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ANTAL GLOBALSNAPSHOTEncuesta de tendencias de contratación enlos mercados laborales Internacionales.
12ª Edición - Julio/Agosto 2012snapshot.antal.com
www.snapshot.antal.com Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012
‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Contenido
Introducción
Introducción - Página 1
Panorama Local Europa Occidental Austria, Bélgica, Dinamarca, Finlandia y Francia - Página 2 Alemania, Grecia, Islandia, Irlanda e Italia - Página 3 Luxemburgo, Malta, Holanda, Noruega & Portugal - Página 4 España, Suecia, Suiza y Reino Unido - Página 5 Europa del Este & Eurasia Bulgaria, Croacia, República Checa, Hungría e Israel - Página 6 Polonia, Rumanía, Rusia & Turquía - Página 7 Oriente Medio & África Egipto, Catar, Arabia Saudí, Sudáfrica y EAU - Página 8 Asia Pacífico Australia, China, India y Japón - Página 9 Malasia, Nueva Zelanda, Paquistán y Filipinas - Página 10 Singapur, Corea del Sur & Taiwán - Página 11 América Argentina, Brasil y Canadá - Página 12 Chile, México y EEUU - Página 13
Sectores Claves Sectores más activos en contratación - Página 14 Europa del Este Alemania - Páginas 15 & 16 Italia - Páginas 17 & 18 Holanda – Página 19 España - Páginas 20 & 21 Reino Unido - Páginas 22 & 23 Europa del Este & Eurasia Bulgaria – Página 24 Hungría – Página 25 Polonia - Páginas 26 & 27 Rumanía - Página 28 Oriente Medio & África EAU - Página 29 Sudáfrica - Páginas 30 & 31 Asia Pacífico China - Páginas 32 & 33 India - Páginas 34 & 35 Filipinas - Página 36 Singapur - Página 37
Disciplinas y Funciones
Prevén contratar en el 3T - Página 38 Prevén despedir en el 3T - Página 39
Conclusiones
Ganadores y Perdedores por Regiones, Países & Sectores - Páginas 40, 41 & 42 Conclusión - Página 43
www.snapshot.antal.com Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 1
‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’
Introducción El Global SnapShot es una encuesta periódica que hace Antal International sobre las tendencias de contratación y despido en los mercados laborales más importantes del mundo y en aquellos países que se unirán a este grupo en la próxima década. En esta 12ª edición se han tomado las respuestas de más de 20.000 compañías en sectores claves presentes en 56 países distribuidos en los cinco continentes. Esperamos que les resulte útil e interesante. Chairman and CEO Antal International
Antal International Fundada en 1993, Antal International es una firma de reclutamiento especializado enfocada en la búsqueda de candidatos de la “Generación Y”. Es una de las primeras firmas que se dedicó a mercados laborales emergentes, y que cuenta actualmente con más de 100 oficinas en 30 países, trabaja directamente con las más exitosas y ambiciosas multinacionales.
Metodología Esta edición de “Antal Global SnapShot” se ha realizado mediante encuestas y entrevistas que han sido completadas telefónica o electrónicamente por directivos en 20.546 compañías, alianzas profesionales e instituciones financieras en 50 países, durante los meses Junio y Julio de 2012. Se preguntó a cada persona si actualmente se encuentran contratando o en procesos de despido y sus intenciones para el siguiente trimestre. Todas las respuestas han sido registradas de forma anónima para así poder asegurar respuestas honestas y abiertas.
Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 2
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de Europa Occidental
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
Austria
Bélgica
Dinamarca
54% 46% 27% 24%
El mercado de trabajo austríaco ha experimentado un trimestre positivo. El porcentaje de empresas que actualmente está contratando nuevo personal a nivel gerencial ha pasado de 43% a 49%, a pesar de las predicciones de la pasada edición donde se preveía que la cifra rondaría el 40%. De igual forma, el número de empresas con procesos de despido ha disminuido del 35% al 26%; mucho más del 1% esperado. Se espera que la situación permanezca estable en los próximos tres meses.
49% 44% 26% 25%
61% 49% 56% 51%
Después de una tregua en el último trimestre, la tasa de contratación ha regresado a 61%, cifra muy respetable; sin embargo, se espera que para el próximo trimestre vuelva a disminuir, esto en caso de cumplirse las previsiones, dado que en la última edición se afirmó que los niveles de contratación caerían a 45%, hecho que no ha ocurrido. Por otra parte, ha aumentado la tasa de despidos alcanzando el 56%. Se esperan mejores noticias en los próximos meses, dónde los despidos bajarán a 51%.
75% 74% 69% 52%
Finlandia
Los niveles de reclutamiento en Bélgica se han recuperado este trimestre, con el 54% de las empresas contratando a nivel gerencial. Sin embargo, se prevé que el porcentaje caiga a 46 % en los próximos meses; tendremos que esperar hasta septiembre para comprobar si se cumplen las previsiones. Por otro lado, la tasa de despido ha disminuido ligeramente este trimestre y se espera que alcance el 24% en un futuro cercano, indicando un alto nivel de estabilidad para los ya empleados.
En los últimos tres meses el mercado de empleo en Dinamarca ha experimentado un auge significativo en la tasa de contratación, pasando del 51% a un impresionante 75% este mes de julio; además el 74% de las empresas ha afirmado que pretende contratar durante los próximos meses. El número de empresas con procesos de despidos también ha aumentado considerablemente del 35% al 69%; esto es probablemente el resultado del reciente auge de contratación. Se espera que los despidos caigan de forma significativa en los próximos meses aunque se mantendría por encima del 50%.
Francia
52% 53%
31% 32%
Como varios de sus vecinos europeos, la tasa de contratación en Francia se ha recuperado en los últimos tres meses, 52% de las empresas francesas están actualmente reclutando a nivel gerencial y 53% esperan hacerlo en los próximos meses. Tal y como se predijo en la edición anterior, la tasa de despidos francesa ha permanecido más o menos estable y permanecerá así los próximos tres meses.
Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página3
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de Europa Occidental
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
Alemania
Grecia
Islandia
33% 47% 44%
53%
El porcentaje de empresas alemanas que se encuentran en procesos de contratación ha caído ligeramente este trimestre, aunque en un grado menor de lo esperado. La tasa actual de reclutamiento es de 27%, cifra bastante cercana al 22% previsto en marzo. La misma tendencia se refleja en la tasa de despidos que también han bajado ligeramente en los últimos meses a un 5%, cabe acotar que es la tasa más baja de despidos de entre todos los otros países encuestados.
27% 18%
5% 5%
63% 63%
35% 33%
La tasa de contratación en Irlanda ha aumentado considerablemente en los últimos tres meses del 43% a un respetable 63%. El porcentaje de empresas que prescinden de personal actualmente ha permanecido constante, mostrando que el mercado de empleo irlandés se estabiliza. Se prevé que la situación sigua siendo positiva en el próximo trimestre, se mantengan las tasas de reclutamiento y despido, lo que proporcionará estabilidad al mercado laboral irlandés.
94% 90%
13% 32%
Irlanda
Alineados con la actual incertidumbre económica del país, los niveles de contratación en Grecia han caído en el último trimestre a 33%. Se espera que esta situación mejore considerablemente durante el próximo trimestre, ya que se prevé que la tasa de contratación alcance el 47%. El grado de recortes de empleo en Grecia alcanza el 44%, que aunque es una cifra mayor que el 38% previsto al cierre del año pasado, no llega a ser el mayor de la región.
Islandia cuenta actualmente con los niveles más altos de contratación del mundo, un impresionante 94% de las empresas de este país se encuentran reclutando profesionales. Se espera que los próximos meses, los niveles se mantengan en el 90%. En cuanto al porcentaje de despidos, durante este trimestre es notablemente inferior a muchos de sus países vecinos. En la actualidad, sólo el 13% está prescindiendo de personal cualificado, aunque se espera que esta cifra aumente para finales de año.
Italia
43% 43%
20% 20%
El porcentaje de reclutamiento de las empresas italianas a nivel gerencial ha permanecido constante durante este trimestre, aumentando 1% en comparación con la pasada edición. Los despidos también han aumentado más de lo esperando durante este trimestre, elevándose a un 20%, en comparación con el 11% de principios de año. En comparación con el resto de Europa occidental, las tasas de Italia son marcadamente inferiores a muchos de sus países vecinos y sólo está un 2% por encima del promedio mundial.
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Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 4
‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de Europa Occidental
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
Luxemburgo
Malta
Holanda
56% 44%
56% 56%
Tanto la tasa de reclutamiento como la de despido de Luxemburgo han aumentado en un modesto 7% en los últimos meses. El porcentaje de contratación ha crecido de 50% a 57%, mientras que los niveles de despido se ubican actualmente en un 30%. Se prevé que en el próximo trimestre, el reclutamiento en Luxemburgo caiga por debajo del 50%.
57% 43%
30% 37%
60% 56% 51% 44%
Como se puede evidenciar en el gráfico, el Mercado laboral noruego está experimentando una gran actividad en este segundo trimestre. La tasa de contratación ha subido de un 48% a un 60%. Sin embargo, los índices de despidos han aumentado dramáticamente pasando de un 29% a un 51%. Sin embargo, se espera que esta situación mejore en los próximos meses, y que la tasa de despido caiga por lo menos hasta el 44%.
55% 49%
24% 24%
Noruega
A pesar del pronóstico de la pasada edición que preveía una disminución en la tasa de contratación de Malta, podemos considerar el segundo trimestre del año como positivo no sólo porque esta tasa no ha disminuido sino porque evidenciamos una subida hasta 56%, aunque se espera que disminuya en los próximos meses. En lo referente a la tasa de despidos, se ha disparado de 27% a 56% y se espera que se mantenga así en el siguiente trimestre.
Así como muchos países vecinos de Europa occidental, el Mercado holandés ha crecido de forma significativa en este último trimestre; en este tiempo, la tasa de contratación ha aumentado en un 15%, alcanzando así 55%, el porcentaje más alto que hemos presenciado en el último año. En relación a la tasa de despidos, se ha mantenido en un porcentaje relativamente bajo del 24%. Se espera que en los próximos meses los niveles de reclutamiento disminuyan un 6% y que la tasa de despidos se mantenga en el 24%.
Portugal
37% 31% 35% 32%
De acuerdo a lo previsto en la pasada edición, los niveles de contratación en Portugal han aumentado, alcanzando un 37%. Por otra parte, los niveles despidos no han aumentado tal y como estaba previsto, sino que por el contrario han disminuido y se espera que esta tendencia continúe en el próximo trimestre. Este hecho podría reflejar una ligera estabilidad laboral en el mercado portugués.
Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 5
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de Europa Occidental
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
España
Suecia
Suiza
58% 56% 38% 32%
Después de una caída leve, los índices de reclutamiento de este trimestre están más cerca de los del año pasado. Actualmente el 34% de las empresas se encuentran en procesos de contratación de personal cualificado lo que significa un 5% más que en el trimestre anterior. Por otro lado el nivel de recortes de empleo ha permanecido estable durante este trimestre, 25%, y se espera que permanezca sobre el 20% en los próximos trimestres.
34% 30% 25% 26%
58% 48%
20% 22%
La tasa de reclutamiento sueca de este trimestre ha aumentado en 8 puntos, pasando del 46% al 58%. Los despidos también han aumentado en los últimos tres meses, pero en menor medida, lo que indica un crecimiento en el mercado de trabajo sueco. En el próximo trimestre disminuirá el número de empresas que prevé contratar en un 2% al igual que la tasa de despidos que disminuirá en un 6%
Este trimestre es positivo para el mercado de empleo suizo, ya que las tasas de contratación han aumentado significativamente del 31% al 58%. En cuanto al porcentaje de despidos, ha aumentado un 8% alcanzando un modesto 20%. Se espera que en el próximo trimestre el porcentaje de reclutamiento caiga por debajo del 50%, mientras que la tasa de despidos se mantendría más estable, variando sólo en 2%.
Reino Unido
49% 48% 31% 27%
A pesar de toda la incertidumbre actual alrededor del euro, el mercado laboral inglés se ha mantenido estable durante este segundo trimestre. El número de compañías que se encuentran contratando personal cualificado ha aumentado en un 4% y se mantendrá así en los próximos meses. Por otro lado el índice de despido aumentó en un 3% en esta edición aunque se prevé que vuelva a caer en el próximo trimestre.
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Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 6
‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de Europa del Este y Eurasia
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
Bulgaria
Croacia
República Checa
53% 63%
39% 41%
Una vez más, hay noticias positivas para aquellos que buscan posiciones gerenciales en Bulgaria ya que el porcentaje de empresas reclutando se ha mantenido por encima del 60%. Sin embargo, se prevé que esta cifra caiga en los próximos meses al 50%. Los índices de despidos en el mercado laboral búlgaro también han mejorado de forma significativa cayendo en 14 puntos hasta llegar al 23%. Todo esto indica un buen grado de estabilidad dentro del mercado.
63% 50%
23% 23%
24% 36%
25% 25%
En este último trimestre el mercado laboral húngaro ha sufrido un fuerte revés, las contrataciones han bajado un 14% ubicándose en sólo un 28%. La situación debería mejorar en el próximo trimestre, alcanzando índices por encima de 36%. Por otro lado, y de forma positiva, se puede decir que las tasas de despidos se han mantenido más estables en los últimos meses y se espera que permanezcan en 25% a corto plazo.
55% 57% 37% 39%
Hungría
El mercado laboral croata sigue mejorando, el reclutamiento del segundo trimestre del año se ubica en 53%; en comparación con el cierre del 2011 el incremento ha sido de 15 puntos. Esta tendencia continuará en el siguiente trimestre, subiendo otro 10%. Por otro lado, los despidos también han aumentado en consonancia con el aumento en la contratación, lo que resta cierta estabilidad al mercado.
A pesar de la caída prevista, el porcentaje de empresas en la República Checa que están reclutando nuevo personal ha aumentado este trimestre de 47% a 55%. Por otro lado los despidos también han aumentado inesperadamente pasando del 28% a un máximo del 37%. Se espera una mayor estabilidad en los próximos meses con variables de sólo un 2%.
Israel
80% 72% 69% 74% Durante el segundo trimestre de 2012, los niveles de contratación han tenido un aumento significativo de 30 puntos alcanzando el 80%, uno de los niveles de contratación más altos de los países que han participado en la encuesta y se espera que la situación se mantenga en los próximos meses. Por otra parte, el porcentaje de empresas que están prescindiendo de personal también se ha incrementado considerablemente en comparación con lo reportado el pasado marzo, lo que indica un alto grado de rotación en el mercado laboral israelí.
Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 7
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de Europa del Este y Eurasia
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
Polonia
Rumanía
Rusia
53% 51%
26% 28%
El mercado laboral polaco ha desafiado una vez más las previsiones de descenso en las contrataciones, y ha mantenido la tasa de reclutamiento en un 58%. En cuanto a los índices de despido, también han permanecido notablemente estables en este trimestre, con un aumento de tan sólo un 2%. Se espera que esta tendencia se mantenga en el próximo trimestre, variando sólo en un 1%.
58% 53%
18% 17%
68% 67%
37% 30%
En el segundo trimestre del año el nivel de contratación de profesionales cualificados en Rumanía ha aumentado, recuperándose así de la caída sufrida en el pasado mes de marzo. Se espera que esta tendencia continúe así en los próximos meses permaneciendo por encima del 50%. Por otro lado, debemos enfatizar que los índices de despidos han permanecido estables durante los últimos seis meses y se prevé que esta tendencia continúe tres meses más.
Como muchos de sus países vecinos, el mercado de trabajo ruso ha experimentado un aumento en las contrataciones estos últimos tres meses, ubicándose actualmente en el 68%; sin embargo, se espera que caiga un 1% de cara a la siguiente edición. El número de despidos ha permanecido estable de acuerdo a lo reportado en el último informe, lo que indica estabilidad para en el mercado laboral ruso.
Turquía
55% 57% 43% 43%
Durante el segundo trimestre del año el reclutamiento en el mercado laboral turco ha mejorado considerablemente alcanzando un 41%, y superando la caída de principios de año. Se espera además que esta tendencia continúe en el futuro con niveles de hasta un 57%. Sin embargo, la tasa de despidos también ha aumentado en los últimos meses de 31% a 43%. Este aumento es menor que el aumento del empleo, lo que indica un crecimiento modesto en el mercado laboral turco.
Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 8
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de Oriente Medio y África.
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
Egipto
Catar
Arabia Saudí
76% 78%
37% 35%
El Mercado egipcio experimenta una gran caída en este trimestre del año como resultado de la crisis política que atraviesa el país, lo que se ve reflejado en las contrataciones que han perdido 28% en sólo 3 meses. Se espera que esta situación mejore considerablemente en los próximos meses donde las tasas de reclutamiento subirán en más de 30 puntos y las de despidos bajaran en más de 40.
28%
61% 75%
31%
50% 57%
18% 12%
A pesar de las previsiones de crecimiento para el mes de Julio arrojadas en la pasada edición, los niveles de reclutamiento parecen haber caído ligeramente a 50%. Por otro lado, los índices de despidos se mantienen relativamente bajos y continuarán disminuyendo en los próximos tres meses; lo que significa una estabilidad muy sólida del mercado laboral sudafricano.
73% 67%
33% 33%
Sudáfrica
El número de compañías reclutando sigue manteniéndose por encima de los 70 puntos, evidenciando la visión Catar 2030. Una vez más Catar posee la tasa más alta de contratación de Oriente Medio y una de las más altas dentro de este estudio. En términos de índices de despidos han aumentado casi 15 puntos y se espera que se mantengan así en los próximos meses.
Después de haber sufrido una caída significativa en el trimestre anterior, la tasa de contratación de Arabia Saudí está experimentando un repunte en el segundo trimestre del año. Los niveles de reclutamiento han aumentado de un modesto 57% reflejado en marzo a un impresionante 73%. Por otra parte, los recortes de empleo han continuado aumentando en los últimos meses, aunque se espera que se mantengan estables en el próximo trimestre.
Emiratos Árabes Unidos
54% 56%
34% 33%
Las predicciones de la pasada edición, que afirmaban un aumento en el índice de reclutamiento se han cumplido. Las contrataciones de Emiratos Árabes Unidos alcanzan el 54% y está previsto que permanezcan así en el próximo trimestre. Sin embargo, y a la par de sus vecinos, la tasa de despidos también ha aumentado en casi 14 puntos desde el mes de marzo y se espera que se mantenga sobre los 30 puntos en el tercer trimestre de 2012.
Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 9
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de Asia Pacífico
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
Australia
China
India
72% 72%
22% 21%
Esta última edición de Julio trae buenas noticias para el mercado laboral australiano que presenta una subida en las contrataciones mayor de lo esperado, y con la misma tasa de despido de la pasada edición. A pesar de que durante el boom de reclutamiento experimentaron un elevado porcentaje de contratación, actualmente presentan estabilidad en el mercado, siendo mayor el número de personas contratadas que despedidas.
64% 70%
42% 46%
55% 56%
23% 19%
Las contrataciones en el mercado laboral chino se han mantenido estables en el segundo trimestre del año, consiguiendo ubicarse por encima de los 70 puntos. De igual forma, se espera que dicha tendencia continúe en los próximos meses. Por otra parte, el número de empresas que prescinden de personal cualificado ha disminuido, creando una mayor estabilidad en el mercado.
El mercado laboral indio se ha mantenido estable este trimestre, observamos que las tasas de contratación y despido no han sufrido variaciones notables en los últimos tres meses. El 55% de las empresas indias se encuentran reclutando actualmente y 56% de ellas prevé hacerlo en los próximos meses. Al contrario de nuestro pronóstico de la edición de marzo, donde se preveía que los niveles de despidos aumentarían hasta alcanzar al 38%, la tasa permanece a penas en el 23%.
Japón
62% 65%
33% 33%
El reclutamiento en Japón ha superado las expectativas para este trimestre, aumentando en 6 puntos. Además, algo muy positivo para el mercado laboral es que los despidos han bajado a pesar de que en la pasada edición se esperaba un aumento de dichas cifras en los próximos meses. En el tercer trimestre del año se espera que la tendencia de reclutamiento siga creciendo de forma positiva mientras que los despidos continuarían en el mismo porcentaje.
Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 10
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de Asia Pacífico
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
Malasia
Nueva Zelanda
Paquistán
67% 63% 63% 67%
De acuerdo a las tendencias de la región los niveles de contratación en Malasia también han visto un incremento en estos últimos 3 meses, a pesar de que se preveía una caída hasta el 42%. Actualmente la tasa de reclutamiento se ubica por encima de los 50 puntos. Paralelamente los despidos han disminuido y se espera que la tendencia continúe así en los próximos meses, reflejando crecimiento y estabilidad en el mercado laboral malasio.
51% 58%
26% 23%
75% 58%
42% 38%
Las estadísticas de esta edición reflejan un alto nivel de actividad en el mercado laboral de Nueva Zelanda. Las buenas noticias son que las contrataciones han aumentado en estos últimos meses y que se espera que se mantengan por encima del 60%. La mala noticia es que también ha aumentado la tasa de despidos; esto indica una profunda reestructuración en el mercado y las compañías neozelandesas.
Paquistán tiene en la actualidad una de las tasas de contratación más altas del estudio, aunque se prevé que caiga en más de un 20% en los próximos meses. Al mismo tiempo, se evidencia una subida en la tasa de despido y se espera que se mantengan la misma cifra durante el tercer trimestre del año. En esta segunda mitad de 2012, Paquistán parece estar atravesando un período de crecimiento y cambios importantes en el mercado laboral.
Filipinas
51% 58% 42% 38%
Después de un largo periodo liderando las contrataciones a nivel mundial, parece que los niveles de reclutamiento del mercado filipino han disminuido drásticamente de 97% a 51%. Por otro lado, el porcentaje de despidos se ha incrementado notablemente pasando de 5% a 42%. Se espera que para el próximo trimestre las contrataciones aumenten ligeramente.
Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 11
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de Asia Pacífico
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
Singapur
Corea del Sur
Taiwán
53% 51%
28% 28%
Con el 45% de empresas contratando personal cualificado, Singapur posee el nivel de reclutamiento más alto que ha experimentado en el último año y se espera que siga creciendo en los próximos meses. Es muy positivo que los índices de despido en la actualidad se encuentren en 18%, siguiendo la línea de la media global.
45% 49%
18% 18%
70% 72%
26% 28%
El porcentaje de compañías surcoreanas que están contratando o piensan hacerlo en los próximos meses se mantendrá por encima del 50%. Por otro lado el nivel de despidos también se ha incrementado en el segundo trimestre del año y se espera que se mantenga sobre el 28% en los próximos meses. Se evidencia una mayor estabilidad en el mercado laboral surcoreano en donde el nivel de contratación es mayor al nivel de despidos.
La tasa de contratación de Taiwán para este trimestre es una de las más altas de la región, con 70% de compañías reclutando profesional cualificado. Por otra parte, es muy favorable la inesperada disminución en casi 8 puntos de los despidos en este país; en este sentido, se prevé que la tendencia continúe en el siguiente trimestre.
Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 12
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de América
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
Argentina
Brasil
Canadá
62% 55% 34% 35%
Después de una caída significativa de la tasa de contratación experimentada por el mercado laboral argentino en el pasado trimestre, el reclutamiento ha aumentado nuevamente ubicándose en 59%. En relación a la tasa de despidos, esta sólo ha variado en un 1% y continúa siendo una de las más altas de América. Parece que Argentina está empezando a estabilizarse con un mayor índice de contrataciones que de despidos.
59% 44% 44% 44%
73% 82%
31% 32%
Buenas noticias para los que buscan posiciones de mandos altos e intermedios en Brasil, pues los índices de reclutamiento se han incrementado en casi un 20% y se ubican en un muy respetable 62%, aunque se prevé que esta cifra caía ligeramente en los próximos meses. Por otro lado, el porcentaje de compañías que prescinden actualmente de su personal o que planean hacerlo en el futuro se mantiene sobre los 30%. Por ello, podemos afirmar que el mercado laboral brasileño está experimentando un crecimiento.
Como muchos de sus vecinos, el reclutamiento en el mercado laboral canadiense ha experimentado un aumento en este segundo trimestre, posicionándose en un muy respetable 73%; además se espera que alcance el 82% en los próximos tres meses. Las buenas noticias continúan, el porcentaje de compañías canadienses que están prescindiendo de personal ha disminuido en 6% este trimestre y se espera que se mantenga este porcentaje en el tercer trimestre del año.
Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 13
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de América
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
Chile
México
Estado Unidos de Norte América
74% 72%
31% 30%
De acuerdo a las predicciones de la pasada edición, el número de compañías que se encuentran contratando nuevos profesionales cualificados se ha incrementado desde el pasado mes de marzo, aunque se espera que estos índices bajen en los próximos meses. Por otro lado, debemos destacar que los despidos han disminuido en 6%, una noticia muy positiva para el mercado chileno y que se espera además que la tendencia continúe en los próximos meses.
55% 47% 33% 30%
66% 66%
31% 28%
México ha sido testigo de un autentico boom en la tasa de contratación en el segundo trimestre de 2012; el reclutamiento ha pasado de un modesto 34% a un muy respetable 74% y además se prevé que permanezca sobre los 70 puntos en los próximos meses. De esta forma, México tiene en la actualidad la tasa de reclutamiento más alta de América. Por otra parte, los despidos se han mantenido estables, sin grandes variaciones y se espera que la tendencia se mantenga durante el próximo trimestre.
Los niveles de contratación durante el segundo trimestre del año se han recuperado notablemente, con un 66% de compañías norteamericanas contratando profesionales cualificados, y se prevé que se mantenga así en los próximos meses. Los despidos han disminuido levemente hasta alcanzar un 31% y se espera que continúe esta tendencia hasta llegar a un 28%, lo que sería una de las tasas más bajas de la región.
Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 14
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Sectores con mayor índice de contratación previstos para el próximo trimestre
Media
Tecnología - Hardware
Tecnología - Software
SSC/BPO
Retail
E-comerce y Media
Telecomunicaciones
60%
56%
51%
50%
49%
48%
46%
Europa Occidental
E-comerce y Socail Media
SSC/BPO
Moda
Tecnología - Software
Servicios de seguridad
Media
82%
79%
67%
64%
64%
63%
Bienes Raíces
Automoción y Aeroespacial
FMCG
Logística
Industria
Banca
88%
81%
80%
80%
70%
67%
Europa del Este & Eurasia
Oriente Medio
Construcción e ingeniería
Servicios de Seguridad
Retail
Telecomunciaciones
Tecnología - Software
Banca
FMCG
Bienes Raíces
79%
72%
71%
70%
70%
67%
67%
67%
África
SSC/BPO
Moda
Médico
Bienes de Lujo
FMCG
Químico
83%
82%
80%
80%
78%
73%
Asia Pacífico
Legal
Farma
Electrónico
Construcción e Ingeniería
E-Comerce y Social Media
Energía y Gas
Bienes Raíces
98%
84%
83%
80%
78%
75%
75%
América
Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 15
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa Occidental
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
40% 40%
37% 20%
79% 29%
14% 14%
37% 28%
5% 6%
FINANCIERO AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL
AGRICULTURA
ALEMANIA
50% 30%
50% 30%
27% 15%
6% 6%
36% 25%
10% 14%
BANCA CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA
QUÍMICO
48% 7%
4% 3%
75% 50%
25% 25%
46% 32%
11% 8%
BIENES DE CONSUMO ELECTRCÓNICO
E-COMMERCE Y SOCIAL MEDIA
56% 22%
33% 28%
47% 40%
7% 20%
22% 21%
3% 4%
ENERGÍA Y GAS
FMCG
ENERGÍA - RENOVABLES
49% 19%
2% 2%
71% 51%
8% 7%
OCIO LOGÍSTICA
Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 16
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa Occidental
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
44% 15%
5% 2%
88% 50%
38% 13%
60% 70%
30% 30%
BIENES DE LUJO MEDIA
INDUSTRIA
ALEMANIA
39% 35%
21% 22%
50% 38%
8% 13%
28% 24%
4% 2%
MÉDICO FARMA
EMBALAJE
100% 80%
0% 0%
57% 29% 29% 29%
17% 8% 8%
0%
BIENES RAÍCES
SERVICIOS DE SEGURIDAD
RETAIL
55% 60%
25% 20%
53% 53%
9% 8%
60% 20%
80% 60%
TECNOLOGÍA - HARDWARE
TELECOMUNICACIONES
TECNOLOGÍA - SOFTWARE
60% 60%
20% 20%
INFRAESTRUCTURA
Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 17
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa Occidental
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
64% 64%
45% 36%
41% 43%
18% 11%
FINANCIERO AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL
ITALIA
35% 36%
17% 15%
42% 40%
25% 25%
22% 33%
22% 28%
BANCA
CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA
QUÍMICO
46% 46%
14% 16%
82% 64%
36% 18%
57% 43%
29% 43%
BIENES DE CONSUMO
EDUCACIÓN
E-COMMERCE Y SOCIAL MEDIA
52% 57%
13% 13%
38% 50%
15% 27%
26% 26%
35% 48%
ELECTRCÓNICO
ENERGÍA - RENOVABLES
ENERGÍA Y GAS
28% 25%
16% 19%
39% 33%
11% 12%
MODA
SEGUROS
47% 44%
20% 15%
FMCG
Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 18
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa Occidental
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
52% 43%
19% 17%
53% 41%
6% 18%
55% 45%
6% 3%
OCIO BIENES DE LUJO
LOGÍSTICA
ITALIA
38% 42%
33% 33%
47% 60%
40% 47%
39% 31%
19% 14%
INDUSTRIA MÉDICO
MEDIA
46% 32%
17% 19%
25% 38%
50% 50%
BIENES RAÍCES
FARMA
49% 55%
11% 13%
57% 71%
29% 43%
48% 57%
19% 17%
RETAIL
TECNOLOGÍA - SOFTWARE
TECNOLOGÍA- HARDWARE
56% 50%
56% 61%
33% 17%
33% 17%
TELECOMUNICACIONES
INFRAESTRUCTURA
Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 19
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa Occidental
¿Se encuentra contratando actualmente profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
30% 20%
40% 40%
71% 57%
43% 57%
29% 14%
0% 0%
FINANCIERO BANCA
AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL
HOLANDA
39% 28%
17% 17%
56% 44%
56% 44%
70% 70%
20% 20%
QUÍMICO E-COMMERCE Y SOCIAL MEDIA
CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA
50% 67%
33% 33%
29% 43%
14% 14%
ELECTRÓNICO
ENERGÍA Y GAS
67% 44%
56% 33%
50% 25% 25%
0%
FMCG
SEGUROS
83% 67%
17% 17%
53% 47%
18% 29%
LOGÍSTICA
OCIO
43% 36%
21% 29%
67% 60%
40% 27%
INDUSTRIA
MÉDICO
46% 62%
31% 46%
TECNOLOGÍA - HARDWARE
58% 57%
16% 17%
TECNOLOGÍA - SOFTWARE
25% 0%
50% 75%
TELECOMUNICACIONES
Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 20
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa Occidental
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
17% 50%
17% 33%
33% 28%
11% 15%
AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL
AGRICULTURA
ESPAÑA
29% 29%
18% 18%
31% 29% 29%
27%
25% 22%
42% 42%
BANCA
CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA
QUÍMICO
47% 35%
47% 41%
28% 28%
44% 28%
BIENES DE CONSUMO
E-COMMERCE Y SOCIAL MEDIA
22% 22%
12% 18%
5% 16%
32% 32%
17% 26% 26%
40%
ELECTRÓNICO
ENERGÍA Y RENOVABLES
ENERGÍA Y GAS
18% 9%
18% 9%
28% 23%
38% 33%
16% 8% 11% 11%
MODA
LEGAL
FMCG
33% 28%
33% 39%
OCIO
31% 29%
10% 10%
LOGÍSTICA
Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 21
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa Occidental
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
100% 67%
33% 33%
37% 29%
20% 18%
INDUSTRIA
BIENES DE LUJO
ESPAÑA
36% 27%
32% 9%
50% 37%
17% 20%
50% 25% 25%
0%
MEDIA
MINERO
MÉDICO
30% 20%
30% 20%
50% 50%
18% 18%
29% 14% 14% 14%
EMBALAJE
BIENES RAÍCES
FARMA
57% 43%
39% 43%
33% 45%
33% 38%
43% 38%
25% 33%
RETAIL
TECNOLOGÍA - SOFTWARE
TECNOLOGÍA - HARDWARE
30% 22%
48% 43%
36% 45%
9% 9%
35% 33%
11% 11%
TELECOMUNICACIONES
VETERINARIO
INFRAESTRUCTURA
Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 22
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa Occidental
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
29% 43% 43%
29%
43% 36%
21% 14%
50% 63%
50% 25%
FINANCIERO BANCA
AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL
REINO UNIDO
50% 50%
23% 22%
36% 36%
29% 29%
63% 50%
13% 13%
QUÍMICO E-COMMERCE Y SOCIAL MEDIA
CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA
50% 50%
35% 33%
47% 42%
37% 37%
69% 54%
38% 31%
ENERGÍA Y GAS
OCIO
FMCG
75% 50% 50%
0%
42% 50%
31% 31%
BIENES DE CONSUMO
INDUSTRIA
Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 23
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa Occidental
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
36% 27% 27%
18%
73% 55%
27% 18%
75% 50%
15% 25%
MEDIA EMBALAJE
MÉDICO
REINO UNIDO
76% 71%
14% 5%
25% 50%
0% 50%
70% 60% 60%
30%
FARMA
RETAIL
BIENES RAÍCES
67% 33%
27% 10%
30% 60%
42% 22%
53% 62%
23% 28%
SERVICIOS DE SEGURIDAD
TECNOLOGÍA - SOFTWARE
TECNOLOGÍA - HARDWARE
36% 27%
50% 55%
TELECOMUNICACIONES
Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 24
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa del Este
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
30% 20%
10% 10%
63% 50%
12% 11%
71% 57%
41% 32%
FINANCIERO
BANCA
AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL
BULGARIA
17% 33%
42% 50%
64% 36%
45% 36%
79% 37%
11% 26%
CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA
OCIO
FMCG
48% 39%
13% 22%
81% 76%
10% 0%
50% 50%
15% 8%
INDUSTRIA
MÉDICO
MEDIA
100% 14%
21% 14%
80% 50%
16% 20%
50% 25% 25% 25%
MINERO
BIENES RAÍCES
FARMA
80% 78%
15% 12%
61% 39%
50% 44%
TECNOLOGÍA - SOFTWARE
TELECOMUNICACIONES
Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 25
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa del Este
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
15% 38% 40%
20%
25% 42%
8% 33%
11% 19%
76% 59%
FINANCIERO
BANCA
AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL
HUNGRÍA
50% 17%
33% 17%
20% 60%
20% 14%
25% 50%
13% 25%
CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA
ENERGÍA Y GAS
E-COMMERCE Y SOCIAL MEDIA
16% 32%
16% 11%
17% 17%
8% 0%
34% 50%
13% 34%
FMCG
INDUSTRIA
LOGÍSTICA
50% 25%
0% 0%
33% 44%
8% 11%
45% 36%
18% 9%
MÉDICO
FARMA
EMBALAJE
21% 21%
36% 41%
25% 58%
17% 25%
18% 47%
12% 24%
RETAIL
TECNOLOGÍA - SOFTWARE
TECNOLOGÍA - HARDWARE
44% 39%
28% 39%
TELECOMUNICACIONES
Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 26
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa del Este
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
54% 59%
26% 15%
61% 45%
10% 9%
60% 59%
28% 23%
FINANCIERO
BANCA
AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL
POLONIA
48% 65%
35% 9%
40% 37%
18% 23%
95% 86%
14% 14%
QUÍMICO
E-COMMERCE Y SOCIAL MEDIA
CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA
42% 24%
18% 16%
45% 45%
9% 9%
47% 47%
20% 20%
ELECTRÓNICO
ENERGÍA Y RENOVABLES
ENERGÍA Y GAS
57% 41%
19% 14%
68% 70%
46% 46%
FMCG
LEGAL
61% 62%
25% 20%
SEGUROS
65% 60%
18% 22%
LOGÍSTICA
Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 27
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa del Este
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
48% 37%
13% 14%
57% 65%
22% 14%
MEDIA
INDUSTRIA
POLONIA
40% 48%
24% 16%
57% 45%
15% 15%
52% 46%
15% 20%
MÉDICO
FARMA EMBALAJE
42% 33%
26% 19%
37% 33% 36%
32%
78% 79%
2% 0%
BIENES RAÍCES
SCC/BPO
RETAIL
68% 58%
11% 13%
57% 49%
27% 29%
TECNOLOGÍA - HARDWARE
TELECOMUNICACIONES
66% 66%
12% 14%
TECNOLOGÍA - SOFTWARE
48% 52%
9% 13%
INFRAESTRUCTURA
Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 28
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa del Este
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
53% 40%
47% 33%
50% 38%
13% 8%
FINANCIERO
AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL
RUMANÍA
33% 40%
53% 53%
50% 60%
10% 10%
68% 56%
41% 44%
BANCA
CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA
QUÍMICO
45% 36%
9% 0%
54% 62%
23% 31%
BIENES DE CONSUMO
ENERGÍA Y GAS
43% 37%
33% 30%
FMCG
50% 56%
6% 13%
LOGÍSTICA
41% 56%
26% 35%
INDUSTRIA
67% 67%
22% 15%
43% 21%
14% 29%
MÉDICO
EMBALAJAE
79% 71%
21% 14%
FARMA
58% 50%
17% 12%
TECNOLOGÍA - SOFTWARE
Antal Global Snapshot | Edicin 12 - Julio/Agosto 2012 Página 29
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Oriente Medio y África
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
15% 22%
35% 45%
18% 20%
42% 32%
5% 15%
25% 37%
FINANCIERO
BANCA
AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL
EMIRATOS ÁRABES UNIDOS
58% 60%
18% 12%
71% 71%
43% 29%
90% 88%
32% 25%
QUÍMICO
ENERGÍA Y GAS
CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA
10% 67%
21% 17%
67% 67%
21% 13%
50% 75%
38% 50%
OCIO
INDUSTRIA
LOGÍSTICA
67% 100%
32% 30%
23% 0%
45% 55%
MEDIA
BIENES RAÍCES
89% 93%
34% 12%
MÉDICO
29% 14%
29% 29%
TECNOLOGÍA - HARDWARE
25% 50%
100% 100%
RETAIL
50% 56%
17% 17%
TECNOLOGÍA - SOFTWARE
Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 30
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Oriente Medio y África
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
40% 60%
20% 0%
15% 15%
4% 4%
AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL
AGRICULTURA
SUDÁFRICA
80% 80%
30% 10%
67% 67%
33% 33%
74% 79%
18% 12%
BANCA
CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA
QUÍMICO
38% 38%
25% 19%
37% 56%
21% 9%
BIENES DE CONSUMO
ENERGÍA Y GAS
33% 67%
0% 33%
50% 50%
0% 17%
MODA
LEGAL
44% 61%
0% 11%
FMCG
67% 50%
33% 33%
OCIO
Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 31
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Oriente Medio y África
¿Se encuentra contratando actualmente profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
67% 67%
8% 7%
100% 100%
12% 18%
39% 48%
33% 30%
LOGÍSTICA
INDUSTRIA
BIENES DE LUJO
SUDÁFRICA
100% 71%
29% 14%
53% 61%
9% 4%
MÉDICO
MINERO
37% 49%
18% 14%
86% 71%
0% 0%
FARMA
RETAIL
84% 72%
16% 6%
48% 70%
3% 5%
SERVICIOS DE SEGURIDAD
TECNOLOGÍA - SOFTWARE
76% 51%
8% 22%
TECNOLOGÍA - HARDWARE
65% 72%
67% 5%
TELECOMUNICACIONES
Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 32
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Asia Pacífico
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
74% 72%
40% 30%
74% 74%
43% 19%
73% 76%
14% 12%
FINANCIERO AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL
AGRICULTURA
CHINA
49% 51%
11% 10%
76% 75%
40% 30%
61% 59%
26% 26%
BANCA
CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA
QUÍMICO
70% 65%
21% 17%
68% 73%
37% 42%
66% 61%
18% 24%
BIENES DE CONSUMO
EDUCACIÓN
E-COMMERCE Y SOCIAL MEDIA
58% 68%
16% 16%
68% 66%
20% 22%
61% 64%
24% 26%
ELECTRÓNICO
ENERGÍA Y RENOVABLES
ENERGÍA Y GAS
79% 84%
14% 19%
81% 80%
21% 17%
76% 66%
56% 57%
MODA
SEGUROS
FMCG
51% 53%
19% 27%
LEGAL
64% 63%
31% 25%
OCIO
Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 33
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Asia Pacífico
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
62% 53%
23% 35%
86% 80%
24% 24%
71% 73%
18% 17%
LOGÍSTICA
INDUSTRIA
BIENES DE LUJO
CHINA
71% 72%
17% 15%
84% 83%
8% 8%
70% 73%
23% 19%
MEDIA
MINERO
MÉDICO
68% 69%
19% 24%
78% 78%
10% 10%
59% 74%
26% 31%
EMBALAJE
BIENES RAÍCES
FARMA
60% 58%
35% 45%
63% 64%
26% 23%
81% 67%
25% 30%
SECTOR PÚBLICO
SERVICIOS DE SEGURIDAD
RETAIL
60% 66%
29% 27%
63% 63%
27% 27%
80% 76%
26% 28%
TECNOLOGÍA - HARDWARE
TELECOMUNICACIONES
TECNOLOGÍA - SOFTWARE
62% 67%
33% 31%
INFRAESTRUCTURAS
Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 34
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Asia Pacífico
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
77% 66%
26% 23%
70% 60%
20% 10%
43% 38%
23% 12%
FINANCIERO AUTOMOCIÓN Y AEROSPACIAL
AGRICULTURA
INDIA
42% 50%
27% 29%
72% 64%
44% 36%
62% 64%
21% 17%
BANCA CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA
QUÍMICO
62% 72%
33% 32%
70% 60%
27% 20%
40% 60%
20% 40%
BIENES DE CONSUMO EDUCACIÓN
E-COMMERCE Y SOCIAL MEDIA
79% 71%
36% 29%
54% 43%
23% 23%
ELECTRÓNICO
ENERGÍA Y RENOVABLES
65% 65%
40% 20%
ENERGÍA Y GAS
100% 75%
50% 50%
25% 50%
17% 0%
MODA
SEGUROS
73% 82%
17% 12%
FMCG
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Asia Pacífico
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
63% 66%
23% 11%
58% 70%
8% 15%
50% 67%
17% 0%
OCIO
BIENES DE LUJO
LOGÍSTICA
INDIA
61% 58%
20% 21%
70% 65%
25% 15%
71% 72%
40% 37%
INDUSTRIA
MÉDICO MEDIA
75% 69%
22% 22%
64% 82%
0% 36%
68% 68%
31% 26%
MINERO
FARMA
EMBALAJE
51% 64%
13% 7%
25% 50%
25% 31%
BIENES RAÍCES
TECNOLOGÍA - HARDWARE
54% 58%
33% 17%
RETAIL
53% 59%
16% 19%
30% 50%
45% 40%
TECNOLOGÍA - SOFTWARE
INFRAESTRUCTURA
43% 46%
34% 34%
TELECOMUNICACIONES
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Asia Pacífico
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
58% 67%
42% 50%
FINANCIERO
FILIPINAS
36% 36%
55% 36%
71% 57%
71% 29%
BANCA BIENES DE CONSUMO
44% 11%
33% 22%
33% 33%
67% 33%
EDUCACIÓN
ENERGÍA Y GAS
50% 75%
13% 38%
60% 70%
30% 30%
OCIO
LOGÍSTICA
67% 83%
67% 58%
60% 90%
40% 20%
INDUSTRIA
MEDIA
42% 67%
33% 25%
MÉDICO
100% 60%
20% 0%
22% 56%
44% 56%
FARMA
BIENES RAÍCES
64% 73%
55% 45%
SECTOR PÚBLICO
88% 38%
63% 50%
54% 77%
38% 38%
RETAIL
SSC/BPO
33% 44%
56% 56%
TECNOLOGÍA - HARDWARE
46% 46%
50% 39%
53% 76%
41% 59%
TECNOLOGÍA - SOFTWARE
TELECOMUNICACIONES
Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 37
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Asia Pacífico
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
27% 40%
17% 13%
27% 45%
9% 14%
19% 25%
7% 8%
FINANCIERO BANCA
AUTOMOCIÓN Y AEROSPACIAL
SINGAPUR
50% 67%
33% 50%
73% 67%
7% 7%
72% 60%
32% 24%
QUÍMICO
ENERGÍA Y GAS
BIENES DE CONSUMO
66% 55%
10% 14%
55% 25%
20% 20%
77% 69%
8% 31%
FMCG
LOGÍSTICA
OCIO
44% 56%
30% 22%
25% 63%
50% 50%
56% 56%
22% 33%
INDUSTRIA
MÉDICO
MEDIA
46% 43%
11% 0%
50% 45%
12% 11%
63% 75%
25% 25%
FARMA
TECNOLOGÍA - SOFTWARE
TECNOLOGÍA - HARDWARE
Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 38
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Disciplinas y Funciones – Prevé contratar en el próximo trimestre
Financiero Administración
Banca Gerencial
Construcción Diseño
Enginería, Producción Recursos Humanos
IT TECH Legal
Logística y Operaciones Otros
I+D, Científico Marketing y Ventas
16% 6%
2% 3% 3% 4%
20% 6%
13% 2%
14% 6% 9%
37%
Europa Occidental
Financiero Administración
Banca Gerencial
Construcción Diseño
Enginería, Producción Recursos Humanos
IT TECH Legal
Logística y Operaciones Otros
I+D, Científico Marketing y Ventas
16% 8%
5% 12%
3% 2%
17% 7%
25% 4%
12% 7% 5%
37%
Financiero Administración
Banca Gerencial
Construcción Diseño
Enginería, Producción Recursos Humanos
IT TECH Legal
Logística y Operaciones Otros
I+D, Científico Marketing y Ventas
10% 29%
4% 4%
16% 1%
26% 33%
23% 2%
21% 2%
13% 35%
Europa del Este
Oriente Medio
Financiero Administración
Banca Gerencial
Construcción Diseño
Enginería, Producción Recursos Humanos
IT TECH Legal
Logística y Operaciones Otros
I+D, Científico Marketing y Ventas
6% 10%
1% 5% 3%
1% 29%
5% 17%
3% 10%
4% 8%
30%
África
Financiero Administración
Banca Gerencial
Construcción Diseño
Enginería, Producción Recursos Humanos
IT TECH Legal
Logística y Operaciones Otros
I+D, Científico Marketing y Ventas
14% 6%
2% 2% 3% 5%
17% 11% 9%
4% 21%
7% 13%
42%
Asia Pacífico
Financiero Administración
Banca Gerencial
Construcción Diseño
Enginería, Producción Recursos Humanos
IT TECH Legal
Logística y Operaciones Otros
I+D, Científico Marketing y Ventas
11% 8%
3% 3% 5% 5%
29% 19% 18%
7% 16%
10% 20%
31%
América
Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 39
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Disciplinas y Funciones – Prevé despedir en el próximo trimestre
Financiero Administración
Banca Gerencial
Construcción Diseño
Enginería, Producción Recursos Humanos
IT TECH Legal
Logística y Operaciones Otros
I+D, Científico Marketing y Ventas
12% 19%
2% 4% 5% 7%
14% 15% 14%
5% 25%
13% 7%
19%
Europa Occidental
Financiero Administración
Banca Gerencial
Construcción Diseño
Enginería, Producción Recursos Humanos
IT TECH Legal
Logística y Operaciones Otros
I+D, Científico Marketing y Ventas
11% 17%
7% 9%
5% 7%
12% 12% 12%
5% 23%
17% 3%
27%
Financiero Administración
Banca Gerencial
Construcción Diseño
Enginería, Producción Recursos Humanos
IT TECH Legal
Logística y Operaciones Otros
I+D, Científico Marketing y Ventas
16% 22%
6% 8%
14% 6%
18% 10%
18% 2%
16% 10%
8% 20%
Europa del Este
Oriente Medio
Financiero Administración
Banca Gerencial
Construcción Diseño
Enginería, Producción Recursos Humanos
IT TECH Legal
Logística y Operaciones Otros
I+D, Científico Marketing y Ventas
7% 23%
2% 6% 8%
2% 15%
9% 6%
2% 16%
9% 2%
13%
África
Financiero Administración
Banca Gerencial
Construcción Diseño
Enginería, Producción Recursos Humanos
IT TECH Legal
Logística y Operaciones Otros
I+D, Científico Marketing y Ventas
9% 7%
4% 3% 4% 3%
8% 8% 8%
4% 15%
12% 5%
15%
Asia Pacífico
Financiero Administración
Banca Gerencial
Construcción Diseño
Enginería, Producción Recursos Humanos
IT TECH Legal
Logística y Operaciones Otros
I+D, Científico Marketing y Ventas
14% 25%
7% 3%
10% 6%
12% 13% 13%
3% 17%
5% 5%
13%
América
Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 40
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Crecimiento Global por Regiones – Segundo trimestre 2012
América
Asia Pacífico
Oriente Medio
Europa del Este
África
Europa Occidental
70%
65%
57%
54%
51%
33%
Contratando Actualmente
América
Oriente Medio
Asia Pacífico
África
Europa del Este
Europa Occidental
70%
68%
65%
57%
52%
26%
Prevé Contratar
Oriente Medio
América
Asia Pacífico
Europa del Este
África
Europa Occidental
37%
28%
23%
22%
19%
12%
Despidiendo Actualmente
América
Oriente Medio
Europa del Este
Asia Pacífico
África
Europa Occidental
27%
27%
21%
20%
13%
12%
Prevé Despedir
Ganadores y Perdedores por regiones
A pesar de que la región de Asia Pacífico sigue estando entre las más estables y con mayor índices de contratación, América ha experimentado un inesperado incremento y se ubica en el primer puesto de la tabla para esta edición, no sólo han aportado las renovadas economías de países Latinoamericanos, sino que Estados Unidos por su parte ha experimentado un incremento significativo en el reclutamiento de personal cualificado.
Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 41
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada Global – Segundo Trimestre 2012
Ganadores y Perdedores - Sectores
Los sectores con mayor índice de contratación a nivel global, en la actualidad son los siguientes:
1. Bienes de Lujo 2. SSC/ BPO 3. Servicios de Seguridad 4. Moda 5. Agricultura
Los sectores con menor actividad de contratación en la actualidad: industrial y salud animal que presentan un índice de sólo un 30% de empresas que se encuentran reclutando profesionales cualificados.
Global Snapshot – Panorama Gobal
¿Se encuentra contratando actualmente profesionales cualificados?- 51%
¿Se encuentra despidiendo actualmente profesionales cualificados? - 18%
100%
- 71
%
Islandia - 94% Israel - 80% Catar - 76% Dinamarca, Paquistán - 75% México - 74% Canadá, Arabia Saudí- 73% China - 72%
70%
- 61
%
Taiwán - 70% Rusia - 68% Nueva Zelanda- 67% EE.UU. - 66% Australia - 64% Bulgaria, Irlanda -63% Brasil, Japón - 62% Finlandia - 61%
60%
- 51
%
Noruega- 60% Argentina - 59% Polonia, Suecia, Suiza - 58% Luxemburgo - 57% Malta - 56% Chile, República Checa, India, Holanda, Turquía - 55% Bélgica, EAU- 54% Croacia, Rumanía, Corea del Sur- 53% Francia - 52% Malasia, Filipinas - 51%
Men
os d
e 5
0%
Sudáfrica- 50% Austria, Reino Unido - 49% Singapur - 45% Italia - 43% Portugal - 37% España - 34% Grecia - 33% Egipto - 28% Alemania - 27% Hungría- 24%
Países que están contratando en la actualidad
Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 42
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Panorama Global - Q3 2012
Sectores contratando en los próximos 3 meses SSC/BPO 78% Bienes de Lujo 71% Media 67% E-Commerce y Social Media 66% Agricultura 63% Farma 62% Bienes Raíces y Servicios de Seguridad 61% Sector Público 60% Minero 59% Financiero, Químico, Tecnología - Hardware, Tecnología - Software 58%
Educación, Legal, Telecomunicaciones 57% Energía y Gas 54% Seguros 52% FMCG, Logística, Retail 51% Energía - Renovables, Moda, Embalaje 50% Construcción e Ingeniería, Ocio 48% Bienes de Consumo 45% Banca 44% Electrónico 42% Automoción y Aeroespacial 41% Veterinario 40% Industria 36% Médico 31%
Ganadores y Perdedores - Países
Como en pasadas ediciones, dedicamos esta parte para resaltar la divergencia de las contrataciones en el mercado laboral global. Mientras que Islandia se ubica como primero de la lista con un 94% de compañías contratando profesionales cualificados, por otro lado está Hungría con sólo el 24%.
Sin embargo, el mayor cambio en esta edición, es la pérdida de la hegemonía en reclutamiento que mantenían países de la región Asia Pacífico, para esta edición los top 5 son países Europeos, de Oriente Medio y la India.
Global Snapshot – Panorama Global
¿Espera contratar profesionales cualificados en el siguiente trimestre? - 49%
¿Espera despedir profesionales cualificados para el siguiente trimestre? - 16%
100%
- 61
%
Islandia - 90% Canadá - 82% Catar - 78% Dinamarca- 74% China, Israel, México, Taiwán - 72% Australia - 70% Rusia, Arabia Saudí- 67% EE.UU - 66% Japón - 65% Croacia, Irlanda, Nueva Zelanda - 63% Egipto - 61%
60%
- 51
%
Malasia, Paquistán, Filipinas - 58% República Checa, Sudáfrica, Turquía - 57% India, Noruega, Suecia, EAU - 56% Brasil - 55% Francía, Polonia- 53% Rumanía, Corea del Sur- 51%
50%
- 41
%
Bulgaria - 50% Finlandia, Holanda, Singapur - 49% Suiza, Reino Unido- 48% Chile, Grecia - 47% Bélgica- 46% Argentina, Austria, Malta - 44% Italia, Luxemburgo - 43%
40%
o m
enos
Hungría - 36% Portugal - 31% España - 30% Alemania- 18%
Países que esperan contratar en el siguiente trimestre
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Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 43
‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Conclusión
¿Lo normal?
Siguiendo la línea de pasadas ediciones, comencemos por las malas noticias, basándonos en respuestas de más de 20.000 compañías a nivel mundial, los índices de contratación de personal cualificado han caído de un 55% reportado en Abril del 2012 a un 52% durante el segundo trimestre del año. Sin embargo, ¿Esto puede realmente significar que los mercados laborales mundiales caen en picado?
Si analizamos profundamente los detalles podríamos aseverar que la situación no es tan mala como pareciera a primera vista, el porcentaje de organizaciones que están despidiendo profesionales cualificados ha caído de un 20% de la pasada edición a un 18% en la actualidad, lo que sugiere que la estabilidad ha llegado a los mercados laborales internacionales, en lugar del colapso. De igual forma, algunas regiones que han sufrido caídas continuamente en pasadas ediciones, están empezando a ver una recuperación y muestran signos de mejora en todos los sentidos. Tal es el caso de Europa Occidental, quien ha sufrido una crisis y caída desde finales de 2008 y que para esta edición casi todos los países de la región que han participado en este estudio muestran algún signo de crecimiento en los niveles actuales de contratación; incluso países seriamente afectados como es el caso de España y Grecia que atraviesan una fuerte crisis económica y laboral dentro de la Eurozona muestran una ligera mejora.
De acuerdo a nuestro punto de vista, los resultados de esta última edición no muestran una mejora o retroceso significativos en lo relacionado al mercado laboral mundial. Pareciera que en algunas regiones o países las compañías se han adaptado a vivir con esta crisis tan poco deseada y han conseguido sobrevivir y salir adelante a pesar de ella y con un desarrollo “normal” del mercado. ¿Ha cambiado el concepto de normal? Simplemente nos hemos adaptado para logran sobrevivir.
Antal International quiere agradecer a todos los que participaron en esta edición del Antal Global Snapshot. Gracias a ello, se donaron €9.000 a la Fundación de caridad de Antal, que apoya a las organizaciones Caritas Madrid, Chance UK, Duke of Edinburgh's Award y Smiling Children, entre otras fundaciones a nivel mundial. Para más información, por favor consulte nuestra página web: www.antalcharitablefoundation.com
Contacto Si requiere información detallada del material incluido en esta edición o le gustaría reservar una copia del próximo “Global Snapshot”, por favor comuníquese con Natasha Lane en el correo electrónico Snapshot@antal.com o con la oficina local de Antal International. Para más información no dude en visitar www.antal.com. Leticia de la Herrán Managing Director Antal International Spain Tel: +34 91 310 60 15 Fax: +34 91 310 36 57 Email: LHerran@antal.com
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