1.2.4. Mentoapolo Feladatai

1.2. Mentellts szervezse Magyarorszgon 1

1.2.4. A mentpol feladatai (Dr. Czvalinga Katalin)

A mentdolgozk munkakri ktelezettsgei

A Munka Trvnyknyvrl szl 1992. vi XXII. trvny, az egszsggyi tevkenysg vgzsnek egyes krdseirl szl 2003. vi LXXXIV. trvny, a mentsrl szl 5/2006. (II.7.) EM rendelet s a Minsggyi Kziknyv rendelkezsei tartalmaznak irnymutatst.

A mentdolgoz, mint munkavllal kteles:

az elrt helyen s idben, munkra kpes llapotban megjelenni s a munkaidejt munkban tlteni, illetleg ez alatt munkavgzs cljbl a munkltat rendelkezsre llni;

munkjt az elvrhat szakrtelemmel s gondossggal, a munkjra vonatkoz szablyok, elrsok s utastsok szerint vgezni (Minsggyi Kziknyv, Szervezeti s Mkdsi Szablyzat, Munkakri lers, mdszertani tmutatk, felettesek utastsai stb.) Az egszsggyi tevkenysget, az adott helyzetben ltalban elvrhat gondossggal, a szakmai kvetelmnyek keretei kztt, etikai szablyok megtartsval, legjobb tudsa s lelkiismerete szerint, a rendelkezsre ll trgyi s szemlyi felttelek ltal meghatrozott szinten, szakmai kompetencijnak megfelelen kteles a mentdolgoz nyjtani. Az OMSZ dolgozjnak elsrend ktelessge, hogy munkjval s tevkenysgvel, szaktudsval s minden kpessgvel a mentfeladatok elltst szolglja, az elrhet legmagasabb szakmai sznvonalon. Feletteseit a mentfeladatok elltsban, az OMSZ rendjnek s fegyelmnek fenntartsban tmogatni kteles, trekedve az intzmny j hrnek rzsre.

munkatrsaival egyttmkdni, s munkjt gy vgezni, valamint ltalban olyan magatartst tanstani, hogy ez ms egszsgt s testi psgt ne veszlyeztesse, munkjt ne zavarja, anyagi krosodst vagy helytelen megtlst ne idzze el A dolgoz trekedjk munkatrsaival j, bajtrsias egyttmkdst kialaktani, ket munkjukban segteni, hibikra figyelmeztetni, szakmai elmenetelket elsegteni. Ennek keretben kteles trsait - klnsen a kisebb kpzettsggel s gyakorlattal rendelkezket - szakmai tanulmnyaikban segteni, azoknak ismereteit, gyakorlati tapasztalatait tadni, munka kzben azokat tantani, segteni.

munkjt szemlyesen elltni; a kinevezsben, Minsggyi Kziknyvben, Munkakri lersban, egyb utastsban

megllaptott, a munkakrhez kapcsold elkszt s befejez munkkat elvgezni; a munkja sorn tudomsra jutott szolglati titkot, valamint a munkltatra, illetve

a tevkenysgre vonatkoz alapvet fontossg informcikat megrizni. Ezen tlmenen sem kzlhet illetktelen szemllyel olyan adatot, amely munkakre

1.2. Mentellts szervezse Magyarorszgon 2

betltsvel sszefggsben jutott a tudomsra, s amelynek kzlse a munkltatra vagy ms szemlyre htrnyos kvetkezmnnyel jrna;

minden egszsggyi tevkenysg sorn a beteg szemlyisgt, mltsgt s jogait tiszteletben tartani, letkornak, valamint nrendelkezsnek figyelembevtele mellett;

a betegek irnti elktelezettsg s a beteg rdekeinek kiemelt vdelme ltal vezrelve gyakorolni hivatst A betegekre, klnsen azok szemlyi adataira s llapotra, balesetekre, klnsen tmeges balesetekre s megbetegedsekre (jrvnyokra) vonatkoz adatokat a dolgoz csak az arra feljogostott hatsgi szemlyekkel (pl. nyomozszervek) kzlhet az tvev egszsggyi szemlyzeten kvl.

nkpzssel s a szervezett tovbbkpzsek ltal biztostott lehetsg ignybevtelvel magt rendszeresen tovbbkpezni annak rdekben, hogy tevkenysgt az egszsgtudomnyok mindenkori llsnak megfelelen - a rendelkezsre ll szemlyi s trgyi felttelek keretei kztt - vgezhesse. A ktelez jelleg tovbbkpzsek miatt felmerlt s igazolt kltsgeit (tanfolyami dj, utazsi kltsg, szllskltsg stb.) a munkltat megtrtheti;

az olyan cselekmnyt vagy mulasztst megakadlyozni, kikszblni, amely megtlse szerint ellenkezik a trsadalom, az OMSZ vagy a beteg rdekeivel s errl felettesnek haladktalanul jelentst tenni. Amennyiben ezt elmulasztja, is felels a felismert hibbl szrmaz krrt.

Munkarend, munkaidkeret:

A munkarendet, a munkaidkeretet s a napi munkaid beosztsnak szablyait a munkltat llaptja meg. Az OMSZ-nl megszakts nlkli munkarend kerlt megllaptsra.

A munkltat legalbb 1 hnappal korbban s legalbb 1 hnapra elre rsban munkaid-beosztsban kzli a napi rendes (trvnyes) munkaid tartamt s a heti pihennap (pihenid) megjellst.

Maximum hathavi munkaidkeret llapthat meg. A heti munkaid a munkltat rendelkezse szerint a munkaidkeret tlagban a 48 rt nem haladhatja meg azzal, hogy ennek terhre a munkltat a napi munkarend szerinti munkaidn tl rendkvli munkavgzst rendelhet el.

A beoszts szerinti napi munkaid nem haladhatja meg a 12 rt.

A mentdolgozk rszletes munkakri lerst a Minsggyi Kziknyv mellkletei tartalmazzk. A feladatellts folyamataira, az illetkessgre s a felelssgre vonatkozan pedig a Minsggyi Kziknyv 6. fejezete tartalmaz rszletes lerst. Munkba lps eltt a dolgoz ktelezettsge ezen szablyzat megismerse.