creativo-exito-empresarial2

Creativo(Éxito Empresarial parte 2)

Carlos Antonio Aguirre AyalaAdolfo José Araujo Jaimes

Cuadrante Flujo de Efectivo (Kiyosaki)

I) EMPLEADO•Trabaja para

un sistema (otros)

•100% esfuerzo por salario

•Área de confort

•Promedio 30 años

III) DUEÑO • Su sistema trabajando por él

(Red Multinivel, StartUp o Franquicia)

• Delega funciones a personas expertas

• Promedio 50 años

II) AUTOEMPLEADO• Es su propio sistema. ¿Si no

trabaja?• 100% esfuerzo• Hacer las cosas uno mismo• Promedio 40 años

IV) INVERSIONISTA•Dinero

trabajando por él

•Negocios e Idea de otros

•Compra bienes productivos

•Promedio 60 añosCuadrante

Flujo de Efectivo

Interacción entre Roles PersonalesEmprendedor:

◦Aprovecha oportunidades para alcanzar sus objetivos, reduciendo los riesgos a través de red de apoyos, compromiso y persistencia.

Administrador:◦Utiliza los recursos eficientemente

Empresario:◦Inicia y delega funcionamiento de una

empresa mercantilInversionista:

◦Proporcionan recursos a otros para obtener ganancias futuras.

EmprendedorEl LIDERAZGO y la CREATIVIDAD se

desarrollan con el fortalecimiento y aplicación RESPONSABLE de las CEPs.

(McLelland)

RESPONSABILIDAD (eje central):◦Con uno mismo◦Con sueños, deseo y objetivos que se ha propuestoEs la diferencia entre el éxito y el fracaso.

Características Emprendedoras Personales

Creatividad Responsabilidad

Liderazgo

Aprovechar oportunidades

PlanificaciónSistemática

Autoconfianza

Buscar Información

Autoexigencia de calidadFijar metas y Objetivos

Asumir riesgos calculados

Persistencia

Crear redes de apoyo

Cumplir compromisos

CEPs

Liderazgo Creatividad• Fijar Objetivos, • Buscar información, • Exigir calidad, • Autoconfianza y • Crear redes de apoyo

• Persistir, • Fiel al compromiso, • Asumir riegos, • Aprovechar

oportunidades, • Planificar

sistemáticamente

CEPs

Liderazgo Creatividad• Fijar Objetivos, • Buscar información, • Exigir calidad, • Autoconfianza y • Crear redes de apoyo

• Persistir, • Fiel al compromiso, • Asumir riegos, • Aprovechar

oportunidades, • Planificar

sistemáticamente

1.- Persistencia

No perder de vista el rumbo previsto aunque el camino sea adverso.

Persistir = Perseverar + Insistir“El que persevera, alcanza”

◦¿Eres persistente que toma en cuenta la experiencia?

◦¿Desistes de las cosas ante el 1er. obstáculo?◦¿Cómo mejorarás tu persistencia?

Constancia de la Abeja

2.- Cumplimiento de Compromisos

Cumplir sin necesidad de presiones externas, ser fiel al cumplimiento del contrato.≠ de posponer las cosas para después o desistir de

hacerlas“La manera de no fracasar es comprometerse con el

éxito”◦¿Cuál es tu grado de cumplimiento de

compromisos?◦¿Cómo mejorar tu cumplimiento de

compromisos?

3.- Asumir Riesgos Moderados

Posibilidad de perderRelacionada con Aprovechar oportunidades y

Crear redes de apoyo“La manera de lograr las cosas es

comenzándolas”◦¿Qué tan valioso es lo que se puede perder?◦¿Qué tan significativo es lo que se puede ganar

para mis objetivos o sueños?◦¿Cuál es el tamaño del riesgo que correrás?◦¿Cómo puedes reducirlo?

4.- Aprovechamiento de OportunidadesEncuentro único de la preparación y la situación

inesperada, tener iniciativa. ≠ SuertePoner atención a lo que me interesa e identificar

oportunidades relativa a los objetivos"Estar preparado es importante, Esperar aún más,

APROVECHAR el momento adecuado es la clave de la Vida”◦¿Cuándo la información es importante?◦¿Te informas continuamente sobre lo que resulta útil

para tus objetivos?◦¿Desaprovechas a menudo oportunidades?◦¿Visualizar oportunidades donde otros no las ven?

5.- Planificación Sistemática

Habilidad espontánea de ordenar en actividades, tiempos y recursos los proceso para alcanzar nuestros objetivos.Implica flexibilidad, adaptarse a un entorno cambiante

y exigente.Relacionada con Fijación de objetivosVisión – Acción = SueñosAcción – Visión = Pesadilla“Visión + Acción = Realidad Soñada”

◦¿Cuáles son los pasos que hay que dar?◦¿Con que tiempo y recursos cuentas?

CEPs

Liderazgo Creatividad• Fijar Objetivos, • Buscar información, • Exigir calidad, • Autoconfianza y • Crear redes de apoyo

• Persistir, • Fiel al compromiso, • Asumir riegos, • Aprovechar

oportunidades, • Planificar

sistemáticamente

ReferenciasFUNDES, “Manual del

Participante: Desarrollo Emprendedor”, feb/2008.

http://ingwebsu.wordpress.com/2009/03/24/24-caracteristicas-emprendedoras-personales-ceps/

http://comosermillonario-crono.blogspot.com/2009/02/libro-cuadrante-del-flujo-de-dinero.html

http://www.celulargratis.info/el-cuadrante-del-flujo-de-efectivo/

Video: http://www.youtube.com/watch?v=rqGUynmteRY

ADOLFO JOSÉ ARAUJO JAIMESContacto

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