View
10
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
DIAGNOSTIK INDUSTRIYULIUS FRANSISCO A., M.PSI., PSIKOLOG
RUANG LINGKUP MATA KULIAH
Tes Inteligensi : CFIT, TIKI, TKD, IST
Tes Bidang : Adkudag, Tes E
Sikap Kerja : Pauli, Kraeplin, PAPI Kostick
Kepribadian : DISC, EPPS, Wartegg (WZT), BAUM, DAP
Manajerial : MSDT
Assessment Center
SISTEM PENILAIAN
Tugas Kelompok : 10%
Kuis : 10%
Administrasi Tes : 15%
Project Asesmen : 20%
UTS (teori) : 20%
UAS (blind case) : 25%
KONTRAK BELAJAR
Keterlambatan 15 menit
Boleh makan snack & minum
JADWAL MATA KULIAH DIAGNOSTIC INDUSTRI
SEKARANG
Rabu, 14.00 – 16.30
ALTERNATIF
Kamis : 14.00 – 16.30
QUIZ
Question 1?
•Apa yang Anda ketahui tentang alat tespsikologi?
QUIZ
Question 2?
•Dalam asesmen psikologi, sampai sebatasmana tanggung jawab sarjana psikologi?
QUIZ
Question 3?
•Apa yang dimaksud dengan psikologiindustri & organisasi?
Psikologi Industri dan Organisasi merupakan satu
keseluruhan pengetahuan yang berisi fakta, aturan
dan prinsip-prinsip tentang perilaku manusia pada
setting pekerjaan.
(Munandar, 2001)
Organizational
Group
Individual
LEVEL IN ORGANIZATIONAL
QUIZ
Question 4?
•Apa yang dimaksud dengan diagnostik?
QUIZ
Question 5?
•Apa yang dimaksud dengan asesmen?
DIAGNOSTIK
DIAMenganalisadata untuk
memperolehgambaran
GNOSEPengetahuan/
Ilmupengetahuan
DIAGNOSE
Diagnostik Diagnose
DIAGNOSTIK
Diagnostik: Ilmu atau metode untukmengumpulkan data-data tentang subjek, mengorganisir,
danmenganalisa untuk menetapkan diagnosa dan prognosa yang didasarkan pada ilmu
pengetahuan
Psikodiagnostik: dilandasi oleh ilmu pengetahuan psikologi
Diagnosa: Suatu statement tentang gambaran individu dan masalahnya
Prognosa: Kemungkinan-kemungkinan perilaku/ keadaan yang akan ditampilkan pada situasi tertentu
di masa mendatang Ditetapkan peramalan mengenai kemungkinan perilaku
QUIZ
Question 6?
•Apa tujuan fundamental dalamasesmen?
QUIZ
Question 7?
•Apa akibat salah dalam melakukanasesmen?
QUIZ
Question 8?
•Apa saja metode dalam pengumpulandata?
METODE PENGUMPULAN DATA
Experimental – Observation Method
Observasi tidak bisa terlepas dari lingkungannya (dari hasil eksperimen)
Test-test : tes prestatif, tes gfrafis
Database Method
Data dari orang lain mengenai objek telaahan, misalnya: dari atasan, dari expert,
dokumen/ buku
Subjective Method
Data dari orang yang ditelaah
Interview, Questioner, Inventory
KLASIFIKASI TES
Maximum Performance
General Aptitude Ability Kecerdasan secara umum
• Contoh : TKD, PM, CFIT, TIU 5, FRT, IST
Special Aptitude Ability Tes khusus
• Contoh: Tes E (Mechanical Ability), Adkudag (Administrasi Keuangan & Perdagangan), PTP (Pengetahuan
Teknik Pasti)
• Kraeplin, Pauli bukan special aptitude karena melihat sikap kerja
Habitual Performance Kebiasaan seseorang dalam situasi tertentu
Contoh: PAPI Kostick, MSDT, RMIB, DISC, MBTI, GPK
QUIZ
Question 9?
•Apa yang dimaksud dengan Intelligence Quotient (IQ)?
IQ
Merupakan sejumlah kemampuan yang bekerja bersama-sama untuk bergerak menuju tujuan secara efektif untuk
dapat menyesuaikan diri dengan lingkungannya (Weschler)
Weschler mengatakan terdapat 10 kemampuan yang menyusun IQ
Recommended