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Teste David Kolb - Estilo de Aprendizado
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LEARNING STYLE INVENTORY (LSI)
O LSI descreve a maneira pela qual você aprende e como você lida com as idéias no dia-a-dia. Abaixo, há 12 sentenças com opções para finalizá-las. Enumere o final das sentenças de acordo com a sua opinião pessoal sobre a forma como você aprende. Tente lembrar de situações recentes, quando teve que aprender algo novo, seja na escola ou no trabalho. Então, utilizando os espaços, coloque 4 caso a sentença descreva melhor a sua maneira de agir e siga, regressivamente, até 1, que representa o que menos tem a ver com você. Os números podem ser usados apenas uma vez em cada final de sentença. Lembre-se de preencher todos os finais possíveis. Não coloque o mesmo número em duas sentenças diferentes.
Exemplo
A B C D
Gosto de lidar com meus sentimentos
Gosto de pensar em idéias
Gosto de produzir Gosto de observar e ouvir
Quando aprendo:1
Eu ouço e vejo com cuidado
Confio em pensamento lógico
Confio nos meus sentimentos e intuição
Gosto de observar e ouvir
Aprendo melhor quando:2
Eu racionalizo Sou responsável Sou quieto e reservado
Tenho sentimentos e reações fortes
Quando eu aprendo:3
Dos sentimentos Da ação Da observação Do pensarAprendo através:4
Estou aberto a novas experiências
Observo todos os lados Gosto de analisar e dividir em partes
Gosto de experimentar
Quando aprendo:5
Sou observador Sou ativo Sou intuitivo Sou lógicoQuando estou aprendendo:
6Observando Com relacionamentos
pessoaisCom teorias racionais Quando há chance de
praticarAprendo melhor:7
Gosto de ver os resultados do meu trabalho
Gosto de idéias e teorias
Espero antes de agir Sinto-me envolvidoQuando aprendo:8
Confio em minhas observações
Confio em meus sentimentos
Experimento por conta própria
Confio em minhas idéias
Eu aprendo melhor quando:
9
Sou reservado Sou receptivo Sou responsável Sou racionalQuando estou aprendendo:
10Eu me envolvo Gosto de observar Avalio Gosto de ser ativoQuando
aprendo:11
Eu racionalizo Sou responsável Sou quieto e reservado
Tenho sentimentos e reações fortes
Quando eu aprendo:3
Analiso idéias Sou receptivo e mente aberta
Sou cuidadoso Sou práticoAprendo melhor quando:
12
Onde mais parecido com você.segundo mais parecido com você.
43
terceiro mais parecido com você.menos parecido com você.
21
Coloque sua pontuação no local correto.
1 A
+
2 C
+
3 D
+
4 A
+
5 A
+
6 C
+
7 B
+
8 D
+ +
9 B
+
10 B
+
11 A
+
12 B
1 D
+
2 A
+
3 C
+
4 C
+
5 B
+
6 A
+
7 A
+
8 C
+ +
9 A
+
10 A
+
11 B
+
12 C
1 B
+
2 B
+
3 A
+
4 D
+
5 C
+
6 D
+
7 C
+
8 B
+ +
9 D
+
10 D
+
11 C
+
12 A
1 C
+
2 D
+
3 B
+
4 B
+
5 D
+
6 B
+
7 D
+
8 A
+ +
9 C
+
10 C
+
11 D
+
12 D
CE Total
RO Total
AC Total
AE Total
14 21 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34 35 37 40 46
48 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 32 30 29 28 25 16
16202223
24252627
28
2930
313233
34
353637
40
46
100%
80%
60%
40%
20%
20%
40%
60%
80%
100%
454035333130
2928
2726
25
24
23
222120
1918171613
CE (Experiência Concreta)Sentir
AC (Conceitualização Abstrata) Raciocinar
RO (Observação Reflexiva)
Observação
AE (Experimentação
Ativa)Ação
Faça as subtrações e marque os resultados no gráfico:
AC - CE
AE - RO
AC - CE
AE - RO
=
=
-27
-15-14-13-12-11-10-9-8-7
-6
-5
-4
-3
-2-101
23
4567891011
12
131415161718192021222329
5 4 3 2 1 0 -1 -2 -3 -4 -5 -6 -7 -8 -10 -13 -15 -2128 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
100 90 80 70 60 50 60 70 80 90 100
Acomodador
Convergente
Divergente
Assimilador
AE-RO
AC-CE
-4
-3
-2-101
23
14 13 12 11 10 9 8 7 6
Acomodador
AE-RO
AC-CE
Se o seu AC-CE é -2 e o seu AE-RO é +12, seu estilo vai para o quadrante de acomodador. Portanto, você tem somente uma possibilidade, sempre; as linhas poderão se encontrar somente em um quadrante (exemplo à esquerda). Quanto mais próximo do centro do gráfico estiver o ponto-comum, mais equilibrado é o seu estilo de aprendizado.
%
RESULTADOS
Divergente
Pessoas com este estilo de aprendizado são melhores em situações concretas. Esta abordagem às situações é mais para observar do que para agir. Se este é o seu estilo, é possível que goste mais das situações que geram idéias, como uma sessão de brainstorm. Você provavelmente tem amplo interesse cultural e gosta de obter informações. Esta habilidade imaginativa e sensibilidade aos sentimentos são necessárias para o bom desempenho em carreiras artísticas, de entretenimento e serviços. Em situações de aprendizado formais, pode ser que você prefira trabalhar em grupos para conseguir informação, ouvir de mente aberta e receber feedback personalizado.
Combina a forma Experiência Concreta e Observação Reflexiva
Assimilador
Pessoas com este estilo de aprendizado são melhores em entender uma grande quantidade de informação e colocar isto de forma concisa e lógica. Se este é o seu estilo, provavelmente você é menos focado em pessoas e mais interessado em idéias abstratas e conceitos. Geralmente, pessoas com este estilo acham mais importante que a teoria tenha algo de lógico do que valor prático. Este estilo é importante para o bom desempenho em carreiras ligadas à informação e à ciência. Em situações formais de aprendizado, você pode preferir palestras, leituras, exploração de modelos analíticos e ter tempo para pensar a respeito.
Combina a forma Observação Reflexiva e Conceitualização Abstrata
Convergente
Pessoas com este estilo de aprendizado são as melhores para encontrar um uso prático para idéias e teorias. Se este é o seu estilo, você tem a habilidade de resolver problemas e tomar decisões para encontrar soluções para questões ou problemas. Você prefere lidar com tarefas técnicas e problemas, ao invés de assuntos interpessoais e sociais. Estas habilidades de aprendizado são importantes para o bom desempenho em carreiras de tecnologia e especialistas. Em situações formais de aprendizado, você pode preferir experimentar novas idéias, simulações, tarefas laboratoriais e aplicações práticas.
Combina a forma Conceitualização Abstrata e Experimentação Artística
Acomodador
Pessoas com este estilo têm a habilidade de aprender primariamente com experiências “mão na massa” (hands-on). Se este é o seu estilo, você provavelmente gosta de seguir seus planos envolvendo-se em novas e desafiadoras experiências. Sua tendência pode ser agir de acordo com seus instintos ao invés de seguir a análise lógica. Na resolução de problemas, pode ser que você confie mais em pessoas para obter informações do que em suas análises técnicas. Este estilo de aprendizado é importante para o bom desempenho em carreiras orientadas pela ação, como marketing ou vendas. Em situações formais de aprendizado, você pode preferir trabalhar em grupo para finalizar o trabalho, para determinar objetivos, fazer pesquisa de campo e testar diferentes abordagens para completar o projeto.
Combina a forma Experimentação Ativa e Experiência Concreta
Fonte: Organizational Behavior - An Experimental Approach
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