Campo de acao da etica

CAMPO DE AÇÃO DA ÉTICAUTILIDADE DA FORMAÇÃO ÉTICA

Ms Karla Carioca

CONHECENDO O PROFESSOR

Karla Jeanny Falcão Carioca

Mestre em Controladoria pela Universidade Federal do Ceará(UFC), com MBA em Gestão de Negócios de Energia Elétrica pelaFundação Getulio Vargas (FGV) e Bacharel em Ciências Contábeispela Universidade Estadual do Ceará (UECE).

Professora universitária de Graduação e Pós-Graduação.

Palestrante e Instrutora de cursos com enfoque em ContabilidadeInternacional, Governança Corporativa e Controles Internos.

Sócia-Diretora da Dominus Auditoria, Consultoria e Treinamentos.

Possui 14 anos de experiência na área de contabilidade, sendo 9anos de experiência em normas internacionais de contabilidade econtroles internos.

Ms Karla Carioca

CONTEXTUALIZAÇÃO

Não é fácil delimitar o campo de atuação da Ética, pois elase manifesta de diferentes maneiras, de acordo com:

A cultura

Os costumes

Os hábitos de determinadas populações ou públicos

Interessante notar que:

A moral parte de fora para dentro do universo do indivíduo

A ética, pelo contrário, parte de dentro para fora do mesmo

Ms Karla Carioca

CAMPO DE AÇÃO DA ÉTICA

Existe a tendência de se acreditar que ética enegócios não combinam, pois este é ummundo tido como regido pela ganância,lucratividade ilimitada e desonestidade

Entretanto, a vida nas organizações, da mesmaforma que na sociedade em geral, é baseadaem valores, pois são eles que vão definir asregras de conduta e as ações a serem ou nãorealizadas

Ms Karla Carioca

CAMPO DE AÇÃO DA ÉTICA

Ms Karla Carioca

CAMPO DE AÇÃO DA ÉTICA

O reinado do econômico sobre o social estásendo questionado, mas continua forte

Esse fato é consequência de uma reação aproblemas que as empresas vêm passando porações antiéticas de seus executivos

Entretanto, há também um processo deconscientização das pessoas envolvidas com omundo dos negócios e real preocupação comuma prática responsável e cidadã

Ms Karla Carioca

ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES

As pessoas fazem parte das organizações,sendo sujeitos sociais, e levam para elas asmesmas crenças e princípios que aprenderamenquanto membros da sociedade

A forma de ser e o modo de agir são fruto dacultura da organização

A realidade da organização possui conflitos deinteresses e a ética serve para regular essasrelações, colocando limites e parâmetros aserem seguidos

Ms Karla Carioca

ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES

As preocupações éticas nos negócios sãomotivadas pelo momento histórico quevivemos:

Anos 50: desumanização do trabalho

Anos 60: preservação do meio ambiente

Anos 70/80: propaganda enganosa e visão críticadas pessoas

Atualmente: ganância e desonestidade;informações privilegiadas; conflito de interesses;processos judiciais

Ms Karla Carioca

FORMAÇÃO ÉTICA

A ética é uma questão prioritária para ocrescimento e estabilidade das empresas

Busca do lucro x Ações éticas

Dificuldade das pessoas reconhecem suasações como antiéticas:

Ms Karla Carioca

CULPA DA EMPRESA OU DOS DEMAIS!!!

EXEMPLOS

Ms Karla Carioca

Você seria capaz de citar exemplos de situações

antiéticas?

REFLEXÃO

Ms Karla Carioca

Existem ganhos com comportamento ético pelas

empresas?

REFLEXÃO

Ms Karla Carioca

DÚVIDAS?PERGUNTAS?

Ms Karla Carioca

PARA REFLETIR...

“Não tentes ser bem sucedido, tenta antes ser um homem de valor”

Albert Einstein

Ms Karla Carioca

REFERÊNCIAS

GIL, A.C. Sociologia Geral. São Paulo: Atlas, 2011

PASSOS, E. Ética nas Organizações. São Paulo: Atlas,2004

DIAS, R. Sociologia das Organizações. São Paulo:Atlas, 2008

SÁ, A.L. Ética Profissional. São Paulo: Atlas, 2012

FORTES, J.C. Manual do Contabilista. São Paulo:Saraiva, 2010

Ms Karla Carioca

karlacarioca@dominusauditoria.com.br

(85) 3224-6393