โครงการค่ายปรับเปลี่ยน ... · 2014-02-18 ·...

รายงานผลการด าเนนงาน ประจ าป 2556

งานวจยและประเมนผล กองวชาการและแผนงาน เทศบาลเมองทงสง

404

หลกการและเหตผล ตามทรฐบาลไดก าหนดใหปญหายาเสพตดเปนวาระแหงชาต ททกหนวยงานจะตองระดมสรรพก าลง รวมปองกนและแกไขปญหายาเสพตด ภายใตยทธศาสตรพลงแผนดนเอาชนะยาเสพตดและก าหนดใหมหาดไทยเปนเจาภาพหลกในการขบเคลอน กรมสงเสรมการปกครองทองถนไดจดสรรงบประมาณ ใหกบองคกรปกครองสวนทองถนไดจดสรรงบประมาณ ใหกบองคกรปกครองสวนทองถนในแตละพนท จดคายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม/การบ าบดฟนฟฯ ผเสพ/ผตด ทกระบบ ศนยปฏบตการพลงแผนดนเอาชนะยาเสพตดเทศบาลเมองทงสง รวมกบ ศนยปฏบตพลงแผนดนเอาชนะยาเสพตดอ าเภอทงสง ไดเหนถงความส าคญทจะรวมมอกนแกไขปญหายาเสพตดในพนทใหลดนอยลงและหมดสนไปอยางยงยน จงรวมมอกนจากทกภาคสวนจดใหมโครงการคายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนด สสงคม ขน

วตถประสงคของโครงการ ๑. เพอลดจ านวนผเสพ/ผตด และควบคมจ านวนไมใหเพมขน ๒. เพอปองกน ควบคม และเฝาระวงปญหายาเสพตดรวมถงปญหาอนๆ ทกรปแบบ ๓. เพอลดระดบความรนแรงปญหายาเสพตดและปญหาอนๆ ใหลดนอยลง

งบประมาณทใชด าเนนการ 175,000 บาท

กลมเปาหมาย - กลมเสยง(ผเสพ/ผตด) ทผานการคดกรองจากเจาพนกงานผมอ านาจตามกฎหมาย

จ านวน ๕๐ คน - เจาหนาทและวทยากร จ านวน ๒๐ คน

รวม จ านวน ๗๐ คน

สถานทด าเนนการ ศาลาประชาคมเทศบาลเมองทงสงและสนามหนาทวาการอ าเภอทงสง

ระยะเวลาด าเนนการ วนท ๒๐-๒๘ พฤษภาคม ๒๕๕๖ (๙ วน ๘ คน)

หนวยงานทรบผดชอบ - ศนยปฏบตการพลงแผนดนเอาชนะยาเสพตดอ าเภอทงสง - ศนยปฏบตการพลงแผนดนเอาชนะยาเสพตดเทศบาลเมองทงสง

๖.โครงการคายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม

รายงานผลการด าเนนงาน ประจ าป 2556

งานวจยและประเมนผล กองวชาการและแผนงาน เทศบาลเมองทงสง

405

งบประมาณทใชด าเนนการ - ๑๗๕,๐๐๐ บาท

กจกรรมการฝกอบรม ๑. ความคาดหวงของพอแม ๒. การเผชญปญหาและการแกไขปญหาของชวต ๓. การส ารวจตนเองและแนะน าตนเองดวยภาพ ๔. การท าหนาทของครอบครว ๕. กจกรรมฝกจต ๖. การจดการกบการตวกระตน (ฐาน) ๗. กจกรรมสรางสรรค EQ ๘. การทบทวนจต (ถนนชวต) ๙. รตนพนทกข ๑๐. กลมบ าบด ๑๑. การตงเปาหมายในชวต ๑๒. กลมเสรมสรางแรงจงใจ ๑๓. การสรางความสข ๑๔. การมองโลกในแงด ๑๕. หนาทพลเมองไทย ๑๖. คด-จดการอารมณ ๑๗. ทกษะการสรางงาน ๑๘. ทกษะการท าหนาทของครอบครว ๑๙. โทษพษภยของยาเสพตด ๒๐. กฎหมายทเกยวของกบยาเสพตด ๒๑. การจดการอารมณและความเครยด ๒๒. การใหค าปรกษา ๒๓. อยาโกรธนะ ๒๔. การแกไขปญหา ๒๕. กจกรรมบานของฉน ๒๖. ทกษะการปฏเสธ/ทกษะการสอสาร ๒๗. การสรางสข ๒๘. กจกรรมสายสมพนธครอบครว (Walk Rally) ๒๙. บทบาทหนาทของตนเองตอครอบครว ๓๐. เศรษฐกจพอเพยง ๓๑. การขาวและแจงแบะแส ๓๒. บ าเพญประโยชน ๓๓. การวางแผนชวต

รายงานผลการด าเนนงาน ประจ าป 2556

งานวจยและประเมนผล กองวชาการและแผนงาน เทศบาลเมองทงสง

406

๓๔. สานเปาหมาย ๓๕. สานสมพนธครอบครว ๓๖. กจกรรมอ าลา

ขนตอนการประเมนผล โครงการ ปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม ในครงน กองวชาการและแผนงาน ฝายบรการและ

เผยแพรวชาการ งานวจยประเมนผล เทศบาลเมองทงสง ไดรบมอบหมาย ใหตดตามและประเมนผลจากการด าเนนโครงการดงกลาว จงด าเนนการก าหนดเนอหาการประเมนดงน

๑. ขอบเขตการประเมน การประเมนครงน เปนการประเมนเชงปรมาณ เกยวกบ โครงการ ปรบเปลยนพฤตกรรมคน

คนดสสงคม มขอบเขตการประเมน คอ ๑.๑ ขอบเขตดานเนอหา เปนการประเมนผล ดานความพงพอใจ เกยวกบ กระบวนการขนตอนการใหบรการ เจาหนาทผใหบรการ/วทยากร การอ านวยความสะดวก ความรทไดรบจากการเขาคายฝกอบรมในครงน (วตถประสงค) และขอเสนอแนะเพอน าไปใชในการปรบปรงพฒนาโครงการในครงตอไป

๑.๒ ขอบเขตดานประชากร ผเสพ/ผตด ทเขาคายอบรมและคณะกรรมการ คณะท างานโครงการคายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม รนท 4ในครงน

๑.๓ ขอบเขตดานพนท จดเกบขอมลเฉพาะผทเขามารวม อบรมและคณะกรรมการ คณะท างาน โครงการปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม ณ ศาลาประชาคมเทศบาลเมองทงสง

๒. แหลงขอมล แหลงขอมลทใชในการประเมนผลโครงการในครงนไดท าการศกษามาจาก ๒ แหลง คอ

๒.๑ ขอมลทตยภม ไดท าการศกษาจากเอกสาร ไดแก โครงการ ปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนด สสงคม และตารางการฝกอบรมฯ

๒.๒ ขอมลปฐมภม เปนการใช เครองมอในรปแบบสอบถาม และแบบสมภาษณ เปนเครองมอในการเกบรวบรวมขอมล ซงไดด าเนนการทอดแบบสอบถามใหกบผเขารบการฝกอบรมรวมทงการสมภาษณคณะกรรมการ คณะท างานโครงการคายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม

๓. ประชากรและกลมตวอยาง ประชากร ไดแก ผเขารบการฝกอบรมโครงการคายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม

จ านวน ๕๐ คน กลมตวอยาง ไดแก ผเขารบการฝกอบรมโครงการคายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม

ในวนท ๒๐-๒๘ พฤษภาคม ๒๕๕๖ จากสมตวอยาง จ านวน ๓๕ คน จากผเขารบการอบรมทงหมด 50 คน คดเปนรอยละ 70

๔. เครองมอในการประเมน

เครองมอทใชใน การ ประเมนครงน คอ แบบสอบถามจาก ผเขารบการฝกอบรมโครงการ คายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม และจากสมตวอยางทอดแบบสอบถาม จ านวน ๓๕ คน คดเปน รอยละ ๗๐

รายงานผลการด าเนนงาน ประจ าป 2556

งานวจยและประเมนผล กองวชาการและแผนงาน เทศบาลเมองทงสง

407

๕. การเกบรวบรวมขอมล การเกบรวบรวมขอมลคณะผประเมนเกบรวบรวมขอมลจากการส ารวจ ตามขนตอนดงน

๕.๑ คณะผประเมน โดยเจาหนาทกองวชาการและแผนงาน ๕.๒ ด าเนนการออกแบบสอบถามและเกบขอมล ตรวจสอบความถกตองของขอมล เพอ

ประกอบการประมวลผลขอมลและรายงานตอไป

๖. การประมวลผลขอมล การประมวลผลขอมลแยกประมวลผลขอมลเปน ๒ แบบ คอ

แบบท ๑ ประมวลผลการด าเนนงาน การประเมนผลความ พงพอใจ เกยวกบ กระบวนการขนตอนการใหบรการ เจาหนาทผใหบรการ/วทยากร การอ านวยความสะดวก ความรทไดรบจากการเขาคายฝกอบรมในครงน (วตถประสงค) ส าหรบค าถามปลายปดใชเครองไมโครคอมพวเตอรเพอการประมวลผลขอมลซงใชโปรแกรมสถตส าเรจรปเพอการวจยทางสงคมศาสตร SPSS โดยการแจกแจงความถของทกตวแปร แลวค านวณ คารอยละ คาเฉลย และสรปผลการประมวลระดบความคดเหน แบบท ๒ แบบสอบถามประเมน ผลความพงพอใจของผเขารบการฝกอบรมโครงการ คายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม ซงเปนค าถามปลายเปด จะใชวธการวเคราะหขอมล โดยน าขอมลทเกบรวบรวมได ซงเปนขอเสนอแนะเพอน าไปใชในการปรบปรงพฒนาโครงการในครงตอไป มาวเคราะหขอมลสรางขอสรปจากขอมล แบบท 3 แบบสมภาษณคณะกรรมการ คณะท างาน โครงการคายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม ซงเปนค าถามปลายเปด จะใชวธการวเคราะหขอมล โดยน าขอมลทเกบรวบรวมได ซงเป นขอเสนอแนะ เพอน าไปใชในการปรบปรงพฒนาโครงการในครงตอไป มาวเคราะหขอมลสรางขอสรปจากขอมล

๗. การวเคราะหขอมล เมอไดขอมลตามทตองการแลวขนตอนตอไปจะด าเนนการวเคราะหขอมล ตามขนตอนตอไปน

๗.๑ วเคราะหขอมลดานความพงพอใจของผตอบแบบสอบถาม โดยน าแบบสอบถามมาจดหมวดหม แลวหาคาเฉลย ( X ) และคาเบยงเบนมาตรฐาน (SD) แตละรายการ แลวน าเสนอผลการวเคราะหขอมลโดยใชตารางและการบรรยาย ๗.๒ หาคาเฉลย ( X ) และคาเบยงเบนมาตรฐาน (SD) เกยวกบ ระดบความพงพอใจ ของผเขารวมฝกอบรมโดยใชเกณฑสมบรณ (Absolute Criteria) ซงแบงเปนชวงๆ มความหมายดงน

แบบสอบถามประเมนขอมลจากความ พงพอใจ เหนเกยวกบ โครงการคายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม แบงขอหวการประเมนออกเปน ๕ ระดบ มเกณฑการใหคะแนนดงน

๔.๕๑ – ๕.๐๐ หมายถง ระดบมากทสด ๓.๕๑ – ๔.๕๐ หมายถง ระดบมาก ๒.๕๑ – ๓.๕๐ หมายถง ระดบปานกลาง ๑.๕๑ – ๒.๕๐ หมายถง ระดบนอย ๑.๐๐ – ๑.๕๐ หมายถง ระดบนอยทสด

รายงานผลการด าเนนงาน ประจ าป 2556

งานวจยและประเมนผล กองวชาการและแผนงาน เทศบาลเมองทงสง

408

ผลการวเคราะหขอมล ผลการวเคราะห แบบสอบถามความพงพอใจตอ โครงการ คายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม สามารถสรปผลไดดงน

1. แบบประเมนผลความพงพอใจตอโครงการปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม ตารางท ๑ ความพงพอใจตอโครงการปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม (กระบวนการขนตอนการใหบรการ)

ประเดนค าถาม

S.D. ระดบความพงพอใจ

๑. กระบวนการ ขนตอนการใหบรการ 1. การประชาสมพนธโครงการฯ ๓.๗๑ ๑.๐๔ มาก 2. ความเหมาะสมของสถานท (สถานจดกจกรรม) ๓.๕๑ ๑.๒๙ มาก 3. ความเหมาะสมของระยะเวลา (จ านวนวน) ๓.๗๔ ๑.๑๙ มาก 4. ความเหมาะสมของชวงเวลา ๓.๔๐ ๑.๐๖ ปานกลาง 5. การจดล าดบขนตอนของกจกรรม ๓.๔๕ ๑.๑๙ ปานกลาง

รวม ๓.๕๖ ๑.๑๕ มาก

อภปรายผล ผเขารวมฝกอบรมโครงการคายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม (กระบวนการขนตอนการใหบรการ) ในภาพรวม อยในระดบมาก ( = ๓.๕๖ ) โดยสามารถล าดบความพงพอใจได ดงน

๑. ความเหมาะสมของระยะเวลา (จ านวนวน) อยในระดบมาก ( = ๓.๗๔) ๒. การประชาสมพนธโครงการฯ อยในระดบมาก ( = ๓.๗๑) ๓. ความเหมาะสมของสถานท (สถานจดกจกรรม) อยในระดบมาก ( = ๓.๕๑) ๔. การจดล าดบขนตอนของกจกรรม อยในระดบปานกลาง ( = ๓.๔๕) ๕. ความเหมาะสมของชวงเวลา อยในระดบปานกลาง ( = ๓.๔๐)

ตารางท ๒ ความพงพอใจตอโครงการปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม (เจาหนาทผใหบรการ/วทยากร)

ประเดนค าถาม

S.D. ระดบความพงพอใจ

๒. เจาหนาทผใหบรการ/วทยากร ๑. ความรอบรในเนอหาของวทยากร ๓.๘๕ ๑.๑๖ มาก ๒. ความสามารถในการถายทอดความร ๔.๐๐ ๑.๑๖ มาก ๓. การตอบค าถาม ๓.๔๒ ๑.๐๙ ปานกลาง ๔. ความเหมาะสมของวทยากรในภาพรวม ๓.๔๕ ๑.๓๕ ปานกลาง

รวม ๓.๖๘ ๑.๑๙ มาก อภปรายผล ผเขารวมฝกอบรมโครงการคายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม (เจาหนาทผใหบรการ/วทยากร) ในภาพรวม อยในระดบมาก ( = ๓.๖๘ ) โดยสามารถล าดบความพงพอใจได ดงน

รายงานผลการด าเนนงาน ประจ าป 2556

งานวจยและประเมนผล กองวชาการและแผนงาน เทศบาลเมองทงสง

409

๑. ความสามารถในการถายทอดความร อยในระดบมาก ( = ๔.๐๐) ๒. ความรอบรในเนอหาของวทยากร อยในระดบมาก ( = ๓.๘๕) ๓. ความเหมาะสมของวทยากรในภาพรวม อยในระดบ)ปานกลาง ( = ๓.๔๕) ๔. การตอบค าถาม อยในระดบปานกลาง ( = ๓.๔๒)

ตารางท ๓ ความพงพอใจตอโครงการปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม (การอ านวยความสะดวก)

ประเดนค าถาม

S.D. ระดบความพงพอใจ

๓. การอ านวยความสะดวก ๑. โสตทศนปกรณ ๓.๖๒ ๑.๒๓ มาก ๒. เอกสาร ๓.๔๕ ๑.๑๗ ปานกลาง ๓. สถานทพก ๓.๑๔ ๑.๒๔ ปานกลาง ๔. อาหารและเครองดม ๓.๖๘ ๑.๓๖ มาก

รวม ๓.๔๗ ๑.๒๕ ปานกลาง

อภปรายผล ผเขารวมฝกอบรมโครงการคายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม (การอ านวยความสะดวก) ในภาพรวม อยในระดบปานกลาง ( = ๓.๔๗ ) โดยสามารถล าดบความพงพอใจได ดงน

๑. อาหารและเครองดม อยในระดบมาก ( = ๓.๖๘) ๒. โสตทศนปกรณ อยในระดบมาก ( = ๓.๖๒) ๓. เอกสาร อยในระดบปานกลาง ( = ๓.๔๕) ๔. สถานทพก อยในระดบปานกลาง ( = ๓.๑๔)

ตารางท ๔ ความพงพอใจตอโครงการปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม (ความรทไดรบจากการเขาคายในครงน)

ประเดนค าถาม

S.D. ระดบความพงพอใจ ๔. ความรทไดรบจากการเขาคายในครงน (วตถประสงค)

๑. การใหความรของวทยากรเกยวกบยาเสพตด ๔.๑๑ ๑.๕๗ มาก ๒. ไดทราบโทษของสารเสพตดและพษภยของสารเสพตด ๔.๑๑ ๑.๒๐ มาก ๓. ไดขอคดทจะน าไปประยกตใชในชวตประจ าวนและ

ปรบเปลยนพฤตกรรมของตนไดมากขน ๔.๐๐ ๑.๑๖ มาก

๔. สามารถน าความรทไดรบในการอบรมไปใชเผยแพรใหผอนรถงโทษของสารเสพตดลดระดบความรนแรงปญหายาเสพตด

๓.๘๘ ๑.๓๐ มาก

รวม ๔.๐๒ ๑.๓๐ มาก

รายงานผลการด าเนนงาน ประจ าป 2556

งานวจยและประเมนผล กองวชาการและแผนงาน เทศบาลเมองทงสง

410

อภปรายผล ผเขารวมฝกอบรมโครงการคายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม (ความรทไดรบจากการเขาคายในครงน)ในภาพรวม อยในระดบมาก ( = ๔.๐๒) โดยสามารถล าดบความพงพอใจได ดงน

๑. การใหความรของวทยากรเกยวกบยาเสพตดและไดทราบโทษของสารเสพตดและพษภยของสาร เสพตด อยในระดบมาก ( = ๔.๑๑)

๒. ไดขอคดทจะน าไปประยกตใชในชวตประจ าวนและปรบเปลยนพฤตกรรมของตนไดมากขน อยในระดบมาก ( = ๔.๐๐)

๓. สามารถน าความรทไดรบในการอบรมไปใชเผยแพรใหผอนรถงโทษของสารเสพตดลดระดบความรนแรงปญหายาเสพตด อยในระดบมาก ( = ๓.๘๘)

ขอเสนอแนะเพอน าไปใชในการปรบปรงพฒนาโครงการในครงตอไป

๑. คณสมคด อนทน นสยเปนกนเองมาก เปนทชนชอบของผเขารบการฝกอบรม ๒. ไมควรใหทานลกอมรวมกน เพอปองกนโรคตดตอเผอใครเปนเอดส ๓. อยาท าใหผเขาฝกอบรมเบอควรท าใหเดกมความสนกราเรง ๔. ใหเวลาอาบน าใหมากกวาน ๕. การฝกสบายไมหนก ๖. เสยเหงอใหกฬา ดกวาเสยน าตาใหยาเสพตด ๗. ขอเวลาพกใหมากกวาน

แบบสมภาษณคณะกรรมการ คณะท างาน โครงการคายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม ขอเสนอแนะ

1. ใหทางสาธารณสขอ าเภอ/อสม.ไปตดตามผผานการอบรมหลงจากทเขารบการอบรมไปแลว และใครจะเปนผดแลเกยวกบเรองยาเสพตดตองดแลอยางตองด าเนนการอยางตอเนอง

2. วทยากรสนทนาการ ตองมทมวทยากรกระบวนการ ใหมากกวานเพอชวยเสรมดานสนทนาการ ยงขาดทมงานดานการสนทนาการ ตองใชประมาณ 3-4 คน เพอมรองรบการเขาคาย เนองในวทยาการดานสนทนาการมอยคนเดยวแตท าใหเตมศกยภาพไมได (ท าใหตววทยากรเองเกดอาการทอถอย) ควรเสรมทมสนทนาการใหมากขน

3. ควรเพมเตมทมวทยากรกระบวนการ/สนทนาการ 4. หลกสตรทกระทรวงสาธารณสขใหมาเปนหลกสตรอยางกวางเกนไป เหตการณเฉพาะหนาตองมา

ปรบเปลยนหลกสตร 5. ควรมการทบทวนทมวทยากร เพอเชอมโยงขอมลความร จะท าใหเนอหามการตอเนองมากขน

และใหทมวทยากรพดคยเชอมโยงหลกสตรใหสมบรณ 6. ควรสงเสรมอาชพหลงจากบ าบด 7. ใหจดการทบทวนองคความร วทยากรตามหลกสตร เพอน าไปใชในการจดคายปรบเปลยน

พฤตกรรมในครงตอไป 8. ใหมกจกรรมเขามาสอดแทรกระหวางเนอหากบสนทนาการเพอไมใหเดกเบอ

รายงานผลการด าเนนงาน ประจ าป 2556

งานวจยและประเมนผล กองวชาการและแผนงาน เทศบาลเมองทงสง

411

ขอจ ากด 1. ทมวทยาการ ทมครฝก ทมวทยากรกลม เจาหนาทสาธารณสขอยางเดยวคงท างานไมไหว 2. งบประมาณ มจ านวนจ ากด (แตในขณะนมาท างานดวยใจโดยเฉพาะทม อส.ส ารองไมม

คาตอบแทน แตมาดวยใจ ควรมคาตอบแทนใหเขาดวยใหกบการเสยสละเวลา นโยบายเพยงสงการแตไมไดดแล)

ปญหา 1. เมอไดรบแจงเรงดวนฉกเฉนวาจะมการอบรมคายยาเสพตด วทยาการตองท างานแบบเรงรบมาก

เมอมการแจงแบบเรงดวนท าใหเกดปญหาในการด าเนนงาน ดงตอไปน 1.1 ไมมการเตรยมตวของวทยากร 1.2 ขาดองคความร 1.3 ขาดการประสานงาน

2. ทมครฝก ควรดคดเลอกบคลากร ดสภาพจตใจครฝกดวยวามความพรอมทางดานจตใจขนาดไหน และควรมการพดคยกนระหวางครฝกดวยกนเอง

3. ขาดทมสนทนาการแบบมออาชพ ท าใหตองใชทมสนทนาการแบบฉกเฉน ตองมวทยากรกระบวนการท 2 ทม เพอเปนการส ารอง

ขอเสนอแนะในเชงนโยบาย 1. อบต.จะตองมการอบรมทกต าบล วทยาการไมสามารถจดคายอบรมไดในครงเดยว เพราะ

วทยากรมงานประจ าตองรบผดชอบ อส.กลาววาในแตละต าบลตองมกลมเปาหมายอยแลว 2. ในงบประมาณหนาควรมการวางแผนทงป (ในแตละต าบล ใหด าเนนรวมกน 3. ควรมกระบวนการตดตามพฤตกรรมเดกหลงจากเขาคายและกระบวนการชวยเหลอบคคลทม

ปญหามหรอไม 4. กระบวนการตดตารมตงไว 5 ครง หลงจากออกจากคายอบรมไปแลว (สมตรวจอกครงหนง)

พฤตกรรมเดกวาเสยงไหมแลวบอกทางต ารวจใหด าเนนการตอไป 5. ผเสพจะตองอยกบครอบครวไมกลบไปเสพซ าอก 6. งานสาธารณสขดไดเฉพาะในดานพฤตกรรมและตองน าขอมลไปเสนอหนวยงานทเกยวของ 7. ผปกครองในเทศบาลรองขอใหจดอก 8. วทยาการมตวยน(หลก) นอย ไมเพยงพอเทศบาลควรสรรหาวทยาสนทนาการใหเดกเพอไมใหม

รอยวางระหวางวทยากรใหความร และวทยากรสนทนาการ 9. วนสดทากอนปด เชญพอแม/ญาตมารบเดกกนขาวรวมกบเดก/รวมกจกรรมกบเดกและรบกลบ

บาน (พอแมเดกและไดเขาใจบทบาทของตนเองมากขน) จดแขง

1. มความหลากหลายของวทยาการ ไดแก 1.1 สาธารณสขอ าเภอ 1.2 เทศบาลเมองทงสง 1.3 ทหาร/ต ารวจ

2. บคลากร/อส.ส ารอง/ผชวยรกษาความสงบเรยบรอย ดแลตลอด 24 ชวโมง 3. บคลากรมความรความสามารถ

รายงานผลการด าเนนงาน ประจ าป 2556

งานวจยและประเมนผล กองวชาการและแผนงาน เทศบาลเมองทงสง

412

4. เดกรองไห/กอดครฝก/กอดแม ไมเคยมมากอนในการอบรมและไมมเดกรองไหเหมอนการจดปรบเปลยนพฤตกรรมในครงน 5. เครองเสยง โสตทศนปกรณ มความพรอม 6. อาหารการกนดแลดมาก มกลมพลงชมชนมาชวยดแล รสชาตอาหารอรอย จดออน

1. ขาดการประสานงาน 2. ควรดแลผเขารวมอบรมในภาพรวมไมคอยแบงฝาย 3. ควรมเวทนงคยพดคยกน ในแตละวนเพอปรบปรงงานและน าไปแกไข โดยใหจดประชม สรปงาน/วางแผนกนทกวน 4. ความรบผดชอบ บางคนมภาระไมไดแจงผรบผดชอบการอบรมท าใหกจกรรในชองในนนวาง จงควรใหวทยาการมความรบผดชอบมากขนหรอมอบหมายงานใหกบวทยาการทานอน 5. ครฝก /พเลยง ใกลชดเดกเปนทงจดแขงและจดออน เชน อาสาสมครบางคนเดนดแลหมผาใหเดก 6. สถานท ไมเหมาะสมกบการจดการเขาคาย

รายงานผลการด าเนนงาน ประจ าป 2556

งานวจยและประเมนผล กองวชาการและแผนงาน เทศบาลเมองทงสง

413

ประมวลภาพ

ทานผวาราชการจงหวดนครศรธรรมราช นายวโรจน จวะรงสรรค เปนประธานพธเปดโครงการคายปรบเปลยนพฤตกรรมคนดสสงคม รวมดวย

นายอ าเภอทงสง นายภาคภม อนทรสวรรณ ผก ากบสถานต ารวจภธรทงสง นายธรรมนญ ไฝจ

นายกเทศมนตรต าบลทวง นาย นพนธ ประพฤตชอบ และ หวหนาสวนราชการอ าเภอทงสง

ผวาราชการจงหวดนครศรฯ ทกทายผเขาฝกอบรมอยางเปนกนเอง

รายงานผลการด าเนนงาน ประจ าป 2556

งานวจยและประเมนผล กองวชาการและแผนงาน เทศบาลเมองทงสง

414

ลงทะเบยนกอนเขาฝกอบรมกนกอนนะครบ

ตดผมกอนเพอความเรยบรอย

รายงานผลการด าเนนงาน ประจ าป 2556

งานวจยและประเมนผล กองวชาการและแผนงาน เทศบาลเมองทงสง

415

หนวยปฐมพยาบาลเทศบาลเมองทงสงพรอมใหบรการผเขาฝกอบรม

จะเรมการฝกอบรมแลวนะครบ...นงเปนแถวตามสเสอตวเองนะครบ

รายงานผลการด าเนนงาน ประจ าป 2556

งานวจยและประเมนผล กองวชาการและแผนงาน เทศบาลเมองทงสง

416

เอา ! เขาแถวใหเปนระเบยบเรยบรอยกนหนอย

เขารวมกจกรรมเหนอยๆ...พกทานอาหารเพมพลงงานกนหนอย

รายงานผลการด าเนนงาน ประจ าป 2556

งานวจยและประเมนผล กองวชาการและแผนงาน เทศบาลเมองทงสง

417

รกใครชอบใคร..จบคแลวหนหนาเขาหากน

โฉมหนาครฝกคายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคมในครงน

รายงานผลการด าเนนงาน ประจ าป 2556

งานวจยและประเมนผล กองวชาการและแผนงาน เทศบาลเมองทงสง

418

เพอนๆในกลมชวยแตงแตมเตมส...ขอความของกลมใหสวยงาม

ฝกนอกสถานท....กดเหมอนเพมความสดชนใหกบพวกผมครบ

รายงานผลการด าเนนงาน ประจ าป 2556

งานวจยและประเมนผล กองวชาการและแผนงาน เทศบาลเมองทงสง

419

แมครบผมขอโทษ...ตอไปผจะไมยงเกยวกบกบยาเสพตดอกแลว

ดนตรและเสยงเพลง ชวยบรรเลงใหครนเครง

รายงานผลการด าเนนงาน ประจ าป 2556

งานวจยและประเมนผล กองวชาการและแผนงาน เทศบาลเมองทงสง

420

ธรรมะขดเกลาจตใจ...สงผลใหจตสงบนง

เวยนเทยนรอบโบสถ...แลวขอโทษผทไดลวงเกน

รายงานผลการด าเนนงาน ประจ าป 2556

งานวจยและประเมนผล กองวชาการและแผนงาน เทศบาลเมองทงสง

421

ถากๆ ถางๆ เดยวสวนหยอมกสวยงามเหมอนจตใจพวกเรา

บ าเพญประโยชนตอสงคม..พวกเรากท าเปนนะครบ

รายงานผลการด าเนนงาน ประจ าป 2556

งานวจยและประเมนผล กองวชาการและแผนงาน เทศบาลเมองทงสง

422

ร าระบ าชาวเกาะ...ไพเราะเสนาะจบใจ..(ร าสวยงามกนทงนน)

ดซ! พวกทานกบผมใครร าสวยกวากน

รายงานผลการด าเนนงาน ประจ าป 2556

งานวจยและประเมนผล กองวชาการและแผนงาน เทศบาลเมองทงสง

423

กจกรรมสนกสนาน...สรางสรรค กมนะครบ

ละครเฮฮา.....ข ากนไมคะเพอนๆ

รายงานผลการด าเนนงาน ประจ าป 2556

งานวจยและประเมนผล กองวชาการและแผนงาน เทศบาลเมองทงสง

424

ผก ากบสถานต ารวจภธรทงสง มอบเกยรตบตรใหแกเทศบาลเมองทงสง

ผก ากบสถานต ารวจภธรทงสง มอบเกยรตบตรใหแกหนวยงานตางๆและอาสาสมครทสนบสนนและมสวนรวมกจกรรมในครงน

รายงานผลการด าเนนงาน ประจ าป 2556

งานวจยและประเมนผล กองวชาการและแผนงาน เทศบาลเมองทงสง

425

กจกรรมอ าลา..อาลย (ขอบคณครบ)

นางเตอนจต จงคง รองปลดเทศบาลเมองทงสง กลาวปดโครงการคายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคมในครงน