2011-12 ERASMUS PERSONEL HAREKETLİLİĞİ

2011-12 ERASMUS PERSONEL HAREKETLİLİĞİ

Değişim Programları Koordinatörlüğü

PERSONEL HAREKETLİLİK TÜRLERİ

PERSONEL DERS VERME HAREKETLİLİK (AKADEMİK PERSONEL)

Yükseköğretim Kurumlarında Ders Verme

İşletmelerden gelerek Ders Verme

PERSONEL DERS ALMA HAREKETLİLİK (AKADEMİK-İDARİ)

Yükseköğretim Kurumlarında Eğitim Alma

İşletmelerde Eğitim Alma

DERS VERME HAREKETLİLİĞİ

İkili Anlaşma ZORUNLU 1 Akademik yılda en az 1, en fazla

6 hafta Eğitim Verme Haftada en az 5 saat Eğitim

Faaliyeti İşletme Personelinin Üniversitelerde

Ders Vermesi-Üniversite’den Daveti

PERSONEL EĞİTİM ALMA HAREKETLİLİĞİ Akademik ve İdari Personelin

Üniversitelerde (İkili Anlaşma ile)Eğitim Alması

Akademik ve İdari Personelin İşletmelerde Eğitim Alması (İkili Anlaşma yok), Öğretim Programı/İş Planı ile

5 İşgünü OLMA ZORUNLULUĞU

Giden Akademik/İdari Personel için;

Üniversiteler arası ise;• İkili Anlaşma• Öğretim programı/İş Planı (Her iki

Yükseköğretim Kurumunun onayladığı)

Personel Hareketliliği için;

Üniversite’den İşletmeye ise;Öğretim Programı-Teaching-

Training/İş Planı

İşletmeden Üniversiteye ise;Davetiye

Maaş Kesintisi YAPILAMAZ

Yurt dışında geçirilen süreden ötürü Ek Hizmet Yükümlülüğü GETİRİLEMEZ

Personel kendi Kurumundan Yolluk/Harcırah ALAMAZ

Erasmus Personel Hareketliliği Kapsamında Giden Personele

DERS VERME HİBE ORANLARI

EĞİTİM ALMA HİBE ORANLARI

İkili Anlaşma/Davetiye

Öğretim Programı-Teaching-Training/İş Planı (Gönderen ve Gidilen Kurum tarafından imzalı ve mühürlü)

Gönderen Kurum ile Giden Personel arasında «Personel Hareketliliği Sözleşmesi»

Ziraat Bankası açılacak VADESİZ AVRO hesabı ve hesabın IBAN Numarasının Koordinatörlüğe Bildirilmesi ile Hibenin %80’nin AVRO hesabına aktarılması

PERSONEL DEĞİŞİMİ İÇİN GİTMEDEN ÖNCE GEREKLİ BELGELER

Gidilen Kurum tarafından İMZALI, MÜHÜRLÜ, Eğitim alınan/verilen SÜREYİ TEYİT EDEN bir «KATILIM SERTİFİKASI» getirmeli

PERSONEL DEĞİŞİMİ İÇİN DÖNDÜKTEN SONRA GEREKLİ BELGELER

Faaliyetin tamamlanmasını takip eden süreç içerisinde «Faaliyet Raporu» imzalanmalıdır

PERSONEL DEĞİŞİMİ İÇİN DÖNDÜKTEN SONRA GEREKLİ BELGELER

Personelin seyahat giderlerini gösterir belgelerle birlikte değerlendirilerek ikinci ödeme miktarı olan %20’lik kısmı ödenir.

PERSONEL DEĞİŞİMİ İÇİN DÖNDÜKTEN SONRA GEREKLİ BELGELER

Personel Hareketlilik Faaliyetlerinden faydalanan Personellere Ulusal Ajans tarafından belirlenen kurallar çerçevesinde günlük/haftalık hibe ödemesi ile seyahat giderlerine destek olacak şekilde -400 Avroya kadar uygun seyahat giderlerinin tamamı, 400 Avroyu aşan bölümün ise %50’si oranında- bir ÖDEME YAPILIR.