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Establece las principales diferencias entre ambos procesos y sus principales ventajas y finalidades.
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Diagnostico Administrativo
y Auditoria
Administrativa
Diagnóstico Administrativo
Se fundamenta en que todas las
organizaciones deben adecuar y
modernizar su aparato estructural y funcional para
enfrentar y estar acorde con la evolución
Su campo de aplicación no tiene límites ni barreras, puede aplicarse a
todo nivel dentro de cualquier área, departamento,
función o proceso.
El Diagnóstico Administrativo implica el análisis de los siguientes aspectos:
Las etapas del Diagnostico Administrativo son:
Recopilación de Información
Análisis Organizacional
Conclusiones
Problemas mas Frecuentes
Propuesta y Plan de Acción
Auditoria Administrati
va
La evaluación del desempeño organizacional
es importante pues permite establecer en
qué grado se han alcanzado los objetivos, que casi siempre se identifican con los de la dirección, además se valora la capacidad y lo pertinente a la practica
administrativa.
AUDITORIA
Fines de la Auditoria
Auditoria Administrativa
Objetivos de la Auditoria Administrativa
Objetivos de la Auditoria Administrativa
Principios de la Auditoria Administrativa
ALCANCES DE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA
Preguntas?
DIAGNOSTICO Y AUDITORIA
ADMINISTRATIVA
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
CENTRO UNIVERSITARIO DE ORIENTE
LIC. NOE ARMANDO CERIN C.AGOSTO DE 2011
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