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第 期（总第34期）

本期四版

2017年9月15日 星期五

农历丁酉年七月廿五

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浙江金鑫集团主办浙企准字第A257

2017年9月15日农历丁酉年七月廿五44 责任编辑：张进发副 刊

编委主任：陈关根 主编：屠金雷 新闻热线：0571-61706001 本报地址：杭州富阳区银湖街道中秋路18号 邮编：311422 版面设计、印刷：杭州舟渡品牌策划有限公司

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本报讯（记者 周迪）8月28日上午，区委书记朱党其到集团下属金鑫建材家居广场督查全国文明城市复评迎检工作，区委常委、宣传部部长夏芬及区相关部门负责人陪同。

目前，金鑫建材家居广场各项整治

工作正在有序展开，柜台摊位商品摆放整齐有序，无占道经营现象，市场消防设施及通道正常，停车场无乱停车等现象。

朱书记充分肯定了市场的整治成果，既改善了周边的环境卫生和道路运行情况，维护了良好的市场秩序，又解决

了市民购买家具、建材等民生需求。同时他指出，市场作为富阳对外展示形象的区域，要对照全国文明城市复评各项指标，加快问题自查和整改，同时承担起对外宣传的重要职责，按照要求播放公益广告等。

区委书记朱党其到金鑫建材家居广场督查全国文明城市复评迎检工作

春江茶机一科技攻关项目荣获“2017年度杭州市科技进步奖三等奖”

本报讯（记者 张璐）由浙江春江茶叶机械有限公司承担完成的杭州市富阳区科技发展计划工业科研攻关专项

“智能化红茶加工成套设备”项目，应用了先进的红茶自动加工新工艺，实现红茶自动化、清洁化加工和生产；开发了红茶自动萎凋设备、程序控制自动揉捻设备、红茶自动发酵设备、茶叶自动烘干设备、配套辅机设备等，获得发明专利 2 项和实用新型专利 4 项，并取得了科技成果。项目产品经申报，日前荣获了2017年度杭州市科技进步奖三等奖。

本报讯（通讯员 王韦鑫）8月23日下午，富阳区副区长杨俊、富阳区发改局副局长李一力一行，到集团下属杭州鸿世电器有限公司参观、调研。集团董事长刘金贤、副总裁屠金雷，集团顾问杨承华和鸿世电器总经理胡永根接待了杨副区长一行。

杨副区长一行在刘金贤董事长等人的陪同下先后参观了鸿世电器生产车间、产品展厅等，实地了解了鸿世电器生

产经营情况。杨副区长充分肯定了鸿世电器前期

所做的工作，并对下一步的工作提出了要求：一要继续保持良好的发展势头，在扩大营业收入的同时，重点确保利润稳增长，在稳定现有外贸优势的基础上，进一步开拓国内市场；二要大力做好企业宣传工作，突显企业研发创新能力，保证企业发展的良性成长空间；三要完善财务管理，做好财务审计准备工作，加强与

税务部门沟通；四要加快产业结构调整步伐，紧密依靠市场需求变化，形成新的产业链条和产业布局，不断提高自身核心竞争力，有效抵御风险，努力实现平稳较快的发展。

杨俊副区长还希望金鑫集团继续努力，走可持续发展之路，把企业越办越强，为富阳区域实体经济发展和产业转型升级贡献力量。

副区长杨俊等一行杭州鸿世电器调研

本报讯（记者 周迪）8月24-25日, 8月31日-9月1日，杭州市文化广电新闻出版局在浙江大学城市学院举办了两期全市企业报采编人员业务培训，《金鑫报》编委代表周迪、汤凌欢参加了本次培训。

本次培训主要安排了企业新闻写作、文化自信与传统文化传承、摄影技巧、摄影实战技巧等课程。浙江日报报业集团图片中心主任叶寒青老师的摄影课程，从最基本的挑选相机和镜头，到基础的光圈、快门、曝光、构图、用光

等，再到摄影技巧，全方面作了详细的讲解，并带领全体培训人员在采风过程中做了实战训练，使大家对摄影知识有了更深入的了解，摄影技巧有了进一步的提升。

《金鑫报》编委代表参加杭州市文广新局举办的企业报采编人员新闻业务培训班

老师之于我是什么？上学的时候，老师和同学的相处之

道，大都会经历以下几个阶段：小学时期，同学们都会把老师的话当作“圣旨”，老师说的都是对的；初中时期，青春期的小叛逆使得同学们偶尔会跟老师“斗法”；高中时期，老师和同学都是战壕里的战友；大学时期，老师和同学更像是朋友。

多年读书经历，遇到很多老师，其

中印象最深的就是高中时期的周老师了。当时我在高一语文课上作了题为

《你不是那么重要》的演讲，主要讲的是不要把自己看得太重要，不要自以为是，要踏实地过好每一天。周老师觉得演讲选题不错，确实高中生容易陷入

“别人聚在一起，是不是在讨论我”和“一点小事就会闷闷不乐”的迷思；对学生而言，做好自己学生的本分，豁达地面对一切才是最重要的。当时周老师

对我的评价是“名师出高徒”。我觉得非常激动和荣幸，在之后的学习过程中也会时常回想，在大学时期也参加过几次演讲比赛。

多年以后的今天，回想起我的读书时光还是非常的美好。老师之于我而言，更多的是一个领路人，帮助我树立正确的价值观，教授的知识也足以应对生活中的一切，非常感谢各位老师。祝愿每一位老师都能健康快乐!

老师之于我景泰装潢 徐柳燕

工作闲暇之余，跟同事偶尔谈及孩子的上学问题，不由顿醒：短暂而又漫长的暑假悄然而逝，一场“弥漫”在家庭、学校和孩子之间的“硝烟”也在不知不觉中悄然而至，陪读、辅导、督促、责备、鼓励、表扬等一系列琐碎而又意义非凡的事务也便随之接踵而来……感叹之余，新学年伊始。

九月金秋，丹桂飘香、秋风送爽，辛勤的园丁们又将开始新一轮的劳作。这个重要而又神圣的节日——教师节也如期而至。一声声真诚的问候：“老师，您辛苦了！”一句句深情的祝福：“老师，节日快乐！”时代的强音不断撞击着传道授业者的心房，尊师重教已成时尚，科教兴国绽放清香。

如果有一天，有人问你：“你认为世界上最伟大的职业是什么？”是医生，是

警察，还是明星？”也许正当你犹豫不决的时候，别人已经告诉了你答案“是老师。”不论是医生、明星、还是伟人，他们都有老师，没有老师的教诲，便没有他们如今的成就。老师就是这样一种职业：不求荣誉、富贵，也不求功名利禄；一天又一天，一年又一年，一届又一届，始终坚守在自己的岗位上默默无闻的耕耘着。古往今来，多少文人墨客、歌唱家，都在颂扬老师的无私与奉献，古有李商隐奋笔疾书《无题》，今有宋祖英引吭高歌《长大后我就成了你》。

有人说，教师是蜡烛，燃烧自己释放光芒；有人说，教师是翅膀，能让学子在太空翱翔；有人说，教师是奠基，构筑的人才大厦高万丈。我却说，老师是真正推动社会进步的精神巨匠，他们用柔弱的双肩承载着民族腾飞的希望。为了桃

李芬芳，他们呕心沥血、牵肠挂肚；为了培育栋梁，他们废寝忘食、执着顽强；从风华正茂到双鬓染霜，从慷慨激昂到退休还乡，有多少夜晚挑灯到天亮，有多少汗水播洒在课堂？“工匠精神”无疑是当下时代的最强音，追求卓越、精益求精正是他们诲人不倦、辛勤耕耘的精神体现。

一滴水可以折射出太阳的光芒，无数滴灵感的水则汇聚成智慧的海洋。灵魂的工程师们总是从一点一滴开始，用心血和汗水托起明天的太阳！每当我们迷失方向时，老师就像指明灯，照亮我们前方的路；每当我们犹豫彷徨时，老师就像望远镜，让我们看见广阔无垠的世界；每当我们受挫困顿时，老师就像勇士，教会我们披荆斩棘，勇敢面对困难和挫折……

时光荏苒，老师，您好吗？祝福您，老师们——节日快乐！

桃李芬芳满人间江苏金鑫建材 万燕

登革热是夏秋季常见的蚊媒疾病，通过蚊子叮咬传播人，人与人之间不会发生传染。当前处于蚊子密度最高时节，防蚊灭蚊是预防登革热的关键。截至8月，杭州市已累计发现登革热本地现症病例104例。表现：

1.突发性高烧2.肌肉痛、四肢酸痛3.头痛4.出现疹子5.呕吐6.腹泻7.后眼窝痛

预防措施：1.容器刷洗干的好2.植物花瓶清理妙3.内外积水勤清扫4.容器丢弃先打包5.蚊帐纱窗作用好

登革热防治小贴士登革热防治小贴士

眨眼间，大学毕业已有4个年头，多少人感慨时光的飞逝，青春一去不复返。可回头望望，流逝的不只是青春，还有老师两鬓的乌黑。

每年我都会找个时间回母校，看看母校的变化，问问老师的近况。这仿佛已成了一种习惯、一种思念。细细回忆会发现，岁月如梭，不论生活让你感觉多么忐忑，不论道路让你觉得多么崎岖，很多东西都会随着岁月的年轮逝去，除了不经意的相逢，否则很多人、事、物都会在你的脑海中消散，仿佛从来没有出现过，但除了老师。

还记得讲台上老师手中小小的粉笔吗？老师用这小小的粉笔在黑板上为你勾勒出心中的蓝图；还记得教室外上课的铃声吗？吹响号角，带领你把汗水抛诸身后；还记得那时而严厉

时而和蔼的声音吗？老师用她那无私烛光，照亮你前行的道路。

“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。老师在我们每个人的生活中扮演着春蚕与红烛的角色。白天，当我们开小差不努力，老师总是会严厉批评，身影是如此威严；夜间，当我们安然入睡，老师却还在窗前认真批改着作业，烛光中的背影显得如此高大。老师就如红烛一般，燃烧了自己，把光明留给了我们，无怨无悔、甘心付出。

老师是人类灵魂的工程师，哺育了一棵又一棵稚嫩的幼苗，培养了一批又一批出色的人才。在他们的精心呵护之下，我们健康、茁壮的成长。

在此，我要对所有的老师说一声，“老师，您辛苦了！”

烛光里的“妈妈”鸿世电器 王韦鑫

周左步爷爷采访记胡宣朗（10岁）/文 佑言/修改

近日，我有幸采访到在司法局工作的周左步爷爷。这是我的第一次人物专访。见到周爷爷的第一眼，就感觉他是一位和蔼可亲的人：他的头上戴着一顶浅棕色的鸭舌帽，身穿蓝白相间的T恤，一条藏青色的短裤，一双炯炯有神的眼睛，加上容光焕发的面容，显得整个人都神采奕奕、精神抖擞。

周爷爷从事法制工作已经二十多年了。通过采访，我知道了司法局是主管全市司法行政工作的市政府工作部门，承担着全市法制宣传、人民调解、社区矫正、帮教安置、法律援助、法律服务的工作职责。

在周爷爷的工作中最深刻的一件事，是在富阳市委当秘书时，有一对夫妻来找领导上访喊冤，他们住着的房子被单位房改分给了别人，拿到产权证的人通过诉讼要求他们把房子腾出来，法院判决也支持原告的诉请，并发出了强制执行通知书。他们觉得很委屈，希望市委领导给主持公道，否则，他们打算采取极端方式抗争。市委书记把此事交给了周爷爷，并要求周爷爷抱着人民利益为重，稳定压倒一切的态度，认真调查研究、妥善处理。周爷爷受领任务后，一边热情接待和安慰他们，希望他们保持理智，千万不能做极端的事情，一边立即与法院进行沟通，通报市委领导的意见，请他们暂缓强制执行。之后，周爷爷去查阅原政府房改部门的调查处理资料，去上访者的单位走访，到政府房改部门了解情况，还跑到省房改办请示有关房改政策。通过认真细致的工作，周爷爷弄清楚了问题的根源，原单位“一女两嫁”，程序合法但内容违反政策和法律，有关房改部门在工作中也存在问题，负有一定的责任。所以上访者并非“缠访”，是有正当理由的。最终，周爷爷提出了解决方案，在省房改办指导下，在富阳有关部门的大力支持下，解决了这个棘手的问题。多年以后，这对夫妻在路上遇到了周爷爷，还一个劲的表示感谢。所以说，不管在哪里工作，都要为老百姓着想，为人民办实事，才会赢得老百姓的信任和拥护。俗话说的好，“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”

周爷爷现在虽然退居二线，但仍然在加强学习，学习新的法律知识，力所能及地进行普法宣传，并为有关单位讲课，宣传法律法制。最近，刚刚给银湖街道的坑西村和金竺村，给老年大学、金鑫集团讲过课。周爷爷现在最大的心愿之一，就是通过上下各部门的努力，通过人民群众，尤其是公职人员的努力，把我国的法治建设推进得再快一点，让人民感觉到法律阳光的温暖，感受到社会的公平公正。这让我想起了前些日子去国外旅行，看到他们的垃圾处理非常细致，垃圾分成5大类，一只矿泉水瓶都要分成三个种类来处理，垃圾站没有任何的臭味，没有乱七八糟的乱扔，他们也是通过几十年的不断努力才有了今天这样的垃圾处理程序。文明不是一朝一夕就可以达到的，要靠政府和人民共同的努力。同样，中国的法制水平也要经过一个漫长的过程才能到达理想的水平。

周爷爷早年当过兵，吃过很多苦，阅历丰富。他想对我们新一代少年儿童说：艰苦的生活是种历练，苦难艰辛是人生成长的重要阶段，挫折、困难是人生的宝贵财富，不要把挫折当成坏事，有挫折才会有进步；要不断提高自己，碰到困难也要咬牙坚持，要勤奋努力，现在社会压力大，机会是给有准备的人。

周爷爷的尽职尽责、认真学习、充满热情的工作态度，不怕挫折、不怕困难的精神值得我们每个人尊敬和学习。通过这次采访，我不仅知道了司法工作的重要性，还认识到了自己还有很多的不足，比如害怕挫折，比如半途而废……我要向周爷爷学习，不怕吃苦、不怕困难、坚持不懈，成为一个更优秀的人！

员工子女优秀文章选登

本报讯（记者 汤凌欢）集团公司为建立、健全现代化管理制度体系，构建规范、透明、简洁、高效的系统运营管控平台，提升战略决策和科学管理能力，优化、改善工作流程，实现集团整体战略发展目标，确保集团公司持续、稳健、和谐发展，决定开展制度体系规范化建设工作，于9月11日召开了集团制度体系建设启动会。董事长刘金贤、总裁刘军、党支部书记陈关根、副总裁屠金雷及各职能部门负责人参加此次会议。

作为管理基础较好的浙江金鑫集团，在成立以来的10多年里，建立了符合国际管理体系要求的管理系统，但由于管理系统的持续改进工作跟不上，制度执行不够彻底等原因，对集团的发展造成了一定的影响。为了促进集团的规范管理及高效运作，现正式把制度体系规范化建设工作提上日程。

会上，各职能部门负责人各抒己见，为更好的完善集团制度体系建言献策。大家一致认为，首先，集团制度建设必须要抓重点、分主次、明目标，将重点领域及关键制度先建立起来，特别是员工手册内容更新应加紧完成，再慢慢由块及面的铺开去；其次，制度内容要求层次分明，简单明了，操作性强，集团公司应建立适应集团实际情况的主体框架制度体系，再根据

旗下子公司不同产业特点与各自实际情况调整相应制度细则，真正让制度助推企业发展；然后，此次的制度建设中，必须明确各职能部门之间的工作职责，避免职权不明、职责交错等现象的发生；最后，也是最重要的一点，制度必须符合集团实际情况，能有效落实并且具有很强的可操作性，这样的制度才是真正的能够助推金鑫未来发展的好制度！

刘金贤董事长在听了各与会人员的发言后，作了总结讲话，他说，集团各子公司行业不同且跨度较大，实际情况也较为复杂，因此集团要建设制度体系，必须遵循以

下几点：第一，要明确制定制度的原则目标。

集团制度建设是要建设能与集团实际情况相结合的，兼顾企业发展及员工队伍建设的好制度。在国家法律法规的框架下，提取旗下子公司现有制度的合理部分，参照相关单位规章制度的优秀内容，进行合理的借鉴、整合、创新，形成全新的适合集团实际的，具有很强的可操作性、针对性和前瞻性的制度。并且还要兼顾各子公司不同行业的特殊性，因地制宜，在集团总体制度框架之内，建立适应各子公司实际情况的制度。

第二，要与旗下各子公司及各职能部门进行广泛深入的沟通与交流，了解子公司实际情况及想要解决的制度问题，做到心中有数，重点突破。同时建立健全集团组织架构，规范集团及子公司层级关系，明确各职能部门职权界限划分。只有明确各部门之间的职权内容，相互之间才能更好的衔接配合，让制度更为有效的落实。

第三，要明确集团的制度体系建设不是一蹴而就的事情，应循序渐进、有效展开，但时间也不能过分延长。必须在规定的时间节点内，完成相应的制度内容建设。同时，制度建设是一件复杂却蕴含科学管理的工作，先分清主次矛盾，解决重点问题之后，再逐渐扩大制度建设范围，由块及面，逐渐推开去。流程制度不在于多，而在于有用；制度体系不在于细，而在于有效。

管理问题不仅是集团单个点上的问题，而是结构化、系统化的问题。要真正改善集团的管理，需要运用系统化的思路，建立规范化的管理体系，即按照集团运行规律和现代企业管理建立一套严谨、科学、系统的管理模式和管理规则，上至最高领导，下至每位普通员工，都应严格遵守和执行。

本次会议为实现管理体系的程序化、标准化和精细化，为建立科学、适用、有效的制度体系打好了基础。

集团召开制度体系规范化建设启动会书法作者为中国砂石协会会长 胡幼奕

2017年9月15日农历丁酉年七月廿五22 2017年9月15日

农历丁酉年七月廿五 33责任编辑：周迪 汤凌欢 责任编辑：周仁桂 张璐综合新闻 企业传承

本报讯（记者 杨晓杰）为更好地将安全生产工作坚持下去，9月5日，集团安全生产巡查督办组成员陈关根、屠金雷等到集团受降本部对春江茶机、金鑫钢构、建华特钢三家公司进行了安全生产复查工作。

本次安全生产复查，督办组人员在对先前查出的问题整改复查的基础上，又对一些新发生的安全隐患进行了排查，提出了相关整改要求，并一再强调，安全生产问题具有时间性和不受控制性，任何时候都不能在安全生产工作上

有任何疏忽，应对安全隐患问题的处理具有高效性，对安全隐患问题的发现具有及时性。在对三家公司进行深入地复查过程中，还对刚刚准备投入生产使用的油漆车间提出了一些未雨绸缪的安全防范建议，对一些隐患现象较严重的当场责令立即整改。

每位督办组成员以及各公司相关负责人，在整个安全巡查过程中，都保持了良好的工作状态，对一些安全生产问题及时做了记录和整改方案。巡查总结会议期间，各成员就相关安全生产问题进

行了讨论，并当场形成了一系列的解决方案。某些方面还存在一定安全问题的，督办组及各公司相关负责人也反复进行了商讨，制定解决方案。

通过此次安全巡查复查工作，整个集团的生产环境、安全生产工作都在督办组的督促、帮助下，以及各公司相关负责人的努力下，朝着更好的方向发展，员工的安全生产意识进一步提高。与此同时，集团安全生产巡查工作的作用也在不断增强，为集团更好的发展奠定了良好的基础。

集团安全生产巡查督办组对受降本部进行安全生产复查

《中华人民共和国民法总则》由第十二届人民代表大会第五次会议于2017年3 月 15 日通过，自今年 10 月 1 日起实施。与 1987 年开始实施至今 30 年的《民法通则》相比较，这部法律有许多的新意（亮点），现介绍下列几点：

1.年满八周岁的孩子真的可以“打酱油”了。《总则》第十九条规定：“八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。”也就是说，年满八周岁至未满十八周岁的属于限制民事行为能力人，他们可以自己做主是否接受无附加义务的赠与、单纯接受奖金及荣誉称号等纯获利的法律行为；还可以从事与其年龄、智力相适应的民事活动（比如小额标的物的买卖行为）。另外，在处理婚姻家庭事务中还要尊重其意愿（比如父母离婚时要征求其意愿跟谁在一起生活的意见）。现行的《民法通则》限制民事行为能力人的起点为十周岁。

2. 救助不担责，鼓励见义勇为。《总则》第一百八十四条规定：因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。第一百八十三条还规定：因保护他人民事权益使自己受到损害的，

由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。这样的“好人条款”有利于引导、鼓励人们的见义勇为、乐于助人的行为，弘扬社会正气，不再使好人流血又流泪。

3.公序良俗成原则，习惯成法源。《总则》第八条规定：民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。第十条规定：处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。第一百五十三条第二款规定：违背公序良俗的民事法律行为无效。由此可见，公序良俗从今年10月1日起就成为我们进行民事活动新的基本准则了。而当地的一些不违背法律和公序良俗的传统习惯可以用来处理民事纠纷了。

4.与时俱进，扩大民事权益保护范围。① 胎儿也有继承权。《总则》第十六条

规定，涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力。但是胎儿娩出时为死体的，其民事权利能力自始不存在。

② 英雄烈士相关权益的保护。《总则》第一百八十五条规定：侵害英雄烈士等姓名、肖像、名誉，损害社会公共利益的，应当承担民事责任。

③ 对个人信息的保护。《总则》第一百一十一条规定：自然人的个人信息受法律保护。任何组织和个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。

④ 电子数据、虚拟财产依法保护。《总则》第一百二十七条规定：法律对数据、网络虚拟财产的保护有规定的，依照其规定。

5.监护制度重大创新，积极应对老龄化社会。

① 新设立了成年人监护制度。现行的《民法通则》只有对未成年人和精神病人设立了监护制度，而《总则》第二十四条规定：不能辨认或者不能完全辨认自己行为的成年人，其利害关系人或者有关组织，可以向人民法院申请认定该成年人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人。

② 监护方式多样性。除了法定监护人制度外，《总则》还规定了a、遗嘱监护制度：即被监护人的父母担任监护人的，可以通过遗嘱制定监护人；b、协议监护制度：即依法具有监护资格的人之间可以协议确定监护人；c、意定监护制度：即成年人在完全清醒的状态下，可以在与亲属和有关组织协商后以书面形式确定自己“以

后”的监护人；d、指定监护人制度：即被监护人住所地的居委会、村委会或民政部门以及人民法院都可以根据实际情况依法为需要监护的人指定监护人。

6.调整诉讼时效，最大限度保护民事主体诉权。

① 普通民事诉讼时效由原来的两年延长至三年。《总则》第一百八十八条规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。”

② 保护未成年人权益的特别规定。《总则》第一百九十一条规定：“未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间，自受害人年满十八周岁之日起计算。”比如一名十三岁的未成年人受到了性侵害，按照老规定在十五岁对应之日应当期限届满，但按照新规定从其十八周岁之日起算还有三年，到二十一岁时的对应日之前都可向法院提出赔偿请求。

③ 诉讼时效期间届满后，义务人仍可自愿履行。《总则》第一百九十二条第二款规定，诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已自愿履行的，不得请求返还。

本报讯（通讯员 范秀珍）9 月 1 日，银湖街道五楼会议室召开了“喜迎十九大，全力保平安”动员部署会议，春江茶机作为企业单位代表参加了本次会议。

会上，银湖街道领导发表了重要讲话，街道与各村负责人、街道综治科、安监科分别签订了安保责任书，全

面布署了一系列的安保措施，誓以 G20峰会安保标准，全力保障十九大的顺利召开。

每一次全国代表大会召开后都会陆续出台各种惠民、惠农政策，作为农产品初加工的茶叶机械制造企业，更是深有体会。农民购买茶叶机械还能得

到政府的资金补助，这是从前想也不敢想的事情，如今确是板上钉钉的事实。

喜迎十九大召开，这是我国的一件大事，也是我们茶机人的喜事，茶农从中深切感受到了党的温暖，我们茶机生产企业，也沐浴在党的阳光下更加健康、茁壮成长。

喜迎十九大 全力保平安春江茶机派员参加银湖街道召开的专题动员大会

本报讯（通讯员 项江霞）8月17日上午，集团受降本部六楼会议室开展了首个 党 员 固 定 主 题 党 日 活动。

从党员固定活动日到固定主题党日名称的新变化，更深层次地强调了固定日的活动主题，也将“两学一做”的要求进一步明确到主题党日的活动中来。

8月份集团的固定党日活动主题为“两学一做”的专题党课。本次主题党日活动由上级党委委派的党建指导员——原区司法局局长兼党委书记童锦彬为党员、入党积极分子、群众代表上党课。

童书记从党员在新形式下应重视的一些问题及从“信心、底线、价值观”三个方面结合“两学一做”，系统深入的开始了本次专题党课。他首先要求党员要坚定信心，对国家充满信心，对我们企业充满信心，更应该对自己充满信心；坚持马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习总书记系列重要讲话。其次要守住底线，“两学一做”基础在学，关键在做；要突出问题导向，带着问题学，针对问题改，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，结合学习中共党员的100 条禁令，把党员的先锋形象树起来。

本次党课，童书记从多个层面让党员更深刻的理解开展“两学一做”，大家受益匪浅，对以后的工作更加充满信心。

集团党员开展首个固定主题党日活动

《民法总则》亮点解读 本报特约通讯员 佑言

9月1日上午，集团党支部书记陈关根、春江茶机总经理朱铭灿以及公司相关负责人，就公司液压熔炼炉设备更换问题，专程前往富阳市永盛仪表有限公司，对该公司已投入使用的新型号钢壳液压熔炼炉进行实地查看。

9 月 1 日下午，鸿世电器针对其公司形象升级事项，专门与杭州奥肯设计机构进行商讨。在交谈过程中，鸿世电器总经理胡永根表述了鸿世电器未来几年的规划理念和未来的形象要求；杭州奥肯设计机构总经理也针对胡总的公司形象理念及要求，做了大致的形象升级方向规划和策划导向。

图片新闻

杭州鸿世电器有限公司成立于 1973年，专业生产英国BS标准、国家GB标准电器附件。公司注册资金1.5亿元人民币，共占地150 余亩，是国家高新技术企业并拥有一个杭州市级高新技术研发中心，当前职工人数700余人，其中工程技术人员70余人，具有自主设计开发、模具开制、生产制造、品质管理的突出能力。

鸿世电器自成立以来，确立了“坚持以市场为导向，以创新为动力，以品牌经营为核心”的战略方针，凭借严格的管理、雄厚的实力、精湛的技术、先进的工艺，在建筑电器行业稳步发展，已成为中国乃至国际市场具有一定影响力的品牌。

产品畅销欧美、中东、非洲及东南亚地区。公司开发设计的英国BS标准电器附件系列先后获得英国标准协会(BSI)、(AS-TA)、爱尔兰(NSAI)、新加坡标准局(PUB)、香港ITS及其它11国检测机构认可，并由上述机构颁发了品质安全检验证书。

2010年以来的新鸿世，勇于面对激烈竞争的市场挑战，正以全新的姿态，面向朝阳勇往直前。

为让读者进一步了解鸿世，我们计划分“初创”、“发展”、“壮大”、“升级”四个篇章来展示该公司 40 多年来的风雨历程。本期请看：初创篇。

1973年，礼源中学全体教师以变卖手表等方式自筹资金，租用了倪家滩村一幢名叫“李宝泰”的民房，购买了3台土压机，招收10多名工人，办起了校办工厂———取名“富阳县礼源中学胶木厂”，生产焊割工具胶木柄，厂长是李喜元。

“李宝泰”是菖蒲村人解放前建造的民房，木结构，上下两层。据村民回忆，“李宝泰”这家店主要经营土纸和大米。当时，很多老百姓会采用以纸换米的做法。由于地处三叉路口，来来往往路过的人多，这家店生意很不错。“李宝泰”建造至今已有90多年了，里面的楼板、柱子上的“牛腿”都还保

留着，沿街一面原是木质板壁加排门，十多年前房屋大修时砌成了砖墙。

办厂初期，工人们操作的是老式的土压机，劳动强度非常大，将原材料胶木粉放入模具后，需两人扳动转盘才能将粉压实，久而久之会使工人的双手发麻，且“嘭哒、嘭哒”的撞击声，更使人听着心烦。校办厂在这里经历了满腹辛酸，但至少创下了基业。

五年后，胶木厂从“李宝泰”搬出，进入位于丁家祠堂的礼源中学，依靠多年的累积，新建了厂房，主要生产方向也慢慢地向着焊革工具配件转型。可是危机并没有结束，由于产品单一，而当时全国市场上类似工厂已达30余家，各家千方百计想把别人碗里的饭拨到自己碗里，工厂再次走入了不转型不改革就落后的死胡同。

1978年，在礼源中学任教的李升根老师被任命为富阳县礼源中学校办工厂厂长。他审时度势，顺乎潮流，上任之际便对工厂进行了大刀阔斧的改革。

首先，为提高工效，把工人从繁重的体力劳动中解放出来，他采用新技术、新工艺，一次性投资十几万元购进油压机以取代老式的土压机，这样做不仅节约了劳动成本，更使工效提高了十几倍。

其次，为保证质量，彻底解决模具加工问题，他与业务副厂长蔡如乾共同商讨决定，新添设备，扩建厂房，设置了模具车间。从此厂里的模具再也没有到别处加工

过，也没有出现过次品。然后，在企业内部管理上，他打破了以

往一锅饭大家吃的消极局面，搞计件工资制、岗位责任制，设立节约奖、超产奖，实行多劳多得，从根本上提升了员工工作积极性，进一步提升了公司产能。

这些在现在看来已是司空见惯的寻常事，但那时厂里、友邻乃至上方，不少人都对他走出的这几步“棋”或是非议或是捏把汗！

然而，事实证明他们的路走对了。1979年，礼源中学校办厂产值17万元，盈利达6万元。一年盈利额超过以往三年的总和，这无疑是一个质的飞跃。

随着客户的增多和业务量的增加，工人增加到了60多人，实行“三班制”生产。1983年，工厂产值超百万元，利润达30余万元，这一年礼源中学校办厂改名为“富阳焊割工具厂”和“富阳电动工具配件厂”。由他们领头，全国焊割工具行业经验交流会在富阳召开。会后机械工业部有关领导对工厂进行了考察，确定将礼源中学校办厂生产的焊割工具配件作为国家定点生产产品。两年后，因为营销模式的需要，“富阳焊割工具厂”又改为了“富阳通用工具厂”。

1988 年，企业在原有产品基础上，与杭州鸿雁电器厂合作，联营生产电器接插件，又加挂了一块厂牌：“杭州鸿雁电器三分厂，这时企业共有干部职工 200 多人。（下期：发展篇）

鸿世电器40多年的风雨历程——初创篇张进发 王韦鑫

1973年礼源中学胶木厂原址“宝泰屋”

“学霸”是怎样炼成的九月，开学季！经历了炎热的酷暑和紧张的高考，学子们都纷纷拿

着录取通知书，踏入心仪的校园，开启美好的大学时光。据统计，今年集团有不少员工子女参加了高考，并且都取得了不错的成绩。所谓“十年磨剑三日锋，数载人生在其中”，这些优异成绩背后需要付出的努力那是不言而喻的，我们随机采访了几位“学霸”，让我们一起来看看“学霸”都是怎样炼成的。

李运泓集团动力部李景校之子

★年龄：20岁

★录取学校：上海交通大学

★关于兴趣爱好：

打篮球、看书、听音乐

★关于喜欢和擅长的科目：

物理，参加过物理竞赛

★关于如何学习：学习关键靠自己，父

母帮不了太多；要对自己有清楚的

认识，要有良好的精神状态；高中

的每一年都很重要，不是只要高三

抓一抓就好。

★关于大学和专业：自己选的学校，对

这个职业比较感兴趣。

★关于未来的规划：未来还是希望能

够继续学习，目标是考上博士。

★父母眼中的他：比较乖，不怎么需要

管；从小到大成绩比较稳定，物理、

数学比较好；性格较开朗，平时除

学习外还喜欢和小伙伴去打打篮

球。

姜泽华春江茶机姜小文之子

★年龄：20岁

★录取学校：南京航空航天大学

★关于兴趣爱好：

学习之外还喜欢打乒乓球

★关于喜欢和擅长的科目：喜欢物理，

探寻物理，有发现的成就感；最擅

长的也是物理，多次参加全国中学

生物理竞赛，并获奖。

★关于如何学习：平时认真听课，按

时完成作业，要有自觉性，学会自主

学习。

★关于大学和专业：和家人商讨后综

合考虑选择的学校。

★关于未来的规划：当前目标是考研，

之后再做具体规划。

★父母眼中的他：性格外向，比较幽

默，很能带动气氛；自觉性、自控能

力、社交能力较强；不喜欢一个人独

处，喜欢尝试各种新鲜的事物。

潘旭东：春江茶机潘松根之子

★年龄：20岁★录取学校：哈尔滨工程大学★关于兴趣爱好：

听音乐，看电影、动漫、小说，打篮球

★关于喜欢和擅长的科目：喜欢物理，因为有很多有趣的实验，很多神奇现象都需物理来解释，涉及面又广；最擅长地理，老师教的好，自己又理解的比较透彻。

★关于如何学习：学习要有自制力，要劳逸结合，但不要过度放松；作业及时完成，上课认真做笔记；合理饮食，学习少开“夜车”。

★关于大学和专业：自己选的学校，喜欢机械类专业，哈工程的轮机专业在全国排第一，而且现在这专业的人才较少。

★关于未来的规划：近期目标是考英语四级，选个适合自己的社团或组织之类的，当然学习方面也不能放松。

★父母眼中的他：性格较内向，有点宅；平时学习比较自觉，不需过多干涉，英语比较好；运动方面跑步是特长，多次在运动会获奖。

鲍思明：春江茶机鲍小平之女

★年龄：19岁

★录取学校：中国美术学院

★关于兴趣爱好：喜欢做拼豆、刻橡皮

章等小手工，还喜欢打游戏。

★关于喜欢和擅长的科目：最擅长美

术，最喜欢地理，因为高中的地理

老师上课很有趣。

★关于如何学习：最重要的是自己要

有目标，知道自己想要什么，明确

目标后就朝着那个方向努力，也要

常常自我激励和反省。

★关于大学和专业：作为美术生，美术

类院校当然是首选了；而且每个女

生小时候几乎都有当设计师的梦

想，和设计搭边的东西都想尝试。

★关于未来的规划：先把目标定在成

为一名设计师，等学习了专业内容

后再来选择合适的发展方向。

★父母眼中的她：平常比较乖，性格较

内向，学习都是自己安排时间，不需

要监督。

80年代礼源厂区全景照

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