View
0
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
สรปุ KPI ปี 2563
ศรีเรือน ดีพูน รองนายแพทยสาธารณสุขจังหวัดศรีสะเกษ
สรุปจํานวน KPI 2563 ณ วันที่ 10 ต.ค. 2563สรปุ KPI ปี 2563
กลุม จํานวนตัวชีว้ัด รอยละ
รพ. 125 22.36
คปสอ. 261 46.69คปสอ. 261 46.69
สสอ / รพ.สต. 173 30.95
รวม 559 100.00
สรุป KPI รายกลุมงาน
ที� กลุม่งาน จํานวน kpi รอ้ยละ
1 การแพทยแ์ผนไทย 16 2.86
2 ควบคมุโรคตดิตอ่ 113 20.21
3 ควบคมุโรคไมต่ดิตอ่ฯ 184 32.92
4 คุม้ครองผูบ้รโิภคฯ 86 15.38
5 ทรพัยากรบคุคล 12 2.15
6 ทนัตสาธารณสขุ 9 1.619 1.61
7 บรหิารท ั�วไป 12 2.15
8 ประกนัสขุภาพ 20 3.58
9 พฒันาคณุภาพบรกิาร 22 3.94
10 พฒันายทุธศาสตรฯ์ 4 0.72
11 ศนูยเ์ทคโนโลยสีารสนเทศ 7 1.25
12 สง่เสรมิสขุภาพ 64 11.45
13 อนามยัสิ�งแวดลอ้ม 10 1.79
รวม 559 100.00
การใชคาน้ําหนัก (100 คะแนน)
เกณฑการใหคะแนน KPI score
ใหคะแนน KPI Score ตัวชี้วัดรายขอ 4 ระดับ - 10 คะแนน - 8 คะแนน - 8 คะแนน - 6 คะแนน - 4 คะแนน
การใหคะแนน KPI
ระดบัคะแนนแตล่ะตวัชี�วดั ระดบัคะแนนแตล่ะตวัชี�วดั 1 – 5 คะแนน
การคิดคะแนน RK หนวยงาน
ตัวชี้วัด กลุม สสอ./รพ.สต.
+ กลุม คปสอ.
ตัวชี้วัด กลุม รพ.
รพ. สสอ/รพ.สต
+ กลุม คปสอ.กลุม รพ. + กลุม คปสอ.
- ประมวลผลขอมูลเพื่อตรวจสอบ เรงรัดการดําเนนิงานของ พท. ทุกสัปดาห- ประมวลผลเพื่อการติดตามผลการดําเนินงานโดย สสจ. ทุกวันที่ 5 ของเดือน
การประเมินผลงานอ าเภอ ระบบจัดสรรเงินเลื่อนเงินเดือน
(Basic, Grading, Ranking)
สุรเดชช ชวะเดช รองนายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดศรีสะเกษ
ศรีเรือน ดีพูน รองนายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดศรีสะเกษ
วีรวุธ เพ็งชัย หัวหน้าศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศ
วัตถุประสงค ์
• พัฒนาระบบสุขภาพและการสาธารณสุขของจังหวัดศรีสะเกษ อย่างครอบคลุมทุกประเด็นปัญหา
• การพัฒนาระบบสุขภาพและการสาธารณสุขทุกระดับ สามารถติดตาม ตรวจสอบ และทราบโอกาสพัฒนาแก้ไขได้อย่างทันท่วงที
• น าเทคโนโลยีมาใช้ในการขับเคลื่อนการพัฒนาระบบสุขภาพและการสาธารณสุข
• ส่งเสริมธรรมาภิบาลในการบริหารงานระบบสุขภาพและการสาธารณสุข
วิธีการ
• พัฒนาระบบติดตามตัวชี้วัดด้านการแพทย์และการสาธารณสุข
• พัฒนาระบบจัดสรรเงินเลื่อนเงินเดือน Accurate แม่นย า
Real time เป็นปัจจุบัน ทันเวลา
Coverage ครอบคลุม
ระบบจัดสรรเงินเล่ือนเงินเดือน
Grading 25-%
Ranking 25+%
Basic 50%
ยอดเงินจัดสรร 2.95% 1. Basic พื้นฐานให้พื้นที่ 1.475% 2. จัดสรรตามผลงาน
i. Grading แข่งกับตัวเอง 0.7375-% ii. Ranking จัดล าดับ 0.7375+%
พื้นฐาน basic
แข่งตัวเอง grading
แข่งอ าเภอ ranking
1.475 %
+
X ร้อยละRK
X สัดส่วนเงินเดือน X สัดส่วน rk
รวมเงินเดือนที่ได้ของอ าเภอ/รพ
ขั้นที่ 1
ขั้นที่ 2
ขั้นที่ 3
+ +
แนวทางการจัดสรรเงินเลื่อนเงินเดือน ยอดเงินจัดสรร รวม 2.95%
การจดัสรรเงินเลื่อนเงินเดือนตามผลการด าเนินงาน รพ.
การจดัสรรเงินเลื่อนเงินเดือนตามผลการด าเนินงาน สสอ.
Recommended