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1
Zeitarbeit im Wandel
Branchenzuschlagstarifverträge in der Zeitarbeit
(Metall- und Elektroindustrie)
2
Wieso ändert sich etwas?
Tariflücke als „Gerechtigkeitslücke“ Politisches Ultimatum zur Lösung Politische Drohung zum Eingriff
3
Wie hätte eine gesetzliche Lösung ausgesehen?
Politisches Eingreifen hätte zwingend Equal Treatment zur Folge
Foto: Holger Seeger / pixelio.de
4
Wieso nicht „Equal Treatment“?
Zeitarbeit würde erheblich teurer kaum administrierbarVerlust der tariflichen Selbständigkeit
Foto: Henrik Georg Vogel/ pixelio.de
5
Welche Lösung stattdessen?
Branchenzuschläge schließen schrittweise die Tariflücke
Individuelle Branchenlösungen
6
Wo liegen die Vorteile?
„Befriedung der Zeitarbeit“. Image der Zeitarbeit steigt Bessere Entlohnungsperspektiven für
Mitarbeiter Leistungsfähigkeit der Zeitarbeitskräfte
rückt in den Fokus Motivation der Mitarbeiter steigt
Foto: Jens S./ pixelio.de
7
„Klassisches“ Dreiecks-Verhältnis
Was ändert sich im Dreiecks-Verhältnis?
Einsatzunternehmen
ZeitarbeitsunternehmenZeitarbeitnehmer
ArbeitsvertragArb
eitsleist
ung
Arbeits
anweisung
Entlohnung
Verrechnungssatz
AÜ-Vertrag
8
Dreiecks-Verhältnis bei Anwendung von Branchenzuschlägen
Was ändert sich im Dreiecks-Verhältnis?
Einsatzunternehmen
ZeitarbeitsunternehmenZeitarbeitnehmer
ArbeitsvertragArb
eitsleist
ung
Arbeits
anweisung
Entlohnung
Verrechnungssatz
AÜ-Vertrag
Informationen zur Branche und
vergleichbarem MitarbeiterArbeits
motivatio
n steigt, u
m nächste
Stufe erreich
en zu kö
nnen
Beobachtung der L
eistung
Branchenzuschläge
9
M+E-Industrie: Für wen gilt´s?
Erster Anhaltspunkt ist die Auflistung der betroffenen Wirtschaftszweige im Tarifvertrag (§1, Nr. 2 TV BZ ME):
NE-Metallgewinnung und –verarbeitung, Scheide-anstalten, Gießereien, Ziehereien, Walzwerke und Stahlverformung, Schlossereien, Schweißereien, Schleifereien, Schmieden, Stahl-, Leichtmetallbau und Metallkonstruktion, Maschinen-, Apparate- und Werkzeugbau, Automobilindustrie und Fahrzeugbau, Luft- und Raumfahrtindustrie, Schiffbau, Elektrotechnik, Elektro- und Elektrotechnikindustrie, Hardware-produktion, Feinmechanik und Optik, Uhren-Industrie, Eisen-, Blech- und Metallwaren, Musikinstrumente, Spiel- und Sportgeräte, Schmuckwaren
Foto: VDMA
10
M+E-Industrie: Für wen gilt´s?
Branchenzuschläge auch in branchenfremden Hilfs- und Nebenbetrieben
bei Handwerksbetrieben keine Branchenzuschläge
Foto: Jens S./ pixelio.deFoto: VDMA
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Wie entwickeln sich die Branchenzuschläge?
Branchenzuschläge schließen Tariflücke in fünf Schritten binnen neun Monaten
Zuschläge auf bestehende Zeitarbeitstarife
12
Wie entwickeln sich die Branchenzuschläge?
30 %20 %
45 %50 %
15 %
1
Einsatzdauer des Zeitarbeitnehmers in Monaten
2 3 54 6 7 8 9 10
Kein Branchen-zuschlag
13
Tariftabelle iGZ-ETV + TV BZ ME (West)
Entgeltgruppen Stufe 0 (kein
Branchenzuschlag)
Stufe 1 nach der sechsten
vollendeten Woche + 15 %
Stufe 2 nach dem
dritten vollendeten
Monat + 20 %
Stufe 3 nach dem
fünften vollendeten
Monat + 30 %
Stufe 4 nach dem
siebten vollendeten
Monat + 45 %
Stufe 5 nach dem neunten
vollendeten Monat + 50 %
1 8,19 € 9,42 € 9,83 € 10,65 € 11,88 € 12,29 €
2 8,74 € 10,05 € 10,49 € 11,36 € 12,67 € 13,11 €
3 10,22 € 11,75 € 12,26 € 13,29 € 14,82 € 1 15,33 € 6
4 10,81 € 12,43 € 12,97 € 14,05 € 15,67 € 16,22 €
5 12,21 € 14,04 € 14,65 € 15,87 € 17,70 € 18,32 €
6 13,73 € 15,79 € 16,48 € 17,85 € 19,91 € 2 20,60 € 7
7 16,03 € 18,43 € 19,24 € 20,84 € 23,24 € 3 24,05 € 8
8 17,24 € 19,83 € 20,69 € 22,41 € 25,00 € 4 25,86 € 9
9 18,20 € 20,93 € 21,84 € 23,66 € 26,39 € 5 27,30 € 10
14
Tariftabelle iGZ-ETV + TV BZ ME (Ost)
Entgeltgruppen Stufe 0 (kein
Branchenzuschlag)
Stufe 1 nach der sechsten
vollendeten Woche + 15 %
Stufe 2 nach dem
dritten vollendeten
Monat + 20 %
Stufe 3 nach dem
fünften vollendeten
Monat + 30 %
Stufe 4 nach dem
siebten vollendeten
Monat + 45 %
Stufe 5 nach dem neunten
vollendeten Monat + 50 %
1 7,50 € 8,63 € 9,00 € 9,75 € 10,88 € 11,25 €
2 7,64 € 8,79 € 9,17 € 9,93 € 11,08 € 11,46 €
3 8,93 € 10,27 € 10,72 € 11,61 € 12,95 € 13,40 €
4 9,45 € 10,87 € 11,34 € 12,29 € 13,70 € 14,18 €
5 10,68 € 12,28 € 12,82 € 13,88 € 15,49 € 16,02 €
6 12,00 € 13,80 € 14,40 € 15,60 € 17,40 € 18,00 € 4
7 14,01 € 16,11 € 16,81 € 18,21 € 20,31 € 1 21,02 € 5
8 15,07 € 17,33 € 18,08 € 19,59 € 21,85 € 2 22,61 € 6
9 15,91 € 18,30 € 19,09 € 20,68 € 23,07 € 3 23,87 € 7
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Ab wann beginnt ein Einsatz wieder von vorne?
Einsatzdauer auf Null, wenn Einsatz drei Monate oder länger unterbrochen
Foto: Otelo/ pixelio.de
16
Ab wann beginnt ein Einsatz wieder von vorne?
15 % 15%Kein BZ
1
Einsatzdauer des Zeitarbeitnehmers in Monaten im selben M+E-Kundenbetrieb
2 3 54 6 7 8 9
Unterbrechung länger als 3 Monate
10
EinsatzendeErneuter Einsatz im M+E-Kundenbetrieb – neue Berechnung
des BZ!
Kein BZ20 %
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Was tun, wenn kein M+E-Tarif angewandt wird?
Wird im Einsatzbetrieb nicht nach M+E-Tarif bezahlt, gibt es drei Möglichkeiten: 1.Einsatzbetrieb-Entgelt > M+E-Tarifverträge. => Anwendung der Branchenzuschläge nach Tabelle2.Besserstellungsvereinbarung im Einsatzbetrieb => diese findet Berücksichtigung.3.Einsatzbetrieb-Entgelt < M+E-Tarifverträge. => „Deckelung“ kann greifen.
Fo
to: P
aul-G
eorg M
eiste
r/ pixe
lio.de
18
Wie funktioniert die „Deckelung“?
Tarifentgelt + Branchenzuschlag soll nicht höher sein als Stundenentgelt eines vergleichbaren Mitarbeiters im Einsatzbetrieb
Vergleichsstundenentgelt ist um einen 10 Prozent-Abschlag zu reduzieren
Vergleichsstundenentgelt ist vom Einsatzbetrieb nachzuweisen
Foto: Alexander Hauk/ pixelio.de
19
Wie funktioniert die „Deckelung“?
Vergütung Zeitarbeit-
nehmer
Vergütung Stammarbeit-
nehmer
EG 1Tarif West8,19 €
Vergleichs-entgelt10,00 €
+ 15%9,00 €9,00 €
90%-Kostenschranke greift,
Deckelung auf 9,00 €
Nach 6 Wochen 15% BZ = 9,42 €,
wird auf 9,00 € gedeckelt.
20
Was bedeutet das alles konkret?
Zeitarbeit wird teurer Gehälter der Zeitarbeitskräfte steigt bei
Einsatz in Branchen mit größerer Tariflücke
Zeitarbeits-Image verbessert sich Leistungsfähigkeit der Zeitarbeitskräfte
rückt in den Blick Motivation steigt Informationsfluss zwischen
Einsatzbetrieb und Zeitarbeitsunternehmen
Foto: Albrecht E. Arnold/ pixelio.de
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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
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