5 f competentiesvvj

VVJ | Vereniging Vlaamse Jeugddiensten vzw | Ossenmarkt 3 | 2000 Antwerpen T 03 821 06 06 | F 03 821 06 09 | E info@vvj.be | W www.vvj.be

COMPETENTIES IN VLAANDEREN

In de brede jeugdsector

Ruimte voor elke talent:Iedereen competent

Trends:- Beroepsprofielen- Competent als term- Levenslang en levensbreed leren- Niet- schoolse context

In de jeugdsector

• Formeel: vorming, opleiding, ervaring→In functie van persoonlijke ontwikkeling→In functie van organisatie→In functie van andere

• Niet – formeel: door te doen en te zijn

Waarom precies?• Sterk in vrijwilligerswerk: engagement mag beloond worden.

→ Plezier-belevers→Zij die meedoen om te leren

• De waarde van leren in de jeugdsector, we moeten het kunnen verkopen

• Leren met vallen en opstaan -> experimenteren kan!

HVC en EVC als antwoord!

HVC /EVC• Herkenning van verworven competenties (HVC) Individuele

competenties vaststellen en zichtbaar maken. Herkenning resulteert meestal niet in certificering, maar kan er wel de basis voor zijn.

• Erkenning van verworven competenties (EVC): Een competent orgaan bevestigt dat de competenties van een individu verworven in een niet-formele of informele context beoordeeld zijn op basis van vooraf vastgelegde criteria en overeenstemmen met een standaard. Erkenning leidt bijna altijd naar certificering.

Als antwoord

HVC in de jeugdsector

• Bewustmaken voor jeugdsector algemeen

• Bewustmaken van individuele competenties

• Persoonlijk ontwikkelen: hoe kan ik verder POP

EVC in de jeugdsector

• Beoordelen via diverse documenten en methodieken

• Attesten als formele erkenning→Animator→Hoofdanimator→Instructor→Hoofdsinstructor

HVC en EVC biedt kansen

• Kansen voor individuele jongeren • Kansen voor organisaties • Kansen voor de jeugdsector• Kansen voor de maatschappij

Middelen/Subsidies

TOOLS

• Badgesysteem• C-stick• Wacker• Oscar• Competentiespel• Competentiesprint• Europees portfolio• ……. Diverse systemen van steden

Badgesysteem

C-stick

Wacker

http://www.mijncompetenties.be

OSCAR

Competentiespel

Competentiesprint

Europees Portfolio

Diverse steden en gemeente

• Antwerpen• Gent• Genk• ….

Succes?

• Divers• Ondersteuning• Geen certificatiedrang• Investeren in groepen die het nodig hebben

• Niet dezelfde taal• Tijd en investering

Minister belooft in 2012

• Geïntegreerd EVC-beleid• Competentiedenken stimuleren in jeugdwerk• OSCAR verder ondersteunen• Opleidingstrajecten ondersteunen (VVJ,

Jeugdwernet, …)

In verbinding met ...Wat moet je weten per sector?

• Testcentra: moet effectief getest worden , dus portfolio is niet waardevol

• Onderwijs: nooit als enige bewijsstuk, maar wel als ondersteuning voor andere

• Sollicitatiegesprek: werkgever vraagt geen bewijzen, maar wel mondelinge toelichting, dus is hulpmiddel voor jezelf + ervaring als vrijwilliger is streepje voor!

• Loopbaanbegeleidinggesprek: geven competentiedocumenten aan als start voor het traject

En??

En nu implementeren?