŽĚĞŶŵĞĚŚĞŶďůŝŬƉĊǀĞũůĞĚŶŝŶŐĂĨĚĞŶǀŽůĚƐƌĂŵƚĞĞƌĨĂƌŝŶŐƐŽƉͲ

ƐĂŵůŝŶŐŽŐĨčůůĞƐŐƆƌĞůƐĞŵĞĚĚĞƚĨŽƌŵĊůĂƚƆŐĞďĞƌĞĚƐŬĂďĞƚƐĊǀŽůĚƵŶĚŐĊƐ.

GENERELT

ĞĂŶƐĂƩĞƐŬĂůŚĂǀĞĚĞŶŶƆĚǀĞŶĚŝŐĞƐƚƆƩĞŽŐŚũčůƉŶĊƌĚĞŚĂƌǀčƌĞƚƵĚƐĂƚĨŽƌŽǀĞƌŐƌĞďŵĞĚŚĞŶďůŝŬƉĊĂƚďĞŐƌčŶƐĞĨƆůŐĞǀŝƌŬŶŝŶŐĞƌŶĞ ZŝƐŝŬŽĞŶĨŽƌĂƚǀŽůĚƐĞƉŝƐŽĚĞƌŽƉƐƚĊƌƐŬĂůĨŽƌĞďLJŐŐĞƐƐLJƐƚĞŵĂƟƐŬ

hĚŐĂŶŐƐƉƵŶŬƚĞƚĨŽƌ,ŶĚĞƌƐĞŶ^ŬŽůĞŶƐŚŽůĚŶŝŶŐƟůǀŽůĚĞƌ

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92/'65(71,1*6/,1-(5

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FOREBYGGELSE AF VOLD

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MEDARBEJDEREN

ELEVEN

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BEHANDLING AF VOLDSSAGER

OPFØLGNING

Det er ganske vist Revideres i AMG i løbet af skoleåret 2018-2019

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Det er ganske vist Personalehåndbogen

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ý DĂŶƚĂůĞƌŵĞĚĞůĞǀĞƌŶĞŽŵĚĞŶƐLJŐĚŽŵƐƌĂŵƚĞĞůĞǀůĞǀĞƌŶĞƐŬĂůŚĂǀĞůŽǀƟůĂƚĨŽƌͲƚčůůĞĂůƚďĊĚĞƉŽƐŝƟǀĞŽŐŶĞŐĂƟǀĞŽƉůĞǀĞůƐĞƌĞƚĞƌĞŶŐŽĚŝĚĠĂƚůĂĚĞĞůĞǀĞƌŶĞůĂǀĞĞƚŵĂƚĞƌŝĂůĞƟůƐLJŐĚŽŵƐƌĂŵƚĞĞůĞǀĞƚŬĂŶǀčƌĞďƌĞǀĞĚŝŐƚĞƚĞŐŶŝŶŐĞƌŽŐƐŵĊŚŝͲƐƚŽƌŝĞƌ

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ý ^ŬŽůĞŶƐůĞĚĞůƐĞŐŝǀĞƌƟůďƵĚƟůĊƌŐĂŶŐĞŶƐĨŽƌčůĚƌĞŽŐĞůĞǀĞƌŽŵĂƚŵƆĚĞƐƉĊƐŬŽůĞŶĊƌŐĂŶŐƐůčƌĞƌŶĞĞƚŵĞĚůĞŵĨƌĂ/ŶŬůƵƐŝŽŶƐƚĞĂŵĞƚŽŐƐŬŽůĞŶƐůĞĚĞůƐĞĚĞůƚĂŐĞƌ

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ý ƌŐĂŶŐƐůčƌĞƌŶĞƚĂŐĞƌũčǀŶůŝŐƚŬŽŶƚĂŬƚƟůĚĞŶƐLJŐĚŽŵƐƌĂŵƚĞŽŐĚĞŶŶĞƐĨĂŵŝůŝĞ

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ý ^ŬŽůĞŶƐůĞĚĞůƐĞŝŶĨŽƌŵĞƌĞƌĊƌŐĂŶŐƐůčƌĞƌŶĞ

ý ƌŐĂŶŐƐůčƌĞƌŶĞŝŶĨŽƌŵĞƌĞƌĊƌŐĂŶŐĞŶ

ý &ĊŬŽŶŬƌĞƚĞĨĂĐƚƐŽŵŚǀĂĚĚĞƌĞƌƐŬĞƚĞƌďƆƌǀčƌĞŵĂŬƐŝŵĂůĊďĞŶŚĞĚƐĊƌLJŐƚĞĚĂŶͲŶĞůƐĞƵŶĚŐĊƐ

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ý &ŽƌƚčůůĞĨŽƌčůĚƌĞŶĞŚǀĂĚĚĞƌǀŝůƐŬĞƉĊƐŬŽůĞŶŝůƆďĞƚĂĨĚĞŶĨƆƌƐƚĞĚĂŐ

ý ŇĞǀĞƌĞĞŶďƵŬĞƚďůŽŵƐƚĞƌŽŐĞǀƚĞƚďƌĞǀĨƌĂĞůĞǀĞƌŽŐůčƌĞƌĞ

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ý ƌŐĂŶŐĞŶƐŬĂůƌĞƐƚĞŶĂĨĚĂŐĞŶŚĂǀĞŵƵůŝŐŚĞĚĨŽƌĂƚǀčƌĞƐĂŵŵĞŶŵĞĚŬĞŶĚƚĞǀŽŬƐŶĞŽŐĞƚŵĞĚůĞŵĂĨŝŶŬůƵƐŝŽŶƐƚĞĂŵĞƚ

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ý ĂŐĞŶĂĨƐůƵƩĞƐƐĊĚĞƌŝŬŬĞĞƌĞůĞǀĞƌĚĞƌƐŬĂůŚũĞŵƟůĞƚƚŽŵƚŚƵƐůĞǀĞƌŶĞŬĂŶĞǀƚŐĊŝ^&KĞůůĞƌŬůƵďďĞŶŝŶĚƟůĨŽƌčůĚƌĞŶĞŬŽŵŵĞƌŚũĞŵĞƐƚŽƌĞƐŬĂůŽƉĨŽƌĚƌĞƐƟůĂƚƐŝĚĚĞƐĂŵůĞƚĞƚƐƚĞĚƉĊƐŬŽůĞŶƐĂŵŵĞŶŵĞĚĞŶůčƌĞƌĚĞŬĞŶĚĞƌŐŽĚƚŝŶĚƟůĚĞŬĂŶƚĂŐĞŚũĞŵƟůĨŽƌčůĚƌĞŶĞ

ý ĞŶƉĊŐčůĚĞŶĚĞǀŽŬƐŶĞŬŽŶƚĂŬƚĞƌƐŬŽůĞŶƐůĞĚĞůƐĞŽŐŝŶĨŽƌŵĞƌĞƌŽŵĚĞŶĚĞĨŽƌͲƵůLJŬŬĞĚĞƐƟůƐƚĂŶĚ

ý ƌŐĂŶŐƐůčƌĞƌŶĞĞůůĞƌƐŬŽůĞŶƐůĞĚĞůƐĞŬŽŶƚĂŬƚĞƌĊƌŐĂŶŐĞŶƐŚũĞŵŽŐŝŶĨŽƌŵĞƌĞƌŽŵĚĞĨŽƌƵůLJŬŬĞĚĞƐƟůƐƚĂŶĚ

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ý ^ŬŽůĞŶƐůĞĚĞůƐĞŽŐŝŶŬůƵƐŝŽŶƐƚĞĂŵĞƚĞƌĂŶƐǀĂƌůŝŐĞĨŽƌƟůŬĂůĚĞůƐĞĂĨƉƌŽĨĞƐƐŝŽŶĞůƚŚũčůƉŚǀŝƐĚĞƚƐŬƆŶŶĞƐŶƆĚǀĞŶĚŝŐƚ

ý >ĞĚĞůƐĞŶŽŐĞǀƚĞŶŬŽůůĞŐĂĨƌĂƚĞĂŵĞƚŝŶĨŽƌŵĞƌĞƌĚĞďĞƌƆƌƚĞĊƌŐĂŶŐĞĞƚĞƌǀŝŐͲƟŐƚĂƚĂĐĐĞƉƚĞƌĞŚǀŝƐŵĂŶŝŬŬĞĞƌŝƐƚĂŶĚƟůĂƚŐĊƵĚŝŬůĂƐƐĞŶ>ĞĚĞůƐĞŶĞŶĂŶĚĞŶŬŽůůĞŐĂŵĊŚĞƌƚĂŐĞŽǀĞƌ

ý ĞďĞƌƆƌƚĞĊƌŐĂŶŐĞŵĊŚĂǀĞŵƵůŝŐŚĞĚĨŽƌĂƚƌĞĂŐĞƌĞƉĊŵĞĚĚĞůĞůƐĞŶŽŐƚĂůĞƐĂŵͲŵĞŶŝĨŽƌƚƌŽůŝŐĞƌĂŵŵĞƌƐĂŵŵĞŶŵĞĚĊƌŐĂŶŐĞŶƐůčƌĞƌĞŽŐĞůůĞƌĂŶĚƌĞǀŽŬƐŶĞĚĞƌŬĞŶĚĞƌŬůĂƐƐĞŶŐŽĚƚ

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ý &ůĂŐĞƚŚĞũƐĞƐƉĊŚĂůǀƐƚĂŶŐ

ý ůůĞŵĞĚĂƌďĞũĚĞƌĞƐĂŵůĞƐŝƉĞƌƐŽŶĂůĞƌƵŵŵĞƚŬůϭϱϭϬŚǀŽƌƐŬŽůĞŶƐůĞĚĞůƐĞĞǀƚŵĞĚĂƐƐŝƐƚĂŶĐĞĨƌĂŝŶŬůƵƐŝŽŶƐƚĞĂŵĞƚŐŝǀĞƌLJĚĞƌůŝŐĞƌĞŝŶĨŽƌŵĂƟŽŶ

ý ^ŬŽůĞŶƐůĞĚĞůƐĞŝŶĨŽƌŵĞƌĞƌĚĞďĞƌƆƌƚĞĊƌŐĂŶŐĞƐŚũĞŵƐŬƌŝŌůŝŐƚ

ý ^ŬŽůĞŶƐůĞĚĞůƐĞŚĂƌĂŶƐǀĂƌĨŽƌĨŽƌďĞƌĞĚĞůƐĞŽŐĂĬŽůĚĞůƐĞĂĨĞŶŵŝŶĚĞŚƆũƟĚĞůŝŐŚĞĚĨŽƌŚĞůĞƐŬŽůĞŶĞƩĞƐŬĞƌŝƐĂŵĂƌďĞũĚĞŵĞĚĚĞƉĊƌƆƌĞŶĚĞ

ý ^ŬŽůĞŶƐůĞĚĞůƐĞŝŶĨŽƌŵĞƌĞƌƉĞƌƐŽŶĂůĞƚŽŵďĞŐƌĂǀĞůƐĞŶ

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ý ^ŬŽůĞŶŇĂŐĞƌƉĊŚĂůǀƚƉĊďĞŐƌĂǀĞůƐĞƐĚĂŐĞŶŽŐƐĞŶĚĞƌďůŽŵƐƚĞƌ

ý ĞƌŵĊĨŽƌƚƐĂƚŐŝǀĞƐŐŽĚƟĚƟůƐĂŵƚĂůĞŝĚĞƌĂŵƚĞŬůĂƐƐĞƌ

Det er ganske vist Personalehåndbogen

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ý ^ŬŽůĞŶƐůĞĚĞůƐĞƐĞŶĚĞƌĞŶďůŽŵƐƚŽŐĞƚďƌĞǀ

ý ^ŬŽůĞŶƐůĞĚĞůƐĞŬŽŶƚĂŬƚĞƌĚĞŶčƌŵĞƐƚĞŬŽůůĞŐĂĞƌĞŶŶĞĨŽƌƚčůůĞƌĚĞŶƌĂŵƚĞŬŽůͲůĞŐĂƐĊƌŐĂŶŐĞůůĞƌŐƌƵƉƉĞŽŵĚƆĚƐĨĂůĚĞƚ

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Det er ganske vist Personalehåndbogen

w I?NODGG@ODGJF<GP?Q<GB@ODH<E¤¢¢§M@QD?@M@O<A<KMDG¤¢££

Det er ganske vist 2011-04-26 - vedtaget på PR. I kraft mandag den 16. maj 2011. Revideret 6/6-18

?@I?mMN?PFN@JM?IDIB¬OJM@OJMQ K[||I?@MN@IFJG@I

Det er ganske vist Udarbejdet i AMG september 2011

INOMPFNQ|DIN@FONODFH@?HDNO<IF@JH JQ@MAmGNJHC@?H@?<GG@MBDNFM@<FODJIODGAmGB@

,ǀŽƌĚĂŶĂƌƚĞƌĞƚĂŶĨĂůĚƐŝŐ ^čĚǀĂŶůŝŐǀŝƐƵĚǀŝŬůĞƌĂŶĨĂůĚĞŶĞƐŝŐŚƵƌƟŐƚĞƚǀŝůƐŝŐĞĂƚĚĞƚĚĞƚƐŽŵƌĞŐĞůŬƵŶƚĂŐĞƌŵŝͲŶƵƩĞƌĨƆƌƌĞĂŬƟŽŶĞŶŬŽŵŵĞƌĞŌĞƌŵĂŶŚĂƌǀčƌĞƚŝŬŽŶƚĂŬƚŵĞĚĚĞƚƵĚůƆƐĞŶĚĞƐƚŽĨDĞŶƟĚĞŶŬĂŶǀĂƌŝĞƌĞĨƌĂƐĞŬƵŶĚĞƌŽŐŚĞůƚŽƉƟůĞŶƟŵĞĞƚĞƌǀŝŐƟŐƚĂƚǀčƌĞŬůĂƌŽǀĞƌƟĚůŝŐĞƐLJŵƉƚŽŵĞƌĨŽƌǀĂƌƐůĞƌƐŽŵŬĂŶǀčƌĞ · <ůƆĞŝŚŽǀĞĚďƵŶĚŽŐƆƌĞŐĂŶŐĞŬůƆĞŝŚĊŶĚŇĂĚĞƌŽŐĨŽĚƐĊůĞƌ · hĚƚĂůƚƐůĂƉŚĞĚĞůůĞƌƐǀŝŵŵĞůŚĞĚ · hƌŽĞůůĞƌĂŶŐƐƚ >ƵŌǀĞũƐƌĞĂŬƟŽŶĞƌŶĞďĞŐLJŶĚĞƌŽŌĞƐŽŵĞŶƐǀĂŐƐŶčǀĞƌŚĞĚƐĨƆůĞůƐĞŝŚĂůƐĞŶŽŐďƌLJƐƚĞƚŽŐƵĚǀŝŬůĞƌƐŝŐŐƌĂĚǀŝƐƟůŚčƐŚĞĚŽŐĊŶĚĞĚƌčƚƐďĞƐǀčƌĞŌĞƌŚĊŶĚĞŶƐŽŵůƵŌǀĞũĞŶĞďůŝǀĞƌƐŶčǀƌĞƌĞĞƌĞŌĞƌŬĂŶŵĂŶŽƉůĞǀĞǀĂƌŵĞĨƆůĞůƐĞŚũĞƌƚĞďĂŶŬĞŶďůĞŐŚĞĚŽŐŬŽůĚƐǀĞĚĞƌŬĂŶŬŽŵŵĞŐĞŶĞƌĞůŬůƆĞŽŐŚƵĚƵĚƐůčƚŽŐŵĂǀĞƐŵĞƌƚĞƌŵĞĚŬǀĂůŵĞŽŐŽƉŬĂƐƚWƐLJŬŝƐŬĞƐLJŵƉƚŽŵĞƌŵĞĚƵƌŽŽŐĂŶŐƐƚŬĂŶŵĞůĚĞƐŝŐŽŐŝĞŶƐĞŶĞƌĞĨĂƐĞďĞǀŝĚƐƚůƆƐŚĞĚŽŐĞǀƚŬƌĂŵƉĞƌ ,ǀĂĚŬĂŶŵĂŶŐƆƌĞǀĞĚĞƚĂŶĂĨLJůĂŬƟƐŬĐŚŽŬ · ^ŬĂĨŵĞĚŝĐŝŶƐŬŚũčůƉƐƚƌĂŬƐĞƩĞĞƌŚĞůƚĂĨŐƆƌĞŶĚĞZŝŶŐĞůůĞƌĨĊŶŽŐĞŶƟůĂƚƌŝŶŐĞĂůĂƌŵĐĞŶƚƌĂůĞŶϭϭϮ · ,ĂƌĚƵŽƉůĞǀĞƚĞƚƐĊĚĂŶƚĂŶĨĂůĚďƆƌĚƵŝŶĨŽƌŵĞƌĞĚŝŶĞŶčƌŵĞƐƚĞǀĞŶŶĞƌŽŐĨĂŵŝͲůŝĞŽŵƐLJŵƉƚŽŵĞƌŶĞƐĊĚĞŬĂŶŚũčůƉĞĚŝŐĚĞƌƐŽŵĚĞƚƐŬƵůůĞƐŬĞƉĊŶLJ · sŝŐƟŐƐƚĞďĞŚĂŶĚůŝŶŐŝĂŬƵƞĂƐĞŶĞƌĂƚƐŝŬƌĞĨƌŝĞůƵŌǀĞũĞƐĂŵƚĂƚŐŝǀĞĂĚƌĞŶĂůŝŶ · ĞƌƐŽŵĚƵŚĂƌŚĂŌĞŶĂŶĂĨLJůĂŬƟƐŬƌĞͲĂŬƟŽŶƐŬĂůĚƵŚĞŶǀŝƐĞƐƟůĞŶĂůůĞƌŐŝƐƉĞĐŝĂͲůŝƐƚŽŐĚƵďƆƌĂůƟĚĞŶĨLJůĚƚƐƉƌƆũƚĞŵĞĚĂĚƌĞŶĂůŝŶŵĞĚĚŝŐ sĞĚďŝĚĞůůĞƌƐƟŬƉĊĂƌŵĞĞůůĞƌďĞŶƐŽŵƵĚůƆƐĞŶĚĞĊƌƐĂŐŬĂŶŵĂŶďŝŶĚĞĞƚƌĞďĞƚƚƆũƐƚLJŬŬĞĞůůĞƌůŝŐŶĞŶĚĞŚĊƌĚƚŽǀĞŶĨŽƌƐƟŬͲƐƚĞĚĞƚĨŽƌĂƚƌĞĚƵĐĞƌĞLJĚĞƌůŝŐĞƌĞƐƉƌĞĚŶŝŶŐĂĨĚĞƚƵĚůƆƐĞŶĚĞƐƚŽĨ

ŌĞƌǀŝĚĞƌĞƵĚĚĂŶŶĞůƐĞŶƚĂŐĞƌƵĚŐĂŶŐƐƉƵŶŬƚŝůƆďĞŶĚĞǀƵƌĚĞƌŝŶŐĂĨďĞŚŽǀ –ŐƆƌĞƐŇĞŬƐŝďĞů ĞƌůĂǀĞƐůƆďĞŶĚĞŽǀĞƌďůŝŬŽǀĞƌŬŽŵƉĞƚĞŶĐĞŶŝǀĞĂƵĞƚƉĊƐŬŽůĞŶƐĊůĞĚĞƐĂƚĚĞƌŬĂŶďůŝǀĞƚƌƵīĞƚďĞƐůƵƚŶŝŶŐŽŵŬƵƌƐƵƐ–ŽŐƵĚĚĂŶŶĞůƐĞƐǀŝƌŬƐŽŵŚĞĚƵĚĨƌĂƌĞĞůƚĞƌŬĞŶĚͲƚĞďĞŚŽǀ ^ŽƵƐĐŚĞĨĞƌĂŶƐǀĂƌůŝŐĨŽƌĚĞŶŐĞŶĞƌĞůůĞŬŽŵƉĞƚĞŶĐĞƵĚǀŝŬůŝŶŐƉĊƐŬŽůĞŶŽŐĞƌĚĞƌͲĨŽƌŽŐƐĊĚĞŶĚĞƌŐŝǀĞƌĞŶĚĞůŝŐƚƟůƐĂŐŶŝĨŽƌŚŽůĚƟůŝŶĚŬŽŵŶĞĂŶƐƆŐŶŝŶŐĞƌ ĞƌŽƉĞƌĞƌĞƐŵĞĚĨŽƌƐŬĞůůŝŐĞƚLJƉĞƌĂĨĞŌĞƌ-ǀŝĚĞƌĞƵĚĚĂŶŶĞůƐĞ ý ŝůčƌĞŚŽƐƉƌŽĨĞƐƐŝŽŶĞůůĞ ý ŝůčƌĞŚŽƐŬŽůůĞŐĞƌ;ǀĞũůĞĚŶŝŶŐĚĞŵŽŶƐƚƌĂƟŽŶƐƉĂƌƌŝŶŐŬŝŐ-ŽǀĞƌ-

ƐŬƵůĚĞƌĞŶͿ ý <ŽƌƚĞŬƵƌƐĞƌƐŽŵĂƉƉĞƟƚǀčŬŬĞƌĞƵĚĞůƚĂŐĞƌŝŬƵƌƐĞƚƐŽŵďĞŚĂŶĚůĞƌĞƚ

ďĞƐƚĞŵƚĞŵŶĞƐŽŵĚƵŐĞƌŶĞǀŝůǀŝĚĞŵĞƌĞŽŵĞůůĞƌŚĂǀĞŝŶĚƐŝŐƚŝŌĞƌĨƆůŐĞŶĚĞŵĊĚĞŶǀŝĚĞƌĞŝŶĚƐŝŐƚŽƉŶĊƐǀĞĚƐĞůǀƐƚƵĚŝĞ;ďƆŐĞƌĂƌƟŬůĞƌĨĂŐďůĂĚĞŝŶƚĞƌŶĞƚͿ

ý >čŶŐĞƌĞǀĂƌĞŶĚĞŬƵƌƐĞƌƟůŽƉŬǀĂůŝĮĐĞƌŝŶŐĞůůĞƌŽƉĚLJƌŬŶŝŶŐĂĨŶLJĞŽŵƌĊĚĞƌ^ĊĚĂŶŶĞďƆƌĨƆůŐĞƐĂĨĞŶĨŽƌĚLJďĞůƐĞƐĚĞůŚǀŽƌĚĞƌĂƌďĞũĚĞƐŵĞĚĚĞŶŶLJĞƌŚǀĞƌǀĞĚĞǀŝĚĞŶ

ý hĚĚĂŶŶĞůƐĞ;W-ŵŽĚƵůĞƌĞůůĞƌůŝŐŶͿ ĞŚŽǀ ĞŚŽǀĞŶĞǀŝůǀĂƌŝĞƌĞĨƌĂĊƌƟůĊƌ^ŽŵĞŶĚĞůĂĨŵŝĚƚǀĞũƐĞǀĂůƵĞƌŝŶŐĞŶǀĞĚĊƌƐƐŬŝŌĞƚďƆƌĚĞƚǀƵƌĚĞƌĞƐŚǀŽƌůĞĚĞƐĚĞĨŽƌƐŬĞůůŝŐĞƚLJƉĞƌĂĨĞŌĞƌ–ŽŐǀŝĚĞƌĞƵĚĚĂŶŶĞůƐĞƐŬĂůǀčŐƚĞƐŬŽŵŵĞŶĚĞƐŬŽůĞĊƌ &ƆůŐĞŶĚĞĨŽƌŚŽůĚďƆƌŵĞĚƚčŶŬĞƐ ý ^ŬŽůĞŶƐďĞŚŽǀĨŽƌĨĂŐƐƉĞĐŝĮŬŬĞŬƵƌƐĞƌ ý ĞŶĞŶŬĞůƚĞƐďĞŚŽǀĨŽƌƉĞƌƐŽŶůŝŐƵĚǀŝŬůŝŶŐ ý ^ŬŽůĞŶƐƵĚĚĂŶŶĞůƐĞƐďĞŚŽǀƐĞƚŝůLJƐĞƚĂĨĨčůůĞƐŵĊůƐčƚŶŝŶŐŽŐƵĚǀŝŬůŝŶŐƐƉůĂŶ KǀĞƌǀĞũĞůƐĞƌǀĞĚƌŽƉŬǀĂůŝĮĐĞƌŝŶŐĂĨĚĞƚƐĂŵůĞĚĞƉĞƌƐŽŶĂůĞ ý ĞƚďƆƌŝĚĞĞŶŬĞůƚĞƟůĨčůĚĞǀƵƌĚĞƌĞƐŚǀŽƌĚĂŶĚĞŶĞŶŬĞůƚĞƐŶLJĞƌŚǀĞƌǀĞĚĞ

ŬŽŵƉĞƚĞŶĐĞƌŝŶƐƉŝƌĂƟŽŶŬĂŶŬŽŵŵĞĨčůůĞƐƐŬĂďĞƚƟůŐŽĚĞ ĞƚďƆƌůŝŐĞůĞĚĞƐǀĞĚŬƵƌƐƵƐĂŶƐƆŐŶŝŶŐ-ďĞǀŝůůŝŶŐǀƵƌĚĞƌĞƐŚǀŽƌǀŝĚƚƐŬŽůĞŶƐ

ďĞŚŽǀĨŽƌĨčůůĞƐŐƆƌĞůƐĞǀŝůďůŝǀĞƐƚLJƌŬĞƚǀĞĚĂƚůĂĚĞƚŽŵĞĚĂƌďĞũĚĞƌĞĚĞůƚĂŐĞ

Det er ganske vist Personalehåndbogen

$||

Det er ganske vist Personalehåndbogen

5 $||

KǀĞƌŽƌĚŶĞƚŐčůĚĞƌĨŽƌŝŶĚŬƆďĂĨƵŶĚĞƌǀŝƐŶŝŶŐƐŵŝĚůĞƌ · ĂƚƵŶĚĞƌǀŝƐŶŝŶŐƐŵŝĚůĞƌŶĞƐŬĂůƵŶĚĞƌƐƚƆƩĞĚĞƚŐčůĚĞŶĚĞ

ůčƌŝŶŐƐƐLJŶ · ĂƚƵŶĚĞƌǀŝƐŶŝŶŐƐŵŝĚůĞƌŶĞƐŬĂůǀčƌĞƟĚƐƐǀĂƌĞŶĚĞ

ĚǀƐƚĂŐĞĂĨƐčƚŝĚĞŶƐĞŶĞƐƚǀĞĚƚĂŐŶĞĨŽůŬĞƐŬŽůĞůŽǀ

Det er ganske vist Personalehåndbogen

$||

&ŽƌŵĊů ý ƚƐŬĂďĞĨŽƌƐƚĊĞůƐĞĨŽƌĂƚĞŶĨŽƌŶƵŌŝŐůĞƞŽƌƐƚĊĞůŝŐĂůŬŽŚŽůƉŽůŝƟŬĞƌĞƚǀŝŐƟŐƚ

ĞůĞŵĞŶƚƟůĂƚƐŝŬƌĞĞƚŽƌĚĞŶƚůŝŐƚĂƌďĞũĚƐŵŝůũƆƉĊƐŬŽůĞŶ ý ƚĨŽƌĞďLJŐŐĞĂƚŵĞĚĂƌďĞũĚĞƌĞĨĊƌƉƌŽďůĞŵĞƌŵĞĚĂůŬŽŚŽů ý /ƟůĨčůĚĞŚǀŽƌŵĞĚĂƌďĞũĚĞƌĞĨĊƌĞƚĂůŬŽŚŽůƉƌŽďůĞŵĂƚƐƆŐĞĂƚĨĂƐƚŚŽůĚĞĂŶͲ

ƐčƩĞůƐĞŶŐĞŶŶĞŵƟůƐŬLJŶĚĞůƐĞƟůďĞŚĂŶĚůŝŶŐ &ŽƌĞďLJŐŐĞůƐĞ ý ĞƚĞƌĞŶŚǀĞƌĂŶƐĂƚƐƌĞƚŽŐƉůŝŐƚĂƚŵĞĚǀŝƌŬĞƟůĂƚĂůŬŽŚŽůŵŝƐďƌƵŐŝŬŬĞŽƉƐƚĊƌ

ůůĞŵĞĚĂƌďĞũĚĞƌĞƐŬĂůǀčƌĞŵĞĚƟůĂƚĞŌĞƌůĞǀĞǀŽƌĞƐĂůŬŽŚŽůƉŽůŝƟŬŝĚĞƚĚĂŐůŝͲŐĞ

ý ĊĚĞůĞĚĞůƐĞŽŐŵĞĚĂƌďĞũĚĞƌĞŚĂƌƉůŝŐƚƟůĂƚǀčƌĞŽƉŵčƌŬƐŽŵŵĞƉĊĂƚŚũčůƉĞŵĞĚĂƌďĞũĚĞƌĞŬŽůůĞŐĞƌĚĞƌĞƌǀĞĚĂƚƵĚǀŝŬůĞĞƚŵŝƐďƌƵŐƐƉƌŽďůĞŵsĞĚƟĚůŝŐŝŶĚŐƌŝďĞŶŵĞĚƟůďƵĚŽŵŚũčůƉŽŐƐƚƆƩĞŬĂŶƐŬŽůĞŶǀčƌĞŵĞĚƟůĂƚĨŽƌŚŝŶĚƌĞĂƚŵŝƐďƌƵŐƵĚǀŝŬůĞƌƐŝŐ

ý >ĞĚĞůƐĞŶŚĂƌďĊĚĞƌĞƚŽŐƉůŝŐƚƟůĂƚƌĞĂŐĞƌĞŽǀĞƌĨŽƌŵĞĚĂƌďĞũĚĞƌĞĚĞƌŚĂƌƵĚǀŝŬͲůĞƚĞƚĂůŬŽŚŽůŵŝƐďƌƵŐƟůƐŬĂĚĞĨŽƌĂƌďĞũĚƐƉůĂĚƐĞŶ

ý /ƟůĨčůĚĞĂĨŬŽŶƐƚĂƚĞƌĞƚŵŝƐďƌƵŐƐŬĂůƐŬŽůĞŶĂŬƟǀƚLJĚĞƐƚƆƩĞŝŽǀĞƌĞŶƐƐƚĞŵŵĞůͲƐĞŵĞĚĚĞĨŽƌKĚĞŶƐĞ<ŽŵŵƵŶĞŐčůĚĞŶĚĞƌĞŐůĞƌĞƚĞƌƟůƐƚĂĚŝŐŚĞĚĚĞƚŽǀĞƌͲŽƌĚŶĞĚĞŵĊůĨŽƌĞƚŚǀĞƌƚƟůďƵĚŽŵďĞŚĂŶĚůŝŶŐĂƚĨĂƐƚŚŽůĚĞŵĞĚĂƌďĞũĚĞƌĞŶƐĂŶͲƐčƩĞůƐĞƐĨŽƌŚŽůĚ

ý ^ŬŽůĞŶƐůĞĚĞƌŚĂƌƉůŝŐƚƟůĂƚŽƌŝĞŶƚĞƌĞƟůůŝĚƐƌĞƉƌčƐĞŶƚĂŶƚĞŶĨŽƌĚĞŶŵĞĚĂƌďĞũĚĞƌĚĞƌĞƌǀĞĚĂƚƵĚǀŝŬůĞĞƚĂůŬŽŚŽůŵŝƐďƌƵŐDĞĚĂƌďĞũĚĞƌĞŶŽƌŝĞŶƚĞƌĞƐŽŵĚĞƩĞ

ý /ƟůĨčůĚĞĂĨŽǀĞƌƚƌčĚĞůƐĞĂĨƐŬŽůĞŶƐĂůŬŽŚŽůƉŽůŝƟŬǀŝůĚĞĚŝƐĐŝƉůŝŶčƌĞƌĞŐůĞƌƚƌčͲĚĞŝŬƌĂŌ'ĞŶƚĂŐŶĞŽǀĞƌƚƌčĚĞůƐĞƌǀŝůŵĞĚĨƆƌĞĂƚĚĞŶƉĊŐčůĚĞŶĚĞŵĞĚĂƌďĞũͲĚĞƌƐĂŶƐčƩĞůƐĞƐĨŽƌŚŽůĚƚĂŐĞƐƟůŽǀĞƌǀĞũĞůƐĞ

EŽƌŵĂůƉƌĂŬƐŝƐƉĊƐŬŽůĞŶ ý ůŬŽŚŽůŵĊŝŬŬĞŝŶĚƚĂŐĞƐŝĂƌďĞũĚƐƟĚĞŶ ý ĞƌŵĊŝŬŬĞŝĨŽƌďŝŶĚĞůƐĞŵĞĚĨŽƌčůĚƌĞĂƌƌĂŶŐĞŵĞŶƚĞƌŽůƐĞƌǀĞƌĞƐĂůŬŽŚŽůŝƐŬĞ

ĚƌŝŬŬĞ

Det er ganske vist Personalehåndbogen

MDI>DKK@MAJMP?<M=@E?@GN@<A@G@QKG<I@M K[||I?@MN@IFJG@I

ůĞǀƉůĂŶĞƌƵĚĂƌďĞũĚĞƐϮŐĂŶŐĞĊƌůŝŐƚ ůĞǀƉůĂŶĞŶƐŬĂůŐŝǀĞĞƚĂůƐŝĚŝŐƚŽŐĂŶĞƌŬĞŶĚĞŶĚĞďŝůůĞĚĞĂĨĞůĞǀĞŶƐĨĂŐůŝŐĞŽŐƉĞƌƐŽŶůŝŐĞƵĚǀŝŬůŝŶŐ ůĞǀƉůĂŶĞŶƚĂŐĞƌƵĚŐĂŶŐƐƉƵŶŬƚŝƐŬŽůĞŶƐďƆƌŶĞƐLJŶ ůĞǀƉůĂŶĞŶĞƌĞŶĚĞůĂĨƐŬŽůĞŶƐůčƌŝŶŐƐĞǀĂůƵĞƌŝŶŐ þ >ƆďĞŶĚĞĞǀĂůƵĞƌŝŶŐĞƌĞŶŝŶƚĞŐƌĞƌĞƚĚĞůĂĨƵŶĚĞƌǀŝƐŶŝŶŐƐŽƉŐĂǀĞŶ þ >ƆďĞŶĚĞĞǀĂůƵĞƌŝŶŐŽŵĨĂƩĞƌďĊĚĞůčƌĞƌĞŶƐŽŐĞůĞǀĞŶƐǀƵƌĚĞƌŝŶŐĂĨĞůĞͲ

ǀĞŶƐƵĚďLJƩĞ þ >ƆďĞŶĚĞĞǀĂůƵĞƌŝŶŐŚĂƌŬĂƌĂŬƚĞƌĂĨĨŽƌůƆď-ŝŵŽĚƐčƚŶŝŶŐƟůƉƵŶŬƚŶĞĚͲ

ƐůĂŐĞŶĞůůĞƌƚŽŐĂŶŐĞŽŵĊƌĞƚ þ >ƆďĞŶĚĞĞǀĂůƵĞƌŝŶŐŐĞŶŶĞŵĨƆƌĞƐƐLJƐƚĞŵĂƟƐŬƵĚĨƌĂĞƚďĞŐƌƵŶĚĞƚǀĂůŐĂĨ

ĞǀĂůƵĞƌŝŶŐƐƌĞĚƐŬĂďĞƌŽŐĨĂƐƚŚŽůĚĞƐŝĨŽƌŵĂĨƐŬƌŝŌůŝŐĞůůĞƌǀŝƐƵĞůĚŽŬƵͲŵĞŶƚĂƟŽŶ

þ >ƆďĞŶĚĞĞǀĂůƵĞƌŝŶŐĚĂŶŶĞƌĚĞƚŶĂƚƵƌůŝŐĞŐƌƵŶĚůĂŐĨŽƌĞůĞǀ-ŽŐĨŽƌčůĚƌĞͲƐĂŵƚĂůĞƌ

þ >ƆďĞŶĚĞĞǀĂůƵĞƌŝŶŐƵŶĚĞƌƐƚƆƩĞƌƐĂŵĂƌďĞũĚĞƚŵĞůůĞŵůčƌĞƌŽŐĞůĞǀŽŵĨĂƐƚƐčƩĞůƐĞĂĨŵĊůĨŽƌĞůĞǀĞŶŽŐƵŶĚĞƌƐƚƆƩĞƌĚĞƌŵĞĚŽŐƐĊůčƌĞƌĞŶƐƟůͲƌĞƩĞůčŐŐĞůƐĞĂĨƵŶĚĞƌǀŝƐŶŝŶŐĞŶ

ƚƐƚƌčďĞĞŌĞƌĚĞƚƵŽƉŶĊĞůŝŐĞĞƌĚŽŐĂƚƐƆŐĞĂƚŶĊĚĞƚŵƵůŝŐĞƐŚƆũĞƐƚĞŶŝͲǀĞĂƵ

Det er ganske vist Personalehåndbogen

$||

Det er ganske vist Zs/Zd/&KZ/E>^DZT'&Z/dKE^ϮϬϭϴ

TB@AJM=P?K[ ||I?@MN@IFJG@I

'HUHUSU—U\JHIRUEXGSnRIIHQWOLJHLQVWLWXWLRQHU )RUEXGGHWJ OGHULKHOHWMHQHVWHWLGHQ WĊƐŬŽůĞƌŐčůĚĞƌƌĞŐůĞŶƉĊƐŬŽůĞŶƐŵĂƚƌŝŬůĞŶ

KǀĞƌƚƌčĚĞůƐĞĂĨƌLJŐĞĨŽƌďƵĚĚĞƚǀŝůŝůŝŐŚĞĚŵĞĚŵŝƐůŝŐŚŽůĚĞůƐĞĂĨĂŶĚƌĞǀĞĚƚĂŐŶĞƌĞƚŶŝŶŐƐůŝŶũĞƌďůŝǀĞďĞƚƌĂŐƚĞƚƐŽŵƚũĞŶƐƚůŝŐƚŽŐďĞŚĂŶĚůĞƚƐĊůĞĚĞƐ

-ĐŝŐĂƌĞƩĞƌĞƌůŝŐĞůĞĚĞƐĨŽƌďƵĚƚĞ—ŽŐƐĊŝWĞƌƐŽŶĂůĞƌƵŵŵĞƚ ĞŐƌƵŶĚĞůƐĞŶĞƌĂƚǀŝĞŶĚŶƵŝŶƚĞƚǀĞĚŽŵƐŬĂĚĞůŝŐŚĞĚĞŶ t,KĂŶďĞĨĂůĞƌĂƚďƌƵŐĞŶĂĨĞ-ĐŝŐĂƌĞƩĞƌŽŵĨĂƩĞƐĂĨƌLJŐĞƌĞŐůĞƌŽŐůŽǀŐŝǀŶŝŶŐŽŵƌƆŐĨƌŝĞŵŝůũƆĞƌƐĊŵĂŶŝŬŬĞƌŝƐŝŬĞƌĞƌĂƚĂŶĚƌĞƵĚƐčƩĞƐĨŽƌƐŬĂĚĞůŝŐĞƐƚŽīĞƌĨƌĂĚĂŵƉĞŶĞ t,KdĞĐŚŶŝĐĂůZĞƉŽƌƚ^ĞƌŝĞƐŶŽϵϱϱϮϬϬϵt,K^ƚƵĚLJ'ƌŽƵƉŽŶdŽďĂĐĐŽWƌŽĚƵĐƚZĞŐƵůĂƟŽŶ ^ƵŶĚŚĞĚƐŵLJŶĚŝŐŚĞĚĞƌŶĞŽŵĞ-ĐŝŐĂƌĞƩĞƌ ΗĞƌĞƌďĞƚLJĚĞůŝŐƵƐŝŬŬĞƌŚĞĚŽŵŚǀŽƌĚĂŶĂŶǀĞŶĚĞůƐĞĂĨĞ-ĐŝŐĂƌĞƩĞƌƉĊǀŝƌŬĞƌŚĞůďƌĞĚĞƚƉĊůčŶŐĞƌĞƐŝŐƚWĊĚĞƚŶƵǀčƌĞŶĚĞǀŝĚĞŶƐŐƌƵŶĚůĂŐĂŶďĞĨĂůĞƌ^ƵŶĚŚĞĚƐƐƚLJƌĞůƐĞŶŝŬŬĞĂƚŵĂŶďƌƵŐĞƌĞ-ĐŝŐĂƌĞƩĞƌ–ŚǀĞƌŬĞŶŵĞĚĞůůĞƌƵĚĞŶŶŝŬŽƟŶŌĞƌ^ƵŶĚŚĞĚƐƐƚLJƌĞůƐĞŶƐǀƵƌĚĞƌŝŶŐďƆƌŵĂŶƵĚĨƌĂĞƚĨŽƌƐŝŐƟŐŚĞĚƐƉƌŝŶĐŝƉŽŐƐĊƵŶĚŐĊĂƚĂŶǀĞŶĚĞĚĞƉĊŐčůĚĞŶĚĞƉƌŽĚƵŬƚĞƌŝŶĚĞŶĚƆƌĞΗ ^ƵŶĚŚĞĚƐƐƚLJƌĞůƐĞŶ^ƉƆƌŐƐŵĊůŽŐƐǀĂƌŽŵĞ-ĐŝŐĂƌĞƩĞƌ

Det er ganske vist Personalehåndbogen

$||

Det er ganske vist WĞƌƐŽŶĂůĞŚĊŶĚďŽŐĞŶΎǀĞĚƚĂŐĞƚŝ^ŬŽůĞďĞƐƚLJƌĞůƐĞŶĂƵŐƵƐƚϮϬϭϱ

MDI>DKK@MAJMG@EMNFJG@MK[ ||I?@MN@IFJG@I

^ĂŵŵĞŶŚčŶŐ ^ŬŽůĞŶƐĞůĞǀĞƌŚĂƌŵĞŐĞƚĨŽƌƐŬĞůůŝŐĞŵƵůŝŐŚĞĚĞƌĨŽƌĂƚŬŽŵŵĞƌƵŶĚƚŝĂŶŵĂƌŬƵĚŝǀĞƌͲĚĞŶ ^ŬŽůĞďĞƐƚLJƌĞůƐĞŶƆŶƐŬĞƌĂƚƐŬĂďĞĞŶƉƌŽĮůŚǀŽƌĚĞŶĊďŶĞƐŬŽůĞĂŶŬŶLJƚŶŝŶŐĞŶƟůƐĂŵͲĨƵŶĚĞƚŽŐĚĂŶŶĞůƐĞŶĂĨŬĂƉĂďůĞƵŶŐĞĞƌǀŝŐƟŐĞďĞƐƚĂŶĚĚĞůĞ &ŽƌŵĊů

^ƚLJƌŬĞĚĂŶŶĞůƐĞŶŽŐƵĚǀŝŬůŝŶŐĞŶĂĨŬĂƉĂďůĞƵŶŐĞŵĞĚŚĞŶďůŝŬƉĊŽǀĞƌŐĂŶŐĞŶƟůƵŶͲĚŽŵƐƵĚĚĂŶŶĞůƐĞ

^ŬĂďĞƐŽĐŝĂůƐĂŵŵĞŶŚčŶŐƐŬƌĂŌŝŐƌƵƉƉĞŶ ^ƚƆƩĞĚĞŶĨĂŐůŝŐĞƵĚǀŝŬůŝŶŐ;ũĨƌǀŽƌĞƉƌŝŶĐŝƉƉĞƌĨŽƌŐŽĚƵŶĚĞƌǀŝƐŶŝŶŐͿ

<ŽŶƐƚƌƵŬƟŽŶ >ĞũƌƐŬŽůĞǀŝƌŬƐŽŵŚĞĚĞŶƉůĂĐĞƌĞƐϯŐĂŶŐĞŝůƆďĞƚĂĨƐŬŽůĞĨŽƌůƆďĞƚ ϯĊƌŐĂŶŐŵĞĚϯĚĂŐĞŝĂŶŵĂƌŬ;ϮŽǀĞƌŶĂƚŶŝŶŐĞƌͿ ϲĊƌŐĂŶŐŵĞĚϯĚĂŐĞŝĂŶŵĂƌŬ;ϮŽǀĞƌŶĂƚŶŝŶŐĞƌͿ hŶŐĞƐŬŽůĞŶƟůďLJĚĞƌĞŶĊƌůŝŐƐƚƵĚŝĞƚƵƌϱĚĂŐĞ;ϰŽǀĞƌŶĂƚŶŝŶŐĞƌͿƟůƵĚůĂŶĚĞƚ

Det er ganske vist Personalehåndbogen

$||

Det er ganske vist WĞƌƐŽŶĂůĞŚĊŶĚďŽŐĞŶ-ŝŶĚƐƟůůĞƚƉĊWZĨŽƌĊƌĞƚϮϬϭϲ

MDI>DKK@MAJMG@FOD@MK[ ||I?@MN@IFJG@I

ZĞĨŽƌŵĞŶŽŐŚĞůĚĂŐƐƐŬŽůĞŶĨƌĂϬ–ϲŬůĂƐƐĞďĞƚLJĚĞƌĂƚĞůĞǀĞƌŶĞƉĊ,ŶĚĞƌƐĞŶ^ŬŽͲůĞŶŚĂƌĞŶŵĞŐĞƚĨŽƌůčŶŐĞƚƐŬŽůĞĚĂŐ Ϭ-ϲŬůĂƐƐĞŐĊƌŝƐŬŽůĞĨƌĂϴ–ϭϰϰϱŽŐϳ–ϵŬůĂƐƐĞĨƌĂϴ–ϭϱ WĊĚĞŶďĂŐŐƌƵŶĚŚĂƌ^ŬŽůĞďĞƐƚLJƌĞůƐĞŶĚĞƌĨŽƌďĞƐůƵƩĞƚĨƆůŐĞŶĚĞƉƌŝŶĐŝƉƉĞƌĨŽƌůĞŬƟĞƌƉĊ,ŶĚĞƌƐĞŶ^ŬŽůĞŶ

WƌŝŶĐŝƉƉĞƌĨŽƌĚĞŶĨĂŐůŝŐĞĨŽƌĚLJďĞůƐĞƐƚƵĚŝĞƟĚ ĞŶĨĂŐůŝŐĞĨŽƌĚLJďĞůƐĞƐŬĂůƵŶĚĞƌƐƚƆƩĞĞůĞǀĞƌŶĞƐůčƌŝŶŐƐŵĊů ý ŶǀĞŶĚĞůƐĞƐŽƌŝĞŶƚĞƌĞĚĞĨŽƌůƆď;ŬŽďůŝŶŐƟůƉƌĂŬƐŝƐͿ ý /ŶƚĞŶƐŝǀĞĨŽƌůƆď;ĨdžƚƵƌďŽ-ĞůůĞƌƚĂůĞŶƞŽƌůƆďͿ ý dĞŵĂĚĂŐĞĨŽƌĚLJďĞůƐĞƐĚĂŐĞ;ĨdžĞŶŬĞůƞĂŐůŝŐĞĞůůĞƌĨčůůĞƐĨĂŐůŝŐĞĚĂŐĞͿ ý DŽĚƵůĞƌ;ůčƐĞďĊŶĚ/d-ďĂƐĞƌĞĚĞƆǀĞůƐĞƌĞůůĞƌůĂďŽƌĂƚŽƌŝĞƟĚͿ ý &ĂŐůŝŐĨŽƌĚLJďĞůƐĞĚĞƌŚũĞŵŵĞĞŌĞƌĂŌĂůĞŵĞĚĨŽƌčůĚƌĞŶĞ>čƌĞƌƚĞĂŵĞƚŽǀĞƌǀĞũĞƌ

ŽŵĨĂŶŐŝŶĚŚŽůĚŵŽƟǀĂƟŽŶƌĞůĞǀĂŶƐĨĞĞĚďĂĐŬƐĂŵƚƐǀčƌŚĞĚƐŐƌĂĚ

/HNWLHULGHQ´JDPOHIRUVWnHOVH´HUXGIDVHWIRUGLDOIRUVNQLQJYLVHUDWOHNWLHUNXQYLUNHUSRVLWLYWSnHOHYHUQHVO ULQJRJPRWLYDWLRQKYLVGHEUXJHVPHGRPWDQNHRJKDUHWYHOGHILQHUHWVLJWH'HUIRUWDOHUYLNXQRP)$*/,*)25'<%(/6(678',(7,'VRPHUHWHOHPHQWLGHQGDJOLJHXQGHUYLVQLQJHOOHUDIWDOHEDVHUHWKMHPPHDUEHMGH

Det er ganske vist Personalehåndbogen

$||

Det er ganske vist WĞƌƐŽŶĂůĞŚĊŶĚďŽŐĞŶΎhĚĂƌďĞũĚĞƚϮϭŶŽǀĞŵďĞƌϮϬϭϰ

||I?@MN@IFJG@I

^ŽŵƵĚŐĂŶŐƐƉƵŶŬƚĚƌƆŌĞƐƐŬŽůĞŶƐďĞůŝŐŐĞŶŚĞĚŽŐĨƆůŐĞŶĚĞƉĊƉĞŐĞƐ

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Det er ganske vist Revideret i Lokaludvalget 18/4-2017

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Det er ganske vist Drøftet i STORK-OLD den 30/3 og indstillet på PR den 21/4—2009

@OIDIBNGDIE@MAJMAJM?@GDIB<AAPIFODJI@MJB JKB<Q@MAJMA\GG@NNF<=@OK[||I?@MN@IFJG@I

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ŬĞŽƉŐĂǀĞƌŚĂŶĞůůĞƌŚƵŶǀŝůůĞŬƵŶŶĞůƆƐĞĨŽƌĨčůůĞƐƐŬĂďĞƚ

Det er ganske vist Personalehåndbogen

@OIDIBNGDIE@MDAJM=DI?@GN@<ƍJG?@GN@ <AOE@INOGDB@N<HO<G@MK[||I?@MN@IFJG@I

ŶƚũĞŶƐƚůŝŐƐĂŵƚĂůĞŐĞŶŶĞŵĨƆƌĞƐŝĂůŵŝŶĚĞůŝŐŚĞĚŵĞůůĞŵŵĞĚĂƌďĞũĚĞƌĞŶ ŽŐƐŬŽůĞůĞĚĞƌůĞĚĞƌ &ŽƌƵĚĨŽƌŝŶĚŬĂůĚĞůƐĞŶƟůƚũĞŶƐƚůŝŐƐĂŵƚĂůĞŽƌŝĞŶƚĞƌĞƐdZŵĞĚĞŶŬŽƌƞĂƩĞƚĂŶŐŝǀĞůƐĞĂĨŝŶĚŚŽůĚĨŽƌŵĊů DĞĚĂƌďĞũĚĞƌĞŶŝŶĚŬĂůĚĞƐǀŝĂĞ-ďŽŬƐŵĞĚĞŶŬŽŶŬƌĞƚĂŶŐŝǀĞůƐĞĂĨŐƌƵŶĚƟůĞŵŶĞĨŽƌƐĂŵƚĂůĞŶ,ǀŝƐĚĞƌƟůŐƌƵŶĚĨŽƌŝŶĚŬĂůĚĞůƐĞŶůŝŐŐĞƌŚĞŶǀĞŶĚĞůƐĞƟůƐŬŽůĞůĞĚĞƌĞŶĞůůĞƌƐŬŽͲůĞďĞƐƚLJƌĞůƐĞŶǀĞĚůčŐŐĞƐŬŽƉŝĂĨĞůůĞƌŶŽƚĂƚŚĞƌŽŵ DĞĚĂƌďĞũĚĞƌĞŶŽƌŝĞŶƚĞƌĞƐŽŵƌĞƩĞŶƟůĂƚƚĂŐĞdZĞůůĞƌĞŶĂŶĚĞŶƉĞƌƐŽŶŵĞĚƐŽŵďŝƐŝĚͲĚĞƌƟůƐĂŵƚĂůĞŶ DĞĚĂƌďĞũĚĞƌĞŶŐŝǀĞƐƟĚƐŵčƐƐŝŐŵƵůŝŐŚĞĚĨŽƌĂƚĚƌƆŌĞŝŶĚŚŽůĚĞƚŵĞĚďŝƐŝĚĚĞƌ þ ĨŽƌŝŶĚĞŶƐĂŵƚĂůĞŶ þ ŝƵŵŝĚĚĞůďĂƌĨŽƌůčŶŐĞůƐĞĂĨƐĂŵƚĂůĞŶ ŌĞƌƐĂŵƚĂůĞŶƵĚĨčƌĚŝŐĞƐĞƚƌĞĨĞƌĂƚĂĨƐĂŵƚĂůĞŶƐŝŶĚŚŽůĚŽŐĞǀĞŶƚƵĞůůĞŬŽŶŬůƵƐŝŽŶĞƌŚĞƌƵŶĚĞƌĂŌĂůĞƌŽŵŽƉĨƆůŐŶŝŶŐŵĞĚĂŶŐŝǀĞůƐĞĂĨĚĂƚŽ ZĞĨĞƌĂƚĞƚƵĚůĞǀĞƌĞƐŝŬŽƉŝƟůŵĞĚĂƌďĞũĚĞƌĞŶ ŝƐŝĚĚĞƌĞŚĂƌŵƵůŝŐŚĞĚĨŽƌĂƚŐĞŶŶĞŵůčƐĞƌĞĨĞƌĂƚĞƚƉĊƐŬŽůĞŶƐŬŽŶƚŽƌ DĞĚĂƌďĞũĚĞƌĞŶŬǀŝƩĞƌĞƌĨŽƌŵŽĚƚĂŐĞůƐĞŶĂĨŶŽƚĂƚĞƚƌĞĨĞƌĂƚĞƚ DĞĚĂƌďĞũĚĞƌĞŶŚĂƌŝŬŬĞĚĞƌŵĞĚĞƌŬůčƌĞƚƐŝŐĞŶŝŐŝŝŶĚŚŽůĚĞƚ DĞĚĂƌďĞũĚĞƌĞŶŽƌŝĞŶƚĞƌĞƐŽŵŵƵůŝŐŚĞĚĞŶĨŽƌĂƚĨĊĞŶŬŽƌƞĂƩĞƚƐŬƌŝŌůŝŐƌĞĚĞŐƆƌĞůƐĞǀĞĚůĂŐƚƌĞĨĞƌĂƚĞƚ

Det er ganske vist Revideret skoleåret 2017-2018

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Repræsentation I samtaleudvalg stilling

Skole Medarb.rep.

Pædagogisk ledelse

SFO Medarb.rep.

TAP Medarb.rep.

TAP ledelse

SB-repræsen-tation

lærer dZнDZ Ϯ dZ;ŝŶĚƐŬŽůŝŶŐĞŶͿ

ĨŽƌŵĂŶĚ

pædagog dZ Ϯ dZнDZ ĨŽƌŵĂŶĚ

Pædagog-medhjælper

ϭ dZ ;dZ-WD&Ϳ

Kantineleder ϭ ϭ ϭ

Teknisk ser-viceleder

dZ Ϯ dZ ϭ ĨŽƌŵĂŶĚ

Teknisk ser-vicemedarb

ϭ ϭ

Afdelingsleder dZнDZ ϯ dZнDZ ϭ ĨŽƌŵĂŶĚŶčƐƞŽƌŵ

Souschef dZнDZ ϯ dZнDZ ϭ ĨŽƌŵĂŶĚŶčƐƞŽƌŵ

Skoleleder dZнDZ ϯ ƐŬŽůĞĐŚĞĨĞŶ

dZнDZ dZ ϭ ĨŽƌŵĂŶĚŽŐŶčƐƞŽƌŵ

Sekretær dZнDZ ϭ dZ ϭ ĨŽƌŵĂŶĚ

Øvrige ansæt-telser af korte-re varighed

dZ ,ǀŝƐůčƌĞƌďŚŬůůĞĚĞƌ

ϭ ,ǀŝƐůčƌĞƌďŚŬůůĞĚĞƌ

dZ ,ǀŝƐƉčĚĂͲŐŽŐWD&

Væsentlige forhold at tilgodese Balance i samtaleudvalget mellem medarbejderrepræsentation og ledelsesrepræsentation. At gøre samtaleudvalget så lille som muligt med skyldig hensyn til, at udvalget skal være repræsentativt

ĞƌŬĂŶ—ŚǀŝƐĚĞƚƐŬƆŶŶĞƐŚĞŶƐŝŐƚƐŵčƐƐŝŐƚƵĚŶčǀŶĞƐĞŶŽďƐĞƌǀĂƚƆƌĞŌĞƌĂŌĂůĞŵĞůůĞŵůĞĚĞůƐĞŶŽŐdZĞƌŶĞ

Det er ganske vist Personalehåndbogen

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Det er ganske vist Personalehåndbogen revurderet Lokaludvalget 2/5-2018

%

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ŽŐƐĊŐƆƌĞĚĞƚ ý ĞƌĞƌŝƚĞĂŵĞŶĞůĂǀĞƚĞƚďĂŐǀĂŐƚƐŬĞŵĂƐŽŵĞƌƐLJŶůŝŐŐũŽƌƚŝƚĞĂŵĞƚƐĊ

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ý ĞƚĞƌƐƚŽƌƚĞĂŵĞƚĚĞƌĞƌĂŶƐǀĂƌůŝŐĞĨŽƌĚĞŶŐŽĚĞǀŝŬĂƌĚčŬŶŝŶŐ ý ĞŶƐŬĞŵĂĂŶƐǀĂƌůŝŐĞŝƐƚŽƌƚĞĂŵĞƚůĂǀĞƌĞƚďĂŐǀĂŐƚƐŬĞŵĂŶƚĂůůĞƚĂĨŬŽůͲ

ůĞŐĞƌƉĊŚǀĞƌƉŽƐŝƟŽŶǀŝůĂĬčŶŐĞĂĨĚĞƚƐĂŵůĞĚĞĂŶƚĂůĂĨƐƚŽƌƚĞĂŵŵĞĚͲůĞŵŵĞƌ

ý 'ĊƌŵĂŶƐLJŐŚũĞŵŝůƆďĞƚĂĨĚĂŐĞŶŽŐĨŽƌƚƐĂƚĞƌƐLJŐƐŬĂůŵĂŶƌŝŶŐĞŽŵŵŽƌŐĞŶĞŶƟůZĂŵŝŽŐƐLJŐĞŵĞůĚĞƐŝŐ

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ĚĞŶƐLJŐĞŵĞůĚĞƌƐŝŐƌĂƐŬ ý ,ǀŝƐĚĞƌƐŬĂůĚčŬŬĞƐĂŶĚĞƌůĞĚĞƐĞŶĚďĂŐǀĂŐƚƐŬĞŵĂĞƚƟůƐŝŐĞƌ ŬŽŶƚĂŬƚĞƐ

ŶŶĂƐĊŚƵŶŚĂƌŵƵůŝŐŚĞĚĨŽƌĂƚĮŶĚĞĂŶĚĞŶůƆƐŶŝŶŐĞƌĚčŬŬĞƐŚĞƌͲĞŌĞƌƐŽŵƉƌŝŽƌŝƚĞƌĞƚƉĊƐŝĚĞϱϱ

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ŵĞƉĊĂƌďĞũĚĞƉĊƐŬŽůĞŶƐƚĞůĞĨŽŶ;ϲϯϳϱϱϭϬϬͿ ý ^ŬƵůůĞĚƵďůŝǀĞƌĂƐŬƐĞŶĞƌĞƉĊĚĂŐĞŶŬĂŶĚƵƌĂƐŬŵĞůĚĞĚŝŐƉĊŽƉƐůĂŐƐͲ

ƚĂǀůĞŶĞůůĞƌƌŝŶŐĞŽŵŵŽƌŐĞŶĞŶƟůZĂŵŝ ý ĞƌĞƌŝŬŬĞĂƵƚŽŵĂƟƐŬƌĂƐŬŵĞůĚŝŶŐŽƉƟůĞŶǁĞĞŬĞŶĚƐĊǀčƌŽƉŵčƌŬͲ

ƐŽŵƉĊĂƚĨĊĚŝŐƌĂƐŬŵĞůĚƚ

ϮϴϵϰϯϱϮϱ

ŬůϳϬϬ-ϳϭϬ

Det er ganske vist ƌƆŌĞƚŝ>ŽŬĂůƵĚǀĂůŐĞƚϬϳ-Ϭϱ-ϮϬϭϴ

M=@E?NOD?¤¢£ª-¤¢£«

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ůŝŐŐƆƌĞƐƉĊƚĂǀůĞŶŝƚĞĂŵĞƚ ^<D>'E/E' ^ŬĞŵĂůčŐŐĞƌŶĞĂƌďĞũĚĞƌƵĚĨƌĂĞƚǀĞůďĞƐŬƌĞǀĞƚŵĂŶĚĂƚŵĞĚĂĨƐčƚŝŽǀĞŶƐƚĊĞŶĚĞDĂŶĚĂƚĞƚĨŽƌŚŽůĚĞƌƐŝŐƟůƉůĂĐĞƌŝŶŐĂĨƵŶĚĞƌǀŝƐŶŝŶŐŚũĞŵŵĞĨŽƌďĞƌĞĚĞůƐĞ^dhƐĂŵƚďĂŐǀĂŐƚƐŬĞŵĂŝƟůĨčůĚĞĂĨƐLJŐĚŽŵ>ĞĚĞůƐĞŶĂĬŽůĚĞƌŵƆĚĞŵĞĚƐŬĞŵĂůčŐͲŐĞƌŶĞŬǀĂƌƚĂůƐǀŝƐƚ s/<Z<E/E' /ƵĚŐĂŶŐƐƉƵŶŬƚĞƚĚčŬŬĞƐƐĊǀĞůŬĞŶĚƚƐŽŵŝŬŬĞŬĞŶĚƚĨƌĂǀčƌŝŶƚĞƌŶƚĞŌĞƌŶĞĚĞŶƐƚĊͲĞŶĚĞŬŽŶǀĞƌƚĞƌŝŶŐƐƉƌŝŽƌŝƚĞƌŝŶŐŽŐŵĞĚŽǀĞŶƐƚĊĞŶĚĞŚĞŶƐŝŐƚƐĞƌŬůčƌŝŶŐĨŽƌƆũĞ

s>D/E>/'d&ZsZ ϭ ^dhŝĞŐĞƚƚĞĂŵ Ϯ DƆĚĞǀŝƌŬƐŽŵŚĞĚ ϯ &ŽƌďĞƌĞĚĞůƐĞ ϰ ^dhŝĂŶĚĞƚƚĞĂŵ

s>E'ZsZE&ZsZ ϭ ^dhŝĞŐĞƚƚĞĂŵ Ϯ DƆĚĞǀŝƌŬƐŽŵŚĞĚ ϯ ^dhŝĂŶĚĞƚƚĞĂŵ ϰ &ŽƌďĞƌĞĚĞůƐĞ

s/'d/'d dĞĂŵŵĞĚůĞŵŵĞƌĚĞƌĨƆůĞƌƐŝŐŬůĞŵƚƉĊĨŽƌďĞƌĞĚĞůƐĞŶŝĨŽƌŚŽůĚƟůĚčŬŶŝŶŐĂĨĞŬƐƚƌĂǀŝŬĂƌŽƉŐĂǀĞƌ^<>ŬŽŶͲƚĂŬƚĞĞŶůĞĚĞƌĨŽƌĚƌƆŌĞůƐĞĂĨŵƵůŝŐŚĞĚĞƌ

Det er ganske vist Det er ganske vist Personalehåndbogen - drøftet i Lokaludvalget 7/5—i kraft 1/8

M=@E?NOD?—¤¢£ª-¤¢£«

WĂƵƐĞĂĬŽůĚĞůƐĞ WĂƵƐĞŶĞƌŝŶĚŝǀŝĚƵĞůŵĞŶŬĂŶŵĞĚĨŽƌĚĞůƉůĂĐĞƌĞƐŝd-ďĊŶĚĞƚŵŝĚƚƉĊĚĂŐĞŶ—ĨŽƌƐŬƵĚƚŽŐĞŌĞƌĂŌĂůĞŵĞĚŬŽůůĞŐĞƌŶĞŝĞŐĞƚƚĞĂŵ hŶĚĞƌǀŝƐŶŝŶŐĞŶƐĨŽƌĚĞůŝŶŐƉĊƵŐĞŶ-ƐŬĞŵĂůčŐŶŝŶŐŽŐĨŽƌďĞƌĞĚĞůƐĞ hŶĚĞƌǀŝƐŶŝŶŐƐŬĂůƐŽŵƵĚŐĂŶŐƐƉƵŶŬƚĨŽƌĚĞůĞƐůŝŐĞůŝŐƚƉĊĂůůĞƵŐĞŶƐĚĂŐĞĞƌŐŝǀĞƐŵƵůŝŐͲŚĞĚĨŽƌ Ϳ ^D>d&KZZ>^ Ϳ ϱd/DZ^'E&KZZ>^WZh' sĞĚƵĞŶŝŐŚĞĚĞůůĞƌƵĚĨŽƌĚƌŝŶŐĞƌŚĂƌƚĞĂŵĞƚƉůŝŐƚƟůĂƚŬŽŶƚĂŬƚĞĞŶůĞĚĞƌ >ŽŬĂůƵĚǀĂůŐĞƚƵŶĚĞƌƐƚƌĞŐĞƌĂƚƐŬĞŵĂůčŐŐĞƌĞŶƐŬĂůĂƌďĞũĚĞŵĞĚĞůĞǀƐŬĞŵĂĞƚƵĚĨƌĂƉčͲĚĂŐŽŐŝƐŬĞďĞƚƌĂŐƚŶŝŶŐĞƌŽŐŝƚčƚĚŝĂůŽŐŵĞĚƚĞĂŵĞƚŝƉƌŽĐĞƐƐĞŶ ϲĨĞƌŝĞƵŐĞ ĬŽůĚĞůƐĞĂĨϲĨĞƌŝĞƵŐĞĂŌĂůĞƐŵĞĚůĞĚĞůƐĞŶ EĊƌĞŶŵĞĚĂƌďĞũĚĞƌƐĞŶĞƐƚϯƵŐĞƌĨŽƌŝŶĚĞŶĨŽƌĞƐƉƆƌŐĞƌŽŵĂĬŽůĚĞůƐĞĂĨϲĨĞƌŝĞƵŐĞǀŝůƐƚĂŶĚĂƌĚƐƉƆƌŐƐŵĊůĞƚǀčƌĞ,ǀŽƌĚĂŶƐĞƌĚĞƚƵĚŵĞĚĚŝƚƚĞĂŵ,ǀŝƐƚĞĂŵĞƚŬĂŶĮŶĚĞĨŽƌͲƐǀĂƌůŝŐĚčŬŶŝŶŐŝŶĚŐĊƐĞŶďŝŶĚĞŶĚĞĂŌĂůĞĞƚĞƌůĞĚĞůƐĞŶĚĞƌƉĊďĂŐŐƌƵŶĚĂĨĞŶƐĂŵůĞƚǀƵƌĚĞƌŝŶŐďĞƐůƵƩĞƌŚǀŽƌŵĂŶŐĞĚĞƌŬĂŶĂĬŽůĚĞϲĨĞƌŝĞƵŐĞĂĚŐĂŶŐĞŶŚǀŝůŬĞƚďĞƚLJĚĞƌĂƚŵĂŶŽŐƐĊŬĂŶĨĊĞƚŶĞũ

ŶŐĞŶƐŝĚŝŐƚĨŽƌƉůŝŐƚĞŶĚĞĚŝĂůŽŐĞƌĨŽƌƵĚƐčƚŶŝŶŐĞŶĨŽƌŐŽĚƐŽĐŝĂůŬĂƉŝƚĂů

/>K' ŝĂůŽŐĞŶƐŬĂůĮŶĚĞƐƚĞĚŵĞůůĞŵ ý ĞŶĞŶŬĞůƚĞŽŐĞŶůĞĚĞƌ ý ĞƚĞŶŬĞůƚĞƚĞĂŵŽŐůĞĚĞůƐĞŶ ĞŶƐŬĂůĮŶĚĞƐƚĞĚĨŽƌƵĚĨŽƌƐŬŽůĞĊƌĞƚƐƐƚĂƌƚŽŐƚĂŐĞƐŝƚĂĨƐčƚŝŽƉŐĂǀĞŽǀĞƌƐŝŐƚĞŶĨŽƌŚŚǀĚĞŶĞŶŬĞůƚĞƚĞĂŵĞƚ WĊŵƆĚĞƌŶĞƚLJĚĞůŝŐŐƆƌĞƐĚĞĨŽƌƐŬĞůůŝŐĞŽƉŐĂǀĞƌƐŝŶĚŚŽůĚŽŐĨŽƌǀĞŶƚŶŝŶŐĞƌŶĞƟůŽƉŐĂǀĞůƆƐŶŝŶŐĞŶ EĊƌĚŝƐƐĞƐĂŵƚĂůĞƌĞƌǀĞůŽǀĞƌƐƚĊĞƚŝŶĚͲƚƌčĚĞƌĚĞŶŐĞŶƐŝĚŝŐƚĨŽƌƉůŝŐƚĞŶĚĞ

>TE/>K'ĞŶŶĞŚĂƌƐŽŵƐŝƚĨŽƌŶĞŵƐƚĞĨŽƌŵĊůĂƚŚŽůĚĞĂůůĞŝŇŽǁŝŐĞŶŶĞŵƐŬŽͲůĞĊƌĞƚ^ĊŚǀŝƐŵĂŶĨƆůĞƌƐŝŐƉƌĞƐƐĞƚĂĨĞŶŽƉŐĂǀĞĞůůĞƌĞŶƵŶĚĞƌǀŝƐŶŝŶŐƐŽƉŐĂǀĞĞƌŵĂŶĨŽƌƉůŝŐƚĞƚƟůĂƚƚĂŐĞŬŽŶƚĂŬƚƟůĞŶůĞĚĞƌĞƚĞƌƟůŐĞŶŐčůĚůĞĚĞƌĞŶƐĨŽƌƉůŝŐƚĞůƐĞĂƚŝŶĚŐĊŝĞŶĚƌƆŌĞůƐĞŵĞĚĚĞŶĞŶŬĞůƚĞƚĞĂŵĞƚĂĨŵƵůŝŐĞůƆƐŶŝŶŐĞƌ

Det er ganske vist Personalehåndbogen

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Det er ganske vist Personalehåndbogen

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&TZZh' þ ŝŶŐĞŶƐŬŽŵĞĚĂĨƐŵŝƩĞŶĚĞƐĊůĞƌ þ ŝŶŐĞŶŬŶƵĚĞƌƉĊƚŽǀĞŶĞ þ ŝŶŐĞŶůĞŐŝŵĊůĞŶĞŽŐďĂŐŶĞƩĞŶĞ þ ŝŶŐĞŶďƆƌŶŝŚĂůůĞŶƵĚĞŶǀŽŬƐŶĞ þ ŝŶŐĞŶďƌƵŐĂĨƌĞĚƐŬĂďĞƌŝŝŶĚƉĂŬŶŝŶŐ þ ŝŶŐĞŶƵĚĞŶĚƆƌƐƌĞĚƐŬĂďĞƌŝŚĂůůĞŶ þ ŝŶŐĞŶďƌƵŐĂĨŚĂƌƉŝŬƐ &dZZh' þ ^ŬĂďƟůŵƵƐŝŬĂŶůčŐĂŇĊƐĞƐ þ ƌĞĚƐŬĂďĞƌŶĞƟůďĂŐĞƉĊĚĞƌĞƐƌĞƩĞƉůĂĚƐ þ ŽŵŬůčĚŶŝŶŐƐƌƵŵŵĞŶĞĂŇĊƐĞƐ þ ŚĂůůĞŶĂŇĊƐĞƐ þ ůčƌĞƌŽŵŬůčĚŶŝŶŐĞŶĂŇĊƐĞƐĂůƟĚŶĊƌĚĞŶĨŽƌůĂĚĞƐ ^/<<Z, þ ,ƵƐŬĂůƟĚŬŽƌƌĞŬƚĨŽĚƚƆũƟůĞŶĂŬƟǀŝƚĞƚŽŐƟůůĂĚ>Z/'

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ZĞƚŶŝŶŐƐůŝŶũĞƌ ý ŝůůĞĚĞƌƐŬĂůƐĊǀŝĚƚŵƵůŝŐƚŽƉŚčŶŐĞƐŝŐĂůůĞƌŝƐŬŝŶŶĞŽŐŚǀŽƌĚĞƩĞŝŬͲ

ŬĞĞƌŵƵůŝŐƚŵĞĚŽƉŚčŶŐŶŝŶŐƐŵĂƚĞƌŝĂůĞĚĞƌĞƌƐĊƟůƉĂƐƐŽůŝĚƚĂƚĚĞƚŽƉŚčŶŐƚĞŝŬŬĞƉĊǀŝƌŬĞƌƌƵŵĨƆůĞƌĞŵĞĚƵĚůƆƐŶŝŶŐĂĨĨĂůƐŬĞĂůĂƌŵĞƌƟůĨƆůŐĞ

ý sĞĚĨĂƐƚŽƉŚčŶŐŶŝŶŐŚǀŽƌĚĞƌĂŶǀĞŶĚĞƐƐŬƌƵĞƌŽŐůŝŐŶĞŶĚĞĨŽƌĞŐĊƌ

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^ƚŽƌĞƚŽƌǀŝŶĚŐŝǀĞƐƟů>ŽŬĂůƵĚǀĂůŐĞƚƐŽŵŐŽĚŬĞŶĚĞƌŽƉŚčŶŐŶŝŶŐŽŐĂŶǀŝƐĞƌŽƉŚčŶŐŶŝŶŐƐƐƚĞĚ

ý KƉŚčŶŐŶŝŶŐŝŚũĞŵŬůĂƐƐĞƌŽŐŐĂŶŐĂƌĞĂůĞƚƵĚĨŽƌŚǀĞƌŚũĞŵŬůĂƐƐĞ

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^ŬŽůĞŶƐǀčŐŐĞďĞƐƚĊƌŚŽǀĞĚƐĂŐĞůŝŐĂĨďĞƚŽŶĞƌĨŽƌƐŬĂůƚĞŬŶŝƐŬĂĨĚĞůŝŶŐĨŽƌĞƐƚĊŽƉŚčŶŐŶŝŶŐĞŶĂĨŬƵŶƐƚǀčƌŬĞƌŽŐůŝŐŶĞŶĚĞ

Det er ganske vist Personalehåndbogen

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Det er ganske vist Personalehåndbogen

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ϭĚĂŐŝĨŽƌďŝŶĚĞůƐĞŵĞĚĚƆĚƐĨĂůĚĞƚ

ĞŐƌĂǀĞůƐĞ ^ŽŵŽǀĞŶĨŽƌ ϭĚĂŐƉĊďĞŐƌĂǀĞůƐĞƐĚĂŐĞŶ

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ŬƐĂŵĞŶ <ŽŵŵƵŶŽŵƵĚĚĂŶŶĞůƐĞƌŶĞ <ŽŶƚŽƌĞůĞǀĞƌ

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^ŬĂůŶŽƌŵĂůƚůčŐŐĞƐƵĚĞŶĨŽƌĂůͲŵŝŶĚĞůŝŐĂƌďĞũĚƐƟĚ EƆĚǀĞŶĚŝŐĨƌŝŚĞĚƟůƚƌĂŶƐƉŽƌƚŽŐďĞŚĂŶĚůŝŶŐ

ĨŐŝǀĞůƐĞĂĨǀŝĚŶĞƵĚƐĂŐŶ /ŶĚŬĂůĚĞůƐĞƟůƐŬŝŌĞƌĞƩĞŶŝĨŽƌďŝŶͲĚĞůƐĞŵĞĚĚƆĚƐĨĂůĚ

EƆĚǀĞŶĚŝŐĨƌŝŚĞĚƟůĚĞůƚĂŐĞůƐĞŝƌĞƚƐŵƆĚĞнƚƌĂŶƐƉŽƌƫĚ

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dũĞŶĞƐƚĞĨƌŝŚĞĚŬĂŶŝŬŬĞďĞǀŝůŐĞƐ

Det er ganske vist Personalehåndbogen

$ ¤¢£ª 5 -

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Det er ganske vist Personalehåndbogen

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Det er ganske vist Personalehåndbogen—behandlet og indstillet på STORK-OLD den 27-08-2007

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Det er ganske vist Personalehåndbogen

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Det er ganske vist Offentliggjort på PR i september måned 2008

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Det er ganske vist Personalehåndbogen

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Det er ganske vist Personalehåndbogen

ÅSE ANDERSENS VOLLEYHOLD

WĊ,ŶĚĞƌƐĞŶ^ŬŽůĞŶĞƌĚĞƌĞƚŵĞŐĞƚƐƚŽƌƚĂŶƚĂůŵĞĚĂƌďĞũĚĞͲƌĞŵĞĚĞŶƐƵďůŝŵƚƵĚǀŝŬůĞƚŬƌŽƉƐ-ŬŝŶčƐƚĞƟƐŬŝŶƚĞůůŝŐĞŶƐ ĞŶŶĞŬŽŵŵĞƌƟůƵĚƚƌLJŬƉĊƵĚǀĂůŐƚĞĨƌĞĚĂŐĞŚǀŽƌǀŝƐƟůůĞƌŽƉǀŝƐͲŶŝŶŐƐďĂŶĞŶŽƉŝŚĂůůĞŶŽŐƚƌLJůůĞƌŵĞĚůčĚĞƌĞƚ ĞƌĞƌŽŐƐĊĞŶŬĞůƚĞƐŽŵďĂƌĞŐĞƌŶĞǀŝůƐƉŝůůĞǀŽůůĞLJďĂůů-ƐĊƌŶƟůŚƵƐďĞŚŽǀ-ŽŐĚĞŬĂŶƐĊŽŐƐĊŐŽĚƚǀčƌĞŵĞĚ/ŬŬĞƉĊŽƉǀŝƐŶŝŶŐƐͲďĂŶĞŶŶĂƚƵƌůŝŐǀŝƐŵĞŶƉĊĞŶƟůĨŽƌŵĊůĞƚŽƉƐƟůůĞƚƚƌčŶŝŶŐƐďĂŶĞ sŝĂŌĂůĞƌƟĚĞƌŶĞŵĞĚŚŝŶĂŶĚĞŶ

Her demonstrer En yngre idræts-kollega et dykslag for træningsholdet

Ikke alle finder

nethøjden tilfreds-stillende

Fan’ ta’ de fingerslag

Det er ganske vist Personalehåndbogen—udarbejdet ved skolens start i år 2000

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Det er ganske vist Personalehåndbogen—behandlet på PR og udmeldt fra Pædagogisk Lederteam den 14-09-2008

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Åbning af skolen mod det omgivende samfund – skolen uden mure · Samarbejde om social og kulturel vedlige-

holdelse og udvikling af skolens lokalområ-de

· Samarbejde med myndighederne omkring økologiske projekter

· Samarbejde med teater- og musikforenin-ger omkring det kreativ-musiske

· Samarbejde med sportsforeninger, instituti-oner mv.

· Forældreundervisning og –vejledning · Gæstelærere fra lokalsamfundet · Synliggørelse af de internationale projekter

for lokalsamfundet · Områdets beboere inddraget i Skolebesty-

relsesarbejde,- eventuelt som udviklings-gruppe / -råd for lokalområdet.

Vision 2010

”Skolen som videnshus”

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Det er ganske vist H. C. Andersen Skolen, juni 2018 - indstillet på Lokaludvalgsmødet

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Lokaludvalget har delegeret beslutningsretten over lokalefordelingen til storteamene Lokaludvalget har delegeret beslutningsretten over lokalefordelingen til storteamene

Spirernes garderobe

2. årgang SFO 1. årgang

3. årgang 1. årgang

3. årgang Gårdhave Kan reserveres

SPIRERNE Grupperum

SPIRERNE Konference 1 Konference 2

0. årgang

Rengøring Atelier INDSKOLING

Teamkontor ST4

9. årgang Kontor

ST 3

7. årgang

Grupperum Grupperum

8. årgang

pauserum 9. årgang

8. årgang

7. årgang

UNGESKOLEN

Det er ganske vist H. C. Andersen Skolen, juni 2018

JF<G@KG<IAJMNFJG@[M@O¤¢£ª-¤¢£«

Lokaludvalget har delegeret beslutningsretten over lokalefordelingen til storteamene

Køkken

5. årgang 5. årgang

6. årgang

MELLEMSKOLE

4 årgang

6. årgang 4 årgang

MUSKEL– OG SKELETFACILITE-

RING

Toiletter

Gangareal

Gangareal Grupperum Konference 3

Depot

Depot Konfe-rence 4

BAGSMÆKKEN

Denne tænksomme medarbejder formodedes engang at skulle sige noget klogt -

subsidiært særligt. Og den kollega som leverede kommenta-ren i særklasse, ville blive overdænget med herligheder fra H.J. Hansen. Men der var ikke rigtigt nogen som kunne

forholde sig til slig åndfuld opgave, dvs. i hvert fald kun 2 kolleger, hvoraf Mj var den ene, som for en kannibalistisk

kommentar til vores søde børn løb med prisen. Derfor ind-stiftedes udnævnelserne på forsiden, som har vist sig at være

langt mere i tråd med kollegaskabets tankesæt…..

2018-06-27

Læring finder sted i feltet mellem stilstand og flugt. Optimal frustration kunne man også kalde det eller nødvendighed.

Det er ganske viist

Ikke ligefrem en selvtil-lidsbooster for en intelli-

gent skole….. Hvor mange børn mon der går på et kilo sæbe?

Den, som opdager, at der er en ny bobbel, får en

gave:-)

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