Cultura 2c 2014

Cultura Organizacional

Cultura Organizacional Sistema de significado compartido

entre sus miembros, y que distingue a una organización de las otras.

Conjunto de formas tradicionales con las que la gente de la empresa piensa y actúa ante situaciones con que tiene que enfrentarse.

Íntima relación con Misión, Visión, Valores

Innovación y asunción de riesgos Atención al detalle Orientación a los resultados Orientación hacia las personas Orientación al equipo Energía Estabilidad

Características

Procesos de interacción, imitación o aprendizaje.

Creencias y valores Ritos Héroes Símbolos materiales Lenguaje

Dinámica cultural

Definición de límites

Sentido de identidad

Generación de compromiso

Estabilidad

Mecanismo de control y guía

Funciones

Clasificación

Autoclausura

Activo –Adaptativas

Vegetativas Pasivo –Adaptativas

Cierre

Fuerte

Débil

Apertura

Incidencia en la cultura

Refuerzo

Identidad corporativa

Relación bidireccional entre Cultura y Comunicación interna

Cultura & RR.PP.