Upload
tekli
View
30
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
2011-12 ERASMUS PERSONEL HAREKETLİLİĞİ. Değişim Programları Koordinatörlüğü. PERSONEL DERS VERME HAREKETLİLİK (AKADEMİK PERSONEL) Yükseköğretim Kurumlarında Ders Verme İşletmelerden gelerek Ders Verme. PERSONEL HAREKETLİLİK TÜRLERİ. PERSONEL DERS ALMA HAREKETLİLİK (AKADEMİK-İDARİ) - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
2011-12 ERASMUS PERSONEL HAREKETLİLİĞİ
Değişim Programları Koordinatörlüğü
PERSONEL HAREKETLİLİK TÜRLERİ
PERSONEL DERS VERME HAREKETLİLİK (AKADEMİK PERSONEL)
Yükseköğretim Kurumlarında Ders Verme
İşletmelerden gelerek Ders Verme
PERSONEL DERS ALMA HAREKETLİLİK (AKADEMİK-İDARİ)
Yükseköğretim Kurumlarında Eğitim Alma
İşletmelerde Eğitim Alma
DERS VERME HAREKETLİLİĞİ
İkili Anlaşma ZORUNLU 1 Akademik yılda en az 1, en fazla
6 hafta Eğitim Verme Haftada en az 5 saat Eğitim
Faaliyeti İşletme Personelinin Üniversitelerde
Ders Vermesi-Üniversite’den Daveti
PERSONEL EĞİTİM ALMA HAREKETLİLİĞİ Akademik ve İdari Personelin
Üniversitelerde (İkili Anlaşma ile)Eğitim Alması
Akademik ve İdari Personelin İşletmelerde Eğitim Alması (İkili Anlaşma yok), Öğretim Programı/İş Planı ile
5 İşgünü OLMA ZORUNLULUĞU
Giden Akademik/İdari Personel için;
Üniversiteler arası ise;• İkili Anlaşma• Öğretim programı/İş Planı (Her iki
Yükseköğretim Kurumunun onayladığı)
Personel Hareketliliği için;
Üniversite’den İşletmeye ise;Öğretim Programı-Teaching-
Training/İş Planı
İşletmeden Üniversiteye ise;Davetiye
Maaş Kesintisi YAPILAMAZ
Yurt dışında geçirilen süreden ötürü Ek Hizmet Yükümlülüğü GETİRİLEMEZ
Personel kendi Kurumundan Yolluk/Harcırah ALAMAZ
Erasmus Personel Hareketliliği Kapsamında Giden Personele
DERS VERME HİBE ORANLARI
EĞİTİM ALMA HİBE ORANLARI
İkili Anlaşma/Davetiye
Öğretim Programı-Teaching-Training/İş Planı (Gönderen ve Gidilen Kurum tarafından imzalı ve mühürlü)
Gönderen Kurum ile Giden Personel arasında «Personel Hareketliliği Sözleşmesi»
Ziraat Bankası açılacak VADESİZ AVRO hesabı ve hesabın IBAN Numarasının Koordinatörlüğe Bildirilmesi ile Hibenin %80’nin AVRO hesabına aktarılması
PERSONEL DEĞİŞİMİ İÇİN GİTMEDEN ÖNCE GEREKLİ BELGELER
Gidilen Kurum tarafından İMZALI, MÜHÜRLÜ, Eğitim alınan/verilen SÜREYİ TEYİT EDEN bir «KATILIM SERTİFİKASI» getirmeli
PERSONEL DEĞİŞİMİ İÇİN DÖNDÜKTEN SONRA GEREKLİ BELGELER
Faaliyetin tamamlanmasını takip eden süreç içerisinde «Faaliyet Raporu» imzalanmalıdır
PERSONEL DEĞİŞİMİ İÇİN DÖNDÜKTEN SONRA GEREKLİ BELGELER
Personelin seyahat giderlerini gösterir belgelerle birlikte değerlendirilerek ikinci ödeme miktarı olan %20’lik kısmı ödenir.
PERSONEL DEĞİŞİMİ İÇİN DÖNDÜKTEN SONRA GEREKLİ BELGELER
Personel Hareketlilik Faaliyetlerinden faydalanan Personellere Ulusal Ajans tarafından belirlenen kurallar çerçevesinde günlük/haftalık hibe ödemesi ile seyahat giderlerine destek olacak şekilde -400 Avroya kadar uygun seyahat giderlerinin tamamı, 400 Avroyu aşan bölümün ise %50’si oranında- bir ÖDEME YAPILIR.