View
31
Download
0
Category
Preview:
DESCRIPTION
EMBEREK ÉS ESZKÖZÖK a hatékonyabb munkába segítésért szakmai fórum A munkába segítés eszközei a munkaügyi szervezetben. A közép-magyarországi régió munkaerő-piaci helyzete, a fejlesztést segítő lehetőségek. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
EMBEREK ÉS ESZKÖZÖK EMBEREK ÉS ESZKÖZÖK a hatékonyabb munkába segítésérta hatékonyabb munkába segítésért
szakmai fórumszakmai fórum
A munkába segítés eszközeiA munkába segítés eszközeia munkaügyi szervezetbena munkaügyi szervezetben
EMBEREK ÉS ESZKÖZÖK EMBEREK ÉS ESZKÖZÖK a hatékonyabb munkába segítésérta hatékonyabb munkába segítésért
szakmai fórumszakmai fórum
A munkába segítés eszközeiA munkába segítés eszközeia munkaügyi szervezetbena munkaügyi szervezetben
A közép-magyarországi régió munkaerő-piaci helyzete, a
fejlesztést segítő lehetőségek
A nyilvántartott álláskeresők számának változása 2007. január - 2009. október között a közép-magyarországi régióban
0
10 000
20 000
30 000
40 000
50 000
60 000
70 000
80 000
90 000
2007
.jan
már
c
máj
júli
szep
t
nov
2008
. jan
már
c
máj
júli
szep
t
nov
2009
. jan
már
c
máj
júli
szep
t
fő
Be/Kilépési arány 136,7%
Regisztrációba be-/kilépők száma a közép-magyarországi régióban
2009. január - október
-5,089
-6,322
-6,902
-9,238
-9,952
-8,033
-8,282
-9,382
-10,474 12,339
11,371
10,566
9,830
10,371
13,201
11,542
11,550
11,502
8,188
-8,550
-11 -9 -7 -5 -3 -1 1 3 5 7 9 11 13
jan
febr
márc
ápr
máj
jún
júl
aug
szept
okt
Rég
ió
ezer fő
KILÉPŐ BELÉPŐ
A munkanélküliség regionális különbségeinek alakulása a közép-magyarországi régióban
A regisztrált álláskeresők száma 2009. október
79.786 fő
Régiós munkanélküliségi ráta6,07 %
Dabas 8,9
Nagykáta 9,9
Monor7,8
Gödöllő6,8
Vác6,2
Szentendre6,6,2
Zsámbék8,8
Budaörs4,7
Érd7,1
Ráckeve7,2
Budapest 5,2
Cegléd 9,4
0-4,4-4,1-6,06,1-8,0>8,1
Dabas 3697
Nagykáta 2851
Monor 4306
Gödöllő4937
Vác4629
Szentendre2050
Zsámbék733
Budaörs2233
Érd2889
Ráckeve4055
Budapest 41483
Cegléd 5923
<2000-2001-30003001-40004001<
A férfiak és nők érintett létszáma 2008-2009. január-október között, a közép-magyarországi régióban
54 410
77 69860 997
77 892
010 00020 00030 00040 00050 00060 00070 00080 00090 000
2008 2009
fő
férfiak nők
= 115 407 fő = 155 590 fő
KIKNEK A FOGLALKOZTATÁSÁT
SEGÍTI ELŐ?TÁMOGATÁS MÓDJA, MÉRTÉKE
TÁMOGATÁS IDŐTARTAMA,
ÉRVÉNYESSÉGE
IGÉNYLÉS HELYE,
TOVÁBBIINFORMÁCIÓK
KÉRÉSE
Azok a tartós - 16 hónapon belül legalább 12 hónapig nyilvántartott – álláskeresők jogosultak a kártya kiváltására, akik 50. életévüket betöltötték, vagy alapfokú iskolai végzettséggel rendelkeznek.
Járulékkedvezmény: •tételes egészségügyi hozzájárulás alóli mentesség, •a foglalkoztatás 1. évében munkaadói és tb-járulékfizetés alóli mentesség, •a foglalkoztatás 2. évében a bruttó munkabér 15%-nak megfelelő járulékfizetési kötelezettség terheli.
A kártya érvényességi idejéig, amely max. 2 év, de legfeljebb a
nyugdíjkorhatár eléréséig.
A kártyát a munkavállalóigényelheti az APEH lakóhelye szerinti illetékes kirendeltségen.
START-EXTRA KÁRTYA
START-PLUSZ KÁRTYA
KIKNEK A FOGLALKOZTATÁSÁT
SEGÍTI ELŐ?TÁMOGATÁS MÓDJA, MÉRTÉKE
TÁMOGATÁS IDŐTARTAMA,
ÉRVÉNYESSÉGE
IGÉNYLÉS HELYE, TOVÁBBI
INFORMÁCIÓK KÉRÉSE
Tartós -- 16 hónapon belül legalább 12 hónapig nyilvántartott -- álláskeresők, vagy akik GYES, GYET, GYED, ápolási díj megszűnése után 365 napon belül akarnak munkaviszonyt létesíteni, vagy GYES mellett a gyermek 1 éves kora után kívánnak munkát vállalni, feltéve, hogy nincs munkaviszonyuk.
Járulékkedvezmény:• tételes egészségügyi hozzájárulás alóli mentesség, • a foglalkoztatás 1. évében a bruttó munkabér 15%-nak, •a foglalkoztatás 2. évében a bruttó munkabér 25%-nak megfelelő járulékfizetési kötelezettség terheli.
A kártya érvényességi idejéig, amely
maximum 2 év.
A kártyát a munkavállalóigényelheti az APEH lakó-helye szerinti illetékes kirendeltségen.
FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTÉSÉT ELŐSEGÍTŐ BÉRTÁMOGATÁS
KIKNEK A FOGLALKOZTATÁSÁT
SEGÍTI ELŐ?
TÁMOGATÁS MÓDJA, MÉRTÉKE
TÁMOGATÁS IDŐTARTAMA,
ÉRVÉNYESSÉGE
IGÉNYLÉS HELYE, TOVÁBBI
INFORMÁCIÓK KÉRÉSE
Hátrányos helyzetű személyek:
• munkahelyének elvesztése fenyegeti,
• 50. Életévét betöltötte,• Legfeljebb alapfokú iskolai végzettségű
Vissza nem térítendő támogatás nyújtható a támogatással érintett hátrányos helyzetű munkavállaló munkaviszony keretében történő foglalkoztatásához a munkabér és járulékainak legfeljebb 50%-ának megfelelő összegben
legfeljebb egy év időtartamra
Munkáltató igényelheti a területileg illetékes munkaügyi kirendeltségen
KIKNEK A FOGLALKOZTATÁSÁT
SEGÍTI ELŐ?
TÁMOGATÁS MÓDJA, MÉRTÉKE
TÁMOGATÁS IDŐTARTAMA,
ÉRVÉNYESSÉGE
IGÉNYLÉS HELYE, TOVÁBBI
INFORMÁCIÓK KÉRÉSE
A munkaügyi kirendeltség által kiközvetített álláskeresők.
A vissza nem térítendő támogatás
mértéke a foglalkoztatásból eredő közvetlen költségek 70%-
ig, a 45. életévét betöltött álláskereső foglalkoztatása
esetén a közvetlen bérköltségek 90%-áig terjedhet.
Legfeljebb 1 év. 45 év felettiek
foglalkoztatása esetén legfeljebb
1,5 év, 50 év felettiek esetén legfeljebb 2 év.
A munkáltató székhelye vagy
telephelye szerinti
munkaügyi kirendeltség.
KÖZHASZNÚ MUNKAVÉGZÉS
KIKNEK A FOGLALKOZTATÁSÁT
SEGÍTI ELŐ?
TÁMOGATÁS MÓDJA, MÉRTÉKE
TÁMOGATÁS IDŐTARTAMA,ÉRVÉNYESSÉGE
IGÉNYLÉS HELYE, TOVÁBBI
INFORMÁCIÓK KÉRÉSE
Azon személyek képzésének támogatása, akik munkaviszonyban állnak, és foglalkoztatásuk képzés nélkül nem biztosítható.
•Kereset-kiegészítő támogatás és•részben vagy egészben képzési költségtérítés•képzési költség közvetlen költségei és közvetett költségei (utazási, étkezési, szállás költségtérítés)
Támogatható minden olyan képzés, mely •a szakképzési törvény hatálya alá tartozik,•a szakképzés megkezdéséhez szükséges alapoktatás,•pályaorientáló és álláskeresési ismeretek oktatása, •szakképzettséggel rendelkezőknek államilag elismert nyelvvizsga megszerzésére irányuló képzés, •hatósági előírások által szabályozott képzés
A kérelmet a munkaadónak kell
benyújtania a telephely szerint
illetékes regionális munkaügyi
központban.
MUNKAHELY-MEGTARTÓ KÉPZÉS TÁMOGATÁSA
KIKNEK A FOGLALKOZTATÁSÁT SEGÍTI
ELŐ?
TÁMOGATÁS MÓDJA, MÉRTÉKE
TÁMOGATÁS IDŐTARTAMA,
ÉRVÉNYESSÉGE
IGÉNYLÉS HELYE, TOVÁBBI
INFORMÁCIÓK KÉRÉSE
Regisztrált álláskeresők, GYES, GYET, GYED-ben, ápolási díjban részesülők munkanélküliséggel fenyegetett munkaviszonyban állók, közhasznú munkát végzők, rokkantsági nyugdíjban, vagy járadékban részesülők, rehabilitációs járadékban részesülők.
Megtéríthetők a képzés közvetlen (képzés, vizsga)
és közvetett(utazás, szállás, étkezés)
költségei.Adható kereset-kiegészítés,
keresetpótló juttatás.
A támogatás mértéke az adott
kirendeltség vonzáskörzeté-nek munkaerő-
piaci helyzetétől függően eltérhet.
Lakóhely szerinti illetékes
munkaügyi kirendeltség,
munkaviszonyban állók
esetén a regionális munkaügyi központ.
MUNKAERŐPIACIKÉPZÉS-TÁMOGATÁSA
TÁMOP 1.1.1 - Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése
• A program célja a megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése, új szolgáltatásokkal és támogatási formákkal.
• A projekt azon megváltozott munkaképességű személyek támogatására irányul, akik esetében több személyre szóló szolgáltatás és támogatás nyújtása szükséges a foglalkoztathatóságuk javításához, illetve a nyílt munkaerő-piaci beilleszkedésükhöz.
• A program humánszolgáltatásokon, a képzéseken valamint a támogatott foglalkoztatásokon (munkatapasztalat- és munkagyakorlat-szerzés, munkakipróbálás), továbbá a vállalkozást indítóknak az önfoglalkoztatás támogatásán keresztül segíti az elsődleges munkaerőpiacon való elhelyezkedést.
TÁMOP 1.1.2 – Decentralizált programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért
•A program célja a hátrányos helyzetű álláskeresők munkaerőpiacra való belépésének segítése, komplex, személyre szabott, a helyi munkaerő-piaci lehetőségekhez és igényekhez igazodó szolgáltatásokkal és támogatásokkal.
•Célcsoportjai: • a legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezők, • a pályakezdők, • a programba történő bevonás időpontjában az ötvenedik életévüket betöltött személyek, • akik a programba való belépést megelőző 12 hónapon belül Gyes-ben,Gyet-ben, terhességi-
gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban vagy ápolási díjban részesültek. • a regionális munkaügyi központok által kiválasztott, a régiójukban hátrányos helyzetűnek ítélt
egy-egy célcsoport, • akiknek munkaviszonyát a munkáltató a működési körében felmerülő okból rendes
felmondással, felmentéssel, vagy közös megegyezéssel 2008. szeptember 1. napját követően szüntette meg, vagy akinek határozott idejű munkaviszonya – a határozott idő lejárta miatt – 2008. szeptember 1. napját követően szűnt meg.
•A program humánszolgáltatásokon, a képzéseken valamint a támogatott foglalkoztatásokon (munkatapasztalat- és munkagyakorlat-szerzés), továbbá a vállalkozást indítóknak az önfoglalkoztatás támogatásán keresztül segíti az elsődleges munkaerőpiacon való elhelyezkedést.
TÁMOP 1.1.3 – „Út a munkához”
A leghátrányosabb helyzetűek foglalkoztatásának elősegítésére
• A program célja a Rendelkezésre Állási Támogatásra jogosult álláskeresők foglalkoztatásának elősegítése.
• A projekt azon rendelkezésre állási támogatásban részesülő személyek támogatására irányul, akik esetében több személyre szóló szolgáltatás és támogatás nyújtása szükséges a foglalkoztathatóságuk javításához, illetve a nyílt munkaerő-piaci beilleszkedésükhöz.
• A program humánszolgáltatásokon, a képzéseken valamint a támogatott foglalkoztatásokon (munkatapasztalat- és munkagyakorlat-szerzés), továbbá a vállalkozást indítóknak az önfoglalkoztatás támogatásán keresztül segíti az elsődleges munkaerőpiacon való elhelyezkedést.
„Út a munkához”programról
Cél: a munka világába visszavezethető, hátrányos helyzetű munkavállalók részére a reintegrációt szolgáló, hasznos, értékteremtő munkalehetőséget biztosítani az állam és az önkormányzatok támogatásával.
Eszköze: a közfoglalkoztatásKerete: az „Út a munkához” programKulcsindikátorok:
a munkaerőpiacra visszahelyezettek, képzésbe vontak száma
Az RSZS-en lévők iskolai végzettség szerinti megoszlása
felsőfokú; 440; 6%
középiskolai; 1412; 19%
középfokú; 1698; 23%
8 ált. vagy kevesebb; 3971;
52%
Forrás: KMRMK nyilvántartási adatok
2008. évi záró-létszám
7521 fő
Az RSZS-en lévő kevesebb, mint 8 általános iskolai végzettséggel rendelkezők megoszlása korcsoport szerint
0
20
40
60
80
100
120
140
<= 16 16-20 20-25 25-30 30-35 35-40 40-45 45-50 50-55 55-60 >60éves
Humánszolgáltatások mobilizálható-e az ügyfél?
Képzés
Eszközök:Köz-, közcélú-,
közhasznú munka,támogatott foglalkoztatás
Segélyezettek – munkára nem kötelezhetők
718 fő
Forrás: KMRMK nyilvántartási adatok
Közfoglalkoztatási tervek adatai
Közfoglalkoztatási tervek száma 209 db
Foglalkozás-egészségügyi megállapodások száma 168 db
A célcsoport tervezett létszáma 11.813 fő
Ebből 35 év alatti ügyfelek létszáma 3.285 fő
Munkáltatók száma 458 db
Foglalkoztatni kívánt létszám 9.427 fő
Átlagos foglalkoztatási időtartam 8,9 hónap
Várható költség 6.999.238 e Ft
A közfoglalkoztatás fontosabb adatai 2009. októberében
RÁT-osok közül az adott hónapban közfoglalkoztatásba vont személyek száma
838 fő
Jelenleg közfoglalkoztatásban résztvevők létszáma 5 225 fő
A foglalkoztatás átlagos időtartama 5,92 hónap
A foglalkoztatás átlagos napi munkaideje 7,78 óra
Az adatközlés napjáig közcélú foglalkoztatásra felhasznált keret
2 515 625 eFt
A közfoglalkoztatásra tervezett keret összege a hátra lévő időszakra?
3 841 373 eFt
Az adott hónapban egyéb keresőtevékenység miatt megszűnt Rendelkezésre Állási Támogatás
220 fő
A közfoglalkoztatás fontosabb adatai 2009. októberében 2.
Megnevezés Létszám
Adatközlés napján az RSZS-ek létszáma 3 616
Adatközlés napján az RÁT-osok létszáma 11 882
Az adott hónapban az együttműködést nem vállaló ügyfelek száma
munkavégzést nem vállalta 76
képzést nem vállalta 2
egyéb ok 75
Összesen: 151
A program egyik legfontosabb eredménye, hogy - válság idején – a saját megélhetéséért és családjáért dolgozni tudó és akaró hátrányos helyzetű emberek ezreinek biztosít
munkát és jövedelmet, a munka világába való visszatérés növekvő
esélyével együtt.
A program egyik legfontosabb eredménye, hogy - válság idején – a saját megélhetéséért és családjáért dolgozni tudó és akaró hátrányos helyzetű emberek ezreinek biztosít
munkát és jövedelmet, a munka világába való visszatérés növekvő
esélyével együtt.
Köszönöm a figyelmet
Vass Istvánfőigazgató
Tel: 477-57-00Fax: 477-58-00
e-mail: vassi@lab.hu
Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ
Recommended