Upload
hans-vannuffelen
View
328
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
connecting youth with society
Citation preview
VVJ | Vereniging Vlaamse Jeugddiensten vzw | Ossenmarkt 3 | 2000 Antwerpen T 03 821 06 06 | F 03 821 06 09 | E [email protected] | W www.vvj.be
COMPETENTIES IN VLAANDEREN
In de brede jeugdsector
Ruimte voor elke talent:Iedereen competent
Trends:- Beroepsprofielen- Competent als term- Levenslang en levensbreed leren- Niet- schoolse context
In de jeugdsector
• Formeel: vorming, opleiding, ervaring→In functie van persoonlijke ontwikkeling→In functie van organisatie→In functie van andere
• Niet – formeel: door te doen en te zijn
Waarom precies?• Sterk in vrijwilligerswerk: engagement mag beloond worden.
→ Plezier-belevers→Zij die meedoen om te leren
• De waarde van leren in de jeugdsector, we moeten het kunnen verkopen
• Leren met vallen en opstaan -> experimenteren kan!
HVC en EVC als antwoord!
HVC /EVC• Herkenning van verworven competenties (HVC) Individuele
competenties vaststellen en zichtbaar maken. Herkenning resulteert meestal niet in certificering, maar kan er wel de basis voor zijn.
• Erkenning van verworven competenties (EVC): Een competent orgaan bevestigt dat de competenties van een individu verworven in een niet-formele of informele context beoordeeld zijn op basis van vooraf vastgelegde criteria en overeenstemmen met een standaard. Erkenning leidt bijna altijd naar certificering.
Als antwoord
HVC in de jeugdsector
• Bewustmaken voor jeugdsector algemeen
• Bewustmaken van individuele competenties
• Persoonlijk ontwikkelen: hoe kan ik verder POP
EVC in de jeugdsector
• Beoordelen via diverse documenten en methodieken
• Attesten als formele erkenning→Animator→Hoofdanimator→Instructor→Hoofdsinstructor
HVC en EVC biedt kansen
• Kansen voor individuele jongeren • Kansen voor organisaties • Kansen voor de jeugdsector• Kansen voor de maatschappij
Middelen/Subsidies
TOOLS
• Badgesysteem• C-stick• Wacker• Oscar• Competentiespel• Competentiesprint• Europees portfolio• ……. Diverse systemen van steden
Badgesysteem
C-stick
Wacker
http://www.mijncompetenties.be
OSCAR
Competentiespel
Competentiesprint
Europees Portfolio
Diverse steden en gemeente
• Antwerpen• Gent• Genk• ….
Succes?
• Divers• Ondersteuning• Geen certificatiedrang• Investeren in groepen die het nodig hebben
• Niet dezelfde taal• Tijd en investering
Minister belooft in 2012
• Geïntegreerd EVC-beleid• Competentiedenken stimuleren in jeugdwerk• OSCAR verder ondersteunen• Opleidingstrajecten ondersteunen (VVJ,
Jeugdwernet, …)
In verbinding met ...Wat moet je weten per sector?
• Testcentra: moet effectief getest worden , dus portfolio is niet waardevol
• Onderwijs: nooit als enige bewijsstuk, maar wel als ondersteuning voor andere
• Sollicitatiegesprek: werkgever vraagt geen bewijzen, maar wel mondelinge toelichting, dus is hulpmiddel voor jezelf + ervaring als vrijwilliger is streepje voor!
• Loopbaanbegeleidinggesprek: geven competentiedocumenten aan als start voor het traject
En??
En nu implementeren?