View
238
Download
8
Category
Preview:
Citation preview
ARAH KEBIJAKAN PERENCANAAN &PENGADAAN SDM APARATUR
SECARA NASIONAL
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
1 • GRAND DESIGN PEMBANGUNAN ASN
2 • BELANJA PEGAWAI & KONDISI ASN
3 • (MORATORIUM) PENATAAN ASN
4 • PERENCANAAN ASN
5 • PENGADAAN ASN
KERANGKA PAPARAN
KEBIJAKAN STRATEGI ASN 2015-20191. Perencanaan ASN sesuai dg Arah
Pembangunan & Kebutuhan2. Pengadaan ASN Bebas KKN3. Profesionalisme ASN
KEBIJAKAN STRATEGI ASN 2015-20191. Perencanaan ASN sesuai dg Arah
Pembangunan & Kebutuhan2. Pengadaan ASN Bebas KKN3. Profesionalisme ASN
Tantangan Manajemen SDM ke DepanHIGHLY COMPETITIVE-AFTA-MEA
• ASN BERWAWASAN INTERNASIONAL/GLOBAL• PENGUASAAN BAHASA ASING• PENGUASAAN IT/DIGITAL• HIGH COLLABARATION & NETWORKING
Tantangan Manajemen SDM ke DepanHIGHLY COMPETITIVE-AFTA-MEA
• ASN BERWAWASAN INTERNASIONAL/GLOBAL• PENGUASAAN BAHASA ASING• PENGUASAAN IT/DIGITAL• HIGH COLLABARATION & NETWORKING
SMARTASN
SMARTASN
2019
Tantangan SDM Internal
• MISMATCH KETERSEDIAAN ASN DG STRATEGIPEMBANGUNAN
• MISMATCH SPESIFIKASI JABATAN & MANQUALIFICATION
• >40% KUALIFIKASI ASN MSH SLTA KE BAWAH& KOMPETENSI BLM MEMADAI
Tantangan SDM Internal
• MISMATCH KETERSEDIAAN ASN DG STRATEGIPEMBANGUNAN
• MISMATCH SPESIFIKASI JABATAN & MANQUALIFICATION
• >40% KUALIFIKASI ASN MSH SLTA KE BAWAH& KOMPETENSI BLM MEMADAI
• Profil SDM ASNsaat ini
2015
• Benchmark ASNInternasional
ROADMAP PEMBANGUNAN ASN 2015 - 2019
SASARANSASARAN 20152015 20162016 20172017 20182018 20192019
Inpassing nasional JFInpassing nasional JF
Moratorium CPNS Terbatas
Talent Management JPT & JA ASN& Pengembangan Assessment Centre
Rekruitmen ASN
ROADMAP ASN 2015-2019
Penyelarasan Kompetensi dgn jabatan
Gaji & Tunj. berbasis kinerjaGaji & Tunj. berbasis kinerja
SMART ASNBerbasis
Sistem Merit
Rekruitmen CPNS & PPPK (Pendidik,Kesehatan, Penegak Hukum, Formasi
Khusus, dan Tenaga Teknis yg mendukungNawa Cita)
ProfesionalismeASN
ProfesionalismeASN
Audit Organisasi & Penataan ASN& Redistribusi Pegawai
Perencanaan ASN
ASN AWARD
Capacity Building ASN (12 hari/tahun) TNACapacity Building ASN (12 hari/tahun) TNA
StandarKompetensiJabatan
Gen YManagemen
t
SASA
RAN
1SA
SAR
AN 2
SASA
RAN
3SA
SAR
AN 3
Anjab & ABK dg E-FORMASI & SIM-ASN sesuai denganArah Pembangunan Nasional (NAWACITA)
Syarat Sertifikat dlm JabatanSyarat Sertifikat dlm Jabatan
RPP UU ASNRPP UU ASN
MISIKEBIJAKAN
ASN
Penataan Struktur Organisasi
Penataan Jumlah dan DistribusiASN
Penataan Sistem SeleksiCPNS
Promosi JPT secara Terbuka
Profesionalisasi ASN
PeningkatanKesejahteraan ASN
Peningkatan Integritas danDisiplin
MISI KEBIJAKAN ASN
UU5/2014
ASN
Perencanaan ASN sesuai arahpembangunan
Kebutuhan ASN berdasarkan ABK
Sistem Seleksi CPNSmenggunakan CAT & PromosiJPT Secara TerbukaPenilaian Kinerja dg SKP dgpenilaian 360⁰
Pengembangan kapasitas ASNDiklat PNS minimal 80 jam/tahun
Penghargaan berdasarkankinerja
Pemberhentian ASN karenatidak mencapai kinerja
REFORMASI MANAJEMEN ASNUU NO. 5 TH 2014
Penggajian & Tunjanganberdasarkan beban, tanggung
jawab & resiko pekerjaan
Jaminan Pensiun dan JaminanHari Tua berdasarkan iuran
pasti
“Pengelolaan ASN berbasiskan Sistem Merit”
-3,8% (Rp 80 T)
Rp 707 Triliun (33,8%)
66,2%
NORASIO
BELANJA PEGAWAIDALAM APBD (%)
JUMLAHPEMDA
1 Kurang dari 50 % 300
2 50 – 60 % 177
3 Lebih dari 60 % 58
4 (Data tidak lengkap) 7
8
RASIO BELANJA PEGAWAI DALAM APBD TAHUN 2015
Sumber : Kementerian Keuangan, 2015
Belanja pegawai PNS cenderung meningkat dari Rp 351.08 Triliun padaTahun 2010 menjadi Rp 732.90 Triliun pada Tahun 2016.
TREN BELANJA PEGAWAI ASN PUSAT DAN DAERAH
NO RASIO JUMLAH PNS TERHADAP PENDUDUK (%) JUMLAH PEMDA
1 Kurang dari 1.5 % 1832 1.5 – 2.0 % 653 Lebih dari 2.0 % 2764 (Tidak ada data) 18
RASIO JUMLAH PNS TERHADAP PENDUDUK TAHUN 2016
• Jumlah PNS: 4,475,315 (Pusat 21,04% dan Daerah: 78,96%)• Rata-rata pertumbuhan pertahun PNS 2010-2015: -0,312%• Persentase PNS terhadap Angkatan Kerja (118,19 juta): 3,89%
PROFIL ASN INDONESIA
Pria Wanita
Didominasi PNSdi atas 51 tahun
7,78% PNSdiatas 55 tahun
Jumlah PNS menurut Kelompok Umur, Gender dan TingkatPendidikan
JFT Guru 1.676.144 37,45 %
JFT Kesehatan 194.526 4,34 %JFT Teknis 438.489 9,79 %JF U(Administrasi) 1.667.905 37,26 %
J Struktural 498.251 11,13 %
TOTAL PNS 4.475.315 100 %
JUMLAHPNS (BKN)
PERJUNI 2016
KOMPOSISI ASN
Asal JumlahPengangkatan
Persentase(%)
RatioTerhadapthd Total PNS
Tenaga Honorer 1.140.491 60% 25.5%Pelamar Umum 775.884 40% 17%
PENGANGKATAN CPNS NASIONALTENAGA HONORER Vs PELAMAR UMUM (2005-2014)
JFUAdministrasi
= 64%
RangkumanDATA GURU PNS DAERAH YANG BERTUGAS DI SEKOLAH SWASTA
14
Data Dikbud, Juni 2016
RangkumanDATA GURU PNS KEMENTERIAN AGAMA YANG BERTUGAS DI SEKOLAHSWASTA DAN SEKOLAH NEGERI DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH
15
Data Kemenag, 2016
RangkumanDATA KEKURANGAN TENAGA KESEHATAN TAHUN 2016
(Pusat dan Daerah)
No Jabatan ABK PNS Eksisting Kekurangan
1 Dokter 61.492 33.902 27.590
2 Dokter Gigi 18.310 9.604 8.706
3 Bidan 215.937 107.228 108.709
4 Perawat 269.586 169.630 99.956
ABK: Analisis Beban Kerja dalam e-formasi (perlu validasi)
NO KEKURANGAN/KELEBIHAN DOKTER JUMLAH PEMDA
1 Lebih dari ABK 102 Telah memenuhi ABK 123 Kurang dari ABK 5094 (Tidak ada data) 11
KEKURANGAN/KELEBIHAN DOKTER TAHUN 2016
NO KEKURANGAN/KELEBIHAN DOKTER GIGI JUMLAH PEMDA
1 Lebih dari ABK 162 Telah memenuhi ABK 403 Kurang dari ABK 4754 (Tidak ada data) 11
KEKURANGAN/KELEBIHAN DOKTER GIGI TAHUN 2016
NO KEKURANGAN/KELEBIHAN BIDAN JUMLAH PEMDA
1 Lebih dari ABK 52 Telah memenuhi ABK 173 Kurang dari ABK 5094 (Tidak ada data) 11
KEKURANGAN/KELEBIHAN BIDAN TAHUN 2016
NO KEKURANGAN/KELEBIHAN BIDAN JUMLAH PEMDA
1 Lebih dari ABK 162 Telah memenuhi ABK 303 Kurang dari ABK 4854 (Tidak ada data) 11
KEKURANGAN/KELEBIHAN PERAWAT TAHUN 2016
Kelapa Sawit, Karet , Batu Bara,Perkapalan , Besi Baja, Kawasan
Strategis Nasional (KSN) Selat Sunda
JABATAN PERSENTASE JABATAN
BidangPerkebunan/Pertanian danPenyuluh
2.2%
Bidang Industri 0.04%
BidangPertambangan/geologi 0.03%
KORIDOR SUMATERA
Minyak dan Gas, Batubara, KelapaSawit, Besi Baja, Bauksit, Perkayuan
JABATAN PERSENTASEJABATAN
BidangPerkebunan/Pertanian/Penyuluh
2%
Bidang Industri 0.02%BidangPertambangan/geologi 0.04%
KORIDOR KALIMANTAN
Pertanian Pangan (Padi, Jagung, Kedelaidan Ubi Kayu), Kakao , Perikanan , Nikel ,
Minyak dan Gas ,Bumi (Migas)
JABATAN PERSENTASEJABATAN
BidangPertanian/perkebunan 2.6%
Bidang Perikanan 0.3%BidangPertambangan/geologi 0.01%
KORIDOR SULAWESI
Pertanian Pangan – MIFEE, Tembaga, Nikel, Minyak dan Gas Bumi ,
Perikanan
JABATAN KEBUTUHAN
Bidang Perikanan 0.25%
BidangPertanian/perkebunan 1.2%
Bidang Pertambangan 0.03%
Pariwisata, Perikanan, Peternakan
KORIDOR MALUKU PAPUA
JABATAN PERSENTASE JABATAN
Pariwisata 0.3%
Bidang Perikanan 0.4%
Bidang Peternakan 0.2%
KORIDOR BALI NUSA TENGGARA
Makanan-minuman, tekstil, peralatantransportasi, perkapalan, telematika, alutista,
Jabodetabek area
JABATAN PERSENTASE JABATAN
Bidang transportasi 0.1%
Bidang Industri 0.25%
KORIDOR JAWA
Prosentase Jabatan Teknisterhadap Jabatan Administrasi ASN
NAWA CITA3 PROGRAM WAJIB, 4 PROGRAM PRIORITAS &
1 PROGRAM DUKUNGANPROGRAM WAJIBKESEHATANPENDIDIKANPENANGGULANGAN KEMISKINAN
PROGRAM PRIORITASPEMBANGUNAN INFRASTRUKTURPEMBANGUNAN POROS MARITIMPEMBANGUNAN KETAHANAN ENERGIPEMBANGUNAN KETAHANAN PANGAN
PROGRAM DUKUNGANREFORMASI BIROKRASI
PenataanOrganisasi
Pemda
AnggaranBelanja ASN Dasar
Penyusunan/Pusat :• Data ASN• Manajemen Karier
ASN• Audit Kepegawaian
Manajemen ASN Peta Jabatan Kebutuhan Formasi Penempatan Pengangkatan Rotasi/mutasi Pembinaan Kelas Jabatan
(gaji danTunjangan)
BUP SKP Audit
Kepegawaian
Memberikan Gambarankesesuain jabatan dgn
pegawaiJPT
Jab AdminitrasiJab Fungsional
MemberikanGambaran : Anggaran
Belanja ASN Kelembagaan Peta Jabatan Kebutuhan Kelebihan Kekurangan Kelas Jabatan Audit
Kepegawaian
PENATAANASN
KASNPPK
BKNKEUANGAN
MENPANRB
PENATAAN ASN (1)
KemDAGRI
PenataanDIKLAT
LAN
Pendayagunaan SDMADari unit yang berlebihan ke unit yang
kekurangan.Antar unit dan/atau lintas instansi
KEBUTUHANASNCPNS PPPK
Perpindahan
• Formasi Umum• Formasi Sekolah Kedinasan• Formasi Khusus
• Jab ADMPelaksana diBidang Teknis
• Jab Fungsional(Pertama,Terampil danPemula)
• Jab Fungsional(Keterampilan dan Keahlian
PENATAAN ASN (2)
PERENCANAAN ASN
ABK
2
Setiap Jabatanmemikul tugas
tidak kurang dari1250 Jam per
tahun
KEBUTUHAN ASN
3
Kebutuhan ASNProvinsi/Kab/Kota
Minimal memperhatikan RasioBelanja dan jumlah penduduk
Kebutuhan ASNKem/LembagaSesuai denganMandat Instansi
FORMASI
4
Tes (TKD-TKB)SesuaiDengan
Kompetensijabatan
PETAJABAT
AN
1
Jabataan Yangtepat untuk
melaksanakantugas organisasi
ANGGARANBELANJA
SDMAPARATUR
KORIDOR JAWAMakanan-minuman, tekstil, peralatantransportasi, perkapalan, telematika,
alutista, Jabodetabek area
KORIDOR SUMATERAKelapa Sawit, Karet , Batu Bara,Perkapalan , Besi Baja, Kawasan
Strategis Nasional (KSN) Selat Sunda
KORIDOR KALIMANTANMinyak dan Gas, Batubara, Kelapa
Sawit, Besi Baja, Bauksit, Perkayuan
KORIDOR SULAWESIPertanian Pangan (Padi, Jagung, Kedelaidan Ubi Kayu), Kakao , Perikanan , Nikel
, Minyak dan Gas ,Bumi (Migas)
KORIDOR BALI - NUSA TENGGARAPariwisata, Perikanan, Peternakan
KORIDOR PAPUA – KEP. MALUKUPertanian Pangan – MIFEE, Tembaga ,Nikel, Minyak dan Gas Bumi , Perikanan
PUSAT EKONOMIALUR LAUT KEPULAUAN INDONESIAJALUR LAUT NASIONAL PRIMERGUNUNG API UTAMA (TOTAL 129 GUNUNG API AKTIF)SEBARAN EPICENTRUM GEMPA
PERENCANAAN KEBUTUHAN ASNSESUAI ARAH PEMBANGUNAN NASIONAL
SUMBER: SWANGSAATMAJA & BERBAGAI SUMBER, 2014
1. PEMBANGUNAN KESEHATAN
PeningkatanDerajat
Kesehatandan Gizi
Masyarakat
PeningkatanAkses dan
MutuPelayananKesehatan
Peningkatan Pelayanan
KB danKesehatanReproduksi
PercepatanPerbaikan
GiziMasyarakat
NO NAMA JABATAN1 Apoteker2 Asisten Apoteker3 Bidan
4 Dokter (Dokter umum danDokter Spesialis)
5 Dokter Gigi6 Dokter Pendidik Klinis7 Perawat8 Perawat Gigi9 Epidemiolog Kesehatan
10 Entomolog Kesehatan11 Fisikawan Medis12 Fisioterapis13 Nutrisionis14 Perekam Medis
15 Pengawas Farmasi danMakanan
16 Penyuluh Keluarga Berencana17 Teknik Elekromedis18 Teknisi Gigi19 Terapis Transfusi Darah20 Terapis Wicara
JABATANUTAMA
Pusat1. KEM KES2. BKKBN3. K/L
Daerah1. Provinsi2. Kab.3. Kota
PenguatanPromotif dan
Preventif:“Gerakan
MasyarakatSehat
2. PEMBANGUNAN PENDIDIKAN
PenyediaanGuru yangBerkualitas
danPenempatanyang Merata
PeningkatanKetersediaanSarana danPrasarana
yangBerkualitas
Peningkatan danPenjaminan
MutuPendidikan
PeningkatanKualitas
Pendidikan
PenyediaanBantuan
Pendidikanyang
Efektif
PengembanganPembelajaran
yangBerkualitas
PeningkatanPendidikanAgama danPendidikan
Karakter
Peningkatan Akses dan Kualitas Pendidikan: PAUD, Pendidikan Dasar, Pendidikan Menengah, termasuk Pendidikan Tinggi
NO NAMA JABATAN
1 Guru (SD &Mata pelajaran)
2 Dosen
JABATANUTAMA
Pusat
1.Kem dikbud,2.Kem Dikti,3.Kem Agama,4.KemPerindustrian,5.Kem Kelautan,6. Kem
Perhubungan,7.Kem Hukum danHAM,8.Kem Kesehatan
Daerah1. Provinsi2. Kab.3. Kota
NO NAMA JABATAN
1 Guru (SD &Mata pelajaran)
3. PENANGGULANGAN KEMISKINAN
Pertumbuhan
ekonomi
Penciptaanlapangan
kerja
Perhatiankhususkepada
usaha mikrodan kecil
Peningkatan TarafHidup PendudukPengurangan
beban pendudukmiskin dan
rentan(BantuanSosial)
Perkuatan basisperekonomian
perdesaan
Perluasanpelayanan
dasar
Pengembangan
kewirausahaan
JABATAN UTAMA
Pusat1. Kem Keuangan,2. Kem Koperasi,3. Kem
Perekonomian,4. Kem
Perdagangan,5. Kem
Perindustrian,6. Kem
Daerah1. Provinsi2. Kab.3. Kota
NO NAMA JABATAN
1 Penilai Pajak Bumi danBangunan
2 Penyuluh Pajak3 Penyuluh Perindag
4 Analis Penerimaan NegaraBukan Pajak
5 Analis Distribusi Pita Cukai6 Analis Ekonomi7 Analis Ekonomi Kreatif8 Analis Ekonomi Makro9 Analis Fiskal
10 Analis Pabean dan Cukai11 Analis Pajak12 Analis Penanaman Modal13 Analis Penanggulangan Krisis14 Instruktur
15 Pengawas PerdaganganBerjangka Komoditi
16 Penyuluh Perekonomian17 Analis Koperasi19 Penyuluh Koperasi20 Pranata Koperasi21 Medik Viterriner22 Paramedik Viteriner
4. PEMBANGUNAN INFRASTRUKTUR
KetersediaanJalan danJembatan
PercepatanPertumbuhanIndustri dan
KawasanIndustri/KEK
KetersediaanBandara
NO NAMA JABATAN1 Pembina Jasa Kontruksi2 Teknisi Penerbangan3 Teknik Pangairan
4 Teknik Tata Bangunan danPerumahan
5 Teknik Jalan dan Jembatan6 Teknik Penyehatan Lingkungan7 Analis Jalan dan Jembatan8 Analis Pelabuhan9 Analis Pelayaran
10 Analis Penerbangan11 Inspektur Angkutan Udara12 Inspektur Bandar Udara13 Inspektur Keamanan Penerbangan
14 Inspektur Kelaikan Udara danPengoperasian Pesawat Udara
15 Inspektur Naviasi PenerbanganFasilitasi
PenyediaanHunian Baru
dan PSUPendukung
PenyediaanInfrastruktur
AirMinum dan
Sanitasi
JABATAN UTAMA
Pusat1. Kem PUPR,2. Kem
Perhubungan,3. Pemda
Daerah1. Provinsi2. Kab.3. Kota
KetersediaanPelabuhan
5. PEMBANGUNAN POROS MARITIM
Peningkatan produkkelautan
Peningkatanbudaya bahari,
dan iptekKelautan
Pengembangan
pelabuhanperikanandansentraperikananterpadu
Mendesaintata ruang
wilayahpesisir dan
lautan Konektivitas(tol) laut dan
industrimaritim
Pembangunan
Kemaritiman
Peningkatan tarafhidup nelayan :
pemberian aksesterhadap umbermodal, sarana
produksi,infrastruktur,teknologi dan
pasar
Pemberantasanillegal,
unregulateddan
unreportedfishing (IUU)
Peningkatanluas kawasan
konservasi perairanberkelanjutan,penambahan
kawasan onservasi,dan Rehab pesisir
dan kualitaslingkungan
laut
Pengelolaandaerah
perbatasanlaut,
pulau pulaukecil
NO NAMA JABATAN1 Pengawas Keselamatan
Pelayaran2 Surveyor Pemetaan3 Pengawas Perikanan4 Pengamat Meteorologi dan
Geofisika5 Rescuer6 Pengelola Ekosistem Laut dan
Pesisir7 Pemeriksa Bea dan
Cukai8 Analis SAR9 Pengawas Pelabuhan
10 Bakes11 Bosun12 Juru listrik13 Juru Mesin14 Juru Minyak15 Juru Mudi16 Kasapdek17 Kasapmesin18 Kelasi19 Kerani20 Konselor21 Masinis Kapal22 Mualim Kapal23 Nakhoda24 Pengawas Cuaca25 Pengendali dan Pemelihara
Radar26 Penyelam27 Penyuluh Keamanan
Laut28 Pranata Sar29 Oiler30 Operator Komunikasi31 Operator Radio Panggil32 Serang33 Teknisi Kapal
JABATAN UTAMA
Pusat1. Kem
Perhubungan,2. Kem Kelautan
dan Perikanan3. Kem
Keuangan4. Bakamla5. BNPB6. lIPI
Daerah1. Provinsi2. Kab.3. Kota
6. PEMBANGUNAN KETAHANAN ENERGIPembang
unankilangminyak
Pengendalianimpor
minyak
Peningkatanproduksi minyak
bumi,memperpanjang
sumur tua
Percepatanpembangun
anpembangkit
listrik
Pembangunan
Kedaulatan
EnergiPengalihanTransportasi
berbasis BBMke Gas
Peningkatanpenggunaanbatubara dan
gas
Ikliminvestasi
migas yangkondusif Pengemba
nganbiofuel,
PembangunanEnergi Baru -
Terbarukan danKonservasi
Energi
NO NAMA JABATAN1 Inspektur Ketenagalistrikan2 Inspektur Minyak dan Gas Bumi3 Inspektur Tambang4 Pengamat Gunung Api5 Penyelidik Bumi6 Analis Konservasi Energi7 Analis Usaha Jasa Mineral dan Batubara8 Analis Harga dan Subsidi Bahan Bakar9 Analis Kegiatan Eksplorasi dan Eksploitasi Minyak dan Gas
Bumi10 Analis Kelaikan Teknik dan Keselamatan Ketenagalistrikan11 Analis Kelaikan Teknik Minyak dan Gas Bumi12 Analis Keselamatan Pertambangan Mineral dan Batubara13 Analis Ketahanan Energi14 Analis Pengawasan Eksplorasi dan Eksploitasi15 Analis Pengembangan Investasi16 Analis Investasi17 Inspektur EBTKE18 Analis Program Energi Baru Terbarukan19 Pengawas Usaha Produksi dan Pemasaran20 Analis Program Ketenagalistrikan21 Analis Program Mineral dan Batubara22 Analis Rencana Produksi dan Pemanfaatan Mineral dan
Batubara23 Analis Wilayah Pertambangan24 Penyelidik Geologi25 Analis Penyertaan Modal pemerintah26 Analis Konservasi Pertambangan Mineral dan Batubara27 Analis Pengembangan Energi28 Analis Penyediaan Energi29 Analis Pengembangan Infrastruktur standar30 Analis Pengembangan Investasi Minyak dan Gas bumi31 Pengawas Konservasi Energi32 Analis wilayah kerja33 Analis Kegiatan Usaha Hilir Minyak dan Gas Bumi34 Analis Pengembangan Usaha Hulu35 Analis Penggunaan Tenaga Kerja Minyak dan Gas Bumi36 Analis Penggunaan Barang Operasi Minyak dan Gas Bumi37 Penyusun Rencana Program Minyak dan Gas Bumi38 Analis Kegiatan Eksplorasi39 Analis Pengawasan Eksplorasi dan Eksploitasi40 Analis Pelayanan dan Bimbingan Usaha41 Analis Pelayanan dan Pengawasan Usaha42 Analis Pengusahaan Ketenagalistrikan
JABATAN UTAMA
Pusat1. Kem ESDM,2. Kem
Perhungungan
3. KemKeuangan
4. ….
Daerah1. Provinsi2. Kab.3. Kota
TataKelola
IndustriMigasdan
Energi
7. PEMBANGUNAN KETAHANAN PANGAN
Reformaagraria
Peningkatanproduksipadi dan
pangan lain
Stopkonversi
lahanproduktif
Pengendalianharga dan
imporpangan
Pembangunan
KedaulatanPangan
Pemulihankesuburan
lahan
Peningkatanproduksi
ikan,garam,rumput
laut
Pembangunan
DesaMandiriBenih
Pengembanganpertanianorganik
NO NAMA JABATAN
1 Pemeriksa PerlindunganVarietas Tanaman
2 Pengawas Benih Tanaman3 Pengawas Bibit Ternak4 Pengawas Mutu Hasil Pertanian5 Pengawas Mutu Pakan6 Pengawas Pembudidayaan Ikan7 Pengendali Ekosistem Hutan
8 Pengendali Hama dan PenyakitIkan
9 Pengendali OrganismePenggangu Tumbuhan
10 Penyuluh Kehutanan11 Penyuluh Perikanan12 Penyuluh Pertanian13 Analis Ketahanan Pangan14 Analis Pasar Hasil Perikanan
15 Analis Produksi PerikananTangkap
16 Pengawas Mutu Hasil Perikanan17 Analis Lahan Pertanian18 Analis Industri Pangan19 Analis Pangan20 Analis Potensi Perbenihan
JABATAN UTAMA
Pusat1. Kem Pertanian2. Kem kelautan
dan perikanan3. Kem.
Lingkunganhidup dankehutanan
4. ….
Daerah1. Provinsi2. Kab.3. Kota
8. PEMBANGUNAN PENEGAK HUKUM
StabilitasPertahanan,
Keamanan danKetertiban
Kepastiandan
PenegakanHukum
SituasiKondus
ifKonsolidasiDemokrasi
danEfektivitasDiplomasi
NO NAMA JABATAN1 Jaksa2 Agen3 Analis Keimigrasian4 Pemeriksa Keimigrasian5 Polisi Kehutanan6 Diplomat7 Satuan Polisi Pamong Praja8 Analis Dukungan Operasi Narkotika9 Analis Hakim
10 Analis Intelijen11 Analis Keamanan12 Analis Materi Sidang13 Analis Narkoba14 Analis Operasi Intelijen Keimigrasian15 Analis Penuntutan16 Analis Penyidikan17 Analis Perlindungan Hak-Hak Sipil dan HAM18 Analis Rekrutmen Hakim19 Analis Sengketa Peradilan20 Pengadministrasi Penanganan Perkara21 Pengadministrasi Registrasi Perkara22 Pengelola Data Perkara23 Penjaga Tahanan24 Panitera Pengganti25 Penyidik26 Penyuluh Narkoba27 Penyuluh HAM28 Penyuluh Narapidana29 Petugas Pengejaran30 Petugas Penindakan31 Pengemudi Pengawal Tahanan32 Perawat Senjata Api33 Pengelola Warga Binaan Pemasyarakatan34 Analis Kekayaan Intelektual34 Pengelola Pembinaan Warga Binaan
Pemasyarakatan35 Sandiman36 Operator Transmisi Sandi37 Pengawas lingkungan Hidup38 Analis Jaringan Terorisme
JABATAN UTAMA
Pusat1. Kejaksaan Agung2. Mahkamah Agung3. Kem Hukum dan
HAM4. BNN5. BIN6. BNPT7. Kem LU8. Kem Lingkungan
Hidup danKehutanan
9. Lemsaneg10.….
Daerah1. Provinsi2. Kab.3. Kota
9. PEMBANGUNAN DUKUNGAN REFORMASI BIROKRASI
PeningkatanDisiplin danPengawasanKinerja dan
AdministrasiKeuangan
ReformasiBirokrasi
PelaksanaanRoad Map RB,Peningkatan
Asistensi,Fasilitasi,
BimbinganTeknis
PelaksanaanRB
PenerapanStandar
PelayananPublik dan
SistemInformasiPerijinan
NO NAMA JABATAN1 Pemeriksa2 Assesor3 Auditor4 Analis Laboratorium5 Pemeriksa Pajak6 Pengelola Keuangan7 Pengelola Data Pelayanan
Perpajakan8 Peneliti9 Pengawas Radiasi
10 Pranata Nuklir11 Penguji kendaraan bermotor12 Pengawas Lalu Lintas Darat13 Pemeriksa Desain Industri14 Pemeriksa Paten15 Pemeriksa Merek16 Analis Berkas Sengketa17 Statistisi18 Analis Pemerintahan19 Analis Pemilihan Umum20 Analis Pengukuran dan
Pemetaan21 Analis Penggunaan dan
Pemanfaatan Tanah22 Analis Penilai Tanah dan Pemeta
Nilai Tanah23 Analis Permohonan Hak Tanah dan
Pendaftaran HAK24 Juru Ukur25 Teknisi Pemetaan dan
Penggambaran26 Penguji Mutu Barang27 Pengawas Kemetrologian28 Penera29 Atase30 Pengawas Industri
NO NAMA JABATAN31 Analis Perumusan SNI32 Psikolog Klinis33 Psikolog34 Petugas Pembina Jasmani
dan Mental Pegawai35 Pembina Mental36 Pengawas Kepatuhan
Transaksi Keuangan37 Pemeriksa Transaksi
Keuangan38 Pengawas Pelaporan
Transaksi Keuangan39 Pengelola Sistem
informasi dan jaraingan40 Pengelola Teknologi
Informasi41 Pengendali Jaringan
Komunikasi42 Pengedali Jaringan
Sistem Satelit43 Pengelola Bengkel44 Pemeriksa Laboratorium45 Teknisi Laboratorium46 Teknisi Listrik47 Teknisi Mesin48 Teknisi Alat Berat49 Operator Alat Berat50 Operator Kilang dan
Utilitas51 Radiografer52 Penghulu53 Analis Logam54 Perekayasa55 Pawang Hewan
JABATAN UTAMA Pusat1. BPK2. BPKP3. Kem Keuangan4. BAPETEN5. BATAN6. Kem Perhubungan7. Kem Hukum dan
HAM8. Kem Dalam Negeri9. BPS10. BNN11. Kem Agraria/BPN12. Kem Pergadangan13. Kem Perindustrian14. BSN15. BNN16. PPATK17. Kem Kominfo18. Kem LU19. Kem PUPR20.….
Daerah1. Provinsi2. Kab.3. Kota
Diselenggrakan berdasarkan :
Penilaian objektif berdasarkan kompetensi, kualifikasi, dan
syarat lain yang dibutuhkan oleh jabatan
3 TahapanSeleksi Administrasi, TKD, dan TKB
Setiap WNI mempunyai kesempatan yang sama untukmelamar menjadi PNS setelah memenuhi persyaratan
(Pasal 61)
PENGADAAN PNS(UU 5 TAHUN 2014)
TKD CAT
TKB CAT
MENGEMBALIKAN KEPERCAYAAN MASYARAKATMEMPEROLEH PUTRA-PUTRI TERBAIK BANGSA
MEMPEROLEH DAN MEMBENTUK PNS YANG PROFESIONAL
PRINSIP PENGADAAN ASN
TKD
TKP (35 30)
TIU (30 40)
TWK (35 30)
TKBTSBT (100)
PLUS :PSIKOLOGI LANJUTANPERFORMANCE TESTWAWANCARATPATOEFL
NILAI AMBANG BATAS(PASSING GRADE)
126 108
75 100
70 60
PASSING GRADEDitetapkan
Menteri PANRB
MATERI SELEKSI
PENGUMAN PELAMARAN ADMINSTRASI
2
Secaraonline
PENGADAAN ASN
FORMASI
PNSPPPK
1
RekruitmenNawacita
Pembangunan
Program Wajib Program Prioritas Program
Dukungan RB
TES
3
SKD
CAT
SKB
CAT
4
LULUS
Sesuaidengan
kebutuhan
ASNYANG
PROFESIONAL
Pegawai ASN yang memiliki karakteristik pribadiselaku Public Service/ penyelenggara pelayananmasyarakat.
Pegawai ASN yang mampu berperan sebagai perekatNKRI (memiliki wawasan kebangsaan).
Pegawai ASN yang memiliki intelegensia yang tinggiuntuk pengembangan kapasitas dan kinerja.
Pegawai ASN yang kompeten sesuai tuntutan jabatan.
TUJUAN
41
Recommended