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/coyca /CoycaSa/company/coyca
2020COYCA SEGURIDAD Y SALUD EN LA EMPRESA Y EL HOGAR
CURSOS ANEXO 6 D.S.024-2016/EM�METODOLOGIA E-LEARNING
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN MINERÍA
coyca
contacto@coyca.com www.coyca.com(01) 4248821 982 669 016
Objetivo Principal
Reflexió
n
Aplicac
ión
CICLO DEL APRENDIZAJEEXPERIENCIAL
01
02
03
04
1
PLAN DE CURSOS OBLIGATORIOSANEXO 6 D.S.024-2016METODOLOGIA E LEARNING
Brindar un Programa estructurado de conocimientos según lo requerido en la Matriz de Cursos del Anexo 6 del D.S. 024-2016/EM y su modificatoria D.S. 023-2017/EM aplicables a las empresas en el sector minero.
Los cursos se adaptarán a las necesidades y procedimientos de cada Operación Minera, tomando en cuenta lo indicado en la legislación vigente de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Establecer compromisos específicos y planes de acción alineadas a los objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional del Cliente.Usar tecnologías actuales y conceptos andragógicos para una eficiente obtención de resultados en los desempeños y comportamientos de los colaboradores.
E-LEARNING CAMPUS COYCA
PROCESO DE APLICACIÓN DEL PROGRAMA DE CURSOS DEL ANEXO 06 AMPLIADO
I TEMA DE ESTUDIO OBJETIVOS
Gen
eral
idad
es
Interpretación.
Normas LegalesAplicables.
* Especificaciones del Tema de Estudio.
* Revisión de Casos Típicos.
OBJETIVOS
lll TEMA DE ESTUDIO OBJETIVOS
Gen
eral
idad
es
Evaluación de Cumplimiento.
Normas LegalesAplicables
* Evaluación de necesidades en los procesos
* Planificación de Cambios
Modelo desarrollado por COYCA S.A.© para aplicación esquemática de los Cursos del Anexo 06 del D.S. 023-2017/EM. Horizonte 3 Años.
Es una metodología de capacitación desarrollada por COYCA originalmente para Clientes como Repsol, Engie, entre otrosy que ha ido perfeccionando sus aplicaciones:
Proporciona un proceso que va más allá de una acción pasiva del participante, y por el contrario busca la interacción activa, durante el desarrollo de los diferentes módulos e identifica una gama de alternativas, para aprovechar al máximo el tiempo disponible del trabajador.
Adicionalmente nuestras plataformas se pueden adecuar a requerimientos específicos de nuestros clientes, en tiempo y capacidad de atención en forma personalizada para cada cliente, adicionalmente nuestra plataforma permite programar sesiones en vivo para ampliación de conceptos y absolución de consultas.
ll TEMA DE ESTUDIO
Gen
eral
idad
es
Implementación Aplicación.
Normas LegalesAplicables.
* Verificación de Cumplimiento.
* Aplicación de Controles.
l
2
* Transmisión de conocimientos.
* Aplicación en Clase.
* Trabajo en equipo.
* Revisión de Casos propios.
* Acciones de Mejora de Procesos.
* Transmisión de conocimientos.
* Aplicación en Clase.
* Trabajo en equipo.
* Revisión de Casos propios.
* Mejora de Estándares Operativos
* Rediseño de Procesos
Esquema base, puede coordinarse variantes según el tipo de curso.
ACTIVIDAD TiempoMinutos
Presentación del tema en formato Power Point. 10
Grabación explicativa de la presentación del módulo. 15
Taller interactivo con aspectos relevantes del tema. 10
Evaluación del módulo 10
ESTRUCTURA TEMÁTICA TiempoMinutos
MODULO I: Aspectos Generales. 45
MODULO II: Planificación. 45
MODULO III: Aplicación de Controles 45
MODULO IV: Verificación de Controles y Brechas 30
Estructura Temática por Curso
MODULO V: Planes de Mejora 30
Esquema base, según el tipopo de curso de Gestión u Operacional
Modelo de Actividades por Curso
3
Estructura y ActividadesCurso/Tema/Módulo
PPT
MÓDULO
PPT
VIDEO
TALLER
EVALUACIÓN
PLATAFORMA
CONSULTAS ENVIVO OPCIONAL
Medios de Soporte Complementarios(Opcionales)
Biblioteca Virtual con materiales de Consulta.
Canal YouTube de COYCA TV con videos relacionados y contenido diverso.
Consultas en vivo de 45 minutos.
App para algunos Cursos.
Cápsulas de Conocimiento.
Aplicación de Test rápidos vía MS Forms para reforzamiento de conceptos.
4
Estarán a disposición de los Estudiantes
https://campus.coyca.com/
TALLERES Y APLICACIONES INTERACTIVASPARA RECORDAR ÍTEMS IMPORTANTES
DE LOS CURSOS
Nuestra Plataforma tiene capacidad para atender 500 alumnos en simultáneo.
5
Beneficios del Servicio:Acceso de contenido a través de
la Web y Redes COYCA
Videos
Noticias
Artículos / Infografías
Podcast
Eventos
Webinar
Consultas
Otros beneficios:Certificado de Curso aprobadoServicios y promociones en la plataforma EComerce de COYCA
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EJEMPLO DE CONTENIDO:PREVENCIÓN DE ACCIDENTES POR GASEAMIENTOEN ESPACIOS CONFINADOS.RESUMEN
EQUIPO AUXILIAR: IluminaciónRESPUESTA A EMERGENCIAS: El PlanRESPUESTA A EMERGENCIAS: Equipo de ProtecciónRESPUESTA A EMERGENCIAS: Rescate Horizontal y VerticalRESPUESTA A EMERGENCIAS: Evaluación MédicaRESPUESTA A EMERGENCIAS: Brigada de RespuestaREGLAS QUE SALVAN
7
MÓDULO I: ASPECTOS GENERALES
• Normas Legales Y Estándares Internacionales• Control Interno del Titular y/o Organización.• Tipos De Espacio Confinado Según OSHA• Espacios Confinados Típicos• Diseño de un Espacio Confinado• Actividades Frecuentes En Espacios Confinados• Riesgos Generales:• Riesgos Específicos
MÓDULO II: PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD DE RIESGO
• Identificación de Peligros y Consecuencias• Permiso De Trabajo• Responsabilidades• REGLAS QUE SALVAN
MÓDULO lll: APLICACIÓN DE CONTROLES
• CONTROL: Monitoreo de Atmosferas Peligrosas• CONTROL: Ventilación• CONTROL: Energías Peligrosas• CONTROL: Previo al Ingreso• CONTROL: Previo al Ingreso• CONTROL: Protección Respiratoria• CONTROL: Evacuación Vertical• CONTROL: Durante las Actividades• CONTROL: Señalización
Tabla de necesidades y expectativas sobreTRABAJADORES Y SUPERVISIÓN
Objetivos Principales:
1. ¿Qué mejorar / saber / hacer?
2. ¿Cómo lo haré?
3. ¿Cómo sabré que fue lo mejor?
4. ¿Cuándo estaré satisfecho?
5. ¿Cuándo necesito llegar allí?
6. ¿Cuándo podre llegar ahí?
7. ¿Cómo puede ayudarme mi supervisor inmediato para hacer un trabajo o de producción segura?
8. ¿Cómo puede ayudar yo a la seguridad?
8
RESULTADOS ESPERADOS LUEGO DE LA CAPACITACIÓN DE LOS CURSOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SEGUN LEVANTAMIENTO DE NECESIDADES Y EXPECTATIVAS8
Plan de desarrollo seguro de sus actividades
Los trabajadores y supervisores deberán poder responder concreta y ser específicos
en las respuestas indicadas.
COYCA SEGURIDAD Y SALUD EN LA EMPRESA Y EL HOGAR
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